LDO sine kriterier. Kjønnsfordeling i forhold til: Lønn Kjønnsbalanse Arbeidstid – heltid/deltid Foreldrefravær Kjønnsperspektiv i personalpolitikk Tiltak for å fremme likestilling Disse kriteriene er basert på en vurdering av viktige likestillingsindikatorer. På alle disse områdene er kommunene anbefalt å legge fram oversikter som deler på sektor, nivå og utvikling over tid. Dette for å få konkrete fakta på bordet. Der oversiktene avdekker store ulikheter mellom kjønnene må kommunene vurdere behov for tiltak for å bedre situasjonen og legge fram hva de gjør.
Seks av kommunene vil LDO bringe inn for likestillings- og diskrimineringsnemnda for å få en avgjørelse om saken. Dette gjelder: Ringsaker Porsgrunn Flekkefjord Austevoll Lærdal Surnadal Disse er alle kontrollert for andre gang og har ikke forbedret likestillingsredegjørelsene sine på tross av veiledning og klare tilbakemeldinger fra LDO i fjorårets kontroll. Disse står i sterk kontrast til de 12 kommunene som i år blir godkjent etter å ikke ha blitt godkjent i fjor. Bjugn kommune ble ikke godkjent for andre gang, men lover bot og bedring, og er derfor ikke klaget inn for nemnda.
I Grimstad kommune har de gjort noe med de store lønnsforskjellen mellom ledere i kvinne- og mannsdominerte sektorer. I løpet av et år er lønnsforskjellen minsket med 19 000 kroner
![Rapporteringsplikten – tilstand ,[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)