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Startupよもやま
- 2. Disclaimer このプレゼンテーションは、@tyonekura の 個人的な意見を、一般的な知識をもとに紹介 するものです。EMC Corporation, EMCジャパ ン株式会社, Isilon Systems LLC, 旧アイシロン・ン株式会社, Isilon Systems LLC, 旧アイシロン・ システムズ株式会社とは一切関係ありません。
- 3. 自己紹介（少しくわしく） • 2001-2006 SE @Sun Microsystems – Solaris, Sun Cluster, Sun Grid Engine – CTC主幹部門担当 • 2006 Isilon Systems 入社 – 8番目の社員。Global 159番目の社員– 8番目の社員。Global 159番目の社員 – Sunの先輩に誘われ、一攫千金を夢見る – 渋谷の雑居ビル – ゴミ捨ては自分たち – USとはVPNで接続 – 当時VPNでドメインパスワードを変えられず、変えられた のは半年後のUS出張で。 – 入社後発行株数を知ってやや凹む（後述）
- 4. 自己紹介（少しくわしく） • 2006年秋、IPOの機運が高まる • リバーススプリットのお知らせ(後述) • 2006年12月IPO! Good start, but.. (後述) • 2007 etc• 2007年、新オフィス、社員増加、etc • 2010 Software Development Lead @ Isilon • 2011 Software Quality Engineer @ EMC • 2011 Oct 1st 米国シアトル赴任予定
- 6. IPOでウハウハはあり得るか？ • 残念ながら、まずない – いまどき、IPOが美味しいのはExecutive or 社員 番号50番以下 – IPOでのExitが減っている– IPOでのExitが減っている – スタートアップが手堅くなっており、日本支社をな かなか作らない • 日本に来る頃にはIPO間近でうまみがない（後述)
- 7. IPOを夢見てスタートアップに入社する場合の注意 • できればIPOの１年前以上に入社 1. 一年経つと最初のストックが行使可能に。IPO前 に行使すると、その時点の所得税が非常に低く なり、その後高くなるまで持ち続ける際にリスクなり、その後高くなるまで持ち続ける際にリスク がなくなる。 2. IPO１年前くらいから徐々に行使価格が上がっ ていく
- 8. ストック基礎知識 • 行使時の利益、売却時の利益ともに給与扱い • 行使したあとに株価が下がって損が出ても、 行使時に払った税金は返ってこない • IPO後の行使はよほど自信がない限り、Same Day Sellとなる 行使価格 行使時 株価 売却時 株価A 売却時 株価B 給与所得 譲渡所得 損
- 9. IPOを夢見てスタートアップに入社する場合の注意 • ちゃんと予想株価を計算してみる – 既に何株を発行していて、自分がそのうちどの くらいもらえるか – その株が１０ドルになったとして、時価総額がい– その株が１０ドルになったとして、時価総額がい くらになるか。 • 時価総額÷(15 ~ 30)が利益だとして、その利益はそ の製品の市場規模に対して現実的か – 交渉次第で株数が増える余地はある（と思う）
- 10. IPOを夢見てスタートアップに入社する場合の注意 • 罠２つ – リバーススプリット • 例えば、２株を１株に変換 • 理論上は株価が２倍になる• 理論上は株価が２倍になる • でも、そうでもない。 – ブラックアウト期間 • とっても長い。 • 一番最初の高値の時期にはまず売れない
- 11. IPOを夢見てスタートアップに入社する場合の注意 • IPOせずに買収されたらストックは？ – ケースバイケース • 新会社のストックに変換してくれる場合 • 紙くずになる場合• 紙くずになる場合 – 買収される際に経営陣が条件にするかどうか • 人材を求めた買収であれば、それほどひどい事には ならないと思う。
- 12. うまくIPOで儲けが出たら • 脱税ダメ 絶対 – IPOした会社の社員は狙われている – 銀行には多額(200万か300万)の海外からの送 金を国税に報告する義務がある金を国税に報告する義務がある – 行使してアメリカの証券会社においておいても、 いずればれる可能性が高い – ちゃんと税金払いましょー
- 13. 給料、経費 • 日本的な「薄給でも夢を追おう！」という空 気はない。 – たとえその時点で売上が０であろうと、よさそう なアイデア、技術であればVCがちゃんと投資しなアイデア、技術であればVCがちゃんと投資し ており、人材に対してもお金を払うのが普通 – 成功したら給料が上がるということはない。 – もし給料に対して渋いとしたら、VCからの投資 があまり芳しくないか、IPOがすでに間近である 可能性が高い
- 14. 給料、経費 • ちょっと経費の感覚が緩いくらいの会社がい いと思う。 – IPOすると、突然厳しくなる。 – USではそこでやめていく社員も多い。– USではそこでやめていく社員も多い。
- 16. 社員を増やす • 結論から言うと、人づてで増やすしか無い。 – わけのわからないスタートアップにエージェント経 由で入ってくる人は、難しい。 – とはいえ、わけのわからないスタートアップに入っ– とはいえ、わけのわからないスタートアップに入っ てくれる知り合いもあまりいないけど・・