SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
ПРИГЛАШЕНИЕ
КОМПАНИИ ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ
Эл Груп Консалтинг имеет честь пригласить Вашу компанию к
участию в Первом Исследовании рынка заработных плат и
компенсаций по Таджикистану за 2014 год.
ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ:
Предоставить собственникам и руководителям компаний
максимально объективную информацию по рынку заработных
плат Таджикистана.
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА ПОЗВОЛЯТ ВАМ:
• Ознакомиться с последними тенденциями в области оплаты
труда;
• Оценить уровень заработных плат и компенсаций;
• Разработать конкурентоспособную систему оплаты труда;
• Определить оптимальный состав компенсационного пакета;
• Создать эффективные схемы материального и
нематериального поощрения;
• Оптимизировать издержки на персонал;
• Запланировать бюджет на оплату труда персонала;
ИНСТРУМЕНТАРИЙ:
• Письменное анкетирование руководителей и/или
специалистов по управлению персоналом, специалистов по
компенсациям и льготам;
• Консультации по телефону, если необходимо личные встречи и
персональные интервью.
ОХВАТ ИССЛЕДОВАНИЯ:
Приглашаются к участию все заинтересованные бизнес
компании и организации, представляющие различные сектора
экономической деятельности Таджикистана.
СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ИССЛЕДОВАНИЯ:
Сбор данных проводится с 7 мая по 6 июня 2014 года.
Предоставление результатов Исследования: июль 2014 г.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
Каждому участнику Исследования предоставляется:
• Бесплатный Общий обзор по рынку заработных плат и
компенсаций. Формат предоставления данных по уровням
заработных плат и компенсаций, список должностей указаны в
Приложении №1;
• Выгодные условия по приобретению Аналитического отчета по
всем должностям. Стоимость Аналитических отчетов в
Приложении №2;
• Дополнительная информация: анализ по целевой выборке
(секторальный, форма собственности, предприятия с участием
иностранного капитала и др.), грейдирование на льготных
условиях;
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ:
• подписание соглашения об участии и сохранении
конфиденциальности полученной информации;
• кодирование данных компаний при обработке данных;
• результаты предоставляются только в совокупности с
результатами других участников Исследования.
Приложение №1
Бесплатный Общий Обзор
СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЙ В ОБЩЕМ
ОБЗОРЕ:
• Директор по продажам/Коммерческий директор;
• Офис Менеджер;
• Главный Бухгалтер;
• Специалист по маркетингу;
• Специалист по связам с общественностью;
• Специалист по подбору персонала;
• Юрист;
• Специалист по закупкам;
• Водитель легкового автомобиля;
• Специалист Call- Center;
• ИТ специалист;
• Специалист (менеджер) по продажам;
*Возможны дополнительные услуги по анализу и сравнению
заработных плат и/или условий труда в Вашей компании.
Стоимость зависит от сложности анализа и потребностей
Заказчика.
Мы верим, что успешный опыт проведения Аналитических
Исследований на рынке Кыргызстана с 2004 г., уникальная
наработанная экспертиза консультантов Эл Груп позволит
провести качественный сбор и профессиональный анализ
полученных данных для рынка Таджикистана.
На все интересующие Вас вопросы рады ответить Жыпара
Саттарова, Партнер и Руководитель направления Исследования
Заработных Плат и Компенсаций и Жибек Токтокожоева,
Ассистент Аналитического Направления.
Контактные номера: (+996 555) 003 936 и (+996 312) 32 39 26
Электронная почта: jypara@el-group.com.

More Related Content

Viewers also liked (15)

R. Iannaccone, V. D’Alberti - Trasporto Aereo: indici di valore, indici di pr...
R. Iannaccone, V. D’Alberti - Trasporto Aereo: indici di valore, indici di pr...R. Iannaccone, V. D’Alberti - Trasporto Aereo: indici di valore, indici di pr...
R. Iannaccone, V. D’Alberti - Trasporto Aereo: indici di valore, indici di pr...
 
A2 instalación de linux mint 13 mate
A2   instalación de linux mint 13 mateA2   instalación de linux mint 13 mate
A2 instalación de linux mint 13 mate
 
Vivienda Estudio Marrazzo Federico
Vivienda Estudio Marrazzo FedericoVivienda Estudio Marrazzo Federico
Vivienda Estudio Marrazzo Federico
 
Investigacion sistema operativo android
Investigacion sistema operativo androidInvestigacion sistema operativo android
Investigacion sistema operativo android
 
Newsletter
NewsletterNewsletter
Newsletter
 
No profit, education e linguaggi della pubblicità
No profit, education e linguaggi della pubblicitàNo profit, education e linguaggi della pubblicità
No profit, education e linguaggi della pubblicità
 
Introducción y capítulo 1
Introducción y capítulo 1Introducción y capítulo 1
Introducción y capítulo 1
 
Perchè andare all'estero: Soluzioni Smart Work
Perchè andare all'estero: Soluzioni Smart WorkPerchè andare all'estero: Soluzioni Smart Work
Perchè andare all'estero: Soluzioni Smart Work
 
Sumba topo survey
Sumba topo surveySumba topo survey
Sumba topo survey
 
Elcigarrillo
ElcigarrilloElcigarrillo
Elcigarrillo
 
Gorontalo topo survey
Gorontalo topo surveyGorontalo topo survey
Gorontalo topo survey
 
Agriculture in united kingdom.
Agriculture in united kingdom.Agriculture in united kingdom.
Agriculture in united kingdom.
 
Fundacion fcecep
Fundacion fcecepFundacion fcecep
Fundacion fcecep
 
R. Iannaccone, R.D. Cinelli, L. Massimiani - Gli indici di fatturato
R. Iannaccone, R.D. Cinelli, L. Massimiani - Gli indici di fatturatoR. Iannaccone, R.D. Cinelli, L. Massimiani - Gli indici di fatturato
R. Iannaccone, R.D. Cinelli, L. Massimiani - Gli indici di fatturato
 
Estadística básica
Estadística básicaEstadística básica
Estadística básica
 

Similar to ПРИГЛАШЕНИЕ КОМПАНИИ ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ

аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...Elena Ryuse
 
презентация обзоры рынка труда и заработных плат
презентация обзоры рынка труда и заработных плат презентация обзоры рынка труда и заработных плат
презентация обзоры рынка труда и заработных плат Алина Самарская
 
Обзоры рынка труда и заработных плат ав
Обзоры рынка труда и заработных плат авОбзоры рынка труда и заработных плат ав
Обзоры рынка труда и заработных плат авАлина Самарская
 
Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)Amplua Broker
 
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"Maria Prokhorova
 
Обзор зарплат в Тольятти
Обзор зарплат в ТольяттиОбзор зарплат в Тольятти
Обзор зарплат в ТольяттиAwara Direct Search
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»Global Management Challenge
 
Обзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеОбзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеAwara Direct Search
 
Antal kazakhstan Salary Survey proposal 2014
Antal kazakhstan Salary Survey proposal 2014Antal kazakhstan Salary Survey proposal 2014
Antal kazakhstan Salary Survey proposal 2014antalrussia
 
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеМетодологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеValery Skorohod
 
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global BilgiСистема стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global BilgiGlobal Bilgi
 
Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...
Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...
Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...Global Bilgi
 
Борлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналомБорлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналомBorlas
 
презентация+бизнес планирование
презентация+бизнес планированиепрезентация+бизнес планирование
презентация+бизнес планированиеyuliashasab89
 
Рабинович Борис, Делойт СНГ
Рабинович Борис, Делойт  СНГРабинович Борис, Делойт  СНГ
Рабинович Борис, Делойт СНГconnectica-lab
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 

Similar to ПРИГЛАШЕНИЕ КОМПАНИИ ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ (20)

Presentation ss 2013 (1)
Presentation ss  2013 (1)Presentation ss  2013 (1)
Presentation ss 2013 (1)
 
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
 
презентация обзоры рынка труда и заработных плат
презентация обзоры рынка труда и заработных плат презентация обзоры рынка труда и заработных плат
презентация обзоры рынка труда и заработных плат
 
Обзоры рынка труда и заработных плат ав
Обзоры рынка труда и заработных плат авОбзоры рынка труда и заработных плат ав
Обзоры рынка труда и заработных плат ав
 
Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)
 
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"
SAP-консультанты компании "ЮНИТЕРА"
 
Обзор зарплат в Тольятти
Обзор зарплат в ТольяттиОбзор зарплат в Тольятти
Обзор зарплат в Тольятти
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
 
Обзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеОбзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в Волгограде
 
Antal kazakhstan Salary Survey proposal 2014
Antal kazakhstan Salary Survey proposal 2014Antal kazakhstan Salary Survey proposal 2014
Antal kazakhstan Salary Survey proposal 2014
 
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеМетодологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
 
712:2
712:2712:2
712:2
 
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global BilgiСистема стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
Система стимулирования продаж в контакт-центре. Наталия Проць. Global Bilgi
 
Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...
Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...
Система стимулирования продаж в контакт-центре: монетарные и немонетарные инс...
 
Борлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналомБорлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналом
 
Внутрикорпоративная валюта
Внутрикорпоративная валютаВнутрикорпоративная валюта
Внутрикорпоративная валюта
 
Anna Egorova, Case, itovtet
Anna Egorova, Case, itovtetAnna Egorova, Case, itovtet
Anna Egorova, Case, itovtet
 
презентация+бизнес планирование
презентация+бизнес планированиепрезентация+бизнес планирование
презентация+бизнес планирование
 
Рабинович Борис, Делойт СНГ
Рабинович Борис, Делойт  СНГРабинович Борис, Делойт  СНГ
Рабинович Борис, Делойт СНГ
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 

More from El Group Consulting

Рекрутинговое Исследование по рынку труда КР
Рекрутинговое Исследование по рынку труда КРРекрутинговое Исследование по рынку труда КР
Рекрутинговое Исследование по рынку труда КРEl Group Consulting
 
Промежуточное Исследования Заработных Плат
Промежуточное Исследования Заработных ПлатПромежуточное Исследования Заработных Плат
Промежуточное Исследования Заработных ПлатEl Group Consulting
 
Analytical Review 2014, Аналитический обзор 2014
Analytical Review 2014, Аналитический обзор 2014Analytical Review 2014, Аналитический обзор 2014
Analytical Review 2014, Аналитический обзор 2014El Group Consulting
 
Дайджест Финальный Выпуск, 2014
Дайджест Финальный Выпуск, 2014Дайджест Финальный Выпуск, 2014
Дайджест Финальный Выпуск, 2014El Group Consulting
 
Дайджест Август, 2014
Дайджест Август, 2014Дайджест Август, 2014
Дайджест Август, 2014El Group Consulting
 

More from El Group Consulting (9)

Рекрутинговое Исследование по рынку труда КР
Рекрутинговое Исследование по рынку труда КРРекрутинговое Исследование по рынку труда КР
Рекрутинговое Исследование по рынку труда КР
 
Промежуточное Исследования Заработных Плат
Промежуточное Исследования Заработных ПлатПромежуточное Исследования Заработных Плат
Промежуточное Исследования Заработных Плат
 
Analytical Review 2014, Аналитический обзор 2014
Analytical Review 2014, Аналитический обзор 2014Analytical Review 2014, Аналитический обзор 2014
Analytical Review 2014, Аналитический обзор 2014
 
Дайджест Финальный Выпуск, 2014
Дайджест Финальный Выпуск, 2014Дайджест Финальный Выпуск, 2014
Дайджест Финальный Выпуск, 2014
 
Digest Final Issue, 2014
Digest Final Issue, 2014Digest Final Issue, 2014
Digest Final Issue, 2014
 
Дайджест Август, 2014
Дайджест Август, 2014Дайджест Август, 2014
Дайджест Август, 2014
 
Дайджест Июль, 2014
Дайджест Июль, 2014Дайджест Июль, 2014
Дайджест Июль, 2014
 
Дайджест Июнь, 2014
Дайджест Июнь, 2014Дайджест Июнь, 2014
Дайджест Июнь, 2014
 
Дайджест Май, 2014
Дайджест Май, 2014Дайджест Май, 2014
Дайджест Май, 2014
 

ПРИГЛАШЕНИЕ КОМПАНИИ ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ

  • 1. ПРИГЛАШЕНИЕ КОМПАНИИ ЭЛ ГРУП КОНСАЛТИНГ Эл Груп Консалтинг имеет честь пригласить Вашу компанию к участию в Первом Исследовании рынка заработных плат и компенсаций по Таджикистану за 2014 год. ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ: Предоставить собственникам и руководителям компаний максимально объективную информацию по рынку заработных плат Таджикистана. РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА ПОЗВОЛЯТ ВАМ: • Ознакомиться с последними тенденциями в области оплаты труда; • Оценить уровень заработных плат и компенсаций; • Разработать конкурентоспособную систему оплаты труда; • Определить оптимальный состав компенсационного пакета; • Создать эффективные схемы материального и нематериального поощрения; • Оптимизировать издержки на персонал; • Запланировать бюджет на оплату труда персонала; ИНСТРУМЕНТАРИЙ: • Письменное анкетирование руководителей и/или специалистов по управлению персоналом, специалистов по компенсациям и льготам; • Консультации по телефону, если необходимо личные встречи и персональные интервью. ОХВАТ ИССЛЕДОВАНИЯ: Приглашаются к участию все заинтересованные бизнес компании и организации, представляющие различные сектора экономической деятельности Таджикистана. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ИССЛЕДОВАНИЯ: Сбор данных проводится с 7 мая по 6 июня 2014 года. Предоставление результатов Исследования: июль 2014 г. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ: Каждому участнику Исследования предоставляется: • Бесплатный Общий обзор по рынку заработных плат и компенсаций. Формат предоставления данных по уровням заработных плат и компенсаций, список должностей указаны в Приложении №1;
  • 2. • Выгодные условия по приобретению Аналитического отчета по всем должностям. Стоимость Аналитических отчетов в Приложении №2; • Дополнительная информация: анализ по целевой выборке (секторальный, форма собственности, предприятия с участием иностранного капитала и др.), грейдирование на льготных условиях; КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ: • подписание соглашения об участии и сохранении конфиденциальности полученной информации; • кодирование данных компаний при обработке данных; • результаты предоставляются только в совокупности с результатами других участников Исследования. Приложение №1 Бесплатный Общий Обзор СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЙ В ОБЩЕМ ОБЗОРЕ: • Директор по продажам/Коммерческий директор; • Офис Менеджер; • Главный Бухгалтер; • Специалист по маркетингу; • Специалист по связам с общественностью; • Специалист по подбору персонала; • Юрист; • Специалист по закупкам; • Водитель легкового автомобиля; • Специалист Call- Center; • ИТ специалист; • Специалист (менеджер) по продажам; *Возможны дополнительные услуги по анализу и сравнению заработных плат и/или условий труда в Вашей компании. Стоимость зависит от сложности анализа и потребностей Заказчика. Мы верим, что успешный опыт проведения Аналитических Исследований на рынке Кыргызстана с 2004 г., уникальная наработанная экспертиза консультантов Эл Груп позволит провести качественный сбор и профессиональный анализ полученных данных для рынка Таджикистана.
  • 3. На все интересующие Вас вопросы рады ответить Жыпара Саттарова, Партнер и Руководитель направления Исследования Заработных Плат и Компенсаций и Жибек Токтокожоева, Ассистент Аналитического Направления. Контактные номера: (+996 555) 003 936 и (+996 312) 32 39 26 Электронная почта: jypara@el-group.com.