About Peter Drucker - a leader in the development of management education ,invented the concept known as management by objectives

1. ‫کرده‬ ‫تورق‬ ‫را‬ ‫مدیریت‬ ‫های‬ ‫کتاب‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫کسی‬ ‫کمتر‬
‫دراکر‬ ‫پیتر‬ ‫نام‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫باشد‬(Peter Drucker)‫برخورد‬
‫می‬ ‫مدیریت‬ ‫علم‬ ‫پدر‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫او‬ .‫باشد‬ ‫نکرده‬
‫شناسند‬.‫می‬ ‫او‬ ‫شخصیت‬ ‫معرفی‬ ‫به‬ ‫اختصار‬ ‫به‬ ‫مطلب‬ ‫این‬
‫پردازد‬.
‫سال‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫دراکر‬ ‫پیتر‬5002‫حدود‬ ،‫درگذشت‬00‫سال‬
‫فعالیت‬ ‫ی‬ ‫سابقه‬‫به‬ ‫مدت‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫داشت‬ ‫ای‬ ‫حرفه‬
‫مدیران‬ ،‫بود‬ ‫داده‬ ‫مشاوره‬ ‫دنیا‬ ‫سراسر‬ ‫از‬ ‫هایی‬ ‫شرکت‬
‫مدیریت‬ ‫ی‬ ‫نحوه‬ ‫و‬ ‫بود‬ ‫داده‬ ‫آموزش‬ ‫را‬ ‫شماری‬ ‫بی‬
‫کرده‬ ‫متحول‬ ‫خود‬ ‫اصول‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫ایده‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫سازمان‬
‫بود‬.
‫در‬ ‫دراکر‬ ‫پیتر‬14‫نیویورک‬ ‫دانشگاه‬ ‫دعوت‬ ‫به‬ ‫سالگی‬
‫اولین‬ ‫ترتیب‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫گفت‬ ‫مثبت‬ ‫پاسخ‬‫استادی‬ ‫کرسی‬
‫از‬ ‫قبل‬ ‫دراکر‬ .‫شد‬ ‫تشکیل‬ ‫جهان‬ ‫در‬ ‫مدیریت‬ ‫ی‬ ‫رشته‬
‫هاروارد‬ ‫دانشگاه‬ ‫از‬ ‫مشابهی‬ ‫دعوت‬ ‫به‬ ‫بار‬ ‫دو‬ ‫این‬

2. ‫ورودی‬ ‫که‬ ‫بود‬ ‫این‬ ‫او‬ ‫استدالل‬ .‫بود‬ ‫داده‬ ‫منفی‬ ‫جواب‬
‫هستند‬ ‫جوانانی‬ ،‫هاروارد‬ ‫در‬ ‫اقتصاد‬ ‫ی‬ ‫دانشکده‬ ‫های‬
‫به‬ .‫اند‬ ‫شده‬ ‫التحصیل‬ ‫فارغ‬ ‫کالج‬ ‫از‬ ‫تازگی‬ ‫به‬ ‫که‬
‫دا‬ ،‫او‬ ‫ی‬ ‫گفته‬،‫ندارند‬ ‫کار‬ ‫ی‬ ‫سابقه‬ ‫که‬ ‫نشجویانی‬
‫آنها‬ ‫از‬ ‫چیزی‬ ‫من‬ ‫چون‬ ،‫گیرند‬ ‫نمی‬ ‫یاد‬ ‫من‬ ‫از‬ ‫چیزی‬
‫آموزم‬ ‫نمی‬.
‫تاریخی‬ ‫ی‬ ‫نویسنده‬ ‫یک‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫که‬ ‫او‬-‫می‬ ‫اجتماعی‬
.‫بود‬ ‫دانش‬ ‫کسب‬ ‫ی‬ ‫تشنه‬ ،‫اقتصاددان‬ ‫یک‬ ‫نه‬ ‫و‬ ‫دانست‬
‫انسان‬ ،‫مغز‬ ‫در‬ ‫دانش‬ ‫ازدحام‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫حس‬ ‫بود‬ ‫گفته‬
‫ک‬ ‫هیچ‬ .‫کند‬ ‫می‬ ‫متولد‬ ‫دوباره‬ ‫را‬‫هر‬ ‫به‬ ‫او‬ ‫مانند‬ ‫س‬
‫موضوع‬ ‫یکبار‬ ‫سال‬ ‫چند‬ ‫هر‬ ‫او‬ .‫کشید‬ ‫نمی‬ ‫سرک‬ ‫ای‬ ‫شاخه‬
‫را‬ ‫کدام‬ ‫هر‬ ‫و‬ ‫داد‬ ‫می‬ ‫تغییر‬ ‫کلی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫تحقیق‬
‫کرد‬ ‫می‬ ‫بررسی‬ ‫و‬ ‫تحلیل‬ ً‫عمیقا‬.
،‫افراد‬ ‫با‬ :‫بود‬ ‫ارتباط‬ ‫برقراری‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫همیشه‬ ‫او‬
‫دولتی‬ ‫های‬ ‫سازمان‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬.‫هر‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫او‬ ‫ی‬ ‫عالقه‬
‫مشاور‬ ‫چیز‬‫ه‬‫گرچه‬ ،‫بود‬‫و‬ ‫پسندید‬ ‫نمی‬ ‫را‬ ‫مقام‬ ‫این‬
.‫دانست‬ ‫می‬ ‫شناسی‬ ‫بوم‬ ‫و‬ ‫شناسی‬ ‫جامعه‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مهارت‬
‫که‬ ‫موتورز‬ ‫جنرال‬ ‫شرکت‬ ،‫میالدی‬ ‫چهل‬ ‫ی‬ ‫دهه‬ ‫ابتدای‬ ‫در‬
‫از‬ ،‫شد‬ ‫می‬ ‫محسوب‬ ‫جهان‬ ‫شرکت‬ ‫ترین‬ ‫بزرگ‬ ‫زمان‬ ‫آن‬ ‫در‬
‫مورد‬ ‫را‬ ‫شرکت‬ ‫فرآیندهای‬ ‫و‬ ‫ساختار‬ ‫تا‬ ‫خواست‬ ‫او‬
‫خود‬ ‫های‬ ‫بررسی‬ ‫ی‬ ‫نتیجه‬ ‫دراکر‬ .‫دهد‬ ‫قرار‬ ‫تحلیل‬‫را‬
‫بزرگ‬ ‫شرکت‬ ‫"مفهوم‬ ‫عنوان‬ ‫با‬ ‫ای‬ ‫جزوه‬ ‫در‬" (The
Concept of Corporation)‫از‬ ‫اثر‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫او‬ .‫کرد‬ ‫منتشر‬
‫را‬ ‫انگیزه‬ ‫با‬ ‫کارکنان‬ ‫و‬ ‫کرد‬ ‫حمایت‬ ‫تمرکززدایی‬

3. ‫جنرال‬ ،‫پایان‬ ‫در‬ .‫دانست‬ ‫سازمان‬ ‫موفقیت‬ ‫کلید‬
‫را‬ ‫همکاری‬ ‫این‬ ‫و‬ ‫نبود‬ ‫راضی‬ ‫کار‬ ‫نتایج‬ ‫از‬ ‫موتورز‬
‫دیگ‬ ‫های‬ ‫شرکت‬ ‫اما‬ .‫نمود‬ ‫قطع‬‫به‬ ‫جدید‬ ‫قردادهای‬ ‫با‬ ‫ر‬
‫آی‬ ،‫الکتریک‬ ‫جنرال‬ ،‫کوکاکوال‬ :‫بردند‬ ‫هجوم‬ ‫او‬ ‫سوی‬
‫برای‬ ‫دراکر‬ ،‫آن‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫های‬ ‫سال‬ ‫در‬ .‫غیره‬ ‫و‬ ‫ام‬ ‫بی‬
‫غیردولتی‬ ‫و‬ ‫دولتی‬ ‫های‬ ‫سازمان‬ ‫و‬ ‫بزرگ‬ ‫های‬ ‫شرکت‬
‫مبتکر‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫سال‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫او‬ .‫کرد‬ ‫کار‬ ‫بسیاری‬
‫اهداف‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫"مدیریت‬ ‫ی‬ ‫ایده‬" (Management by
Objectives)‫از‬ ‫اینتل‬ ‫اصلی‬ ‫مدیران‬ .‫شد‬ ‫شناخته‬
‫بودند‬ ‫او‬ ‫بعدی‬ ‫های‬ ‫سال‬ ‫مشتریان‬.
‫خصوص‬ ‫به‬ .‫کرد‬ ‫پردازی‬ ‫نظریه‬ ‫زیادی‬ ‫های‬ ‫شاخه‬ ‫در‬ ‫او‬
‫زیادی‬ ‫مدت‬ ‫تا‬ ‫او‬ ‫نظریات‬ ،‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫ی‬ ‫زمینه‬ ‫در‬
‫سال‬ ‫در‬ .‫ماند‬ ‫پایدار‬4101‫دیگر‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫و‬
‫هایی‬ ‫نظریه‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫توجه‬ ‫تمام‬ ‫دانشگاهی‬ ‫اساتید‬
‫پ‬‫او‬ ،‫بودند‬ ‫کرده‬ ‫معطوف‬ ‫سازمانی‬ ‫وری‬ ‫بهره‬ ‫یرامون‬
‫ورز‬ ‫"دانش‬ ‫اصطالح‬" (knowledge worker).‫نمود‬ ‫معرفی‬ ‫را‬
‫تداوم‬ ‫عدم‬ ‫عصر‬ ‫نام‬ ‫به‬ ‫خود‬ ‫کتاب‬ ‫در‬ ‫او‬(The age of
Discontinuity)‫دانش‬ ‫کار‬ ‫با‬ ‫صنعتی‬ ‫کار‬ ‫شدن‬ ‫جایگزین‬-
‫منحصر‬ ‫دانش‬ :‫نویسد‬ ‫می‬ ‫او‬ .‫نمود‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬ ‫را‬ ‫محور‬
‫نی‬ ‫کشوری‬ ‫هیچ‬ ‫به‬‫می‬ ‫جایی‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫حمل‬ ‫قابل‬ ،‫ست‬
‫هر‬ ‫در‬ ...‫آورد‬ ‫پدید‬ ‫ارزان‬ ‫و‬ ‫سریع‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫توان‬
‫ورزان‬ ‫دانش‬ ‫دوش‬ ‫بر‬ ‫کار‬ ‫اصلی‬ ‫بخش‬ ‫امروزه‬ ،‫سازمانی‬
‫از‬ ‫استفاده‬ ‫جای‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫کسانی‬ ‫یعنی‬ ،‫است‬ ‫گرفته‬ ‫قرار‬

4. ‫استفاده‬ ‫خود‬ ‫هوش‬ ‫و‬ ‫فکر‬ ‫از‬ ،‫بازو‬ ‫زور‬ ‫و‬ ‫بدنی‬ ‫قدرت‬
‫کنند‬ ‫می‬...
‫م‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫دلیل‬ ‫همین‬ ‫به‬‫در‬ ‫پیشگو‬ ‫یک‬ ‫توان‬ ‫ی‬
‫اولین‬ ‫برای‬ ‫او‬ ‫که‬ ‫اخیر‬ ‫مبحث‬ .‫دانست‬ ‫مدیریت‬ ‫ی‬ ‫عرصه‬
،‫کرد‬ ‫مطرح‬ ‫بار‬00‫قرار‬ ‫توجهات‬ ‫کانون‬ ‫در‬ ‫بعد‬ ‫سال‬
‫که‬ ‫خود‬ ‫شناسی‬ ‫جامعه‬ ‫قطور‬ ‫کتاب‬ ‫آخرین‬ ‫در‬ ‫او‬ .‫گرفت‬
‫سال‬ ‫در‬4110‫سرمایه‬ ‫ترین‬ ‫بزرگ‬ ‫را‬ ‫دانش‬ ،‫شد‬ ‫منتشر‬
‫در‬ ‫فربس‬ ‫ی‬ ‫مجله‬ ‫که‬ ‫بود‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫بعد‬ .‫خواند‬ ‫آینده‬ ‫ی‬
‫آ‬ً‫تقریبا‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫عکس‬ ‫مریکا‬10‫روی‬ ،‫داشت‬ ‫سن‬ ‫سال‬
‫ترین‬ ‫جوان‬ ‫هم‬ ‫هنوز‬ :‫نوشت‬ ‫آن‬ ‫زیر‬ ‫و‬ ‫کرد‬ ‫چاپ‬ ‫جلد‬
‫جهان‬ ‫مغز‬!
‫او‬ ‫بر‬ ‫بچگی‬ ‫از‬ ‫دراکر‬ ‫پیتر‬ ‫اطرافیان‬ ‫ی‬ ‫حلقه‬
‫یک‬ ‫پدرش‬ ‫و‬ ‫بود‬ ‫پزشک‬ ‫مادرش‬ .‫بودند‬ ‫اثرگذار‬
‫او‬ .‫بود‬ ‫اتریش‬ ‫اقتصاد‬ ‫وزارت‬ ‫در‬ ‫معروف‬ ‫اقتصاددان‬
‫خانو‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ‫همان‬ ‫از‬‫شخصیت‬ ‫با‬ ‫خود‬ ‫ی‬ ‫اده‬
‫در‬ .‫شد‬ ‫آشنا‬ ‫وین‬ ‫شهر‬ ‫ساکن‬ ‫فرهنگی‬ ‫و‬ ‫علمی‬ ‫های‬
‫ی‬ ‫دهه‬ ‫اواخر‬00‫عنوان‬ ‫با‬ ‫خود‬ ‫کتاب‬ ‫اولین‬ ،‫میالدی‬
‫اقتصادی‬ ‫انسان‬ ‫عصر‬ ‫پایان‬(The End of Economic Man)‫را‬
‫به‬ ‫را‬ ‫نازی‬ ‫آلمان‬ ‫حکومتی‬ ‫سیستم‬ ،‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫نوشت‬
‫در‬ ‫ای‬ ‫مقاله‬ ‫در‬ ‫چرچیل‬ ‫وینستون‬ .‫گرفت‬ ‫انتقاد‬ ‫باد‬
‫تای‬‫نه‬ ‫که‬ ‫برد‬ ‫نام‬ ‫کسی‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫او‬ ‫از‬ ‫لندن‬ ‫مز‬
‫نیز‬ ‫را‬ ‫دیگران‬ ‫بلکه‬ ،‫دارد‬ ‫آزادی‬ ‫روح‬ ‫و‬ ‫فکر‬ ‫تنها‬
‫کند‬ ‫می‬ ‫تفکر‬ ‫به‬ ‫وادار‬.

5. ‫می‬ ‫تمرکز‬ ‫خاص‬ ‫ای‬ ‫حوزه‬ ‫بر‬ ‫متفکران‬ ‫برخی‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬
‫زمینه‬ ‫بسیاری‬ ‫در‬ ‫خود‬ ‫عمر‬ ‫طول‬ ‫در‬ ‫دراکر‬ ‫پیتر‬ ،‫کنند‬
‫رشد‬ ،‫سپاری‬ ‫برون‬ ،‫تمرکززدایی‬ .‫بود‬ ‫پیشرو‬ ‫ها‬
‫ژ‬ ‫اقتصادی‬‫حتی‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫مدیر‬ ‫نقش‬ ،‫سازمان‬ ‫راهبری‬ ،‫اپن‬
‫های‬ ‫زمینه‬ ‫همگی‬ ،‫انگلیس‬ ‫توسط‬ ‫هند‬ ‫استعمار‬
‫ی‬ ‫زاویه‬ ‫از‬ ً‫صرفا‬ ‫رو‬ ‫این‬ ‫از‬ .‫بودند‬ ‫او‬ ‫تحقیقاتی‬
‫به‬ ‫بلکه‬ ،‫کرد‬ ‫نمی‬ ‫نگاه‬ ‫مسائل‬ ‫به‬ ‫اقتصادی‬ ‫و‬ ‫تجاری‬
‫یک‬ ‫او‬ .‫داد‬ ‫می‬ ‫اهمیت‬ ‫نیز‬ ‫ماجرا‬ ‫اجتماعی‬ ‫های‬ ‫جنبه‬
‫خو‬ ‫کار‬ ‫پایانی‬ ‫های‬ ‫سال‬ ‫در‬ .‫داشت‬ ‫کلی‬ ‫دید‬‫بیشتر‬ ،‫د‬
‫می‬ ‫مشاوره‬ ‫المنفعه‬ ‫عام‬ ‫و‬ ‫عمومی‬ ‫های‬ ‫سازمان‬ ‫به‬
‫و‬ ‫خیریه‬ ‫های‬ ‫سازمان‬ ،‫ها‬ ‫بیمارستان‬ ،‫کلیساها‬ :‫داد‬
‫استفاده‬ ‫دراکر‬ ‫خدمات‬ ‫از‬ ‫مجانی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫آنها‬ .‫غیره‬
‫تا‬ ‫شش‬ ‫روزانه‬ ‫دیگر‬ ‫های‬ ‫شرکت‬ ‫که‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ،‫کردند‬ ‫می‬
‫کردند‬ ‫می‬ ‫پرداخت‬ ‫او‬ ‫به‬ ‫مشاوره‬ ‫حق‬ ‫دالر‬ ‫هزار‬ ‫هشت‬.
‫نامه‬ ‫زندگی‬:
‫پی‬‫سال‬ ‫در‬ ‫دراکر‬ ‫فردیناند‬ ‫تر‬4101‫به‬ ‫وین‬ ‫اطراف‬ ‫در‬
‫رفت‬ ‫هامبورگ‬ ‫به‬ ‫حقوق‬ ‫ی‬ ‫رشته‬ ‫تحصیل‬ ‫برای‬ .‫آمد‬ ‫دنیا‬
‫از‬ ‫پس‬ .‫گرفت‬ ‫دکتری‬ ‫مدرک‬ ‫فرانکفورت‬ ‫در‬ ً‫بعدا‬ ‫و‬
‫به‬ ‫جنگ‬ ‫شروع‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫شد‬ ‫سیاسی‬ ‫نگار‬ ‫روزنامه‬ ‫تحصیل‬
‫شد‬ ‫کار‬ ‫مشغول‬ ‫بانک‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫رفت‬ ‫انگلستان‬.‫سال‬ ‫در‬
4101‫کرد‬ ‫مهاجرت‬ ‫آمریکا‬ ‫به‬‫آنجا‬ ‫در‬ ‫همیشه‬ ‫برای‬ ‫و‬
‫گزید‬ ‫سکنی‬.‫سال‬ ‫از‬4120‫در‬ ‫استادی‬ ‫کرسی‬ ‫صاحب‬
‫سال‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫بود‬ ‫نیویورک‬ ‫دانشگاه‬4114‫دانشگاه‬ ‫در‬

6. ‫سال‬ ‫در‬ ‫دراکر‬ ‫پیتر‬ .‫کرد‬ ‫می‬ ‫تدریس‬ ‫کلیرمونت‬5002
‫رفت‬ ‫دنیا‬ ‫از‬.
‫او‬39‫از‬ ‫بیش‬ ً‫مجموعا‬ ‫که‬ ‫نوشت‬ ‫کتاب‬0‫نسخه‬ ‫میلیون‬
‫پایه‬ ‫های‬ ‫کتاب‬ ‫به‬ ‫او‬ ‫آثار‬ ‫برخی‬ .‫اند‬ ‫داشته‬ ‫فروش‬
‫تایمز‬ ‫نیویورک‬ ‫و‬ ‫اند‬ ‫شده‬ ‫تبدیل‬ ‫مدیریت‬ ‫دانش‬ ‫در‬ ‫ای‬
‫از‬ ‫لیستی‬ .‫نامید‬ ‫مدیریت‬ ‫علم‬ ‫گذار‬ ‫بنیان‬ ‫را‬ ‫او‬
‫در‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫های‬ ‫کتاب‬‫لینک‬ ‫این‬‫مشاهده‬
‫نمایید‬.
:‫مایه‬ ‫بن‬
Harvard Business manager