hướng dẫn , đào tạo về luật lao động chỉ ra các đề mục được quy định tại chương nào của bộ luật, để người được đào tạo nắm được sơ lược về nội dung được quy định trong bộ luật lao động, đồng thời thuận tiện trong việc tra cứu thông tin về các vấn đề quan tâm thì cần tìm ở mục nào, chương nào.
5. CHƯƠNG 2:Học Nghề, Đào Tạo, Bồi Dưỡng
Nâng Cao Trình Độ Kỹ Năng Nghề
Học nghề và
dạy nghề.
Trách nhiệm
của người sử
dụng lao động
về đào tạo và
bồi dưỡng,
nâng cao trình
độ kỹ năng
nghề.
Học nghề, tập
nghề, để làm
việc cho người
sử dụng lao
động.
Hợp đồng đào
tạo nghề
,người sử
dụng lao
động, người
lao động và chi
phí đào tạo
nghề
Từ Điều 59 – Đến Điều 62
6. CHƯƠNG 3:Đối Thoại Tại Nơi Làm Việc,
Thương Lượng Tập Thể, Thỏa Ước Lao Động
Tập Thể
Điều 63 –
điều 89
Đối
thoại tại
nơi làm
việc
Thương
lượng
tập thể
Thỏa
ước lao
động tập
thể
Thỏa ước
lao động
tập thể
doanh
nghiệp
Thỏa
ước lao
động tập
thể
nghành
9. Bổ xung
thêm
quy định
Người SDLĐ
thay đổi
hình thức
trả lương
Tiền lương
làm thên giờ
vào ban đêm
Tạm ứng
tiền
lương
10. CHƯƠNG 5: Thời Gian Làm
Việc ,Thời Gian Nghỉ Ngơi
Thời gian
làm việc
Thời giờ
nghỉ ngơi
Nghỉ lễ,nghỉ
việc riêng,
nghỉ không
Thời giờ làHUm
việc, nghỉ ngơi đối
với người làm
công việc có tính
chât độc hại
Điều 104
– Điều 117
11. CHƯƠNG 6: Kỷ Luật Lao Động,
Trách Nhiệm Vật Chất.
15 Điều, Điều
118 – Điều 132
Kỷ luật lao
động
Trách nhiệm
vật chất
12. Kỷ Luật Lao
Động
Các hình thức xử
lý kỷ luật
Thời hiệu xử lý
kỷ luật
Nguyên tắc, trình
tự xử lý kỷ luật
Xóa kỷ luật, giảm
thời hạn chấp
hành kỷ luật
13. Trách Nhiệm
Vật Chất
Nguyên tắc, trình
tự, thủ tục xử lý bồi
thường thiệt hại
Khiếu nại và yêu cầu
giải quyết tranh
chấp về kỷ luật lao
độn, bồi thường
thiệt hại
15. Nghĩa vụ của người sử
dụng lao động đối với công
tác an toàn lao động, vệ sinh
lao động
Nghĩa vụ của người lao
động đối với công tác an
toàn lao động, vệ sinh lao
động
Quyền và nghĩa vụ, trách
nhiệm của các bên khi
người lao động bị tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp
20
Điều
16. CHƯƠNG 8: Những Quy Định
Riêng Đối Với Lao Động Nữ
8 Điều
Điểm Mới
Thời gian nghỉ thai sản
trước và sau khi sinh con
thay đổi từ 04 tháng lên 06
tháng, thời gian nghỉ trực
sinh không quá 2 tháng.
Đảm bảo bình đằng
giới trong tuyển dụng, sử
dụng, đào tạo, thời giờ làm
việc, nghỉ ngơi, tiền lương
và các chế độ khác.
17. CHƯƠNG 9 : Những Quy Định Riêng Đối Với
Lao Động Chưa Thành Niên Và Một Số Lao Động
Khác.
LĐ chưa
thành niên
LĐ việt nam làm việc nước
ngoài,LĐ cho các tổ chức cá
nhân,LĐ nước ngoài tại việt nam
1 số LĐ
khác
LĐ là người
giúp việc gia
đình
LĐ người
khuyết tật
LĐ cao
tuổi
25 Điều Từ
Điều 161 –
Điều 185
21. 6
Điều
Bỏ thời hạn
phải thành
lập tổ chức
công đoàn
Điều 190:các hành vi bị
nghiêm cấm đối với
người sử dụng lao
động liên quan đến
thành lập, gia nhập và
hoạt động công đoàn
Quy định cụ
thể hơn quyền
của cán bộ
công đoàn cơ
sở