Hét moment is gekomen. Na jarenlange bezieling en volop inzet voor uw eigen onderneming heeft u besloten om uw bedrijf over te dragen of te beëindigen. Als ervaren ondernemer hoopt u natuurlijk op het plukken van de vruchten van die ontelbare arbeidsuren en genomen risico’s. Maar wist u dat de meeste ondernemers nauwelijks oog hebben voor toekomstige bedrijfsopvolging? Artikel in: Ondernemingsbelang juli 2013

1. Raimond Takkenberg
Postbus 232
1500 EE Zaandam
T 06 261 748 57
info@bedrijfsoverdracht.eu
www.bedrijfsoverdracht.eu
Een gezonde onderneming overleeft
Het lijkt dus een ver-van-mijn-bed-show.
Toch is het goed om te weten dat een
gezond en groeiend bedrijf in de regel
ouder wordt dan de ondernemer. Daarom
komt die kwestie rondom bedrijfsop-
volging vroeg of laat aan de orde. De
onderneming dient dan verkoopbaar te
zijn tegen een zo laag mogelijke fiscale
afrekening en een zo maximaal mogelijke
opbrengst.
Hoe regelt u zo’n bedrijfsopvolging?
Ons advies aan de ondernemer? Begin
tijdig met het regelen van de toekom-
stige bedrijfsopvolging. U heeft namelijk
ruimschoots de tijd nodig om complexe
vraagstukken van civielrechtelijke, fiscale
en financiële aard te beantwoorden. Om
dit te kunnen realiseren wordt het hele
bedrijf in kaart gebracht. Er dient onder
andere een antwoord te komen op de
vraag: ‘wat draag ik over? ‘. Zijn het aan-
delen (bij rechtspersonen, zoals naam-
loze- en besloten vennootschappen) of
vindt er een activa- en passivatransactie
plaats (kan zowel bij rechtspersonen
als bij natuurlijke personen zoals een-
manszaak, vennootschap onder firma,
maatschap)?
Vraag het de expert
Denkt u aan verkoop van uw eigen bedrijf
aan derden of aan uw kinderen? Zoekt u
een bedrijf om zelf aan te kopen?
Een dergelijk proces vergt flink wat ex-
pertise. Om uw toekomst, uw gezin, maar
ook uw opvolgers veilig te stellen met de
overname, is het dus in ieders belang een
derde partij om begeleiding te vragen.
Deze gerichte begeleiding helpt bij het
aanpakken van bijvoorbeeld juridische en
financiële zaken.
Bedrijfsoverdracht.eu: uw vertrouwde
partner
Bedrijfsoverdracht.eu is uw vertrouwde
partner als het gaat om het begeleiden
van overnames. Door onze jarenlange
ervaring met zeer uiteenlopende
transacties – zowel natuurlijke personen
als rechtspersonen – weten wij als geen
ander de juiste balans tussen ratio en
emotie te vinden en het complexe proces
voor u te coördineren. Uiteraard streven
wij ernaar om het maximale uit uw doel-
stellingen te halen. Dankzij onze ervaring
en pragmatische aanpak, brengen wij
ook in deze uitdagende tijden een groot
deel van de opdrachten samen met de
opdrachtgever tot een goed einde. Wij
nodigen u uit voor een vrijblijvende ken-
nismaking.
het ONDERNEMERS BELANG 13
Aandachtspunten bij het
overdragen van een onderneming:
• Onderschat uw onmisbaarheid niet. U bent harder nodig
dan u denkt.
• Erken en bespreek mogelijke opvolgingsproblemen.
• Trek voldoende tijd en aandacht uit voor het opvolgings-
proces.
• Kies de opvolgingskandidaat op basis van competenties, in
plaats van familieband.
• Zorg voor open en eerlijke communicatie.
• Blijf zakelijk!
• Laat de opvolger een eigen oordeel vormen over de
waarde van de onderneming.
• Plan de overdracht van taken en bevoegdheden goed.
• Houd rekening met familieaspecten.
• Overschat de waarde van de onderneming niet.
• Zorg voor een sfeer waarin men elkaar iets gunt.
Uw zaak adequaat overdragen:
bent u voorbereid?
Hét moment is gekomen. Na jaren-
lange bezieling en volop inzet voor
uweigenondernemingheeftubeslo-
tenomuwbedrijfovertedragenofte
beëindigen. Als ervaren ondernemer
hoopt u natuurlijk op het plukken
van de vruchten van die ontelbare
arbeidsuren en genomen risico’s.
Maar wist u dat de meeste onder-
nemers nauwelijks oog hebben voor
toekomstige bedrijfsopvolging?
BedrijfsreportageFotografie: Luuk Gosewehr