3. Tip 1: Ken je eigen stijl van
zakendoen…

5. Lineair actieve culturen
Gericht op plannen en agenda’s
Praten om informatie uit te wisselen
Korte termijn
winst
Vaste werktijden
GERICHT OP
RESULTATEN Data en feiten
Compromissen
Bindende contracten

6. Multi actieve culturen
Dialoog Vinden het heerlijk om te praten
Flexibele werktijden
Laten emoties
zien
Liever discussie dan compromis
GERICHT OP
RELATIES
Gunsten verlenen zakelijk en prive

7. Reactieve culturen
Tijd nodig om te reflecteren;
Beleefde luisteraars vinden snelle praters verdacht
Lange termijn focus
Werk en prive met
elkaar verweven
Respect
Nooit confrontatie; geen gezichtsverlies
willen lijden
HARMONIE Lange termijn focus

10. Nederlandse waarden
Consensus, pragmatisch, gelijkheid, eerlijk zijn (direct),
individualistisch

11. Tip 2: Je praat met een persoon, niet
met een cultuur.

12. Tip 3: Blijf de nuance zoeken, er is
meer dan de ‘do’s en don’ts’.

13. Tip 4: Eerlijk zijn duurt niet het
langst…Let op hoe je iets zegt.

15. Tip 5: Respect voor de ander en
sensitiviteit loont.

17. Trainingen, workshops, lezingen
Inzicht in eigen Kennis van
gedrag/cultuur ‘de ander’
Vaardigheden
Effectiever in culturele
context

19. www.inspiredbyculture.nl
Info@inspiredbyculture.nl