LADAP

1. MyPBB
Bersama :
SMPK Vokasional Kuantan
UNIT PENGURUSAN BAKAT
SEKTOR SUMBER MANUSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
JABATAN PENDIDIKAN PAHANG

2. KAEDAH
PEREKODAN
MyPPB
 Jawatankuasa Induk
Pembangunan Staf (JIPS)
 Jawatankuasa Latihan
Pembangunan Profesionalisme
Keguruan (JKLPPK) KPM
 Jawatankuasa Teknikal MyPPB
 Ketua Jabatan
 Pegawai Latihan/ Penyelaras
Latihan/ Setiausaha LDP
 Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan (PPP)
Meneraskan kaedah Sistem Pengurusan
Latihan Kementerian Pendidikan Malaysia
(SPL KPM)
 Mengiktiraf dan memperaku
penyertaan PPP dalam PPB dengan
menganugerahkan mata kredit bagi
aktiviti yang disertai atau dilaksanakan
 Menggalakkan PPP mencari pelbagai
platform yang bersesuaian dengan
profesion dan kompetensi diri untuk
PPP meningkatkan kualiti
perkhidmatan
 Mengikut bilangan jam
aktiviti dilaksanakan
 Mengikut jangka masa
sesuatu aktiviti
 Mengikut bilangan hasil
sesuatu aktiviti
**Jumlah mata kredit
minimum setahun ialah 42
mata**
OBJEKTIF MyPPB
PERANAN
JAWATANKUAS
A
KAEDAH
PEMBERIAN
MATA MYPPB
5

3. Takrifan
• Setiap aktiviti diberikan takrifan bagi menjelaskan
konsep pelaksanaannya.
Kaedah pemberian mata
• Pemberian mata berdasarkan jumlah jam
menghadiri PPB/penghasilan sesuatu
bahan/pelibatan diperjelaskan. Turut dinyatakan
mata maksimum pemberian mata bagi setiap
aktiviti PPB.
Senarai bahan bukti
• Disenaraikan beberapa contoh bahan seperti surat
pelantikan, surat jemputan, penulisan dan lain-lain
yang perlu ditunjukkan kepada Ketua Jabatan sebagai
bukti melaksanakan sesuatu aktiviti PPB.
13 Aktiviti PPB
PENJELASAN BAGI SETIAP AKTIVITI PPB
6

4. Diskripsi
Aktiviti PBB

5. 1. KURSUS ▪ 1. KURSUS
▪ Bersifat formal dan berstruktur, tidak melebihi 3 bulan
▪ Kaedah Pemberian Mata
▪ Kaedah Pemberian Mata
i) Satu jam bersamaan satu mata kredit.
ii) Mata kredit maksimum setahun bersamaan 15 mata
kredit.
iii) Dua mata kredit tambahan diberikan bagi usaha kendiri
yang dihadiri dengan kebenaran Ketua Jabatan atau
luar waktu tugas rasmi dan atas tanggungan individu.
iv) Penceramah/Fasilitator/Panel diberi dua mata kredit
tambahan untuk kali pertama.
v) Tiada mata kredit bagi penceramah/fasilitator/panel
untuk sesi ceramah yang sama / berulang.

6. Eviden Hadir Kursus
i) Sijil; atau
ii) Surat Akuan; atau
iii) Surat Arahan; atau
iv) Surat Jemputan; atau
v) Penulisan Refleksi / Laporan disahkan oleh ketua
jabatan.
(d) Bagi aktiviti inisiatif kendiri hendaklah dibuktikan
dengan slip/sijil kehadiran/ sijil penyertaan/ surat
jemputan/ sijil penghargaan/ resit pembayaran
yuran.

7. 2. Wacana
Ilmu
 Wacana ilmu merujuk kepada
perbincangan atau pertukaran
idea secara lisan (bersemuka
atau dalam talian) yang
merangkumi sesi dialog, taklimat,
perhimpunan mingguan/ bulanan.

8. i) “Sesi Dialog”
ialah sesi perbincangan berfokus untuk
mengatasi isu-isu tertentu berdasarkan
data dan fakta serta diakhiri dengan
tindakan susulan dan penyelesaian
masalah.
ii) “Taklimat”
ialah penerangan tentang sesuatu tajuk/
perkara melibatkan peningkatan
kompetensi dan melibatkan sesi soal
jawab.

9. iii) “Perhimpunan mingguan / bulanan”
ialah aktiviti yang melibatkan
perkongsian ilmu oleh ketua
jabatan / pentadbir / guru / ibu
bapa / komuniti. Sesi perkongsian
melibatkan peningkatan
kompetensi, dasar KPM dan
kemahiran generik.

10. Sistem Pemberian
Mata Kredit
i) Peserta wacana ilmu mendapat
satu mata kredit untuk setiap jam
program.
ii) Penceramah / Fasilitator / Panel
diberi dua mata kredit tambahan.
iii) Tiada mata kredit bagi
penceramah / fasilitator/panel
untuk sesi ceramah yang sama /
berulang.

11. iv) Jumlah mata kredit maksimum
setahun adalah 15 mata kredit.
v) Dua mata kredit tambahan
bagi inisiatif kendiri yang
dihadiri di luar waktu tugas
rasmi dan atas tanggungan
individu.

12. Eviden Wacana Ilmu
I. Surat Lantikan; atau
II. Surat Arahan, atau
III. Kertas Pembentangan, atau

13. Bagi aktiviti inisiatif kendiri
hendaklah dibuktikan dengan:
iv) Surat Jemputan, atau
v) Sijil Penghargaan; atau
vi) Sijil Penyertaan; atau
vii) Resit pembayaran yuran

14. 3. LAWATAN PENANDA ARAS
Aktiviti penandaarasan ke organisasi
yang dikenal pasti melaksanakan amalan
terbaik berkaitan pelbagai perkara yang
relevan untuk penambahbaikan
organisasi.

15. KAEDAH PEMBERIAN
MATA KREDIT
i) Satu mata kredit bersamaan jumlah jam sesi
lawatan di tempat lawatan tersebut sahaja.
ii) Mata kredit maksimum setahun ialah 10 mata
kredit
iii) Dua mata kredit tambahan bagi usaha kendiri
dan atas tanggungan individu.
iv) Dua mata kredit tambahan sebagai ketua
pasukan.

16. EVIDEN LAWATAN
PENANDA ARAS
i) Surat Arahan; atau
ii) Surat lantikan; atau
iii) Kertas cadangan/kertas kerja; atau
iv) Sijil; atau
v) Dokumen yang disahkan ketua
jabatan (bagi penandaarasan atas
usaha kendiri); atau
vi) Laporan penandaraasan.

17. Bagi aktiviti inisiatif kendiri hendaklah
dibuktikan dengan
vii) slip/sijil kehadiran/ sijil penyertaan
viii) Surat jemputan
ix) Sijil penghargaan
x) resit pembayaran yuran

18. 4. BIMBINGAN DAN
PEMENTORAN
Bimbingan dan pementoran ialah
proses bimbingan berterusan yang
melibatkan interaksi dan
pembelajaran dua hala antara
pembimbing dengan yang
dibimbing berkaitan dengan
tugas dan tanggungjawab.

19. KAEDAH PEMBERIAN MATA
KREDIT
i) Mata kredit diberikan bagi setiap
jumlah jam sesi
bimbingan dan pementoran.
ii) Jumlah mata kredit maksimum setahun
ialah 10 mata kredit.
iii) Mentor dan mentee akan memperoleh
mata kredit yang sama.
iv) Tiada mata kredit bagi mentor untuk sesi
yang
melibatkan tugas hakiki.
v) Setiap enam jam proses bersamaan satu
hari berkursus.

20. EVIDEN BIMBINGAN DAN
PEMENTORAN
i) Surat Lantikan; atau
ii) Surat Arahan, atau
iii) Buku Log; atau
iv) Rekod Sesi Pementoran,atau
v) Laporan refleksi (mentor dan
mentee).

21. 5. E-PEMBELAJARAN
Secara dasarnya, e-pembelajaran ini
melibatkan penggunaan komputer
atau komponen elektronik dan bahan
pembelajaran melalui dalam talian
(online).

22. KAEDAH PEMBERIAN
MATA KREDIT
i) Satu mata kredit diberikan mengikut
jumlah jam yang tercatat dalam Sijil
Kehadiran / Sijil Penghargaan / Surat
Akuan / Surat Pengesahan.
ii) Bagi portal pembelajaran dalam talian
yang tidak menyatakan jumlah jam
berkursus, kiraan enam jam diambil
kira bagi satu kursus yang lengkap.

23. iii) Mata kredit maksimum setahun
sebanyak 15 mata kredit;
iv) Dua mata kredit tambahan
akan diberikan bagi setiap
sumbangan video sendiri atau
bahan ilmiah yang dimuat naik;
v) Dua mata kredit tambahan bagi
usaha kendiri bagi setiap e-
pembelajaran / kursus yang
dilaksanakan di luar waktu
tugas rasmi / atas tanggungan
individu;

24. EVIDEN E-PEMBELAJARAN
i) Sijil; atau
ii) Surat Akuan; atau
iii) Surat Pengesahan; atau
iv) Perakuan Ketua Jabatan; atau
v) Video dalam talian (disahkan); atau
vi) Resit Pembayaran yuran pengajian
(bagi aktiviti inisiatif kendiri)

25. 6. PEMBACAAN BUKU
PPP dikehendaki membaca buku-
buku dalam bidang pengetahuan,
kemahiran serta nilai dan amalan
profesionalisme.
Ulasan buku ialah proses mendapat
idea utama kandungan buku atau
menulis sinopsis.

26. Kaedah Pemberian Mata
i) Satu pembacaan buku ialah
enam mata kredit.
ii) Jumlah mata kredit maksimum
setahun ialah 20 mata kredit.
Bukti Pelaksanaan
Pembentangan atau Ulasan buku
Rujuk Surat Siaran KP(PP)0022/2252
Jilid 2(7) bertarikh 15 April 2015 dan
pengesahan/ perakuan ketua
jabatan;

27. 7. PENINGKATAN AKADEMIK
Program peningkatan akademik akan
meningkatkan profesionalisme
keguruan PPP.
Program ini merujuk kepada peringkat
sijil / sijil lanjutan profesional, diploma,
diploma lanjutan, ijazah sarjana muda,
sarjana dan doktor falsafah secara
sepenuh masa atau sambilan sama
ada di dalam atau di luar negara

28. i) Mata kredit diberi selepas mendapat Sijil /
Diploma / Ijazah / Sarjana / PhD secara
one-off pada tahun penganugerahan
seperti berikut:
(a) Sijil = empat mata kredit
(b) Diploma = lapan mata kredit
(c) Ijazah Sarjana Muda / Diploma
Lanjutan = 12 mata kredit
(d) Sarjana = 16 mata kredit
(e) PhD = 20 mata kredit
ii) Dua mata kredit tambahan bagi inisiatif
kendiri.

29. Bukti Pelaksanaan:
Transkrip akademik dan/atau
skrol akademik sijil, diploma,
diploma lanjutan, ijazah sarjana
muda, ijazah sarjana, ijazah
doktor falsafah.

30. 8. PROGRAM SANGKUTAN DI
ORGANISASI DALAM DAN
LUAR KPM
Penyertaan PPP dalam program
pembangunan profesionalisme secara
sangkutan di organisasi di dalam atau
di luar KPM dilaksanakan di dalam
atau di luar negara. Program
sangkutan ini boleh melibatkan
bidang kerja masing-masing atau di
luar tugas rasmi tanpa mengira bidang
kerja yang khusus.

31. Contoh Program sangkutan:
a. Dalam KPM: Program sangkutan
Pegawai BPPDP
selama enam bulan di PADU.
b. Dalam KPM: Program sangkutan guru
Pendidikan Khas (integrasi pendidikan
khas ke sekolah pendidikan khas)
c. Luar KPM: Program sangkutan pegawai
KPM dalam latihan industri (guru Kolej
Vokasional)
d. Luar KPM: Program sangkutan Pegawai
KPM selama tiga bulan di MOSTI.
e. Luar Negara: Program Sangkutan PPP di
syarikat
swasta Republik Persekutuan Jerman.

32. iv. Mata kredit akan
diberikan kepada PPP
setelah kembali bertugas
ke jabatan asal.
v. PPP interim tidak dikira
sebagai program
sangkutan.

33. KAEDAH PEMBERIAN
MATA KREDIT
i) Satu program sangkutan ialah lima
mata kredit.
ii) Jumlah mata kredit maksimum setahun
ialah 10 mata kredit.
Bukti pelaksanaan;
i) Surat tawaran program sangkutan;
atau
ii) Surat Arahan; dan
iii) Pengesahan/ perakuan ketua jabatan/
pegawai yang diberi tanggungjawab/
kuasa.

34. 9. SUMBANGAN LAIN
BERBENTUK PROFESIONAL DAN
BUKAN PROFESIONAL
Aktiviti / program / tugasan
yang dilaksanakan / disertai
oleh PPP di luar bidang tugas
hakiki (Contoh: ahli Majlis
Penasihat Persatuan / Badan /
Panel, ahli pemikir KPM, ahli
task force).

35. CONTOH SUMBANGAN
PROFESIONAL
i. Task Force
Sekumpulan PPP daripada pelbagai bidang
dalam satu kumpulan untuk melaksanakan
sesuatu tugasan khas yang diberikan oleh
organisasi.
ii. Jawatankuasa / Panel
PPP yang dilantik untuk membuat keputusan
bagi organisasi tertentu. (Contoh: Panel Temu
Duga / Panel Penilai / Panel Pemilih / Panel
Penggubal)

36. iii. Petugas
PPP yang dilantik oleh KPM atau mana-
mana institusi pendidikan di bawah
agensi kerajaan atau agensi bukan
kerajaan untuk menguruskan atau
melaksanakan tugas khas.
(Contoh: petugas /pemeriksa kertas
peperiksaan awam,urus setia program,
pengelola pertandingan / aktiviti, dan
lain-lain tugasan yang
dipertanggungjawabkan.)

37. Contoh sumbangan bukan
profesional
i. Sumbangan lain di luar
bidang tugas profesional; atau
ii. NGO yang berdaftar dan
diiktiraf oleh kerajaan;
iii. Badan sukarela untuk
komuniti setempat.

38. Kaedah Pemberian Mata
i)Satu sumbangan ialah lima mata
kredit.
i)Dua mata kredit tambahan akan
diberikan bagi setiap sumbangan
sebagai ketua / penyelia.
iii) Jumlah mata kredit maksimum
setahun ialah 10 mata kredit.

39. Bukti yang diperlukan untuk
mendapat mata kredit;
i) Surat jemputan; atau
ii) Surat lantikan; atau
iii) Surat arahan; atau
iv) Sijil penghargaan/ penyertaan;
dan
v) Pengesahan ketua jabatan

40. 10. KOMUNITI PEMBELAJARAN
PROFESIONAL (PROFESIONAL
LEARNING COMMUNITIES – PLC)
PLC kerap dirujuk sebagai
sekumpulan guru yang bertemu
secara kerap, berkongsi
pengalaman dan kepakaran
untuk mempertingkatkan
kemahiran pengajaran dalam
usaha meningkatkan
pencapaian pelajar.

41. Antara amalan ini ialah:
➢pengajaran bersama rakan
guru (team teaching), tunjuk cara
dalam
➢pengajaran (lesson
demonstration), sistem sokongan
rakan sekerja
➢(buddy support system),
perkongsian pintar antara
komuniti sekolah
➢dengan komuniti di luar
sekolah dan pengajaran secara
kolaboratif
➢(collaborative teaching).

42. Kaedah Pemberian Mata
i)Lima mata kredit bagi setiap
amalan terbaik yang dihasilkan
dan dikongsi bersama.
ii) Jumlah mata kredit maksimum
setahun ialah 20 mata kredit

43. Bukti yang diperlukan untuk
mendapat mata kredit;
i) Laporan, atau
ii) Dokumentasi dalam pelbagai
bentuk. PPP yang berperanan
sebagai Ketua Kumpulan aktiviti ini
bertanggungjawab mengisi
maklumat dalam SPLKPM. SULDP
organisasi PPP berkenaan
bertanggungjawab menyemak
dan meluluskan aktiviti ini dalam
SPL KPM. *** rujuk garis panduan
SPL KPM

44. 11. INOVASI
Inovasi ialah penghasilan
sesuatu yang baharu atau
menambah nilai kepada
sesuatu yang sedia ada. Inovasi
merangkumi idea, prosedur
kerja, sistem, kaedah, teknologi
dan seumpamanya yang
merupakan hasil cetusan
pemikiran kreatif dan inovatif.

45. Kaedah Pemberian Mata
i)Satu inovasi yang dihasilkan
bersamaan 20 mata kredit.
ii) Dua mata kredit tambahan
untuk ketua pasukan /
fasilitator / mentor / konsultan /
penyelaras.
iii) Jumlah mata kredit
maksimum setahun ialah 20
mata kredit.

46. Bukti yang diperlukan untuk
mendapat mata kredit;
i)Laporan; atau
i)Anugerah / Sijil
Penghargaan / Sijil
Penyertaan; dan
i)Pengesahan Ketua
Jabatan

47. 12. PENYELIDIKAN
PPP digalakkan untuk
menjalankan penyelidikan /
kajian tindakan bagi
meningkatkan amalan
pengurusan/PdPc. Aktiviti ini
dapat memantapkan pentadbiran
atau menyelesaikan masalah
pembelajaran murid.

48. Kaedah Pemberian Mata
i)Satu penyelidikan lengkap ialah 10
mata kredit.
ii)Jumlah mata kredit maksimum
setahun ialah 20 mata kredit.
iii)Dua mata kredit tambahan
sebagai ketua pasukan / penyelidik.
iv)Tiada mata kredit diberikan yang
melibatkan tugas hakiki PPP.

49. Bukti yang diperlukan untuk
mendapat mata kredit;
i)Laporan penyelidikan; atau
ii) Dokumen penyelidikan; dan
iii) Pengesahan ketua jabatan.

50. 13. PENULISAN DAN
PENGKARYAAN
Aktiviti merekodkan
pengalaman, amalan terbaik,
kepakaran, idea baharu,
inovasi, hasil penyelidikan dan
sebagainya secara bertulis
sama ada dalam bentuk buku,
jurnal atau artikel dalam
terbitan berkala atau
pengkaryaan kreatif.

51. Kaedah pemberian mata
dan bukti yang diperlukan
untuk mendapat mata
kredit;
i) Buku
a. Satu buku lengkap yang
diterbitkan ialah 20 mata
kredit.
b. Jumlah mata kredit
maksimum setahun ialah 20
mata kredit.
c. Bukti yang diperlukan
untuk mendapat mata kredit
ialah buku yang diterbitkan.

52. ii) Artikel/ Jurnal / Bab
Artikel / Jurnal / Bab
yang diterbitkan
ialah 10 mata kredit.
iii) Buletin
Buletin yang
diterbitkan ialah 10
mata kredit.
iv) Penulisan Modul
Modul yang lengkap
ialah 10 mata kredit.

53. v) Pengkaryaan Seni Kreatif / visual
a.Seni kreatif yang diterbitkan/ direkodkan ialah 10
mata kredit.
b.Seni visual yang diberi mata kredit hendaklah
diterbitkan / direkodkan serta disahkan oleh ketua
jabatan.
c.Seni muzik bertema yang diterbitkan / direkodkan
serta disahkan oleh ketua jabatan.
d.Seni fotografi yang diterbitkan / direkodkan serta
disahkan oleh Ketua Jabatan.
e.Seni tari yang diterbitkan/ direkodkan serta
disahkan
oleh Ketua Jabatan.
f.Lain-lain karya seni / penghasilan / pengkaryaan
kreatif yang direkodkan / diterbitkan serta disahkan
oleh ketua jabatan.