2. Idag
• Repris & frågor från förra gången.
• Facebook, Wikipedia, LinkedIn – sociala medier med
fokus på marknadsföring.
• Facebook
– starta ett konto
– events, uppdateringar
– statistik och annonser
– att avsluta sitt konto
• Samtal och diskussion kring fördelar och nackdelar
med ”marknadsförande” sociala medier, bra-att-tänka-
på, m.m.
6. Tre typer av media
• Ägd media – det du själv
kontrollerar
• Köpt media – det du betalar för att synas i
• Förtjänad media – det du medverkar i utan att
betala för eller äga själv
7. FACEBOOK
• Lanserades 2004 (föregångaren Facemash
startades i oktober 2003)
• 1,1 miljard aktiva användare i mars 2013.
• Största sociala nätverkstjänsten
• Har blockerats av flera regeringar bl.a. Syrien,
Kina, Nordkorea, Pakistan, Vietnam och Iran.
• Över 70 språkalternativ.
• Filmen Social Network från 2010, regisserad av
David Fincher, berättar historien om Facebook.
8. Varför Facebook?
• Värva medlemmar.
• Dialog med befintliga medlemmar.
• Sprid länkar till och länkar på hemsidan.
• Synlighet i samtiden.
11. Kontouppgifter
• Namn – uppge ditt riktiga.
• E-post – ange en adress du använder.
• Lösenord – tänk säkerhet och välj gärna ett
lösenord som du inte använder i andra
sammanhang.
• Kön
• Födelsedatum
12. Du behöver ha ett privat konto
för att skapa ett föreningskonto!
13. Tryck på länken Skapa en sida
för att skapa en sida för t.ex.
en ideell förening.
22. Bjud in dina vänner att gilla din (förenings) sida.
23. Under DEN HÄR VECKAN kan du se vad som skett på din sida under de
senaste 7 dagarna.
24. Lägg till en omslagsbild (bakgrund bakom din profilbild) genom att
klicka på den svarta rutan längst upp till vänster i bildrutan.
25. Då du valt bild och den laddats upp så kan du justera den genom att
dra den upp och ner. För att spara så trycker du Spara ändringar till
höger under bilden.
26. Så nu är du nästan klar och kan börja använda din sida, men först ska
du fylla i kontaktinformation.
27. Fyll i kontaktinformation. Här kan det vara passande att använda t.ex.
info-adressen till föreningen om ni är flera som sköter sidan.
28. Så där, dags att bekanta sig med sidan. Kom ihåg att all information du
skrivit in och bilderna du laddat upp alltid kan bytas ut och ändras. Var
noga med att informationen är uppdaterad.
30. I toppmenyn finner vi Aktivitet och under den menyn finner du
Aviseringar, Meddelanden, Schemalagda inlägg och Utkast.
31. Meddelanden kan komma från någon som vill veta något om din
förening, se dem som e-post till föreningen.
32. Schemalagda inlägg kan vara ett bra sätt att arbeta med sin sida om
du har en viss tid avsatt för att skriva inlägg men vill att sidan ska
kännas levande hela veckan/månaden. .
33. Utkast, är just utkast och här kan du påbörja och här sparas på-börjande
inlägg.
34. Nästa flik heter Inställningar och här hittar du det mesta som du
behöver för att administrera inställningarna på din sida. Här kan du
göra inställningar gällande ålderrestriktioner och om det är länder
där du inte vill att sidan ska synas. Det är även här du bestämmer
hur andra kan publicera och tagga på sidan, m.m.
42. Förslag på liknande sidor visar besökare andra liknande sidor som
denne kan gilla och/eller följa.
43. Under Svar kan du ställa in om besökare kan svara på kommentarer
på sidan.
44. Adminstratörsroller - här lägger du till administratörer.
Du kan lägga till så många du vill.
För att du ska kunna lägga till en administratör så måste denne ha
“gillat” sidan eller att personen är en av dina “vänner”. Så be den du
vill ska bli administratör att gilla sidan om hon/han inte är din
Facebook-vän.
45. Om du är osäker kring vilken roll en administratör ska ha så trycker
du Sidroller och kommer in här.
50. Sist i toppmenyn hittar du Hjälp, där kan du besöka Facebooks
hjälpcenter, söka svar eller skriva en fråga i Facebooks
hjälpcommunity och sända feedback.
51. Tips för adminstrationen
• Registrera administratörer, ni kan vara flera.
• Ställ in vad besökarna/användarna kan göra –
var så öppen som möjligt.
• Lägg upp logotype och bilder.
• Skriv en presentation av organisationen och
vad syftet med er närvaro är, t.ex.hur ofta ni
planerar att uppdatera.
52. Nu är vi på Facebook och …?
• Lyssna och var aktiv i dialogen.
• Involvera t.ex. genom att be om förslag,
feedback, prata om det som är viktigt för
organisationen.
• Koppla tillbaka med vad förslag ni bett om lett
till.
• Bjud på det ni erbjuder t.ex. kunskap,
föreningsmaterial och kurser.
55. Tryck på Foton för att gå vidare och ladda upp enskilda bilder eller
skapa ett album.
Välj hur du vill ladda upp/ta bilder. Du kan även göra detta från
statusuppdateringen.
56. Foton
• Välj vilka foton du vill ladda upp och skriv en
titel på ditt album.
• Bläddra till du hittar de bilder du vill ladda
upp. Du kan ladda upp flera på en gång. Håll
då “shift” nere medan du markerar dina
bilder. Tryck sedan “Öppna/Open”.
59. För att tagga någon i en bild så öppnar du bilden.
Börja med att öppna albumet.
60. Tryck Tagga foto och skriv in namnet på personen. Om personen är
medlem på Facebook blir dennes namn en länk och hon/han får ett
besked om att hon/han blivit taggad i bilden.
63. Då du skapat ditt evenemang ser det ut så här. Du kan nu välja att
lägga till ett foto genom att trycka i bildrutan uppe till höger och
ladda upp en bild..
64. Bjud in vänner och/eller dela evenemanget på din privata sida.
66. För att se statistik för din sida tryck Statistik i toppmenyn.
67. På statistiksidan kan du se gilla-markeringar, hur långt ett inlägg nått,
hur många som interagerat med sidan, m.m.
68. Du kan se hur dina respektive inlägg ”lyckats”. På så sätt kan du få en
inblick i vad de som gillar din sida är intresserade av.
69. På sidan får du även tips om sidor att bevaka och statistik från de sidor
du följer. Det sista kan ge dig tips om hur du kan förbättra dina inlägg
för att få er trafik på din sida.
72. Ni kan annonsera för att fler ska upptäcka er organisation. Detta kostar
en slant men har den fördelen att ni själv bestämmer omfång och
målgrupp. Tryck Skapa annons.
73. Så här ser det ut då du ska skapa en annons. Du kan bl.a. ställa in hur
mycket du vill spendera per dag osv. Du gör din egen kampanj.
75. För att radera ett konto gå in under fliken Ta bort sida under
Inställningar och tryck “Permanent radering av xxx”.
76. Tryck Ta bort och sidan raderas. Raderingen kan inte återställas.
77. Om du är osäker kring om du vill plocka bort sidan eller enbart ha
den vilande. Välj istället Sidans status och tryck Dölj sida. Då är den
enbart synlig för administratörerna. Sidan kan sen aktiveras igen när
ni är redo.
78. Engagemangstrappan
OBSERVERAR
FÖLJER
BIDRAR
Är intresserad
GILLAR
Är medveten
LEDER
GER KOMPETENS
Ger
Rekommenderar
Skapar
möjligheter
Känner
ägandeskap
79. Wikipedia
• Wikipedia är ett uppslagsverk
• Inte en tidning eller källdokument, se Wikimedias systerprojekt.
• Strävar efter verifierbarhet.
• Wikipedia tar inte ställning
• Wikipedia har ett fritt innehåll
• Creative Commons Erkännande-DelaLika
• Wikipedia förutsätter gott uppförande
• Etikettregler
• Wikipedia har inga fasta regler
81. Det finns bra handledning om hur du ska skriva en artikel
(presentation) på Wikipedia. Näst längst upp i vänster marginalen
finner du Skriv en ny artikel.
85. LinkedIn
• Ett socialt yrkesnätverk.
• Ett verktyg för att knyta nya affärsrelationer.
• Återknyta bekantskap med tidigare kollegor,
chefer, studiekamrater vilket kan öka dina
chanser att t.ex. få tips om lediga tjänster.
86. Används främst för professionellt nätverkande,
till skillnad mot Facebook som har fokus på
socialt nätverkande.
96. Så här ser det ut då du har ett antal grupper du är med i och profiler
du följer.
97. Att tänka på …
• Vad vill du få ut av att vara på LinkedIn?
• Varför är du på LinkedIn?
Ditt mål bör genomsyra hela din närvaro, t.ex.
skapa en profil som stämmer med den sortens
jobb du söker.
98. • Statusuppdatera – när du uppdaterar din
status t.ex. med en ny utbildning du gått, så
blir det du synlig för alla dina kontakter på
LinkedIn .
• Var aktiv – dela t.ex. intressanta
uppdateringar, länkar etc. från dina
affärskontakter.
• Att vara aktiv leder till nya kontakter.
• Nätverka med omsorg.
99. Din profil
• Ha ett bra foto, nytaget och representativ.
Om du är obekväm med att t.ex. rekryterare ser
en bild av bredvid din yrkeskompetens kan du
ändra dina sekretessinställningar så att bara
dina kontakter kan se ditt foto.
100. • Yrkesrubriken, raden precis under ditt namn,
är det första en rekryterare ser i en sökning
och det allra första man läser när man går in
på en profil.
Den bör inte enbart innehålla din jobb titel utan
beskriv det du gör på ett personligt sätt. Om du
söker jobb berätta det i rubriken.
101. • Skriv en bra och kortfattad beskrivning av dig
och dina erfarenheter. Fokus är på dig, vad du
t.ex. gör på en daglig basis på ditt jobb, vilka
mål du nått och vad det har betytt för dig.
• Lägg till fler sektioner till din profil.
• Beskriv dina arbetslivserfarenheter kort och
koncist.
102. • Skriv en sammanfattning en sammanfattning
av dig där du fokuserar på din kompetens,
vad du kan och ev. en rad om varför du är
med på LinkedIn.
• Använd sökord.
• Ta med rekommendationer.
• Var relevant i din presentation och betona
rätt saker.
• Håll din profil uppdaterad.
103. Olika sätt att använda LinkedIn
• För att komma ihåg, t.ex. vem du träffade och
hur personen såg ut.
• Gå med och delta i grupper som du har
intresse av, kan dra nytta av och/eller bidra
med relevanta inlägg i. Eller starta en egen
grupp.
• Under ditt foto finns en liten länk. Den kan du
kopiera och ha i din mailsignatur, cv eller på
ditt visitkort.
• Du kan ha din profil på flera olika språk.
104. LinkedIn för föreningen
• Skapa en sida på LinkedIn
• Koppla ihop till ditt nätverk t.ex.
styrelsemedlemmar,
medlemmar,samarbetspartners, etc.
• Hitta rätt personer via LinkedIn, till styrelse,
voluntärer, sponsorer, etc.
• Skapa en grupp för organisationen.
• Engagera
• Publicera
Läs mer på bl.a. CrowdClan
106. Nästa gång
Twitter och blogg – sociala medier med fokus
på kunskapsinhämtning och spridning.
Presentation av hur Twitter fungerar samt olika
gratis bloggverktyg. Samtal och diskussion kring
fördelar och nackdelar med denna typ av sociala
medier.