SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
Şirket İçi Verimlilik İçin
Takip Edilmesi Gereken Süreçler

Afşın Avcı
www.afsinavci.com.tr
twitter.com/afsinavci
02.20014
planlı çalış:
günlük hatırlatmalar kur: google calendar.
not tut, yaz: Evernote.
günlük iş listeleri oluştur. güncelle.
haftalık kısa güncelleme toplantıları yap.
planı uygula.

Fotoğraf: Simon Peckham (http://500px.com/photo/25937895)
titiz çalış:
hiçbir şey açıkta kalmasın.
belirsizlikleri ortadan kaldır.
sunumi e-posta, toplantı notları: titiz hazırlanmalı.
her zaman 2 kere kontrol et.
verimli çalış:
öncelikler önemlidir: önceliklendir.
verim alamayacağını anladığında başka bir şey dene.
zamanı doldurmak önemli; geçirmek değil.

Fotoğraf: Andrey Barsukov (http://500px.com/photo/54385212)
proaktif çalış:
geri durma, hareket et.
kendinden bir şeyler kat, olduğu gibi kabullenme.
inisiyatif al. sorumluluk kimsenin değil; senin!
hazır ol: hızlı değişikliklere, ani işlere.

Fotoğraf: Victor Fernandez (http://500px.com/photo/47849944)
doğru iletişim:
haberdar ol, haberdar et.
e-posta > skype > söylemiştim.
inisiyatif al. sorumluluk kimsenin değil; senin!
aynı dili konuşman önemli. terimlere hakim ol.

Fotoğraf: Des Cannon (http://500px.com/photo/15579857)
kendini eğit:
oku, izle, dinle.
bihaber olma. 4 gözle, 4 kulakla takip et.
yaptım, bitti! değil: başkaları nasıl yapmış?
sor, sorgula, öğren.

Fotoğraf: RC Conception (http://500px.com/photo/1100845)
ciddiye al:
yerinde ve saatinde olmak önemlidir.
deadline=söz. sözünde durmaya özen göster.
eğlen:
eğlenceyi sen yarat.
eğlenceyi çoğalt; herkes eğlenmek ister.
başarılarını kutla, eğlenceyi anlamlandır.

Fotoğraf: Adrian Someling (http://500px.com/photo/4816468)
Afşın Avcı
www.afsinavci.com.tr
twitter.com/afsinavci
02.20014
Şirket İçi Verimlilik İçin
Takip Edilmesi Gereken Süreçler

More Related Content

Viewers also liked

Yönetim ve yönetim fonksiyonlari sunum
Yönetim ve yönetim fonksiyonlari sunumYönetim ve yönetim fonksiyonlari sunum
Yönetim ve yönetim fonksiyonlari sunum
Limasol Bankası MT
 
Telefon sunusu
Telefon sunusuTelefon sunusu
Telefon sunusu
samih12
 

Viewers also liked (18)

Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
Seda Küçük - Bizce Neler Değişmeli?
 
İş Tatmini
İş Tatminiİş Tatmini
İş Tatmini
 
Kai̇Zen Kavrami
Kai̇Zen KavramiKai̇Zen Kavrami
Kai̇Zen Kavrami
 
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
Profesyonel Yaşam Koçluğu Nedir?
 
Dedikodu
DedikoduDedikodu
Dedikodu
 
Pdy eğitimi gençlik akademisi
Pdy eğitimi gençlik akademisiPdy eğitimi gençlik akademisi
Pdy eğitimi gençlik akademisi
 
İşletmelerde Verimlilik-Üretim Yönetimi
İşletmelerde Verimlilik-Üretim Yönetimi İşletmelerde Verimlilik-Üretim Yönetimi
İşletmelerde Verimlilik-Üretim Yönetimi
 
İşletmelerde Etik
İşletmelerde Etikİşletmelerde Etik
İşletmelerde Etik
 
FELTOUCH
FELTOUCHFELTOUCH
FELTOUCH
 
Yönetim ve yönetim fonksiyonlari sunum
Yönetim ve yönetim fonksiyonlari sunumYönetim ve yönetim fonksiyonlari sunum
Yönetim ve yönetim fonksiyonlari sunum
 
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİMÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ ŞİKAYETLERİ YÖNETİMİ
 
Pazarlama İlkeleri 5. bölüm pazarlama müşteri memnuniyeti
Pazarlama İlkeleri 5. bölüm pazarlama müşteri memnuniyetiPazarlama İlkeleri 5. bölüm pazarlama müşteri memnuniyeti
Pazarlama İlkeleri 5. bölüm pazarlama müşteri memnuniyeti
 
Yalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim Kataloğu
Yalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim KataloğuYalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim Kataloğu
Yalın Yönetim Merkezi'nin Yalın Yönetim-Yalın Üretim Eğitim Kataloğu
 
Data Mining Presentation
Data Mining PresentationData Mining Presentation
Data Mining Presentation
 
Telefon sunusu
Telefon sunusuTelefon sunusu
Telefon sunusu
 
Yalın Sağlık Semineri
Yalın Sağlık SemineriYalın Sağlık Semineri
Yalın Sağlık Semineri
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇k
 
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
Strateji ve Stratejik Yönetimle İlgili Kavramsal Çerçeve -Stratejik Yönetimin...
 

Şirket İçi Verimlilik İçin Takip Edilmesi Gereken Süreçler

  • 1. Şirket İçi Verimlilik İçin Takip Edilmesi Gereken Süreçler Afşın Avcı www.afsinavci.com.tr twitter.com/afsinavci 02.20014
  • 2. planlı çalış: günlük hatırlatmalar kur: google calendar. not tut, yaz: Evernote. günlük iş listeleri oluştur. güncelle. haftalık kısa güncelleme toplantıları yap. planı uygula. Fotoğraf: Simon Peckham (http://500px.com/photo/25937895)
  • 3. titiz çalış: hiçbir şey açıkta kalmasın. belirsizlikleri ortadan kaldır. sunumi e-posta, toplantı notları: titiz hazırlanmalı. her zaman 2 kere kontrol et.
  • 4. verimli çalış: öncelikler önemlidir: önceliklendir. verim alamayacağını anladığında başka bir şey dene. zamanı doldurmak önemli; geçirmek değil. Fotoğraf: Andrey Barsukov (http://500px.com/photo/54385212)
  • 5. proaktif çalış: geri durma, hareket et. kendinden bir şeyler kat, olduğu gibi kabullenme. inisiyatif al. sorumluluk kimsenin değil; senin! hazır ol: hızlı değişikliklere, ani işlere. Fotoğraf: Victor Fernandez (http://500px.com/photo/47849944)
  • 6. doğru iletişim: haberdar ol, haberdar et. e-posta > skype > söylemiştim. inisiyatif al. sorumluluk kimsenin değil; senin! aynı dili konuşman önemli. terimlere hakim ol. Fotoğraf: Des Cannon (http://500px.com/photo/15579857)
  • 7. kendini eğit: oku, izle, dinle. bihaber olma. 4 gözle, 4 kulakla takip et. yaptım, bitti! değil: başkaları nasıl yapmış? sor, sorgula, öğren. Fotoğraf: RC Conception (http://500px.com/photo/1100845)
  • 8. ciddiye al: yerinde ve saatinde olmak önemlidir. deadline=söz. sözünde durmaya özen göster.
  • 9. eğlen: eğlenceyi sen yarat. eğlenceyi çoğalt; herkes eğlenmek ister. başarılarını kutla, eğlenceyi anlamlandır. Fotoğraf: Adrian Someling (http://500px.com/photo/4816468)
  • 10. Afşın Avcı www.afsinavci.com.tr twitter.com/afsinavci 02.20014 Şirket İçi Verimlilik İçin Takip Edilmesi Gereken Süreçler