Nas empresas e/ou organizações modernas não foi só a designação de Gestão de Recursos Humanos para a agora chamada Gestão de Capital Humano que mudou. Mudança no foco. A competitividade é crua realidade que aflige de forma distinta a todos. Criar, inovar, dar resposta atempada às diversas exigências mexe, incomoda, irrita, esgota a energia vital e bloqueia a capacidade criativa e de planeamento. Para superar o stress, o bloqueio criativo ou a dificuldade de planear as pessoas e as empresas buscam um novo modus operandi para empreender suas ideias e projetos. Adquirem ou aperfeiçoam capacidades, conhecimentos, competências e atributos de personalidade que favorecem a realização do trabalho e, o mais importante, arriscam-se a mudar paradigmas, rompem com preconceitos e adotam “renegadas” práticas milenares, com o intuito de melhorar a qualidade de vida e, consequentemente, maior e melhor qualidade do trabalho e no ambiente de trabalho. O Curso “Ferramentas de Gestão de Stress e Criatividade - Aplicação Prática no Ambiente de Trabalho” assenta em quatro pilares que, não sendo novos na essência são inovadores no que diz respeito a sua aplicabilidade nas Empresas/Autarquias/Organizações. Essas Ferramentas ajudam a pessoa a encontrar o equilíbrio interno e a estar apta a realizar de forma criativa e produtiva o seu trabalho. E o gestor, ao encontrar um melhor equilíbrio interior, como consequência, pode gerir melhor a empresa e o seu relacionamento com a equipa.