SlideShare a Scribd company logo
1 of 50
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 1
CREATIEF MET DATA
Patrick Swart
Michel Blaauw
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 2
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
Agenda
- Over GEA DATA
- Een data analyse van onszelf
- Rondvraag: hoe ‘data driven’ ben je al?
- Wat is ‘big data’ eigenlijk: het speelveld en de data maturity index
- Cases
. Case 1: Ja, data science kan een best seller voorspellen
. Case 2: Ja, data science zorgt voor meer contractverlengingen
- De ‘data driven’ organisatie: een team samenstellen en starten
- Interactief/discussie
. Welke positie neem je in op de ‘data maturity index’?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 3
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
Wie is GEA?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 4
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
GEADATA portfolio
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 5
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
Wie ben ik?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 6
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
Wie ben ik?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 7
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
Data ‘self assesment’
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 8
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
Data self assesment…
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 9
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
Data self assesment…
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 10
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
Data self assesment…
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 11
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
Data self assesment…
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 12
Hoe big data het zakelijke landschap verandert
Data mining you…
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 13
Hoe ‘data driven’ zijn jullie eigenlijk?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 14
Hoe ‘data driven’ zijn jullie?
Hoe ‘data driven’ vind je jouw organisatie?
Welke stappen hebben jullie o.h.g.b. data analyse en data science al gezet?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 15
Wat is ‘big data’ eigenlijk?
Het speelveld & de data
maturity index
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 16
Big data is eigenlijk de verkeerde term
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 17
Het verbindende vakgebied heet ‘data
science’
Data
science
Artificial
Intelligence
Big Data
Text
analytics/
NLP
Machine
Learning Programming
Econometrie
Visualisation
Wiskunde/
statistiek
Data mining
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 18
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 19
Het doel is het creëren van ‘actionable
insights’ en het worden van een ‘data
gedreven’ organisatie
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 20
Hoe ziet deze ontwikkeling er van een
afstand uit?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 21
Met big data een bestseller
Case 1: kun je een bestseller voorspellen?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 22
Met big data een bestseller
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 23
Met big data een bestseller
Bestsellers en badsellers
OMZET
KOSTEN
1000K
800K
600K
400K
200K
0K
100K 200K 300K 400K 500K 600K 700K 800K 900K 1000K
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 24
publisher (house)
title
author
ISBN code
NUR code (classification)
translations y/n
pages
prices
prices print
prices e-book
hard cover
folded y/n
pocket
tags #
measures
weight
Mb/Kb
amount of words
lay-out typifications
fontsize
line spacings
sequals j/n
statistics readability
reference books
books from same author
demografic data
ratings
spychografic data
book returns (reversed logistics)
sales per day_week_month
turn-over per day_week_month
Retail cash register data
comments
GOOGLE
search history
metadata
royalties
additional
ISBN codes (versions)
value chain costs
languages
BOL.com
Amazon.com
Goodreads
Crimezone
Boekenliefde
etc...
cost allocationscreation costs
production costs
distribution costs
marcom costs
storage costs
descriptive analysis
readability
lexicon diversity
sentiment analysis
keyword analysis
similarity
language detection
named entity extraction
cash conversions per day
audience classifications
delivery data online sales
user profiles
media mentions
touchpoints
blogs
reviews
newsgroups
influencers
page views
order history
ONLINE RETAILERS
sentiment analysis
visitor data
frequence
Wat we weten van
een boek
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 25
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 26
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 27
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 28
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 29
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 30
Met big data een bestseller
Resumé: wat kunnen we er dan mee?
- om de voorspelbaarheid van succes te verbeteren
- om het risico op badsellers te reduceren
- een duidelijke portfolio strategie te kiezen
- het creeren van een recept voor marketing en sales inspanningen
- de werklast voorspelbaar te maken
- timing van de uitgeefactiviteiten optimaliseren
- productie- en distributiekosten te synchroniseren met de actuele behoefte
- kwaliteitstoetsing op generieke kenmerken
- benchmarks: hoe presteer ik zelf t.o.v. de concurrentie?
- besparen van tijd en geld en een betere besteding
- reduceren royalty kosten en voorschotten
- minder waste (meer marge)
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 31
Met big data een bestseller
Bestsellers en badsellers: 3 strategieën
1. Bestseller uitgeverij: acquireert een beperkt aantal titels, zeer kapitaalintensief
focus op bepaalde thema’s en een zeer sterk promotieapparaat om succes af te
dwingen (vergelijk artiesten management/voetbal makelaar)
2. Midden uitgeverij wordt veel geïnvesteerd in acquisitie en promotie (met lagere
budgetten) in een beperkt aantal titels, zonder ‘self-publish’ opdracht van auteurs.
Bij het bereiken van een bepaalde afzetdrempel kan een titel worden
overgeheveld naar de bestseller uitgeverij en komt die strategie in werking
3. Doe-het-zelf uitgeverij: auteurs betalen services of doen veel zelf, nadruk op
online. De nadruk ligt in het schaalbaar maken van dienstverlening en daar geld
mee te verdienen (de ’0’ te houden). Scouting is een belangrijke rol: bij bepaalde
afzetten kan een titel transfereren naar Midden uitgeverij of zelfs Bestseller
uitgeverij
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 32
Met big data een bestseller
Was 50 tinten grijs te voorspellen?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 33
Met big data churn minimaliseren
Case 2: contract opzeggen ja/nee
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 34
Van ‘Sense & Respond’ naar ‘Predict & Act’
2014
2016
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 35
Welke stappen maken we?
• Centralisatie van alle relevante data
• Het voorspellen van klantgedrag
• Het optimaliseren van klant retentie en voorkomen van churn
• Het A/B testen van features van digitale producten
• Het automatisch redigeren van nieuws pagina's op basis van
algoritmes
• Het automatisch produceren van bedrijfs- en financiële nieuws
artikelen (machine writing)
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 36
Het optimaliseren van klant retentie en voorkomen
van churn
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 37
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 38
Welke stappen
• Verzamelen van alle historische abonnement data
• Hieraan gekoppeld wordt alle data die mogelijk relevant is
voor de keuze die de klant maakt (zeg op/blijf)
• Pas een logistieke regressie (of een ander algoritme) toe op
deze data set. Dit kwantificeert welke variabele hoeveel
invloed heeft op de kans dat een klant blijft of opzegt
• Stop deze logica in een model en pas dit toe op het
klantenbestand. Alle klanten krijgen nu een score tussen de 0
(blijft) en de 1 (gaat weg).
• Elke maand wordt de top 2000 van de klanten die mogelijk
weggaan gebeld met vier verschillende interventies waar ze
uit kunnen kiezen als ze minimaal een jaar blijven.
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 39
Resultaat (na 6 maanden)
• Oude situatie
– Ongeveer 20% churn
– Callcenter conversie: 17-25%
• Nieuwe situatie
– 8% churn
– Callcenter conversie: 84-92%
– Door het aanbieden van vier interventies,
verkrijgen we meer data over de
voorkeuren/smaken van de klant. Waardoor we
in de toekomst nog meer grip op het gedrag van
de klant krijgen.
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 40
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 41
Naar een ‘data gedreven’ organisatie
Zomaar wat ‘nieuwe’ functies:
•Data Scientist
•Data Engineer
•Machine Learning Scientist
•Business Analytics Specialist
•Data Visualiser
•Data architect
•Data change agent
•Data Modelers
•Statistician
•Data steward
Alles draait om creativiteit en
domein expertise
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 42
Naar een data gedreven organisatie
Focus komt volledig te liggen op hetgeen de organisatie uniek maakt. Een data
gedreven organisatie bestaat niet uit een grote hoeveelheid ‘data werkers’.
Vooral strategische functies zijn van belang voor een data gedreven organisatie:
- Borgen domein expertise is essentieel
- Multi-disciplinaire teams (juiste balans)
- Creativiteit wordt steeds meer een key-asset
- Strategische denkers en voortrekkers (regie)
Uitwisselbare functies worden ingekocht (of ingericht op minimale
capaciteitsbehoefte)
- Dus ook de data analisten en specialisten op verschillende data gebieden
(machine learning, algoritme specialisten, data visualisatie experts, etc…)
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 43
Hoe ziet een core data team er dan uit?
creatieve strateeg
aanjager
veel domeinkennis
verbinder
opereert met mandaat
van directie
linking-pin business
strategische functie
data scientist
lead data scientist
data strategie
linking pin
technologie
strategische functie
minimaal 1
data analist
stuurt eventueel
andere analisten
aan
verzamelt data
voert analyses uit
inrichten op
minimale capaciteit
in huis
data visualiser
presentaties
vormgeving
dashboards
inrichten op
minimale capaciteit
in huis
Data engineer
soms code kloppen
borgt performance
opslag vraagstukken
ontsluiting data
inrichten op
minimale capaciteit
in huis
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 44
Enkele uitgangspunten
- Het mag geen ICT of Business Intelligence feestje zijn
- Het is echt multi-disciplinair, dus ook de data science projecten
- Je hebt een core-team met een flexibele schil
- Data science projecten zijn altijd business case gedreven: waarom doe je het ook
alweer
- De business is daarom altijd nauw betrokken (business betaald en bepaald)
- Een top down benadering is noodzakelijk (data science is van strategische
waarde, het heeft altijd bedrijfsbrede impact)
- Je moet doorgaans allianties sluiten (want je beschikbare data is vrijwel nooit
volledig/compleet)
- Continue leercurve (steeds nieuwe inzichten, oplossingen en methodieken)
- Het combineren van interne met externe bronnen geeft nieuwe inzichten en
nieuwe context aan de vraagstelling
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 45
• onomkeerbaar proces
• welk effect heeft het op jouw
business?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 46
De essentie van elke transitie…
+ +
= TransitieMiddelenPrikkelsVisie Vaardigheden+ + + + Plan van aanpak
Vaardigheden + Prikkels Middelen+ + = VerwarringPlan van aanpak
Visie Prikkels + Middelen = Ongerustheid+ Plan van aanpak
Visie Vaardigheden+ Middelen = Weerstand+ Plan van aanpak
PrikkelsVisie Vaardigheden Plan van aanpak
MiddelenPrikkelsVisie Vaardigheden+ + +
+
+
+
= Frustratie
= Tredmolen
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 47
Maturity index van de ‘data driven organisatie’
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 48
Positie op de maturity index
- Waar staat je organisatie
- Welke te nemen stappen zie je
- Wat ga je morgen al op de agenda zetten, wat neem je mee naar huis?
WHAT
HAPPENED
WHY DID IT
HAPPEN
WHAT WILL
HAPPEN
WHAT IS THE
BEST THAT
COULD HAPPEN
Sense & Respond Predict & Act
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 49
Any further or
data related
questions?
8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 50
GEADATA aanbod
Accelerator workshop ‘creatief met data’
Voor meer info over de inhoud en opzet: Patrick Swart 06 520 71 825 of kijk op
geadata.nl (vanaf 1 november)

More Related Content

Similar to Presentatie Xplor 'Creatief met Data' www.geadata.nl

a.s.r. masterclass digital and social media by TIAS
a.s.r. masterclass digital and social media by TIASa.s.r. masterclass digital and social media by TIAS
a.s.r. masterclass digital and social media by TIASrobineffing
 
NL Module 4 - Business Model
NL Module 4 - Business ModelNL Module 4 - Business Model
NL Module 4 - Business Modelcaniceconsulting
 
Training Analytics 2017 - basics and importance of metrics
Training Analytics 2017 - basics and importance of metricsTraining Analytics 2017 - basics and importance of metrics
Training Analytics 2017 - basics and importance of metrics➚ Mike van Hoenselaar
 
Masterclass Analytics voor USG People door Mike van Hoenselaar
Masterclass Analytics voor USG People door Mike van HoenselaarMasterclass Analytics voor USG People door Mike van Hoenselaar
Masterclass Analytics voor USG People door Mike van Hoenselaar➚ Mike van Hoenselaar
 
Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017
Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017
Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017Online Boswachters
 
FB_24-31_Ronald Damhof
FB_24-31_Ronald DamhofFB_24-31_Ronald Damhof
FB_24-31_Ronald DamhofPrudenza B.V
 
Marketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdf
Marketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdfMarketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdf
Marketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdfOrangeValley
 
Analytics Fundamentals The Talent Institute
Analytics Fundamentals The Talent InstituteAnalytics Fundamentals The Talent Institute
Analytics Fundamentals The Talent InstituteOnline Boswachters
 
Marketing and Digital Analytics door Mike van Hoenselaar bi The talent institute
Marketing and Digital Analytics door Mike van Hoenselaar bi The talent instituteMarketing and Digital Analytics door Mike van Hoenselaar bi The talent institute
Marketing and Digital Analytics door Mike van Hoenselaar bi The talent instituteOnline Boswachters
 
Whitepaper-Refining-the-new-oil-turning-data-into-value
Whitepaper-Refining-the-new-oil-turning-data-into-valueWhitepaper-Refining-the-new-oil-turning-data-into-value
Whitepaper-Refining-the-new-oil-turning-data-into-valueAnderson MacGyver
 
Wat is big data en hoe bemeester je het?
Wat is big data en hoe bemeester je het?Wat is big data en hoe bemeester je het?
Wat is big data en hoe bemeester je het?Nick van Breda
 
Presentatie Jop Esmeijer IT Innovation Day 2014
Presentatie Jop Esmeijer IT Innovation Day 2014Presentatie Jop Esmeijer IT Innovation Day 2014
Presentatie Jop Esmeijer IT Innovation Day 2014ITInnovationDayNL
 
Webinar Slides 'Met data-driven marketing naar een 360º klantbeeld
Webinar Slides 'Met data-driven marketing naar een 360º klantbeeldWebinar Slides 'Met data-driven marketing naar een 360º klantbeeld
Webinar Slides 'Met data-driven marketing naar een 360º klantbeeldMark Beekman
 
NL - Module 2 - Using your own Data
NL - Module 2 - Using your own DataNL - Module 2 - Using your own Data
NL - Module 2 - Using your own Datacaniceconsulting
 
Traffic builders - Het DMP van je dromen
Traffic builders - Het DMP van je dromenTraffic builders - Het DMP van je dromen
Traffic builders - Het DMP van je dromenBBP
 
Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te bieden
Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te biedenMarketing intelligence: Wat heeft de toekomst te bieden
Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te biedenTarik Azouagh
 
NL - Module 6 - The Future of Smart Data
NL - Module 6 - The Future of Smart DataNL - Module 6 - The Future of Smart Data
NL - Module 6 - The Future of Smart Datacaniceconsulting
 
Van onderbuikgevoel naar data warehouse
Van onderbuikgevoel naar data warehouseVan onderbuikgevoel naar data warehouse
Van onderbuikgevoel naar data warehouseOrangeValley
 
The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017
The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017
The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017➚ Mike van Hoenselaar
 
Presentatie big data in verkoop (cevora) gent 16 Mei 2017
Presentatie big data in verkoop (cevora) gent 16 Mei 2017Presentatie big data in verkoop (cevora) gent 16 Mei 2017
Presentatie big data in verkoop (cevora) gent 16 Mei 2017IntoTheMinds
 

Similar to Presentatie Xplor 'Creatief met Data' www.geadata.nl (20)

a.s.r. masterclass digital and social media by TIAS
a.s.r. masterclass digital and social media by TIASa.s.r. masterclass digital and social media by TIAS
a.s.r. masterclass digital and social media by TIAS
 
NL Module 4 - Business Model
NL Module 4 - Business ModelNL Module 4 - Business Model
NL Module 4 - Business Model
 
Training Analytics 2017 - basics and importance of metrics
Training Analytics 2017 - basics and importance of metricsTraining Analytics 2017 - basics and importance of metrics
Training Analytics 2017 - basics and importance of metrics
 
Masterclass Analytics voor USG People door Mike van Hoenselaar
Masterclass Analytics voor USG People door Mike van HoenselaarMasterclass Analytics voor USG People door Mike van Hoenselaar
Masterclass Analytics voor USG People door Mike van Hoenselaar
 
Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017
Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017
Foundation of Analytics (Mike van Hoenselaar) april 2017
 
FB_24-31_Ronald Damhof
FB_24-31_Ronald DamhofFB_24-31_Ronald Damhof
FB_24-31_Ronald Damhof
 
Marketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdf
Marketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdfMarketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdf
Marketing_Trend_Event_2022_-_De_wereld_van_Data_en_Technologie.pdf
 
Analytics Fundamentals The Talent Institute
Analytics Fundamentals The Talent InstituteAnalytics Fundamentals The Talent Institute
Analytics Fundamentals The Talent Institute
 
Marketing and Digital Analytics door Mike van Hoenselaar bi The talent institute
Marketing and Digital Analytics door Mike van Hoenselaar bi The talent instituteMarketing and Digital Analytics door Mike van Hoenselaar bi The talent institute
Marketing and Digital Analytics door Mike van Hoenselaar bi The talent institute
 
Whitepaper-Refining-the-new-oil-turning-data-into-value
Whitepaper-Refining-the-new-oil-turning-data-into-valueWhitepaper-Refining-the-new-oil-turning-data-into-value
Whitepaper-Refining-the-new-oil-turning-data-into-value
 
Wat is big data en hoe bemeester je het?
Wat is big data en hoe bemeester je het?Wat is big data en hoe bemeester je het?
Wat is big data en hoe bemeester je het?
 
Presentatie Jop Esmeijer IT Innovation Day 2014
Presentatie Jop Esmeijer IT Innovation Day 2014Presentatie Jop Esmeijer IT Innovation Day 2014
Presentatie Jop Esmeijer IT Innovation Day 2014
 
Webinar Slides 'Met data-driven marketing naar een 360º klantbeeld
Webinar Slides 'Met data-driven marketing naar een 360º klantbeeldWebinar Slides 'Met data-driven marketing naar een 360º klantbeeld
Webinar Slides 'Met data-driven marketing naar een 360º klantbeeld
 
NL - Module 2 - Using your own Data
NL - Module 2 - Using your own DataNL - Module 2 - Using your own Data
NL - Module 2 - Using your own Data
 
Traffic builders - Het DMP van je dromen
Traffic builders - Het DMP van je dromenTraffic builders - Het DMP van je dromen
Traffic builders - Het DMP van je dromen
 
Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te bieden
Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te biedenMarketing intelligence: Wat heeft de toekomst te bieden
Marketing intelligence: Wat heeft de toekomst te bieden
 
NL - Module 6 - The Future of Smart Data
NL - Module 6 - The Future of Smart DataNL - Module 6 - The Future of Smart Data
NL - Module 6 - The Future of Smart Data
 
Van onderbuikgevoel naar data warehouse
Van onderbuikgevoel naar data warehouseVan onderbuikgevoel naar data warehouse
Van onderbuikgevoel naar data warehouse
 
The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017
The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017
The Talent Institute - Analytics (mike van hoenselaar) januari 2017
 
Presentatie big data in verkoop (cevora) gent 16 Mei 2017
Presentatie big data in verkoop (cevora) gent 16 Mei 2017Presentatie big data in verkoop (cevora) gent 16 Mei 2017
Presentatie big data in verkoop (cevora) gent 16 Mei 2017
 

More from Patrick Swart

Strategische personeelsplanning hrm uitgeverijen kampen met beperkte vera...
Strategische personeelsplanning   hrm   uitgeverijen kampen met beperkte vera...Strategische personeelsplanning   hrm   uitgeverijen kampen met beperkte vera...
Strategische personeelsplanning hrm uitgeverijen kampen met beperkte vera...Patrick Swart
 
Mediafact Oktober 2010 Artikel Redactionele Automatisering O
Mediafact   Oktober 2010   Artikel Redactionele Automatisering OMediafact   Oktober 2010   Artikel Redactionele Automatisering O
Mediafact Oktober 2010 Artikel Redactionele Automatisering OPatrick Swart
 
Gea Opmaak Voor Verandering Low Res 96
Gea Opmaak Voor Verandering Low Res 96Gea Opmaak Voor Verandering Low Res 96
Gea Opmaak Voor Verandering Low Res 96Patrick Swart
 
Onafhankelijk En Ketenbreed Artikel Printbuyer Juni 2010
Onafhankelijk En Ketenbreed   Artikel Printbuyer Juni 2010Onafhankelijk En Ketenbreed   Artikel Printbuyer Juni 2010
Onafhankelijk En Ketenbreed Artikel Printbuyer Juni 2010Patrick Swart
 
Automatisering Van Redactioneel Proces
Automatisering Van Redactioneel ProcesAutomatisering Van Redactioneel Proces
Automatisering Van Redactioneel ProcesPatrick Swart
 
Mediafacts 04 2009 Redactionele Automatisering Opmaak Voor Verandering April ...
Mediafacts 04 2009 Redactionele Automatisering Opmaak Voor Verandering April ...Mediafacts 04 2009 Redactionele Automatisering Opmaak Voor Verandering April ...
Mediafacts 04 2009 Redactionele Automatisering Opmaak Voor Verandering April ...Patrick Swart
 
In Ct Oktober 2009 Opmaak Voor Verandering
In Ct Oktober 2009 Opmaak Voor VeranderingIn Ct Oktober 2009 Opmaak Voor Verandering
In Ct Oktober 2009 Opmaak Voor VeranderingPatrick Swart
 
Nuv Themamiddag Redactionele Automatisering 23 September 2009
Nuv Themamiddag Redactionele Automatisering 23 September 2009Nuv Themamiddag Redactionele Automatisering 23 September 2009
Nuv Themamiddag Redactionele Automatisering 23 September 2009Patrick Swart
 
MRM Presentatie Q2009
MRM Presentatie Q2009MRM Presentatie Q2009
MRM Presentatie Q2009Patrick Swart
 
Massa Is Kassa (Samenvatting)
Massa Is Kassa (Samenvatting)Massa Is Kassa (Samenvatting)
Massa Is Kassa (Samenvatting)Patrick Swart
 
marketing resource management
marketing resource managementmarketing resource management
marketing resource managementPatrick Swart
 
marketing resource management
marketing resource managementmarketing resource management
marketing resource managementPatrick Swart
 
communicatieketenmanagement
communicatieketenmanagementcommunicatieketenmanagement
communicatieketenmanagementPatrick Swart
 
redactionele automatisering GEA consultancy
redactionele automatisering GEA consultancyredactionele automatisering GEA consultancy
redactionele automatisering GEA consultancyPatrick Swart
 

More from Patrick Swart (15)

Strategische personeelsplanning hrm uitgeverijen kampen met beperkte vera...
Strategische personeelsplanning   hrm   uitgeverijen kampen met beperkte vera...Strategische personeelsplanning   hrm   uitgeverijen kampen met beperkte vera...
Strategische personeelsplanning hrm uitgeverijen kampen met beperkte vera...
 
Mediafact Oktober 2010 Artikel Redactionele Automatisering O
Mediafact   Oktober 2010   Artikel Redactionele Automatisering OMediafact   Oktober 2010   Artikel Redactionele Automatisering O
Mediafact Oktober 2010 Artikel Redactionele Automatisering O
 
Gea Opmaak Voor Verandering Low Res 96
Gea Opmaak Voor Verandering Low Res 96Gea Opmaak Voor Verandering Low Res 96
Gea Opmaak Voor Verandering Low Res 96
 
Gea Ad
Gea AdGea Ad
Gea Ad
 
Onafhankelijk En Ketenbreed Artikel Printbuyer Juni 2010
Onafhankelijk En Ketenbreed   Artikel Printbuyer Juni 2010Onafhankelijk En Ketenbreed   Artikel Printbuyer Juni 2010
Onafhankelijk En Ketenbreed Artikel Printbuyer Juni 2010
 
Automatisering Van Redactioneel Proces
Automatisering Van Redactioneel ProcesAutomatisering Van Redactioneel Proces
Automatisering Van Redactioneel Proces
 
Mediafacts 04 2009 Redactionele Automatisering Opmaak Voor Verandering April ...
Mediafacts 04 2009 Redactionele Automatisering Opmaak Voor Verandering April ...Mediafacts 04 2009 Redactionele Automatisering Opmaak Voor Verandering April ...
Mediafacts 04 2009 Redactionele Automatisering Opmaak Voor Verandering April ...
 
In Ct Oktober 2009 Opmaak Voor Verandering
In Ct Oktober 2009 Opmaak Voor VeranderingIn Ct Oktober 2009 Opmaak Voor Verandering
In Ct Oktober 2009 Opmaak Voor Verandering
 
Nuv Themamiddag Redactionele Automatisering 23 September 2009
Nuv Themamiddag Redactionele Automatisering 23 September 2009Nuv Themamiddag Redactionele Automatisering 23 September 2009
Nuv Themamiddag Redactionele Automatisering 23 September 2009
 
MRM Presentatie Q2009
MRM Presentatie Q2009MRM Presentatie Q2009
MRM Presentatie Q2009
 
Massa Is Kassa (Samenvatting)
Massa Is Kassa (Samenvatting)Massa Is Kassa (Samenvatting)
Massa Is Kassa (Samenvatting)
 
marketing resource management
marketing resource managementmarketing resource management
marketing resource management
 
marketing resource management
marketing resource managementmarketing resource management
marketing resource management
 
communicatieketenmanagement
communicatieketenmanagementcommunicatieketenmanagement
communicatieketenmanagement
 
redactionele automatisering GEA consultancy
redactionele automatisering GEA consultancyredactionele automatisering GEA consultancy
redactionele automatisering GEA consultancy
 

Presentatie Xplor 'Creatief met Data' www.geadata.nl

  • 1. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 1 CREATIEF MET DATA Patrick Swart Michel Blaauw
  • 2. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 2 Hoe big data het zakelijke landschap verandert Agenda - Over GEA DATA - Een data analyse van onszelf - Rondvraag: hoe ‘data driven’ ben je al? - Wat is ‘big data’ eigenlijk: het speelveld en de data maturity index - Cases . Case 1: Ja, data science kan een best seller voorspellen . Case 2: Ja, data science zorgt voor meer contractverlengingen - De ‘data driven’ organisatie: een team samenstellen en starten - Interactief/discussie . Welke positie neem je in op de ‘data maturity index’?
  • 3. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 3 Hoe big data het zakelijke landschap verandert Wie is GEA?
  • 4. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 4 Hoe big data het zakelijke landschap verandert GEADATA portfolio
  • 5. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 5 Hoe big data het zakelijke landschap verandert Wie ben ik?
  • 6. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 6 Hoe big data het zakelijke landschap verandert Wie ben ik?
  • 7. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 7 Hoe big data het zakelijke landschap verandert Data ‘self assesment’
  • 8. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 8 Hoe big data het zakelijke landschap verandert Data self assesment…
  • 9. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 9 Hoe big data het zakelijke landschap verandert Data self assesment…
  • 10. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 10 Hoe big data het zakelijke landschap verandert Data self assesment…
  • 11. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 11 Hoe big data het zakelijke landschap verandert Data self assesment…
  • 12. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 12 Hoe big data het zakelijke landschap verandert Data mining you…
  • 13. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 13 Hoe ‘data driven’ zijn jullie eigenlijk?
  • 14. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 14 Hoe ‘data driven’ zijn jullie? Hoe ‘data driven’ vind je jouw organisatie? Welke stappen hebben jullie o.h.g.b. data analyse en data science al gezet?
  • 15. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 15 Wat is ‘big data’ eigenlijk? Het speelveld & de data maturity index
  • 16. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 16 Big data is eigenlijk de verkeerde term
  • 17. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 17 Het verbindende vakgebied heet ‘data science’ Data science Artificial Intelligence Big Data Text analytics/ NLP Machine Learning Programming Econometrie Visualisation Wiskunde/ statistiek Data mining
  • 18. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 18
  • 19. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 19 Het doel is het creëren van ‘actionable insights’ en het worden van een ‘data gedreven’ organisatie
  • 20. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 20 Hoe ziet deze ontwikkeling er van een afstand uit?
  • 21. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 21 Met big data een bestseller Case 1: kun je een bestseller voorspellen?
  • 22. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 22 Met big data een bestseller
  • 23. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 23 Met big data een bestseller Bestsellers en badsellers OMZET KOSTEN 1000K 800K 600K 400K 200K 0K 100K 200K 300K 400K 500K 600K 700K 800K 900K 1000K
  • 24. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 24 publisher (house) title author ISBN code NUR code (classification) translations y/n pages prices prices print prices e-book hard cover folded y/n pocket tags # measures weight Mb/Kb amount of words lay-out typifications fontsize line spacings sequals j/n statistics readability reference books books from same author demografic data ratings spychografic data book returns (reversed logistics) sales per day_week_month turn-over per day_week_month Retail cash register data comments GOOGLE search history metadata royalties additional ISBN codes (versions) value chain costs languages BOL.com Amazon.com Goodreads Crimezone Boekenliefde etc... cost allocationscreation costs production costs distribution costs marcom costs storage costs descriptive analysis readability lexicon diversity sentiment analysis keyword analysis similarity language detection named entity extraction cash conversions per day audience classifications delivery data online sales user profiles media mentions touchpoints blogs reviews newsgroups influencers page views order history ONLINE RETAILERS sentiment analysis visitor data frequence Wat we weten van een boek
  • 25. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 25
  • 26. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 26
  • 27. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 27
  • 28. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 28
  • 29. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 29
  • 30. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 30 Met big data een bestseller Resumé: wat kunnen we er dan mee? - om de voorspelbaarheid van succes te verbeteren - om het risico op badsellers te reduceren - een duidelijke portfolio strategie te kiezen - het creeren van een recept voor marketing en sales inspanningen - de werklast voorspelbaar te maken - timing van de uitgeefactiviteiten optimaliseren - productie- en distributiekosten te synchroniseren met de actuele behoefte - kwaliteitstoetsing op generieke kenmerken - benchmarks: hoe presteer ik zelf t.o.v. de concurrentie? - besparen van tijd en geld en een betere besteding - reduceren royalty kosten en voorschotten - minder waste (meer marge)
  • 31. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 31 Met big data een bestseller Bestsellers en badsellers: 3 strategieën 1. Bestseller uitgeverij: acquireert een beperkt aantal titels, zeer kapitaalintensief focus op bepaalde thema’s en een zeer sterk promotieapparaat om succes af te dwingen (vergelijk artiesten management/voetbal makelaar) 2. Midden uitgeverij wordt veel geïnvesteerd in acquisitie en promotie (met lagere budgetten) in een beperkt aantal titels, zonder ‘self-publish’ opdracht van auteurs. Bij het bereiken van een bepaalde afzetdrempel kan een titel worden overgeheveld naar de bestseller uitgeverij en komt die strategie in werking 3. Doe-het-zelf uitgeverij: auteurs betalen services of doen veel zelf, nadruk op online. De nadruk ligt in het schaalbaar maken van dienstverlening en daar geld mee te verdienen (de ’0’ te houden). Scouting is een belangrijke rol: bij bepaalde afzetten kan een titel transfereren naar Midden uitgeverij of zelfs Bestseller uitgeverij
  • 32. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 32 Met big data een bestseller Was 50 tinten grijs te voorspellen?
  • 33. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 33 Met big data churn minimaliseren Case 2: contract opzeggen ja/nee
  • 34. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 34 Van ‘Sense & Respond’ naar ‘Predict & Act’ 2014 2016
  • 35. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 35 Welke stappen maken we? • Centralisatie van alle relevante data • Het voorspellen van klantgedrag • Het optimaliseren van klant retentie en voorkomen van churn • Het A/B testen van features van digitale producten • Het automatisch redigeren van nieuws pagina's op basis van algoritmes • Het automatisch produceren van bedrijfs- en financiële nieuws artikelen (machine writing)
  • 36. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 36 Het optimaliseren van klant retentie en voorkomen van churn
  • 37. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 37
  • 38. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 38 Welke stappen • Verzamelen van alle historische abonnement data • Hieraan gekoppeld wordt alle data die mogelijk relevant is voor de keuze die de klant maakt (zeg op/blijf) • Pas een logistieke regressie (of een ander algoritme) toe op deze data set. Dit kwantificeert welke variabele hoeveel invloed heeft op de kans dat een klant blijft of opzegt • Stop deze logica in een model en pas dit toe op het klantenbestand. Alle klanten krijgen nu een score tussen de 0 (blijft) en de 1 (gaat weg). • Elke maand wordt de top 2000 van de klanten die mogelijk weggaan gebeld met vier verschillende interventies waar ze uit kunnen kiezen als ze minimaal een jaar blijven.
  • 39. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 39 Resultaat (na 6 maanden) • Oude situatie – Ongeveer 20% churn – Callcenter conversie: 17-25% • Nieuwe situatie – 8% churn – Callcenter conversie: 84-92% – Door het aanbieden van vier interventies, verkrijgen we meer data over de voorkeuren/smaken van de klant. Waardoor we in de toekomst nog meer grip op het gedrag van de klant krijgen.
  • 40. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 40
  • 41. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 41 Naar een ‘data gedreven’ organisatie Zomaar wat ‘nieuwe’ functies: •Data Scientist •Data Engineer •Machine Learning Scientist •Business Analytics Specialist •Data Visualiser •Data architect •Data change agent •Data Modelers •Statistician •Data steward Alles draait om creativiteit en domein expertise
  • 42. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 42 Naar een data gedreven organisatie Focus komt volledig te liggen op hetgeen de organisatie uniek maakt. Een data gedreven organisatie bestaat niet uit een grote hoeveelheid ‘data werkers’. Vooral strategische functies zijn van belang voor een data gedreven organisatie: - Borgen domein expertise is essentieel - Multi-disciplinaire teams (juiste balans) - Creativiteit wordt steeds meer een key-asset - Strategische denkers en voortrekkers (regie) Uitwisselbare functies worden ingekocht (of ingericht op minimale capaciteitsbehoefte) - Dus ook de data analisten en specialisten op verschillende data gebieden (machine learning, algoritme specialisten, data visualisatie experts, etc…)
  • 43. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 43 Hoe ziet een core data team er dan uit? creatieve strateeg aanjager veel domeinkennis verbinder opereert met mandaat van directie linking-pin business strategische functie data scientist lead data scientist data strategie linking pin technologie strategische functie minimaal 1 data analist stuurt eventueel andere analisten aan verzamelt data voert analyses uit inrichten op minimale capaciteit in huis data visualiser presentaties vormgeving dashboards inrichten op minimale capaciteit in huis Data engineer soms code kloppen borgt performance opslag vraagstukken ontsluiting data inrichten op minimale capaciteit in huis
  • 44. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 44 Enkele uitgangspunten - Het mag geen ICT of Business Intelligence feestje zijn - Het is echt multi-disciplinair, dus ook de data science projecten - Je hebt een core-team met een flexibele schil - Data science projecten zijn altijd business case gedreven: waarom doe je het ook alweer - De business is daarom altijd nauw betrokken (business betaald en bepaald) - Een top down benadering is noodzakelijk (data science is van strategische waarde, het heeft altijd bedrijfsbrede impact) - Je moet doorgaans allianties sluiten (want je beschikbare data is vrijwel nooit volledig/compleet) - Continue leercurve (steeds nieuwe inzichten, oplossingen en methodieken) - Het combineren van interne met externe bronnen geeft nieuwe inzichten en nieuwe context aan de vraagstelling
  • 45. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 45 • onomkeerbaar proces • welk effect heeft het op jouw business?
  • 46. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 46 De essentie van elke transitie… + + = TransitieMiddelenPrikkelsVisie Vaardigheden+ + + + Plan van aanpak Vaardigheden + Prikkels Middelen+ + = VerwarringPlan van aanpak Visie Prikkels + Middelen = Ongerustheid+ Plan van aanpak Visie Vaardigheden+ Middelen = Weerstand+ Plan van aanpak PrikkelsVisie Vaardigheden Plan van aanpak MiddelenPrikkelsVisie Vaardigheden+ + + + + + = Frustratie = Tredmolen
  • 47. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 47 Maturity index van de ‘data driven organisatie’
  • 48. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 48 Positie op de maturity index - Waar staat je organisatie - Welke te nemen stappen zie je - Wat ga je morgen al op de agenda zetten, wat neem je mee naar huis? WHAT HAPPENED WHY DID IT HAPPEN WHAT WILL HAPPEN WHAT IS THE BEST THAT COULD HAPPEN Sense & Respond Predict & Act
  • 49. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 49 Any further or data related questions?
  • 50. 8 oktober 2015 – Xplor – Enterprise Information Management - Zaltbommel 50 GEADATA aanbod Accelerator workshop ‘creatief met data’ Voor meer info over de inhoud en opzet: Patrick Swart 06 520 71 825 of kijk op geadata.nl (vanaf 1 november)