http://suplementy-diety.info/wspolpraca/

1. Plan marketingowy
CaliVita®
International
część I
www.calivita.com.pl

2. Sieć/Klub CaliVita®
International
Sieć CaliVita®
International opiera się na strategii marketingowej MLM.
Powstaje poprzez pozyskiwanie nowych Członków Sieci/Klubu –
konsumentów produktów Firmy oraz budowanie struktur
współpracowników, którzy poprzez rekomendowanie produktów i
współpracy umożliwiają przystąpienie do Klubu kolejnym Klubowiczom*,
tworząc w ten sposób własne struktury (grupy) dystrybucyjne.
Współpraca odbywa się w oparciu o Share Marketing - zarządzanie
relacjami partnerskimi w celu wymiany wiedzy, doświadczeń i wzajemnego
wsparcia zawodowego i emocjonalnego.
*Klubowicz = Członek Sieci/Klubu

3. Zatem będąc Klubowiczem, rekomendując produkty
i współpracę, możesz pozyskać kolejnych Klubowiczów
i tworzyć własną strukturę (grupę). Osoby te zwane są
bezpośrednio pozyskanymi Klubowiczami*.
Sieć/Klub CaliVita®
International
* Inne określenie: Grupa Osobista, Pierwsza Linia
Bezpośrednio
pozyskany
Klubowicz
Bezpośrednio
pozyskany
Klubowicz

4. Sieć/Klub CaliVita®
International
Wszyscy Klubowicze wraz ze swoimi bezpośrednio
pozyskanymi Klubowiczami oraz ich grupami tworzą
strukturę.

5. To system wynagrodzeń umożliwiający uzyskanie dochodu
-rabatu/wypłaty bonusowej - w zależności od obrotu wygenerowanego
na koniec miesiąca przez Ciebie i Twoją grupę.
To wynagrodzenie za osiągnięte wyniki i za wsparcie udzielone
Klubowiczom z Twojej struktury.
To nie tylko możliwość nagród w formie finansowej, ale również
zyskania specjalnych przywilejów i gratyfikacji motywacyjnych,
zwłaszcza atrakcyjnych podróży.
Plan marketingowy

6.  Marża Handlowa
 Rabat
 Wypłata Bonusowa
 Triple Line Bonus
 Bonus Progresywny
oraz dla tych, którzy chcą więcej…
 Premie Menedżerskie*
Źródła dochodu
część I planu marketingowego
*Ekstra Premie Menedżerskie, po uzyskaniu poziomu/statusu menedżerskiego
(część II planu marketingowego).

7. Marża handlowa
Jako Klubowicz jesteś uprawniony:
 do zakupu produktów w cenach klubowych;
 jako podmiot gospodarczy (w ramach działalności
gospodarczej) do ich dalszej odsprzedaży z 33% marżą
handlową.
Rekomenduj więc produkty CaliVita®
na każdym spotkaniu
oraz poprzez kanały on-line
(strony internetowe, facebook, allegro),
zbieraj zamówienia i...

8. Marża handlowa
Produkty
Cena
Sprzedaży
[PLN]
Cena Klubowa, po
której kupujesz produkt
będąc w CaliVita®
[PLN]
Twój zysk
[PLN]
AC Zymes 84 63 21
Polinesian
Noni Juice
251 189 62
C 1000 Plus 77 58 19
Para ProteX 153 115 38
Omega 3
concentrate
88 66 22
Strong Bones
250 kaps.
121 91 30
Ceny obowiązujące na dzień 1 lipca 2013 r.
...ciesz się natychmiastowym 33% zyskiem.
Przykładowe produkty

9. Punkty Bonusowe
(PB)
Punkty Handlowe
(PH)
Punkty Bonusowe i Handlowe
Punkty Bonusowe i Punkty Handlowe są sumowane przez
system informatyczny Firmy na koniec każdego miesiąca.
Każdemu produktowi przypisana jest określona wartość
Punktów Bonusowych (PB) i Punktów Handlowych (PH).

10. Punkty Bonusowe i Handlowe
Rekomendując produkty i biznes CaliVita®
bezpośrednio
rodzinie, bliższym i dalszym znajomym czy promując je
on-line, możesz zyskać nowych Członków Sieci, a wraz
z ich zakupami Punkty Bonusowe i Punkty Handlowe.

11. Punkty Handlowe
Punkty Handlowe wyrażają wartość netto produktu.
Za zakupy osobiste i zakupy osób z Twojej struktury zyskujesz
Grupowe Punkty Handlowe GPH naliczane w trybie
miesięcznym, które są podstawą wyliczenia wysokości
Twojego rabatu/wypłaty bonusowej...

12. Punkty Bonusowe
Z tytułu Twoich osobistych zakupów, jak i Twojej grupy
Firma nalicza Ci na koniec miesiąca również Punkty
Bonusowe, wyrażone jako łączna wartość Osobistych
i Grupowych Punktów Bonusowych GPB.
To one w oparciu o miesięczny obrót wpływają na wysokość
Twojego rabatu/wypłaty bonusowej i określają Twój
procentowy Poziom Wydajności PW.
od 4% do 21%.

13. Poziom Wydajności
Poziom Wydajności PW Minimalna wartość GPB*
4% 1 000
7% 3 000
10% 9 000
12% 18 000
15% 35 000
18% 63 000
21% 95 000
To miara skuteczności działania określona za pomocą
Grupowych Punktów Bonusowych GPB uzyskanych
w danym miesiącu.
*GPB – Grupowe Punkty Bonusowe
Wyróżniamy 7 Poziomów Wydajności.

14. Rabat
 Im większy Twój obrót wygenerowany wraz z grupą,
wyrażony w Grupowych Punktach Handlowych GPH, tym
większy rabat.
 Rabat przysługuje Ci, kiedy osiągasz Poziom Wydajności
min. 4%, np. kupując 2 szt. Polinesian Noni Juice. Im wyższy
poziom wydajności, tym wyższy rabat.
 Rabat jest obliczany przez Firmę w taki sam sposób jak
wypłata bonusowa, co jest przedstawione na kolejnych
slajdach.
 Przy kolejnych zakupach otrzymasz
odpowiedni rabat w wysokości do
50% wartości faktury netto osobistych zakupów.
Z niewykorzystanego rabatu możesz
skorzystać przy kolejnych zakupach.

15. Wypłaty Bonusowe
Jednak nieograniczone możliwości dochodu stwarza
system wypłat bonusowych.

16. Wypłata Bonusowa
Więcej informacji o warunkach otrzymania wypłat bonusowych znajdziesz
w Regulaminie Funkcjonowania Sieci CaliVita® International Polska.
Będąc podmiotem gospodarczym, po spełnieniu
odpowiednich warunków, jesteś uprawniony do otrzymania
Wypłaty Bonusowej.

17. Jak sprawdzić wysokość Twojego
Rabatu/Wypłaty Bonusowej?
Skorzystaj z informacji zamieszczanych w przesyłanej
co miesiąc na Twój adres Liście Obrotów lub
z niezwykle przydatnego narzędzia on-line - bramki
cvBonus, do której dostaniesz hasło i login.

18. Bramka cvBonus
Zawiera dane generowane przez system komputerowy
o wszystkich zakupach realizowanych przez Ciebie i
Twoją grupę, o osiągniętym przez Ciebie i osobach z Twojej
struktury poziomie wydajności oraz Grupowych Punktach
Handlowych (GPH), o prowizji za obrót Twój i Twojej grupy.
Link do bramki znajdziesz na stronie www.calivita.com.pl
Więcej informacji na temat bramki cvBonus znajdziesz w prezentacji
„Jak korzystać z cvBonus”, dostępnej na http://calivita.com.pl/tours

19. Bonus Grupowy
Bonus Grupowy to łączna wartość Punktów Handlowych
uzyskanych w wyniku Twoich osobistych zakupów wraz z punktami
za zakupy bezpośrednio pozyskanych przez Ciebie Członków Sieci
i ich grup GPH pomnożona przez Twój procentowy Poziom
Wydajności PW.
Wzór:
Bonus Grupowy = GPH×PW
GPH – Grupowe Punkty Handlowe
PW – Procentowy Poziom Wydajności

20. Wypłata Bonusowa/Rabat
Wypłata Bonusowa/Rabat to wartość Grupowych Punktów
Handlowych GPH uzyskanych w wyniku Twoich osobistych zakupów
wraz z punktami za zakupy bezpośrednio pozyskanych przez Ciebie
Członków Sieci i ich grup pomnożona przez Twój procentowy
Poziom Wydajności PW i pomniejszona o należności dla osób z
Twojej grupy
Wzór:
Wypłata Bonusowa/Rabat = GPH×PW - ∑ struktura(GPH×PW)
GPH – Grupowe Punkty Handlowe
PW – Procentowy Poziom Wydajności

21. Przykład I
Wyliczenie Wypłaty Bonusowej/Rabatu Klubowicza, który:
 dopiero rozpoczął współpracę z CaliVita®
International,
 nie zbudował jeszcze swojej struktury (grupy).

22. Przykład I
Skorzystaj z Listy Obrotów
Ze względu na brak struktury:
 sekcja „Lista członków
sponsorowanych bezpośrednio”
jest pusta;
 wartość Osobistych Punktów
Bonusowych (OPB) jest taka
sama jak wartość Grupowych
Punktów Bonusowych (GPB),
a wartość Osobistych
Punktów Handlowych (OPH) jest
taka sama jak wartość
Grupowych Punktów
Handlowych (GPH).
Osobiste Punkty Bonusowe: 4 845
Osobiste Punkty Handlowe: 1 716
Punkty Elitarne: 0
Osobiste Zakupy Netto: 1 727,63
Grupowe Punkty Bonusowe: 4 845
Grupowe Punkty Handlowe (GPH): 1 716
Poziom Wydajności (PW): 7%
Udział Bonusu Zagranicznego: 0.00%

23. Przykład I
Wyliczenie Wypłaty Bonusowej/Rabatu
Wypłata Bonusowa = GPH×PW - ∑ struktura
(GPH×PW)
Wypłata Bonusowa = GPH × PW - 0 = 1 716 × 7% = 120,12 PLN
Brak zbudowanej struktury -
∑ struktura
(GPH×PW) = 0
Podsumowanie miesiąca rozliczeniowego
Osobiste Punkty Bonusowe: 4 845
Osobiste Punkty Handlowe: 1 716
Punkty Elitarne: 0
Osobiste Zakupy Netto: 1 727,63
Grupowe Punkty Bonusowe: 4 845
Grupowe Punkty Handlowe (GPH): 1 716
Poziom Wydajności (PW): 7%
Udział Bonusu Zagranicznego: 0.00%

24. Przykład I
Wypłata Bonusowa/Rabat = 120,12 PLN
Kwota znajdująca się
na Liście Obrotów!

25. Najskuteczniejszym źródłem dochodu jest
dochód generowany w grupie!
Dużo szybciej i łatwiej osiągniesz wysokie dochody,
tworząc struktury współpracowników.
Pracuj mądrzej - Dziel się swoją wiedzą i motywuj swoich
Klubowiczów do rekomendowania produktów CaliVita®
,
rekrutowania i budowy własnych struktur.

26. Nie musisz sam generować całego obrotu.
Dostaniesz wynagrodzenie nie tylko za obrót osobisty, ale
i za budowę struktur i ich obrót, a Twoi współpracownicy
za osiągnięcia swoje i ich grup.
To jeden z najsprawiedliwszych systemów wynagrodzeń.
Dlaczego warto?

27. Przykład II
Wyliczenie Wypłaty Bonusowej/Rabatu Klubowicza, który:
 dłużej pracuje w Sieci CaliVita®
International,
 posiada już zbudowaną strukturę (grupę).

28. Przykład II
Skorzystaj z Listy Obrotów
Ze względu na posiadanie struktury:
 sekcja „Lista członków
sponsorowanych bezpośrednio” jest
bardzo ważna - znajdziesz tu m.in.
informacje o osobistych i grupowych
zakupach osób z Twojej struktury
oraz o ich poziomie wydajności;
 wartości Osobistych Punktów
Bonusowych (OPB) i Osobistych
Punktów Handlowych (OPH) różnią
się od wartości Grupowych Punktów
Bonusowych (GPB) i Grupowych
Punktów Handlowych (GPH).

29. Przykład II
Nasz Klubowicz:
 GPB = 161 240 PB
 GPH = 59 463 PH
 PW: 21%
Grupowe Punkty Bonusowe: 161 240
Grupowe Punkty Handlowe (GPH): 59 463
Poziom Wydajności (PW): 21%

30. LISTA CZŁONKÓW SPONSOROWANYCH BEZPOŚREDNIO
L.p.
Kod
członkowski
Imię Nazwisko lub
Nazwa Firmy
Osobiste PB Osobiste PH Grupowe PB Grupowe PH
Poziom
Wydajności
1 340 50 340 50 0%
2 0 0 0 0 0%
3 0 0 0 0 0%
4 923 347 923 347 0%
5 Kasia 0 0 84 138 31 150 18%
6 Ania 659 248 20 940 7 643 12%
7 Tomek 0 0 2 462 981 4%
8 Ewa 0 0 48 328 17 714 15%
9 Piotr 746 281 2 166 815 4%
10 0 0 0 0 0%
Przykład II
Struktura Klubowicza
W strukturze Klubowicza liczącej 10 Członków Sieci, 7 dokonało zakupów,
z czego 5 Członków osiągnęło poziom wydajności minimum 4%.
Punkty Bonusowe (PB) i Punkty Handlowe (PH) osób, których poziom
wydajności wyniósł 0% są uwzględnione w rabacie/wypłacie bonusowej
sponsora.

31. Przykład II
Wzór:
Wypłata Bonusowa = GPH×PW - ∑ struktura
(GPH×PW),
czyli...

32. Przykład II
GPH x PW =
31 150 x 18%
= 5 607 PLN
GPH x PW =
7 643 x 12%
= 917,16
PLN
GPH x PW =
981 x 4% =
39,23 PLN
GPH x PW =
17 714 x 15%
= 2657,10
PLN
GPH x PW =
815 x 4% =
32,60 PLN
GPH x PW =
59 463 x 21%
= 12 487,23
PLNBonus Grupowy =

33. Przykład II
czyli…
Bonus Grupowy = 12 487,23 PLN - ∑ struktura(GPH×PW)
Wypracowany wraz z grupą bonus grupowy w kwocie 12 487,23 PLN
zostaje pomniejszony o sumę należności dla Twojej grupy 9 253,10 PLN.
Kwoty należne poszczególnym Członkom grupy są proporcjonalne do
wielkości ich obrotów.
Bonus Grupowy = 12 487,23 PLN – [5 607 PLN + 917,16 PLN
+ 39,23 PLN + 2657,10 PLN + 32,60 PLN], czyli...
Bonus Grupowy = 12 487,23 PLN – 9 253,10 PLN, czyli...
Wypłata Bonusowa = 3 234,14 PLN

34. Przykład II
Wypłata Bonusowa wynosi: 3 234,14 PLN
Kwota ta znajduje się na Liście Obrotów!

35. Przykład III
Wyliczenie Wypłaty Bonusowej/Rabatu Klubowicza, który:
 dłużej pracuje w Sieci CaliVita®
International,
 posiada już zbudowaną strukturę (grupę).

36. Przykład III
na wybranych produktach
Zakup osobisty:
 2x BioHarmonex, 3 x Polinesian
Noni Juice, C 500
Suma za zakupy:
 PB = 13545
 PH = 4434,3
 PW = 12%
Zakup osobisty:
 Polinesian Noni Juice,
C 1000 Plus
 PB = 622
 PH = 233,7
 PW = 0%
Zakup osobisty:
 2 x Polinesian Noni Juice,
Omega 3 concentrate
 PB = 1120
 PH = 421,1
 PW = 4%
Zakup osobisty:
 4 x Polinesian Noni Juice,
2 x ParaProteX, 2 x LiverAid
 PB = 3146
 PH = 1183
 PW = 7%

37. Przykład III
Grupowe Punkty Handlowe = PH Klubowicza + PH Tomka + PH Ani
+ PH Piotra = 4434,3 + 233,7 + 421,1 + 1183 = 6272,1
GPH x PW Klubowicza = 6272,1 x 12% = 752,65 zł
Bonus Grupowy/Rabat:
Tomek: PH x PW = 233,7 x 0% = 0 zł
Ania: PH x PW = 421,1 x 4% = 16,84 zł
Piotr: PH x PW = 1183 x 7% = 82,81 zł
Klubowicz: 752,65 zł – (16,84 zł + 82,81 zł) = 653 zł
Wypłata Bonusowa Klubowicza wynosi: 653 PLN
Kwota ta znajduje się na Liście Obrotów!
Wypłata Bonusowa = GPH×PW - ∑ struktura(GPH×PW)

38. Wypłata Bonusowa/Rabat
 Wypłata Bonusowa/Rabat jest wypłacany maksymalnie do
40 dni od zakończenia miesiąca rozliczeniowego, czyli
wypłata/rabat wynikający z rozliczenia np. stycznia, jest
wypłacany maksymalnie do 10-tego marca.
 Dla Klubowiczów nie prowadzących działalności
gospodarczej rabat przysługuje przy kolejnych zakupach.
Rabat może wynieść maksymalnie 50% wartości faktury netto.
Z niewykorzystanego rabatu możesz skorzystać przy kolejnych
zakupach.
 Klubowicze prowadzący działalność gospodarczą otrzymują
wypłatę bonusową w formie przelewu na konto bankowe,
po wystawieniu przez nich faktury bądź rachunku na
kwotę określoną w Liście Obrotów.
Więcej informacji znajdziesz w Regulaminie Funkcjonowania Sieci CaliVita® International Polska.

39.  Triple Line Bonus (TLB);
 Bonus Progresywny;
 Premie Menedżerskie
Dodatkowe możliwości zwiększające
dochód
(część II planu marketingowego).

40. Triple Line Bonus
 To kolejny bonus, który może podnieść Twoje zarobki
jeszcze przed osiągnięciem Poziomu Menedżerskiego.
 Możesz go zdobyć, jeśli świadomie będziesz budował
i zarządzał swoją grupą.
Więcej informacji znajdziesz w Regulaminie Funkcjonowania Sieci CaliVita®
International Polska.

41. Triple Line Bonus
Do wypłaty Bonusu Triple
Line będziesz uprawniony,
jeśli:
 w danym miesiącu
rozliczeniowym osiągniesz
poziom minimum 7%;
 będziesz posiadał
przynajmniej trzy,
bezpośrednio pozyskane
grupy, spełniające warunki
przedstawione w tabeli.

42. Przykład I
Klubowicz w danym miesiącu rozliczeniowym osiągnął
poziom wydajności 7% (min. 3000 GPB) i ma
3 bezpośrednio pozyskane grupy 4%.

43. Przykład I
Triple Line Bonus:
 w nagłówku tabeli znajduje się poziom wydajności
Klubowicza (7%),
 w pionie odczytasz wartości TLB dla bezpośrednio
pozyskanych grup.
W tym przypadku wypłata
Klubowicza zostanie powiększona
o równowartość 15 USD:
 za każdą z trzech grup 4% po 5 USD.

44. Przykład II
Klubowicz w danym miesiącu rozliczeniowym osiągnął
poziom wydajności 12% i ma bezpośrednio pozyskane
2 grupy 10%, 1 grupę 7% oraz jedną grupę 4%.

45. Przykład II
Wypłata Klubowicza zostanie
powiększona dodatkowo
o równowartość 75 USD:
 za dwie grupy 10% - 2 x 30 USD
 za grupę 7% - 15 USD.
Dla Klubowiczów osiągających
poziom 12%, grupy o poziomie
wydajności niższym niż 7%
(w powyższym przykładzie
grupa 4%) nie są premiowane
dodatkową gratyfikacją.

46. Triple Line Bonus
 Triple Line Bonus jest wypłacany w PLN*.
 Prawo do otrzymywania Triple Line Bonus nie
przysługuje, jeśli nie spełnisz warunku posiadania
minimum 3 bezpośrednio pozyskanych
„premiowanych” grup.
 Z chwilą uzyskania prawa do otrzymywania Premii
Menedżerskiej uczestnictwo w systemie Triple Line
Bonus nie jest możliwe.
* Wartość kursu znajduje się w bramce cvBonus.

47. Bonus Progresywny
Progresywny System Wynagrodzeń
(Bonus Progresywny) został stworzony,
by umożliwić Ci zwiększenie wartości Twoich dochodów.

48. Bonus Progresywny
Warunki uczestnictwa
w Progresywnym Systemie Wynagrodzeń:
 uzyskanie poziomu min. 12%;
 utrzymanie poziomu min. 10% przez okres trzech
poprzednich miesięcy;
 uzyskanie w miesiącu rozliczeniowym min. 10%
wzrostu GPB - w porównaniu do średniej wartości GPB
z trzech ostatnich miesięcy.

49. Bonus Progresywny
 Wysokość Bonusu Progresywnego jest równa
procentowi, o jaki wzrosła wartość GPB, nie więcej
jednak niż 50%.
 Jednocześnie wysokość Bonusu Progresywnego nie
może przekroczyć wartości 500 USD.
 Z chwilą uzyskania prawa do otrzymywania Premii
Menedżerskiej uczestnictwo w Progresywnym Systemie
Wynagrodzeń nie jest możliwe.

50. Przykład
Poziom Wydajności styczeń – 10%
Poziom Wydajności luty – 10%
Poziom Wydajności marzec – 10%
Poziom Wydajności kwiecień – 12%
Rozliczany
miesiąc
Poziom
Wydajności
Grupowe Punkty
Bonusowe (GPB)
styczeń 10% 9 200 GPB
Min. 9 000 GPB dla poziomu 10 %
luty 10% 9 300 GPB
Min. 9 000 GPB dla poziomu 10 %
marzec 10% 9 500 GPB
Min. 9 000 GPB dla poziomu 10 %
kwiecień 12% 18 000 GPB
Min. 18 000 GPB dla poziomu 12 %

51. Przykład
Które warunki Bonusu Progresywnego zostały spełnione?
 osiągnięto poziom min. 12% - 18 000 GPB;
 uzyskano i utrzymano poziom min. 10% przez okres
trzech poprzednich miesięcy;
…ale czy uzyskano w miesiącu rozliczeniowym min. 10%
wzrostu GPB - w porównaniu do średniej wartości GPB
z trzech ostatnich miesięcy?

52. Przykład
Średnia wartość Grupowych Punktów Bonusowych
w miesiącach styczeń – marzec wynosi:
Średnia GPB = (9 200 + 9 300 + 9 500) : 3 = 9 333,33 GPB
By spełnić ostatni warunek otrzymania Bonusu
Progresywnego, należy w miesiącu kwietniu uzyskać 10%
wzrost w stosunku do wartości 9 333,33, a więc osiągnąć
wartość minimum 10 266,66 GPB – w naszym przypadku:
18 000 GPB, a więc warunek został spełniony!

53. Przykład
W kwietniu nastąpił wzrost Grupowych Punktów Bonusowych
o 93%.
[(18 000 x 100%)/9 333,33] - 100= 93%
Zgodnie z Regulaminem: Wysokość Bonusu
Progresywnego nie może przekroczyć 50%.
Zatem: Wartość Bonusu Progresywnego wyniesie
50% wypłaty bonusowej/rabatu, o ile nie przekroczy on
równowartości 500 USD (w takim przypadku Bonus
Progresywny wyniesie równowartość 500 USD).

54. Przykład
Jaką ilość Grupowych Punktów Bonusowych powinien
uzyskać Klubowicz w maju, jeśli chciałby otrzymać
Bonus Progresywny?

55. Przykład
Pod uwagę należy wziąć wartości Grupowych Punktów
Bonusowych z lutego, marca i kwietnia.
Średnia GPB = (9 300 + 9 500 + 18 000) : 3 = 12 267 GPB
Minimalna wartość GPB powinna być o 10% wyższa od
wartości 12 267, a więc powinna osiągnąć wartość minimum
13 494 GPB.
Jednak, by spełnić warunek do otrzymania Bonusu
Progresywnego należy osiągnąć poziom min. 12%, czyli
18 000 GPB.

56. Przykład
Zatem w maju nastąpi wzrost Grupowych Punktów
Bonusowych o 47%.
[(18 000 x 100%)/12 267] - 100= 47%
Wartość Bonusu Progresywnego wyniesie 47% wypłaty
bonusowej/rabatu, o ile nie przekroczy on równowartości
500 USD (w takim przypadku Bonus Progresywny będzie
równy 500 USD).

57. Kontakt z nami
W przypadku jakichkolwiek problemów lub wątpliwości
związanych z wyliczeniem wypłat bonusowych, skontaktuj
się z nami:
email: cv_info@calivita.com.pl, cv_data@calivita.com.pl
bądź pod numerem telefonu:(22) 638 18 05 / (22) 638 18 06
lub
zapytaj swojego Sponsora.

58. Dziękujemy za uwagę
Życzymy powodzenia w budowaniu
Twojego biznesu z CaliVita®
International –
to się naprawdę opłaca!