лобасев дмитрий - когда компания мешает работать
•
1 like•359 views
Вы когда-нибудь замечали, насколько сильное влияние оказывает на людей внутренняя культура компании? Как тормозят развитие компании административные барьеры? Как это вообще влияет на желание продуктивно работать? Мы поговорим об основных симптомах, по которым можно быстро определить, с какой компанией вы имеете дело — унылое болото, в котором можно увязнуть или компания мечты, где осуществятся ваши самые смелые мечты!
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
More from Magneta AI
More from Magneta AI (20)
Editor's Notes
- Тухнут глаза с каждым месяцем работыХотя отличные компании с замечательными людьмиПочему это происходит?
- Вверх - Инициатива наказуемаВывод – люди боятся проявлять инициативу
- Соседние отделы Простой пример: отдел тестирования и отдел разработки, МЫ и ОНИВ чем заключается цель тестирования? Завести в трекер как можно больше ошибок или выпустить качественный продукт?
- Вялые руководители, забивающие на инициативы Улучшения никогда не могут быть реализованыПример утверждения ЛИН инициативы
- Переработки потому что продали и нужно срочно Создают ощущение аврала и мешают развиваться, нет времени
- Люди не общаются Каждый копается в своем огороде, все смотрят себе под ноги Напишите нам по почте заявку
- Тщательнее выбирайте компании, где вы работаете!