SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Etniskā stratifikācija
• Viens no etnisko grupu kontaktu un
  sāncensības rezultātiem ir etnisko grupu
  statusu un hierarhijas rašanās.
• Etniskās stratifikācijas sistēma, kas
  radusies vienotā sociālā struktūrā, kļūst
  par konservatīvu spēku. Cilvēki, kas dzīvo
  tādā sistēmā, pamatā arī kļūst par
  konservatoriem.
• Jauna etnosa ielaušanās telpā, kuru jau
  aizņēmusi viena vai vairākas citas
  etniskās grupas, vienmēr rada izmaiņas
  ekonomiskajā sistēmā.

• Indivīdu personīgā karjera ranžētā
  daudzetniskā sabiedrībā atkarīga no tā, kā
  viņi adaptējas dominējošo etnisko grupu
  un to kultūras prasībām.
• Etnisko minoritāšu sociālo mobilitāti
  nodrošina ar veiksmju un neveiksmju,
  laulību un citu paņēmienu palīdzību.

• Tajās valstīs, kurās etniskās jūtas un
  pazīmes ir spēcīgi un asi izteiktas,
  cilvēkiem ir ļoti grūti pāriet no vienas
  grupas uz otru.
Starpetnisko attiecību dažādība
• Etniskā pasaules uztvere veidojusies uz
  etnisko konstantu un vērtību dominantes, kā arī
  no daļēji apzinātiem, daļēji neapzinātiem cilvēka
  priekšstatiem par pasauli.

• Etniskās konstantas nemainās visā etnosa
  eksistences laikā, bet vērtīborientācija var
  mainīties, tā ir cilvēku brīvas izvēles rezultāts.
• Etniskā kultūra nosaka cilvēka vajadzību
  pēc psiholoģiskās adaptācijas.

• Savu etniskumu vairāk cenšas saglabāt
  mazās tautas – rāda pasaulei savus
  darbus, lai par viņām zinātu.
Ir 2 tīrie starpetnisko attiecību tipi:
• Subordinācijas attiecības (vertikālās)
• Horizontālās attiecības
• Subordinācijas attiecības – šādā gadījumā vieni
  etnosi dominē pār citiem, bet pēdējiem ir
  zemāks statuss un tie pakļaujas dominējošajiem

• Horizontālās attiecības – šādā gadījumā
  etniskās grupas pastāv līdzās un tām ir vienāds
  sociālais statuss.

• Sabiedrība, kurā ir divas vai vairākas
  patstāvīgas etniskās grupas, tiek saukta par
  polidomenālu.
Makss Vēbers
• kastu struktūra.
• etniskās eksistences sistēma.
• Ranžētas sistēmas rodas, kad viens
  etnoss pilnīgi iekaro otru, vai arī tādu
  notikumu rezultātā, kas līdzvērtīgi pilnīgai
  iekarošanai.

• Neranžētas daudzetniskas sistēmas
  rodas iebrukuma gadījumā, kad
  iekarošana nav pilnīga, vai arī vairāk vai
  mazāk brīvprātīgas migrācijas rezultātā.

More Related Content

Viewers also liked

Hipotesis Grafica
Hipotesis GraficaHipotesis Grafica
Hipotesis Graficaleopa85
 
Linked Data Quality Assessment: A Survey
Linked Data Quality Assessment: A SurveyLinked Data Quality Assessment: A Survey
Linked Data Quality Assessment: A SurveyAmrapali Zaveri, PhD
 
Georgios Meditskos and Stamatia Dasiopoulou | Question Answering over Pattern...
Georgios Meditskos and Stamatia Dasiopoulou | Question Answering over Pattern...Georgios Meditskos and Stamatia Dasiopoulou | Question Answering over Pattern...
Georgios Meditskos and Stamatia Dasiopoulou | Question Answering over Pattern...semanticsconference
 
Gamification – spēles elementi biznesā
Gamification – spēles elementi biznesāGamification – spēles elementi biznesā
Gamification – spēles elementi biznesāNORD DDB RIGA
 
Čempionu Brokastis #25 / Gunārs Dortāns / "Rīgas Motormuzeja Cadillac stāsts"
Čempionu Brokastis #25 / Gunārs Dortāns / "Rīgas Motormuzeja Cadillac stāsts"Čempionu Brokastis #25 / Gunārs Dortāns / "Rīgas Motormuzeja Cadillac stāsts"
Čempionu Brokastis #25 / Gunārs Dortāns / "Rīgas Motormuzeja Cadillac stāsts"NORD DDB RIGA
 
Data recovery consistency with check db
Data recovery consistency with check dbData recovery consistency with check db
Data recovery consistency with check dbguesta1b3b39
 

Viewers also liked (9)

Hipotesis Grafica
Hipotesis GraficaHipotesis Grafica
Hipotesis Grafica
 
CORPORATE STRATEGY PPT
CORPORATE STRATEGY PPTCORPORATE STRATEGY PPT
CORPORATE STRATEGY PPT
 
Linked Data Quality Assessment: A Survey
Linked Data Quality Assessment: A SurveyLinked Data Quality Assessment: A Survey
Linked Data Quality Assessment: A Survey
 
Georgios Meditskos and Stamatia Dasiopoulou | Question Answering over Pattern...
Georgios Meditskos and Stamatia Dasiopoulou | Question Answering over Pattern...Georgios Meditskos and Stamatia Dasiopoulou | Question Answering over Pattern...
Georgios Meditskos and Stamatia Dasiopoulou | Question Answering over Pattern...
 
Gamification – spēles elementi biznesā
Gamification – spēles elementi biznesāGamification – spēles elementi biznesā
Gamification – spēles elementi biznesā
 
Čempionu Brokastis #25 / Gunārs Dortāns / "Rīgas Motormuzeja Cadillac stāsts"
Čempionu Brokastis #25 / Gunārs Dortāns / "Rīgas Motormuzeja Cadillac stāsts"Čempionu Brokastis #25 / Gunārs Dortāns / "Rīgas Motormuzeja Cadillac stāsts"
Čempionu Brokastis #25 / Gunārs Dortāns / "Rīgas Motormuzeja Cadillac stāsts"
 
Data recovery consistency with check db
Data recovery consistency with check dbData recovery consistency with check db
Data recovery consistency with check db
 
Are we data responsible?
Are we data responsible? Are we data responsible?
Are we data responsible?
 
Link Discovery Tutorial Part II: Accuracy
Link Discovery Tutorial Part II: AccuracyLink Discovery Tutorial Part II: Accuracy
Link Discovery Tutorial Part II: Accuracy
 

More from Dmitrijs Goroščuks (7)

7. lekcija
7. lekcija7. lekcija
7. lekcija
 
6. lekcijas
6. lekcijas6. lekcijas
6. lekcijas
 
5.lekcija
5.lekcija5.lekcija
5.lekcija
 
4.lekcija
4.lekcija4.lekcija
4.lekcija
 
Etnosu raksturojosie faktori
Etnosu raksturojosie faktoriEtnosu raksturojosie faktori
Etnosu raksturojosie faktori
 
2.lekc. etnosu raksturojosie_faktori
2.lekc. etnosu raksturojosie_faktori2.lekc. etnosu raksturojosie_faktori
2.lekc. etnosu raksturojosie_faktori
 
1.lekcija
1.lekcija1.lekcija
1.lekcija
 

3.lekcija

  • 2. • Viens no etnisko grupu kontaktu un sāncensības rezultātiem ir etnisko grupu statusu un hierarhijas rašanās.
  • 3. • Etniskās stratifikācijas sistēma, kas radusies vienotā sociālā struktūrā, kļūst par konservatīvu spēku. Cilvēki, kas dzīvo tādā sistēmā, pamatā arī kļūst par konservatoriem.
  • 4. • Jauna etnosa ielaušanās telpā, kuru jau aizņēmusi viena vai vairākas citas etniskās grupas, vienmēr rada izmaiņas ekonomiskajā sistēmā. • Indivīdu personīgā karjera ranžētā daudzetniskā sabiedrībā atkarīga no tā, kā viņi adaptējas dominējošo etnisko grupu un to kultūras prasībām.
  • 5. • Etnisko minoritāšu sociālo mobilitāti nodrošina ar veiksmju un neveiksmju, laulību un citu paņēmienu palīdzību. • Tajās valstīs, kurās etniskās jūtas un pazīmes ir spēcīgi un asi izteiktas, cilvēkiem ir ļoti grūti pāriet no vienas grupas uz otru.
  • 6. Starpetnisko attiecību dažādība • Etniskā pasaules uztvere veidojusies uz etnisko konstantu un vērtību dominantes, kā arī no daļēji apzinātiem, daļēji neapzinātiem cilvēka priekšstatiem par pasauli. • Etniskās konstantas nemainās visā etnosa eksistences laikā, bet vērtīborientācija var mainīties, tā ir cilvēku brīvas izvēles rezultāts.
  • 7. • Etniskā kultūra nosaka cilvēka vajadzību pēc psiholoģiskās adaptācijas. • Savu etniskumu vairāk cenšas saglabāt mazās tautas – rāda pasaulei savus darbus, lai par viņām zinātu.
  • 8. Ir 2 tīrie starpetnisko attiecību tipi: • Subordinācijas attiecības (vertikālās) • Horizontālās attiecības
  • 9. • Subordinācijas attiecības – šādā gadījumā vieni etnosi dominē pār citiem, bet pēdējiem ir zemāks statuss un tie pakļaujas dominējošajiem • Horizontālās attiecības – šādā gadījumā etniskās grupas pastāv līdzās un tām ir vienāds sociālais statuss. • Sabiedrība, kurā ir divas vai vairākas patstāvīgas etniskās grupas, tiek saukta par polidomenālu.
  • 10. Makss Vēbers • kastu struktūra. • etniskās eksistences sistēma.
  • 11. • Ranžētas sistēmas rodas, kad viens etnoss pilnīgi iekaro otru, vai arī tādu notikumu rezultātā, kas līdzvērtīgi pilnīgai iekarošanai. • Neranžētas daudzetniskas sistēmas rodas iebrukuma gadījumā, kad iekarošana nav pilnīga, vai arī vairāk vai mazāk brīvprātīgas migrācijas rezultātā.