SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
•
•
•
•
•







•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•









Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ООО «АЗСТРАСТСТРОЙ»
Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ООО «АЗСТРАСТСТРОЙ»

More Related Content

What's hot

Молодежное предпринимательство в Кыргызстане под разными углами зрения
Молодежное предпринимательство в Кыргызстане под разными углами зренияМолодежное предпринимательство в Кыргызстане под разными углами зрения
Молодежное предпринимательство в Кыргызстане под разными углами зренияBDKofficial
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».FGConsulting
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».FGConsulting
 
Новое благоустройство дворов: кому оно надо и зачем? Владимир Гарначук, муни...
Новое благоустройство дворов: кому оно надо и зачем?  Владимир Гарначук, муни...Новое благоустройство дворов: кому оно надо и зачем?  Владимир Гарначук, муни...
Новое благоустройство дворов: кому оно надо и зачем? Владимир Гарначук, муни...Darya Melissina
 
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"FGConsulting
 
The gate agency - бизнес фотография
The gate agency - бизнес фотографияThe gate agency - бизнес фотография
The gate agency - бизнес фотографияGregory Vepryk
 
15) Маргарита Сичкарь на Конференции SMART PEOPLE". Маргарита Сичкарь на Конф...
15) Маргарита Сичкарь на Конференции SMART PEOPLE". Маргарита Сичкарь на Конф...15) Маргарита Сичкарь на Конференции SMART PEOPLE". Маргарита Сичкарь на Конф...
15) Маргарита Сичкарь на Конференции SMART PEOPLE". Маргарита Сичкарь на Конф...Anna Smart
 
Образовательный проект Платформа 9-15
Образовательный проект Платформа 9-15Образовательный проект Платформа 9-15
Образовательный проект Платформа 9-15Nadezhda Isaeva
 
Презентация раздела "Банки" Om1.ru
Презентация раздела "Банки" Om1.ruПрезентация раздела "Банки" Om1.ru
Презентация раздела "Банки" Om1.ruЛидия Багирова
 
Андраш Густи: Приложения для малого и среднего бизнеса, или Сначала скажи себ...
Андраш Густи: Приложения для малого и среднего бизнеса, или Сначала скажи себ...Андраш Густи: Приложения для малого и среднего бизнеса, или Сначала скажи себ...
Андраш Густи: Приложения для малого и среднего бизнеса, или Сначала скажи себ...Andrasz Husti
 
Презентация раздела "Недвижимость" Om1.ru
Презентация раздела "Недвижимость" Om1.ruПрезентация раздела "Недвижимость" Om1.ru
Презентация раздела "Недвижимость" Om1.ruЛидия Багирова
 
Евгений Тихомиров (Яндекс.Маркет) «Он-лайн торговля: Новая реальность»
Евгений Тихомиров (Яндекс.Маркет) «Он-лайн торговля: Новая реальность»Евгений Тихомиров (Яндекс.Маркет) «Он-лайн торговля: Новая реальность»
Евгений Тихомиров (Яндекс.Маркет) «Он-лайн торговля: Новая реальность»DZ Systems
 
Email: жил, жив и будет жить!
Email: жил, жив и будет жить!Email: жил, жив и будет жить!
Email: жил, жив и будет жить!Marketing_ Debates_HSE
 
Атлас новых профессий: Открытые инновации, 31-10-2015
Атлас новых профессий: Открытые инновации, 31-10-2015Атлас новых профессий: Открытые инновации, 31-10-2015
Атлас новых профессий: Открытые инновации, 31-10-2015Dmitry Sudakov
 
Как маркетологу избавиться от рутины с помощью языка R (AutomationDay 2018)
Как маркетологу избавиться от рутины с помощью языка R (AutomationDay 2018)Как маркетологу избавиться от рутины с помощью языка R (AutomationDay 2018)
Как маркетологу избавиться от рутины с помощью языка R (AutomationDay 2018)Алексей Селезнёв
 

What's hot (18)

Молодежное предпринимательство в Кыргызстане под разными углами зрения
Молодежное предпринимательство в Кыргызстане под разными углами зренияМолодежное предпринимательство в Кыргызстане под разными углами зрения
Молодежное предпринимательство в Кыргызстане под разными углами зрения
 
Веб-аналитика для менеджеров
Веб-аналитика для менеджеров Веб-аналитика для менеджеров
Веб-аналитика для менеджеров
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
 
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
Кейс по обучению кадрового резерва ООО «Завод приборных подшипников».
 
Новое благоустройство дворов: кому оно надо и зачем? Владимир Гарначук, муни...
Новое благоустройство дворов: кому оно надо и зачем?  Владимир Гарначук, муни...Новое благоустройство дворов: кому оно надо и зачем?  Владимир Гарначук, муни...
Новое благоустройство дворов: кому оно надо и зачем? Владимир Гарначук, муни...
 
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
Кейс по управленческому обучению кадрового резерва "Далимо"
 
The gate agency - бизнес фотография
The gate agency - бизнес фотографияThe gate agency - бизнес фотография
The gate agency - бизнес фотография
 
15) Маргарита Сичкарь на Конференции SMART PEOPLE". Маргарита Сичкарь на Конф...
15) Маргарита Сичкарь на Конференции SMART PEOPLE". Маргарита Сичкарь на Конф...15) Маргарита Сичкарь на Конференции SMART PEOPLE". Маргарита Сичкарь на Конф...
15) Маргарита Сичкарь на Конференции SMART PEOPLE". Маргарита Сичкарь на Конф...
 
Образовательный проект Платформа 9-15
Образовательный проект Платформа 9-15Образовательный проект Платформа 9-15
Образовательный проект Платформа 9-15
 
Презентация раздела "Банки" Om1.ru
Презентация раздела "Банки" Om1.ruПрезентация раздела "Банки" Om1.ru
Презентация раздела "Банки" Om1.ru
 
Денис Девятых, Трудозатраты в контекстной рекламе.
Денис Девятых, Трудозатраты в контекстной рекламе.Денис Девятых, Трудозатраты в контекстной рекламе.
Денис Девятых, Трудозатраты в контекстной рекламе.
 
Андраш Густи: Приложения для малого и среднего бизнеса, или Сначала скажи себ...
Андраш Густи: Приложения для малого и среднего бизнеса, или Сначала скажи себ...Андраш Густи: Приложения для малого и среднего бизнеса, или Сначала скажи себ...
Андраш Густи: Приложения для малого и среднего бизнеса, или Сначала скажи себ...
 
Презентация раздела "Недвижимость" Om1.ru
Презентация раздела "Недвижимость" Om1.ruПрезентация раздела "Недвижимость" Om1.ru
Презентация раздела "Недвижимость" Om1.ru
 
Евгений Тихомиров (Яндекс.Маркет) «Он-лайн торговля: Новая реальность»
Евгений Тихомиров (Яндекс.Маркет) «Он-лайн торговля: Новая реальность»Евгений Тихомиров (Яндекс.Маркет) «Он-лайн торговля: Новая реальность»
Евгений Тихомиров (Яндекс.Маркет) «Он-лайн торговля: Новая реальность»
 
Email: жил, жив и будет жить!
Email: жил, жив и будет жить!Email: жил, жив и будет жить!
Email: жил, жив и будет жить!
 
SMM-event
SMM-eventSMM-event
SMM-event
 
Атлас новых профессий: Открытые инновации, 31-10-2015
Атлас новых профессий: Открытые инновации, 31-10-2015Атлас новых профессий: Открытые инновации, 31-10-2015
Атлас новых профессий: Открытые инновации, 31-10-2015
 
Как маркетологу избавиться от рутины с помощью языка R (AutomationDay 2018)
Как маркетологу избавиться от рутины с помощью языка R (AutomationDay 2018)Как маркетологу избавиться от рутины с помощью языка R (AutomationDay 2018)
Как маркетологу избавиться от рутины с помощью языка R (AutomationDay 2018)
 

Viewers also liked

M8 case study skyline central
M8 case study skyline centralM8 case study skyline central
M8 case study skyline centralNick Sadler
 
Presentación sist informatico
Presentación sist informaticoPresentación sist informatico
Presentación sist informaticoDavidgs47
 
Macros recolecciondomzona2
Macros recolecciondomzona2Macros recolecciondomzona2
Macros recolecciondomzona2SondeAguas
 
Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?FGConsulting
 
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...FGConsulting
 
Lauren Holmes Sequential Resume
Lauren Holmes Sequential ResumeLauren Holmes Sequential Resume
Lauren Holmes Sequential ResumeLauren Holmes
 
tipos de energia
tipos de energiatipos de energia
tipos de energia455464569
 

Viewers also liked (10)

M8 case study skyline central
M8 case study skyline centralM8 case study skyline central
M8 case study skyline central
 
Presentación sist informatico
Presentación sist informaticoPresentación sist informatico
Presentación sist informatico
 
Zachs Resume
Zachs ResumeZachs Resume
Zachs Resume
 
Macros recolecciondomzona2
Macros recolecciondomzona2Macros recolecciondomzona2
Macros recolecciondomzona2
 
ECOTIC
ECOTICECOTIC
ECOTIC
 
Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?Как управлять командой в эпоху перемен?
Как управлять командой в эпоху перемен?
 
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
Кейс по развитию компетенций руководителей Международного медицинского центра...
 
Lauren Holmes Sequential Resume
Lauren Holmes Sequential ResumeLauren Holmes Sequential Resume
Lauren Holmes Sequential Resume
 
Ribera alta del ebro
Ribera alta del ebroRibera alta del ebro
Ribera alta del ebro
 
tipos de energia
tipos de energiatipos de energia
tipos de energia
 

More from FGConsulting

Кейс по развитию эмоционального интеллекта
Кейс по развитию эмоционального интеллектаКейс по развитию эмоционального интеллекта
Кейс по развитию эмоционального интеллектаFGConsulting
 
Корпоративные ценности: зачем, какие, как
Корпоративные ценности: зачем, какие, какКорпоративные ценности: зачем, какие, как
Корпоративные ценности: зачем, какие, какFGConsulting
 
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничестваВнедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничестваFGConsulting
 
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...FGConsulting
 
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 ТольяттиFGConsulting
 
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...FGConsulting
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...FGConsulting
 
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г. Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г. FGConsulting
 
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...FGConsulting
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...FGConsulting
 
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...FGConsulting
 
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...FGConsulting
 
Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».FGConsulting
 
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...FGConsulting
 
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...FGConsulting
 
Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"FGConsulting
 
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...FGConsulting
 
Кейс по развитию навыков принятия командных управленческих решений
Кейс по развитию навыков принятия командных управленческих решенийКейс по развитию навыков принятия командных управленческих решений
Кейс по развитию навыков принятия командных управленческих решенийFGConsulting
 
4 июля 2014 года проведена стратегическая сессия по корпоративным ценностям к...
4 июля 2014 года проведена стратегическая сессия по корпоративным ценностям к...4 июля 2014 года проведена стратегическая сессия по корпоративным ценностям к...
4 июля 2014 года проведена стратегическая сессия по корпоративным ценностям к...FGConsulting
 
Построение системы компенсаций в организации с учетом регионального аспекта
Построение системы компенсаций в организации с учетом регионального аспекта Построение системы компенсаций в организации с учетом регионального аспекта
Построение системы компенсаций в организации с учетом регионального аспекта FGConsulting
 

More from FGConsulting (20)

Кейс по развитию эмоционального интеллекта
Кейс по развитию эмоционального интеллектаКейс по развитию эмоционального интеллекта
Кейс по развитию эмоционального интеллекта
 
Корпоративные ценности: зачем, какие, как
Корпоративные ценности: зачем, какие, какКорпоративные ценности: зачем, какие, как
Корпоративные ценности: зачем, какие, как
 
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничестваВнедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
Внедрение стандартов продаж и построение системы наставничества
 
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
Мини-фотоотчет с мастер-класса по теме: "Вовлеченность сотрудников или как мо...
 
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
"Как управлять командой в эпоху перемен?" Фотоотчет 6августа15 Тольятти
 
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
Кейс по развитию управленческих и лидерских компетенций руководителей линейны...
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росне...
 
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г. Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
Mини-фотоотчет 23 июня 2015г.
 
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
Mини-фотоотчет 5 марта 2015г. тренинга по теме: «Техники переговоров в работе...
 
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...Проект обучения молодых специалистов одного из  дочерних обществ ОАО «НК Росн...
Проект обучения молодых специалистов одного из дочерних обществ ОАО «НК Росн...
 
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
Mини-фотоотчет по сессии корпоративных ценностей для крупной дистрибьюторской...
 
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
24 сентября 2014г на базе одной из школ го Самара прошло обучение выпускного ...
 
Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».Кейс «Формирование позиции руководителя».
Кейс «Формирование позиции руководителя».
 
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
Эффективные технологии работы с сомнениями и возражениями клиентов в сегменте...
 
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
В период с 14 февраля по 1 марта 2014г. прошел проект по обучению сотрудников...
 
Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"Преимущества компании "FG Consulting"
Преимущества компании "FG Consulting"
 
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...
24 марта 2014г. "FG Consulting" совместно с Фонд "Региональный центр развития...
 
Кейс по развитию навыков принятия командных управленческих решений
Кейс по развитию навыков принятия командных управленческих решенийКейс по развитию навыков принятия командных управленческих решений
Кейс по развитию навыков принятия командных управленческих решений
 
4 июля 2014 года проведена стратегическая сессия по корпоративным ценностям к...
4 июля 2014 года проведена стратегическая сессия по корпоративным ценностям к...4 июля 2014 года проведена стратегическая сессия по корпоративным ценностям к...
4 июля 2014 года проведена стратегическая сессия по корпоративным ценностям к...
 
Построение системы компенсаций в организации с учетом регионального аспекта
Построение системы компенсаций в организации с учетом регионального аспекта Построение системы компенсаций в организации с учетом регионального аспекта
Построение системы компенсаций в организации с учетом регионального аспекта
 

Кейс по проекту улучшения горизонтальных коммуникативных связей в компании ООО «АЗСТРАСТСТРОЙ»