SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
www.osbholding.com
www.osbholding.com
www.osbholding.com
www.osbholding.com
Tăng doanh số cho thị trường hiện tại?
Mở ra thị trường mới?
Phục vụ khách hàng hiện tại tốt hơn?
Tìm đối tác mới?
Phối hợp và quản lý các đối tác hiện tại hiệu quả
hơn?
Tuyển nhân viên tốt hơn?




               www.osbholding.com
Kinh doanh TMĐT nhằm nâng cao giá trị và tiện ích cho
khách hàng
TMĐT giảm chi phí hoạt động của doanh nghiệp

Xây dựng thương hiệu
Khai thác triệt để các chương trình tiếp thị của công ty
Bán sản phẩm và dịch vụ
Hiểu về nhu cầu khách hàng tốt hơn
Nâng cao dịch vụ và hỗ trợ sau bán hàng
Mua sản phẩm và dịch vụ
Quản lý mạng lưới cung cấp
Thực hiện đấu giá
Xây dựng cộng đồng ảo và cổng thông tin Web



                   www.osbholding.com
www.osbholding.com
Tăng doanh số?
Giảm chi phí?
Thời gian giao hàng?

Sự hài lòng của khách hàng
Nhận thức về thương hiệu

Hài lòng  bao nhiêu khách hàng quay lại mua
hàng?
Thương hiệu   Khảo sát nhận thức của khách
hàng?


              www.osbholding.com
Dự án TMĐT                    Đo lường lợi ích
Xây dựng thương hiệu          Điều tra hoặc thăm dò ý kiến về nhận thức thương hiệu


Trợ giúp các chương trình     Thay đổi trong số lượng sản phẩm bán ra
tiếp thị hiện tại
Nâng cao dịch vụ khách hàng Khảo sát về mức độ hài lòng của khách hàng, số lượng những
                            khách hàng khiếu nại
Giảm chi phí hỗ trợ sau bán   Số lượng và loại các hoạt động hỗ trợ (điện thoại, fax, email)
hàng
Nâng cao hiệu quả của mạng    Chi phí, chất lượng và thời gian giao hàng
lưới cung cấp
Tổ chức đấu giá               Số lượng các đấu giá, người đấu giá, người bán, sản phẩm
                              được bán, người tham gia, doanh số bán.
Tạo cổng thông tin và cộng    Số khách xem, số khách quay lại và thời gian của các lần xem
đồng ảo
                                    www.osbholding.com
Các trang thiết bị cụ thể
Mức độ khấu hao


Thiết kế đầu tiên
Tái thiết kế



Thuê ngoài hoàn toàn?
Phần mềm TMĐT trọn gói?
Tham gia vào sàn giao dịch TMĐT

                www.osbholding.com
www.osbholding.com
www.osbholding.com
ộ            ả             ả       ẩ       ủ
         ệ   ồ         ả           ả
    ộ                              ề                   ệ
ị        ử                 ị               ứ       ớ        ồ
    ả    ữ       ả             ạ ộ
     ộ                         ề ị         ỉ       ạ         ộ
     ẫ       ể                            ử                ỏ ề


                     www.osbholding.com
Triển khai trang
                                                 web TMĐT



                   Trang web                                                      Điều kiện nhân
                     TMĐT                                                               lực




Giao diện           Nội dung         Hạ tầng dịch vụ               Khả năng vận hành         Khả năng giao tiếp với
                                       trang web                         TMĐT               khách hàng nước ngoài



                                                                                Khả năng duy trì
     Ngôn từ trên              HT mạng              Máy chủ web                nội dung trang web
        web


   Hình ảnh trên                                                                Khả năng duy trì
    trang web                                                                  những dịch vụ web
                                     Cài đặt phần           Cài đặt phần
                                         cứng                   mềm

                                            www.osbholding.com
Kết quả                              Nhiệm vụ
Bố cục và giao diện trang web        - Xây dựng bố cục và giao diện trang web
Ngôn từ trên trang web               - Xây dựng nội dung trên trang web
Hình ảnh trên trang web              - Thu thập hình ảnh công ty và các sản phẩm
                                     - Xử lý hình ảnh để đưa lên trang web
Hệ thống mạng                        - Cài đặt kết nối Internet
Cài đặt phần cứng                    - Cài đặt phần cứng máy chủ web
Cài đặt phần mềm máy chủ web         - Cài đặt phần mềm máy chủ web
Khả năng duy trì nội dung trang web - Cài đặt phần mềm quản lý nội dung trang web
                                    - Thiết lập bộ máy nhân sự đảm bảo duy trì nội dung thông tin
                                        trang web
Khả năng duy trì dịch vụ trang web   - Thiết lập bộ máy đảm báo duy trì dịch vụ trang web
Khả năng giao tiếp với khách hàng    - Xây dựng quy trình giao tiếp với khách hàng nước ngoài
   nước ngoài                        - Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ liên lạc với khách hàng
                                         nước ngoài
                                     - Thiết lập nhân sự đảm bảo giao tiếp với khách hàng nước
                                         ngoài.
                                       www.osbholding.com
Công việc                         Nguồn nhân lực                         Kỹ năng cần có
- Xây dựng bố cục và giao diện    - Thuê ngoài                           - Thiết kế trang web
    trang web
- Xây dựng nội dung trang web     - 1 nhân viên trong công ty – 2        - Khả năng tiếng Anh, hiểu
                                       giờ/ngày, làm việc trong vòng 3       biết về lịch sử công ty,
                                       tháng                                 sản phẩm và dịch vụ.
- Thu thập hình ảnh của công ty   - 1 nhân viên của công ty              - Chụp hình
    và các sản phẩm.
- Xử lý hình ảnh để đưa lên trang - Thuê ngoài                           - Thiết kế trang web
    web
- Kết nối Internet                - Thuê ngoài                           - Mạng dữ liệu
- Cài đặt máy chủ web (phần       - Thuê ngoài                           - Cài đặt phần cứng
    cứng)
- Cài đặt phần mềm máy chủ        - Thuê ngoài                           - Cài đặt và chỉnh cấu hình
    web                                                                      máy chủ web
- Cài đặt phần mềm quản lý nội    - Thuê ngoài                           - Quản lý nội dung
    dung
                                         www.osbholding.com
Công việc                              Nguồn nhân lực                    Kỹ năng cần có

- Phát triển nhân lực công ty để duy   - Thuê chuyên gia đào tạo         - Quản lý nội dung
    trì nội dung trang web

- Phát triển nhân lực công ty để duy   - Tuyển nhân viên mới             - Vận hành dịch vụ trang web
    trì dịch vụ trang web
- Xây dựng quy trình giao tiếp với     - Nhân viên của công ty – 1       - Quản lý khách hàng, hiểu
    khách hàng nước ngoài                  giờ/ngày, sẵn sàng trong          biết quy trình nội bộ công
                                           thời gian triển khai dự án.       ty
-Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ    - Nhân viên của công ty – 1       - Quản lý khách hàng
   để liên lạc với khách hàng nước         giờ/ngày, sẵn sàng trong
   ngoài                                   thời gian triển khai dự án.
-Thiết lập nhân sự giao tiếp với       - Tuyển nhân viên mới             - Quản lý khách hàng
    khách hàng nước ngoài

                                          www.osbholding.com
Stt   Công việc                                                       Tháng
                                                                      1 2 3   4   5   6   7   8
1     Xây dựng nội dung trang web
2     Thu thập hình ảnh của công ty và các sản phẩm.
3     Xử lý hình ảnh để đưa lên trang web
4     Xây dựng bố cục và giao diện trang web

5     Kết nối Internet
6     Cài đặt máy chủ web (phần cứng)
7     Cài đặt phần mềm máy chủ web
8     Cài đặt phần mềm quản lý nội dung
9     Phát triển nhân lực công ty để duy trì nội dung trang web
10    Phát triển nhân lực công ty để duy trì dịch vụ trang web
11    Xây dựng quy trình giao tiếp với khách hàng nước ngoài
12    Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ để liên lạc với khách hàng
          nước ngoài
13    Thiết lập nhân sự giao tiếp với khách hàng nước ngoài




                                      www.osbholding.com
Kế hoạch quản lý thay đổi, phát sinh
Kế hoạch liên lạc
Kế hoạch quản lý rủi ro
Kế hoạch đo lường kết quả




             www.osbholding.com
www.osbholding.com
www.osbholding.com

More Related Content

Featured

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 

Featured (20)

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 

Lap ke hoach kinh doanh tmdt osb jsc 2

  • 5. Tăng doanh số cho thị trường hiện tại? Mở ra thị trường mới? Phục vụ khách hàng hiện tại tốt hơn? Tìm đối tác mới? Phối hợp và quản lý các đối tác hiện tại hiệu quả hơn? Tuyển nhân viên tốt hơn? www.osbholding.com
  • 6. Kinh doanh TMĐT nhằm nâng cao giá trị và tiện ích cho khách hàng TMĐT giảm chi phí hoạt động của doanh nghiệp Xây dựng thương hiệu Khai thác triệt để các chương trình tiếp thị của công ty Bán sản phẩm và dịch vụ Hiểu về nhu cầu khách hàng tốt hơn Nâng cao dịch vụ và hỗ trợ sau bán hàng Mua sản phẩm và dịch vụ Quản lý mạng lưới cung cấp Thực hiện đấu giá Xây dựng cộng đồng ảo và cổng thông tin Web www.osbholding.com
  • 8. Tăng doanh số? Giảm chi phí? Thời gian giao hàng? Sự hài lòng của khách hàng Nhận thức về thương hiệu Hài lòng bao nhiêu khách hàng quay lại mua hàng? Thương hiệu Khảo sát nhận thức của khách hàng? www.osbholding.com
  • 9. Dự án TMĐT Đo lường lợi ích Xây dựng thương hiệu Điều tra hoặc thăm dò ý kiến về nhận thức thương hiệu Trợ giúp các chương trình Thay đổi trong số lượng sản phẩm bán ra tiếp thị hiện tại Nâng cao dịch vụ khách hàng Khảo sát về mức độ hài lòng của khách hàng, số lượng những khách hàng khiếu nại Giảm chi phí hỗ trợ sau bán Số lượng và loại các hoạt động hỗ trợ (điện thoại, fax, email) hàng Nâng cao hiệu quả của mạng Chi phí, chất lượng và thời gian giao hàng lưới cung cấp Tổ chức đấu giá Số lượng các đấu giá, người đấu giá, người bán, sản phẩm được bán, người tham gia, doanh số bán. Tạo cổng thông tin và cộng Số khách xem, số khách quay lại và thời gian của các lần xem đồng ảo www.osbholding.com
  • 10. Các trang thiết bị cụ thể Mức độ khấu hao Thiết kế đầu tiên Tái thiết kế Thuê ngoài hoàn toàn? Phần mềm TMĐT trọn gói? Tham gia vào sàn giao dịch TMĐT www.osbholding.com
  • 13. ả ả ẩ ủ ệ ồ ả ả ộ ề ệ ị ử ị ứ ớ ồ ả ữ ả ạ ộ ộ ề ị ỉ ạ ộ ẫ ể ử ỏ ề www.osbholding.com
  • 14. Triển khai trang web TMĐT Trang web Điều kiện nhân TMĐT lực Giao diện Nội dung Hạ tầng dịch vụ Khả năng vận hành Khả năng giao tiếp với trang web TMĐT khách hàng nước ngoài Khả năng duy trì Ngôn từ trên HT mạng Máy chủ web nội dung trang web web Hình ảnh trên Khả năng duy trì trang web những dịch vụ web Cài đặt phần Cài đặt phần cứng mềm www.osbholding.com
  • 15. Kết quả Nhiệm vụ Bố cục và giao diện trang web - Xây dựng bố cục và giao diện trang web Ngôn từ trên trang web - Xây dựng nội dung trên trang web Hình ảnh trên trang web - Thu thập hình ảnh công ty và các sản phẩm - Xử lý hình ảnh để đưa lên trang web Hệ thống mạng - Cài đặt kết nối Internet Cài đặt phần cứng - Cài đặt phần cứng máy chủ web Cài đặt phần mềm máy chủ web - Cài đặt phần mềm máy chủ web Khả năng duy trì nội dung trang web - Cài đặt phần mềm quản lý nội dung trang web - Thiết lập bộ máy nhân sự đảm bảo duy trì nội dung thông tin trang web Khả năng duy trì dịch vụ trang web - Thiết lập bộ máy đảm báo duy trì dịch vụ trang web Khả năng giao tiếp với khách hàng - Xây dựng quy trình giao tiếp với khách hàng nước ngoài nước ngoài - Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ liên lạc với khách hàng nước ngoài - Thiết lập nhân sự đảm bảo giao tiếp với khách hàng nước ngoài. www.osbholding.com
  • 16. Công việc Nguồn nhân lực Kỹ năng cần có - Xây dựng bố cục và giao diện - Thuê ngoài - Thiết kế trang web trang web - Xây dựng nội dung trang web - 1 nhân viên trong công ty – 2 - Khả năng tiếng Anh, hiểu giờ/ngày, làm việc trong vòng 3 biết về lịch sử công ty, tháng sản phẩm và dịch vụ. - Thu thập hình ảnh của công ty - 1 nhân viên của công ty - Chụp hình và các sản phẩm. - Xử lý hình ảnh để đưa lên trang - Thuê ngoài - Thiết kế trang web web - Kết nối Internet - Thuê ngoài - Mạng dữ liệu - Cài đặt máy chủ web (phần - Thuê ngoài - Cài đặt phần cứng cứng) - Cài đặt phần mềm máy chủ - Thuê ngoài - Cài đặt và chỉnh cấu hình web máy chủ web - Cài đặt phần mềm quản lý nội - Thuê ngoài - Quản lý nội dung dung www.osbholding.com
  • 17. Công việc Nguồn nhân lực Kỹ năng cần có - Phát triển nhân lực công ty để duy - Thuê chuyên gia đào tạo - Quản lý nội dung trì nội dung trang web - Phát triển nhân lực công ty để duy - Tuyển nhân viên mới - Vận hành dịch vụ trang web trì dịch vụ trang web - Xây dựng quy trình giao tiếp với - Nhân viên của công ty – 1 - Quản lý khách hàng, hiểu khách hàng nước ngoài giờ/ngày, sẵn sàng trong biết quy trình nội bộ công thời gian triển khai dự án. ty -Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ - Nhân viên của công ty – 1 - Quản lý khách hàng để liên lạc với khách hàng nước giờ/ngày, sẵn sàng trong ngoài thời gian triển khai dự án. -Thiết lập nhân sự giao tiếp với - Tuyển nhân viên mới - Quản lý khách hàng khách hàng nước ngoài www.osbholding.com
  • 18. Stt Công việc Tháng 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Xây dựng nội dung trang web 2 Thu thập hình ảnh của công ty và các sản phẩm. 3 Xử lý hình ảnh để đưa lên trang web 4 Xây dựng bố cục và giao diện trang web 5 Kết nối Internet 6 Cài đặt máy chủ web (phần cứng) 7 Cài đặt phần mềm máy chủ web 8 Cài đặt phần mềm quản lý nội dung 9 Phát triển nhân lực công ty để duy trì nội dung trang web 10 Phát triển nhân lực công ty để duy trì dịch vụ trang web 11 Xây dựng quy trình giao tiếp với khách hàng nước ngoài 12 Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ để liên lạc với khách hàng nước ngoài 13 Thiết lập nhân sự giao tiếp với khách hàng nước ngoài www.osbholding.com
  • 19. Kế hoạch quản lý thay đổi, phát sinh Kế hoạch liên lạc Kế hoạch quản lý rủi ro Kế hoạch đo lường kết quả www.osbholding.com