1. Inzet WAI
bij
Hogeschool
Windesheim
Door: Miranda in ‘t Veld
Ontwerp door Frank Hielckert

2. 1700
medewerkers
17000
studenten
10
Schools
7
Diensten

3. 2003-2006
• Arbobeleid
• Implementatie
• Oppakken knelpunten RI&E
• Onderzoek arbeidsbeleving
• PAGO/PMO doelgroepen

4. 2004-2007
Thema verzuim
‘Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze’
‘Gedrag’ in tegenstelling tot ‘gezondheid’
training leidinggevenden

5. 2007
• ‘Windesheim Werkt Vitaal’
• Inzet op vitale mensen
• Met plezier aan het werk zijn en
blijven
• Ontwikkelen aanbod

6. Health Check
• ‘Trigger’ om gedrag te beïnvloeden
• Health Check
• WerkVermogensMonitor

7. ‘Plezier in het werk’

8. ‘Duurzame inzetbaarheid’

9. Vi
!
t l i t ei t
a

10. Vitaliteit
Gezondheid
Loopbaan
Professionalisering
Duurzaam Inzetbaar
Welzijn
En meer …

11. Health
Check

12. Werk
Vermogens
Monitor™
(WAI)

15. 6
56(12%) matig werkvermogen (1%) slecht werkvermogen

16. 23 x
Aanvullend
Onderzoek
16 x
Plan van aanpak