SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
СУЧАСНІ ІКТ
НА ДОПОМОГУ
ФОРМУВАННЯ НАВИЧОК
21 СТОЛІТТЯ
Навички 21-го століття
 Підхід до роботи – творчий, вимогливий,
рішучий, діяльний
 Спосіб роботи – обговорення і співпраця
 Робочі інструменти – ІКТ і знання
інформаційних технологій
 Підхід до життя – активна громадянська
позиція, жити та працювати, особиста та
соціальна відповідальність
Source: How computerized work and globalization shape human skill demands. Levy and Murnane, 2005
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август
1доклад на мо 2013 август

More Related Content

Viewers also liked

Toplotna svojsta polimera
Toplotna svojsta polimeraToplotna svojsta polimera
Toplotna svojsta polimeraNikolaKruska
 
Factors affecting second language strategy use
Factors affecting second language strategy useFactors affecting second language strategy use
Factors affecting second language strategy useamira9377
 
Enjoyable Activity
Enjoyable ActivityEnjoyable Activity
Enjoyable ActivityJean Ng
 
Language learning strategy
Language learning strategyLanguage learning strategy
Language learning strategyamira9377
 
Turner, the barriada movement
Turner, the barriada movementTurner, the barriada movement
Turner, the barriada movementmirianscp
 
Cтандарт открытости
Cтандарт открытостиCтандарт открытости
Cтандарт открытостиMikhail Parfentev
 
Resenha crítica sobre um Plano de Gerenciamento de Resíduos
 Resenha crítica sobre um Plano de Gerenciamento de Resíduos Resenha crítica sobre um Plano de Gerenciamento de Resíduos
Resenha crítica sobre um Plano de Gerenciamento de ResíduosPedro Henrique
 
Developing MDR Requirements and Operational Implementation
Developing MDR Requirements and Operational ImplementationDeveloping MDR Requirements and Operational Implementation
Developing MDR Requirements and Operational Implementationd-Wise Technologies
 
The Vision of Clinical Data Science
The Vision of Clinical Data ScienceThe Vision of Clinical Data Science
The Vision of Clinical Data Scienced-Wise Technologies
 

Viewers also liked (13)

Toplotna svojsta polimera
Toplotna svojsta polimeraToplotna svojsta polimera
Toplotna svojsta polimera
 
Factors affecting second language strategy use
Factors affecting second language strategy useFactors affecting second language strategy use
Factors affecting second language strategy use
 
Enjoyable Activity
Enjoyable ActivityEnjoyable Activity
Enjoyable Activity
 
Language learning strategy
Language learning strategyLanguage learning strategy
Language learning strategy
 
Turner, the barriada movement
Turner, the barriada movementTurner, the barriada movement
Turner, the barriada movement
 
Cтандарт открытости
Cтандарт открытостиCтандарт открытости
Cтандарт открытости
 
Resenha crítica sobre um Plano de Gerenciamento de Resíduos
 Resenha crítica sobre um Plano de Gerenciamento de Resíduos Resenha crítica sobre um Plano de Gerenciamento de Resíduos
Resenha crítica sobre um Plano de Gerenciamento de Resíduos
 
Developing MDR Requirements and Operational Implementation
Developing MDR Requirements and Operational ImplementationDeveloping MDR Requirements and Operational Implementation
Developing MDR Requirements and Operational Implementation
 
The Vision of Clinical Data Science
The Vision of Clinical Data ScienceThe Vision of Clinical Data Science
The Vision of Clinical Data Science
 
CPC Department of Medicine
CPC Department of MedicineCPC Department of Medicine
CPC Department of Medicine
 
System analysis
System analysisSystem analysis
System analysis
 
Anticancer drugs
Anticancer drugsAnticancer drugs
Anticancer drugs
 
Adidas HR strategy
Adidas HR strategyAdidas HR strategy
Adidas HR strategy
 

1доклад на мо 2013 август

  • 2.
  • 3.
  • 4. Навички 21-го століття  Підхід до роботи – творчий, вимогливий, рішучий, діяльний  Спосіб роботи – обговорення і співпраця  Робочі інструменти – ІКТ і знання інформаційних технологій  Підхід до життя – активна громадянська позиція, жити та працювати, особиста та соціальна відповідальність
  • 5.
  • 6.
  • 7. Source: How computerized work and globalization shape human skill demands. Levy and Murnane, 2005

Editor's Notes

  1. Доброго дня шановні колеги. Сьогодні ми поговоримо про формування навичок 21 століття засобами ІКТ.Сьогодні я розкажу вам теоретичну частину.
  2. Відтоді робота значно змінилась. Роботодавці шукають студентів та спеціалістів з навичками 21 століття, тобто, з уміннями співпрацювати, спілкуватися, творити та критично мислити. Потрібен випускник якому дають завдання і він не задає запитань: А навчить мене?, А покажіть мені?, А де це взяти?, А куди мені треба бігти?. Роботодавцю потрібен студент якому якщо дали завдання, то він знає як його виконати, а якщо не знає, то самостійно знайде (засобами ІКТ) та виконає.