V oblasti rozvoje a vzdělávání se díkybohu upouští od izolovaných tréninků bez jakéhokoliv kontextu. Čím dál víc je aktuální otázka, jak změřit dopad tréninku a dostat za své peníze maximum přidané hodnoty. Prezentace z konference LMC naznačuje, jak nastavit proces měření a jaké oblasti je možné měřit psychodiagnostickými testy. v případě otázek jsem k dispozici.

1. Psychodiagnostika jako cenný pomocník
při sledování výkonu
rozvojových projektů …
www.developmentatelier.com

2. Každý nástroj bude sloužit lépe, pokud
ho zasadíme do funkčního RÁMCE …
www.developmentatelier.com

3. Systémová • Podpora systémového učení
• Permanentní rozvoj skupiny
aplikace • Dlouhodobé sledování výkonu
Systematická • Opakované měření (před a po)
• Může indikovat ROI
aplikace • Sledování vývoje a trendu
Izolovaná • Diagnostika aktuálního stavu
• Jednorázové použití
diagnostika • Základní, izolované zjištění
www.developmentatelier.com

4. Návaznost na další
procesy
ROI + ROE
Měření II
Intervence
Měření
Briefing (kontrakt)
Business požadavek
www.developmentatelier.com

5. Nastavení cílů
Nastavení Nastavení
úkolů a akcí zodpovědností
Kontrakt
Nastavení
Nastavení
kontroly
očekávání
dopadu
Nastavení
sledování
dopadu
www.developmentatelier.com

6. Osobnostní
rysy a
preference
Posun v
Schopnost
kompetencích
akce + závazku
(360 ZV)
Co vše
lze
měřit?
Výkon Kvalita vztahů
systému mezi členy v
(Interní KPI) týmu
Přesvědčení +
hodnoty
www.developmentatelier.com

7. 361 feedback - celkový vnímaný posun "Já" i "druzí"
3.00
2.02
2.00
1.51
1.40 1.36 1.38
1.27
1.06
1.00
0.71 0.75
0.53 0.59
0.40 0.38
0.27 0.24 0.27
0.11
0.01
0.00
-0.06
-0.17
-1.00
www.developmentatelier.com

8. Očekávaná norma společnosti
Hodnocení své x od ostatních
Kvantifikace rozvojových oblasti
www.developmentatelier.com

9. Srovnání jednotlivých měření
Identifikace rozvojových
oblastí
www.developmentatelier.com

10. Využijte její možnosti Diagnostika je jeden
naplno – zasaďte ji do ze slibných pomocníků
celkového kontextu pro měření efektivity
výkonu rozvoje
Poselství „na cestu domů“ …
Veďte dodavatele
Pečlivě nastavujte cíle k měření dopadu
a už od začátku intervence –
provazujte měření s nepracujte s
dalším rozvojem Pracujte s nástroji pasivně …
diagnostikou jako s
aktivními daty …
přemýšlejte o
souvislostech
www.developmentatelier.com

11. Zbyněk Rozbořil
Sociální psycholog a sociolog (Mgr.)
NLP Master Practitioner
MBTI certifikovaný trenér
Certifikovaný systemický kouč
V minulosti:
Ředitel společnosti Krauthammer Czech Republic
Manažer zákaznického centra T - Mobile

12. Development Atelier, s.r.o.
Sacré Coeur
Holečkova 103/31
150 00 Praha