SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
KOMPLEKSS ILGTERMIŅA RISINĀJUMSKOMPLEKSS ILGTERMIŅA RISINĀJUMS
NEVIENLĪDZĪBAS MAZINĀŠANAI UNNEVIENLĪDZĪBAS MAZINĀŠANAI UN
ĢIMEŅU AR BĒRNIEM ATBALSTAMĢIMEŅU AR BĒRNIEM ATBALSTAM
DARBA NODOKĻU KONTEKSTĀDARBA NODOKĻU KONTEKSTĀ
Imants Parādnieks
Nacionālā apvienība
MĒRĶIS
Ieviest objektīvu sistēmu nevienlīdzības mazināšanai:
Personām ar zemiem Ģimenēm ar bērniem
ienākumiem
POLITIKAS REZULTĀTI
NAP 2014-2020
• Ienākumu nevienlīdzības rādītājs S80/S20 samazinās no 6,5
2014.gadā uz 4,8 2020.gadā
• Samazinās nabadzības riska indekss viena vecāka ģimenēm,
daudzbērnu ģimenēm un strādājošiem (18-64 g.v.)
Ienākumu nevienlīdzības indekss S80/S20 Nabadzības riska indekss
POLITIKAS INSTRUMENTI,
DARBĪBAS VIRZIENI
NEVIENLĪDZĪBAS MAZINĀŠANAI
• Nodokļu instrumenti – IIN, VSOA arī NĪN, akcīze u.c
• Universālie pabalsti – Ģimenes valsts pabalsts, bērna
kopšanas pabalsts u.c
• Sociālā apdrošināšana – vecāku pabalsts, apgādnieka
zaudējuma pensija u.c
• Pakalpojumi – veselības aprūpe, bērnudārzs, interešu
izglītība, brīvpusdienas u.c.
• Sociālā palīdzība - no ienākumiem atkarīgie valsts un
pašvaldību pabalsti (GMI, mājokļu pabalsti u.c), sociālais
darbs.
IEDZĪVOTĀJU IENĀKUMA NODOKLIS
NEAPLIEKAMAIS MINIMUMS (NM)
NM piemērošanas jēga un mērķis:
Noteikt kādu konkrētu zemāko slieksni pie zemiem
ienākumiem, kuri netiek aplikti ar nodokli, lai nodrošinātu
personu ar nepieciešamajiem minimālajiem nopelnītajiem
ienākumiem.
Šobrīd:
75 € jebkādam darba samaksas līmenim
NM izmaiņas līdz šim noteica «budžeta iespējas» un
politiskā griba, nevis objektīvi apsvērumi
NM tiek piemērots visām algām, arī tādām personām,
kuru ienākumu apjoms neprasa īpašas aizsardzības
pasākumus.
Šobrīd:
75 € jebkādam darba samaksas līmenim
NM izmaiņas līdz šim noteica «budžeta iespējas» un
politiskā griba, nevis objektīvi apsvērumi
NM tiek piemērots visām algām, arī tādām personām,
kuru ienākumu apjoms neprasa īpašas aizsardzības
pasākumus.
AAP piemērošanas jēga un mērķis:
Vienādos darba apstākļos strādājošu personu ienākumu
plaisas mazināšana attiecībā uz vienu strādājošā
mājsaimniecības locekli starp nodarbinātajiem bez
apgādājamiem un personām ar apgādājamiem.
IEDZĪVOTĀJU IENĀKUMA NODOKLIS
ATVIEGLOJUMS PAR APGĀDĪBĀ ESOŠU
PERSONU (AAP)
Šobrīd:
165 € par katru apgādājamo (pieaugušo vai bērnu).
AAP izmaiņas noteica vien politiskā griba un
«budžeta iespējas», mazāk - objektīvi apsvērumi.
Šobrīd:
165 € par katru apgādājamo (pieaugušo vai bērnu).
AAP izmaiņas noteica vien politiskā griba un
«budžeta iespējas», mazāk - objektīvi apsvērumi.
NM UN AAP SALĪDZINĀJUMS
MINIMĀLAIS IENĀKUMA LĪMENIS
(MIL)
129 € pirmajai personai mājsaimniecībā
(100% MIL)
90 € otrajai personai mājsaimniecībā un bērniem
(koef.0,7 jeb 70% MIL)
ES un OECD valstīs plaši pielietots rādītājs.
Latvijā MK 2014.gada 21.oktobrī apstiprināta
Koncepcija «Par minimālā ienākuma līmeņa noteikšanu.
ES un OECD valstīs plaši pielietots rādītājs.
Latvijā MK 2014.gada 21.oktobrī apstiprināta
Koncepcija «Par minimālā ienākuma līmeņa noteikšanu.
MIL = 40% no rīcībā esošo ienākumu mediānas pārrēķinātas
uz ekvivalento patērētāju.
(nosacīti - 40% no vidējiem ienākumiem uz vienu iedzīvotāju)
DIFERENCĒTS NM UN AAP
Balstīts uz diviem objektīviem rādītājiem:
• vidējā darba samaksa (VDS) - 766 €
• minimālais ienākumu līmenis (MIL) -129 €
Tādejādi tiktu nodrošināts objektīvs, mērķēts un ikgadēji mainīgs
atbalsts, kas atkarīgs no valsts ekonomiskās izaugsmes.
Nepieciešams vispārējs atskaites punkts VDS noteikšanai konkrētā laika sprīdī.
Tādejādi tiktu nodrošināts objektīvs, mērķēts un ikgadēji mainīgs
atbalsts, kas atkarīgs no valsts ekonomiskās izaugsmes.
Nepieciešams vispārējs atskaites punkts VDS noteikšanai konkrētā laika sprīdī.
DARBA SAMAKSA LATVIJĀ
FISKĀLĀ IETEKME
Lai nodrošinātu neitrālu fiskālo ietekmi, kā arī panāktu
nevienlīdzības mazināšanu, IIN likmi 2016. gadā
nesamazināt, atstājot pašreizējā 23% līmenī.
Finanšu
ministrijas
aprēķini
Latvijas Bankas
aprēķini
IIN +1% + 52 milj. + 58 milj.
Diferencēts NM – 34,5 milj. – 29 milj.
Diferencēts AAP – 28,5 milj. – 32 milj.
Kopējās
priekšlikumu
izmaksas
– 11 milj. – 3 milj.
INICIATĪVU ATBALSTOŠĀ RĪCĪBA –
VALSTS SOCĀLĀS OBLIGĀTĀS
APDROŠINĀŠANAS IEMAKSAS
PAR 0,59%
Samazināt darba
devēja VSOA iemaksu
(34,09% -> 33,5%)
PAR 0,59%
Samazināt darba
devēja VSOA iemaksu
(34,09% -> 33,5%)
• Pozitīvāka darba devēja attieksme
• Fiskālā ietekme - 40 milj. EUR
NOVĒRST
REGRESIVITĀTI
Atcelt VSOA iemaksu
griestus algām virs
4050€/mēnesī
NOVĒRST
REGRESIVITĀTI
Atcelt VSOA iemaksu
griestus algām virs
4050€/mēnesī
• Ietekmē vien 5180 personas
• Fiskālā ietekme +30 milj. EUR
INICIATĪVU ATBALSTOŠĀ RĪCĪBA –
VALSTS SOCĀLĀS OBLIGĀTĀS
APDROŠINĀŠANAS IEMAKSAS
Ieviest papildus «solidaritātes» likmi VSAO iemaksām
0,5% apmērā kā bezbērnu nodevu.
Fiskālā ietekme + 10 milj.€
Apsvērt papildus nodokļu atvieglojuma noteikšanu vecākam, kurš
viens audzina bērnu/-us (līdzīgi kā Īrijā, Lietuvā)
Vācijā bezbērnu nodoklis ieviests no 2005. gada kā 0.25% piemaksa pie
aprūpes apdrošināšanas (Pflegeversicherung):
• darba devējs maksā 0,85% iemaksu,
• darba ņēmēji, sākot no 23 gadiem paši vēl klāt maksā 0,25% par to, ka ir
bez bērniem (Kinderlos).
Vācijā bezbērnu nodoklis ieviests no 2005. gada kā 0.25% piemaksa pie
aprūpes apdrošināšanas (Pflegeversicherung):
• darba devējs maksā 0,85% iemaksu,
• darba ņēmēji, sākot no 23 gadiem paši vēl klāt maksā 0,25% par to, ka ir
bez bērniem (Kinderlos).
SASNIEDZAMIE REZULTĀTI
• Taisnīgāka sistēma. Mērķtiecīgs atbalsts vismazāk
aizsargātajām iedzīvotāju grupām, rēķinot proporcionāli pret
ienākumiem uz vienu mājsaimniecības locekli.
• Darba devējam ir papildus stimuls algot personu ar bērniem,
jo pie vienādas bruto algas ir lielāka faktiskā alga un ir mazāki
darba nodokļi.
• Mazināsies ēnu ekonomika aplokšņu algu izmaksām, īpaši
personām ar bērniem, tādējādi tieši šo iedzīvotāju grupu
visvairāk pasargājot no sociālajiem riskiem, iestājoties kādam
apdrošināšanas gadījumiem (bērniņa piedzimšana, slimība,
bezdarbs u.c.)
Saziņai:
Imants.Paradnieks@saeima.lv
PALDIES!

More Related Content

Featured

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

Komplekss risinajums prezent _ip_04 02 2015_gala

  • 1. KOMPLEKSS ILGTERMIŅA RISINĀJUMSKOMPLEKSS ILGTERMIŅA RISINĀJUMS NEVIENLĪDZĪBAS MAZINĀŠANAI UNNEVIENLĪDZĪBAS MAZINĀŠANAI UN ĢIMEŅU AR BĒRNIEM ATBALSTAMĢIMEŅU AR BĒRNIEM ATBALSTAM DARBA NODOKĻU KONTEKSTĀDARBA NODOKĻU KONTEKSTĀ Imants Parādnieks Nacionālā apvienība
  • 2. MĒRĶIS Ieviest objektīvu sistēmu nevienlīdzības mazināšanai: Personām ar zemiem Ģimenēm ar bērniem ienākumiem
  • 3. POLITIKAS REZULTĀTI NAP 2014-2020 • Ienākumu nevienlīdzības rādītājs S80/S20 samazinās no 6,5 2014.gadā uz 4,8 2020.gadā • Samazinās nabadzības riska indekss viena vecāka ģimenēm, daudzbērnu ģimenēm un strādājošiem (18-64 g.v.) Ienākumu nevienlīdzības indekss S80/S20 Nabadzības riska indekss
  • 4. POLITIKAS INSTRUMENTI, DARBĪBAS VIRZIENI NEVIENLĪDZĪBAS MAZINĀŠANAI • Nodokļu instrumenti – IIN, VSOA arī NĪN, akcīze u.c • Universālie pabalsti – Ģimenes valsts pabalsts, bērna kopšanas pabalsts u.c • Sociālā apdrošināšana – vecāku pabalsts, apgādnieka zaudējuma pensija u.c • Pakalpojumi – veselības aprūpe, bērnudārzs, interešu izglītība, brīvpusdienas u.c. • Sociālā palīdzība - no ienākumiem atkarīgie valsts un pašvaldību pabalsti (GMI, mājokļu pabalsti u.c), sociālais darbs.
  • 5. IEDZĪVOTĀJU IENĀKUMA NODOKLIS NEAPLIEKAMAIS MINIMUMS (NM) NM piemērošanas jēga un mērķis: Noteikt kādu konkrētu zemāko slieksni pie zemiem ienākumiem, kuri netiek aplikti ar nodokli, lai nodrošinātu personu ar nepieciešamajiem minimālajiem nopelnītajiem ienākumiem. Šobrīd: 75 € jebkādam darba samaksas līmenim NM izmaiņas līdz šim noteica «budžeta iespējas» un politiskā griba, nevis objektīvi apsvērumi NM tiek piemērots visām algām, arī tādām personām, kuru ienākumu apjoms neprasa īpašas aizsardzības pasākumus. Šobrīd: 75 € jebkādam darba samaksas līmenim NM izmaiņas līdz šim noteica «budžeta iespējas» un politiskā griba, nevis objektīvi apsvērumi NM tiek piemērots visām algām, arī tādām personām, kuru ienākumu apjoms neprasa īpašas aizsardzības pasākumus.
  • 6. AAP piemērošanas jēga un mērķis: Vienādos darba apstākļos strādājošu personu ienākumu plaisas mazināšana attiecībā uz vienu strādājošā mājsaimniecības locekli starp nodarbinātajiem bez apgādājamiem un personām ar apgādājamiem. IEDZĪVOTĀJU IENĀKUMA NODOKLIS ATVIEGLOJUMS PAR APGĀDĪBĀ ESOŠU PERSONU (AAP) Šobrīd: 165 € par katru apgādājamo (pieaugušo vai bērnu). AAP izmaiņas noteica vien politiskā griba un «budžeta iespējas», mazāk - objektīvi apsvērumi. Šobrīd: 165 € par katru apgādājamo (pieaugušo vai bērnu). AAP izmaiņas noteica vien politiskā griba un «budžeta iespējas», mazāk - objektīvi apsvērumi.
  • 7. NM UN AAP SALĪDZINĀJUMS
  • 8. MINIMĀLAIS IENĀKUMA LĪMENIS (MIL) 129 € pirmajai personai mājsaimniecībā (100% MIL) 90 € otrajai personai mājsaimniecībā un bērniem (koef.0,7 jeb 70% MIL) ES un OECD valstīs plaši pielietots rādītājs. Latvijā MK 2014.gada 21.oktobrī apstiprināta Koncepcija «Par minimālā ienākuma līmeņa noteikšanu. ES un OECD valstīs plaši pielietots rādītājs. Latvijā MK 2014.gada 21.oktobrī apstiprināta Koncepcija «Par minimālā ienākuma līmeņa noteikšanu. MIL = 40% no rīcībā esošo ienākumu mediānas pārrēķinātas uz ekvivalento patērētāju. (nosacīti - 40% no vidējiem ienākumiem uz vienu iedzīvotāju)
  • 9. DIFERENCĒTS NM UN AAP Balstīts uz diviem objektīviem rādītājiem: • vidējā darba samaksa (VDS) - 766 € • minimālais ienākumu līmenis (MIL) -129 € Tādejādi tiktu nodrošināts objektīvs, mērķēts un ikgadēji mainīgs atbalsts, kas atkarīgs no valsts ekonomiskās izaugsmes. Nepieciešams vispārējs atskaites punkts VDS noteikšanai konkrētā laika sprīdī. Tādejādi tiktu nodrošināts objektīvs, mērķēts un ikgadēji mainīgs atbalsts, kas atkarīgs no valsts ekonomiskās izaugsmes. Nepieciešams vispārējs atskaites punkts VDS noteikšanai konkrētā laika sprīdī.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. FISKĀLĀ IETEKME Lai nodrošinātu neitrālu fiskālo ietekmi, kā arī panāktu nevienlīdzības mazināšanu, IIN likmi 2016. gadā nesamazināt, atstājot pašreizējā 23% līmenī. Finanšu ministrijas aprēķini Latvijas Bankas aprēķini IIN +1% + 52 milj. + 58 milj. Diferencēts NM – 34,5 milj. – 29 milj. Diferencēts AAP – 28,5 milj. – 32 milj. Kopējās priekšlikumu izmaksas – 11 milj. – 3 milj.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. INICIATĪVU ATBALSTOŠĀ RĪCĪBA – VALSTS SOCĀLĀS OBLIGĀTĀS APDROŠINĀŠANAS IEMAKSAS PAR 0,59% Samazināt darba devēja VSOA iemaksu (34,09% -> 33,5%) PAR 0,59% Samazināt darba devēja VSOA iemaksu (34,09% -> 33,5%) • Pozitīvāka darba devēja attieksme • Fiskālā ietekme - 40 milj. EUR NOVĒRST REGRESIVITĀTI Atcelt VSOA iemaksu griestus algām virs 4050€/mēnesī NOVĒRST REGRESIVITĀTI Atcelt VSOA iemaksu griestus algām virs 4050€/mēnesī • Ietekmē vien 5180 personas • Fiskālā ietekme +30 milj. EUR
  • 24. INICIATĪVU ATBALSTOŠĀ RĪCĪBA – VALSTS SOCĀLĀS OBLIGĀTĀS APDROŠINĀŠANAS IEMAKSAS Ieviest papildus «solidaritātes» likmi VSAO iemaksām 0,5% apmērā kā bezbērnu nodevu. Fiskālā ietekme + 10 milj.€ Apsvērt papildus nodokļu atvieglojuma noteikšanu vecākam, kurš viens audzina bērnu/-us (līdzīgi kā Īrijā, Lietuvā) Vācijā bezbērnu nodoklis ieviests no 2005. gada kā 0.25% piemaksa pie aprūpes apdrošināšanas (Pflegeversicherung): • darba devējs maksā 0,85% iemaksu, • darba ņēmēji, sākot no 23 gadiem paši vēl klāt maksā 0,25% par to, ka ir bez bērniem (Kinderlos). Vācijā bezbērnu nodoklis ieviests no 2005. gada kā 0.25% piemaksa pie aprūpes apdrošināšanas (Pflegeversicherung): • darba devējs maksā 0,85% iemaksu, • darba ņēmēji, sākot no 23 gadiem paši vēl klāt maksā 0,25% par to, ka ir bez bērniem (Kinderlos).
  • 25. SASNIEDZAMIE REZULTĀTI • Taisnīgāka sistēma. Mērķtiecīgs atbalsts vismazāk aizsargātajām iedzīvotāju grupām, rēķinot proporcionāli pret ienākumiem uz vienu mājsaimniecības locekli. • Darba devējam ir papildus stimuls algot personu ar bērniem, jo pie vienādas bruto algas ir lielāka faktiskā alga un ir mazāki darba nodokļi. • Mazināsies ēnu ekonomika aplokšņu algu izmaksām, īpaši personām ar bērniem, tādējādi tieši šo iedzīvotāju grupu visvairāk pasargājot no sociālajiem riskiem, iestājoties kādam apdrošināšanas gadījumiem (bērniņa piedzimšana, slimība, bezdarbs u.c.)