이 문서는 - 스마트스터디게임즈에 관심이 있으신 분 - 스마트스터디게임즈에 곧 입사하시게 될 신규 구성원 - 다른 회사의 조직 문화에 관심이 있으신 분 - 무제한 휴가 제도가 어떻게 운영되고 있는지 궁금하신 분 - 주 52시간 근무제에 맞춰 다른 회사가 어떻게 준비하고 있는지 궁금하신 분 - IT회사는 어떻게 일하는지 궁금하신 분 - ... 등 다양한 분들에게 우리의 조직 문화를 소개하기 위해 작성한 문서입니다. 그 외 저희 조직에 대한 궁금한 점은 아래의 이메일 주소로 연락 부탁드립니다. support@smartstudygames.com 감사합니다.

1. 우리의 조직 문화
스마트스터디게임즈

2. 이 문서는
● 스마트스터디게임즈 에 ‘관심’이 있으신 분
● 스마트스터디게임즈에 곧 입사하시게 될 신규 구성원
● 다른 회사의 조직 문화에 관심이 있으신 분
● 무제한 휴가 제도가 어떻게 운영되고 있는지 궁금하신 분
● 주 52시간 근무제에 맞춰 다른 회사가 어떻게 준비하고 있는지 궁금하신 분
● IT회사는 어떻게 일하는지 궁금하신 분
● ...
등 다양한 분들에게 우리의 조직 문화를 소개하기 위해 작성한 문서입니다.

3. 유연한 출퇴근
우리는 09시와 11시 사이 원하는 때에 출근합니다.
동료와 충분한 사전 커뮤니케이션이 된다면 더 일찍, 더 늦게 출근할 수 있으며, 필요한 상황에 원격근무도 가능합니다.
“우리는 보통 오전 10시 반에 출근해서 오후 7시 반에 퇴근하고 있습니다.”
“오후에 일정이 있는 사람은, 오전 9시에 출근해서 오후 6시에 퇴근하기도 하고요.”
“원격 근무는 최근 변화하는 외부 환경을 고려하여 점차 빈도를 늘리고 있습니다.”
*주 52시간 근무제 대응을 위해 인사관리 서비스 'FLEX'를 이용합니다 .

4. 무제한 휴가
우리는 연차 일수를 계산할 필요 없이 휴가를 떠납니다.
동료의 동의가 된다면 2~3주의 장기 휴가도 가능합니다.
“정말 무제한이냐고 물어보는 사람이 많은데요, 구성원들은 평균 1년에 20~25일 정도를 휴가로 활용하고 있습니다.”
“숫자로 보아도, 다른 회사보다 10일가량 더 많은 휴가를 제공하고 있어서, 구성원들이 정말 만족해하는 문화 중 하나입니다.”
“코로나로 1~2주의 해외여행에 휴가를 활용할 수 없어 아쉽지만, 국내 여행이나 개인 용무, 컨디션 조절을 위해 사용되고 있습니다.”
*주 52시간 근무제 대응을 위해 인사관리 서비스 'FLEX'를 이용합니다 .

5. 닉네임
우리는 ‘별명 + 님’으로 서로를 부릅니다.
동물, 식물, 캐릭터 등의 다양한 종족(?)이 있습니다. ex) 낙엽님, 알파카님.
단, 시공이 오그라드는 별명은 반려될 수 있습니다. ex) 왕자님, 공주님.
“신규 구성원은 입사 첫 날 별명을 정합니다.”
“보통 2~3글자이면서 읽고 부르기 편하면서 기억에 잘 남는 별명을 권합니다.”
“별명을 정하고 3개월이 지나면, 명함과 사원증을 전달합니다.”

6. 구성원을 위한 특별활동 지원
매달 하루는 반나절 동안 4인 이상의 특별활동을 지원합니다. ex. 영화, 보드게임, 스터디
매월 세 번째 금요일, 생일자를 축하하며 함께하는 점심 식사를 제공합니다.
또한, 비정기적으로 강연, 강의, 토론회를 진행합니다.
“4인 이상의 특별활동은 업무로 인정되며, 의무가 아닌 구성원의 선택으로 진행됩니다.”
“교류가 적은, 서로 다른 파트원 사이의 커뮤니케이션 빈도를 높이기 위해 고안된 활동입니다.”

7. 업무 능력에 따른 파격적인 대우
연차와 경력과 상관없이, 업무 능력에 따라 리드 및 시니어 레벨로 대우합니다.
우수한 사람에게 더 많은 책임과 권한을 드립니다.
“전체 구성원의 평균 나이는 31.8세로, 젊은 편입니다.”
“경력은 좋은 경험을 포함할 수 있지만, 계속 새로운 것을 배워야하는 IT 업계에서는 경험 외의 능력도 매우 중요합니다. ”
“주니어(Junior) - 미드(Mid) - 시니어(Senior) - 리드(Lead) - 최고책임자(Chief)...”
“능력이 있다면, 어떠한 직책과 직위도 열려있고, 그 직위에 맞는 처우를 제공합니다.”

8. 최신 IT 업무 도구 사용
커뮤니케이션 도구로 슬랙(Slack)을, 협업 도구로 구글 Workspace(Gmail, Google Drive, Meet, Calendar)를,
빌드 통합/자동배포 환경으로 젠킨스(Jenkins)와 서클CI(CircleCI)를, 프로젝트 관리 도구로 지라(Jira Software Cloud)를 사용합니다.
써보지 않으셨다고요? 각종 가이드 및 1:1 멘토링이 제공됩니다.
“슬랙은 구성원 간의 느슨하고 단단한 커뮤니케이션을 모두 활발하게 할 수 있도록 돕습니다.”
“최신 IT 업무 도구를 사용하여, 업무 효율의 개선과 조직과 구성원의 시장 경쟁력을 갖추기 위해 노력하고 있습니다.”
“프로젝트 관리 도구의 적절한 사용은, 프로젝트를 정상적이고 상식적으로 진행되게 하기에 필수적입니다.”

9. 즐거운 업무 환경을 위한 조직적 지원
1년에 2회, 구성원이 일하는데 어려움은 없는지, 즐겁게 일하는데 방해하는 것이 없는지를 살피기 위해 총 동기 지수 조사를
진행하며, 조직이 어떤 부분에서 구성원을 도와줄 수 있는지 분석하고 살펴봅니다. 그 외에도 각 구성원의 커리어 성장을 위해
글로벌 IT 업계 표준을 기반으로 한, 직군 및 직위 별 필요한 능력과 가치, 행동양식이 정리된 직무기술서(Job Description)를
제공합니다.
“업무 동기가 줄어든 경우, 조직과 개인 모두 동기를 회복하기 위해 힘씁니다.”
“주니어 레벨의 엔지니어가 미드 레벨, 시니어를 넘어 리드 레벨의 엔지니어
혹은 CTO가 되려면 어떤 능력과 행동양식이 필요한 지 이해할 수 있습니다.”

10. 그 외 문화(1/2)
쾌적한 하드웨어 환경 제공
● 선호도나 직무에 따라, 맥북, 맥북프로, 윈도우노트북 혹은 데스크톱을 제공합니다.
● 모니터는 보통 2대 지원하며, 각종 최신 소프트웨어와 서비스를 지원합니다.
구성원이 주도하는 신규 프로젝트 기회
● 멋지고, 실현 가능성 있는 아이디어라면, 얼마든지 신규 프로젝트를 진행할 수 있습니다.
● 다른 구성원들의 지원과 협업을 이끄는 프로젝트의 리더가 되어보세요.
건강한 회식문화
● 구성원의 선호도를 중시하는 회식문화를 추구합니다.
● 가능하면 점심에 회식을 하며, 저녁 회식은 꼭 필요할 경우 진행합니다.

11. 그 외 문화(2/2)
종합 건강검진
● 지원전문 의료기관을 통한 건강검진을 지원합니다.
관계사 할인 혜택
● 핑크퐁스토어, MLB, 디스커버리, 아트박스 등 다양한 관계사 할인 혜택을 제공합니다.
간식 제공
● 직원들의 취향을 고려하여, 다양한 음료와 과자 등의 간식을 상시 제공하고 있습니다.
야근 교통비 지원
● 직원들의 안전한 귀가를 위해 연장근무에 따른 늦은 시간 퇴근 시 업무 택시와 교통비를 지원하고 있습니다.
명절 선물 지원
● 명절에는 전 직원 대상 명절 선물을 전달해 드리고 있습니다.

12. 우리의 조직 문화 형성에 영향을 준 것들
● 모회사 스마트스터디의 문화
● 넷플릭스의 ‘자유와 책임’
● 우아한 형제들의 ‘우아한 문화’
● 닐 도쉬와 린지 맥그리거의 ‘무엇이 성과를 이끄는가’
● 그 외 여러 인물과 책들...

13. 그 외 저희 조직에 대한 궁금한 점은 아래의 이메일 주소로 연락 부탁드립니다.
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