2. Содержание
1. Анализ текущего состояния Ассоциации
2. Предпосылки к изменению Ассоциации
3. Новые миссия, цели и задачи Ассоциации
4. Направления деятельности, ее стандарты и правила
5. Организационная структура, порядок формирования и полномочия органов
управления
6. Региональные отделения и комитеты
7. Перечень требований к членству в Ассоциации, принципы и механизмы
взаимодействия. Потенциальные члены Ассоциации
8. Предложения по внесению изменений в Устав
9. План-график реформирования Ассоциации
2
3. Анализ текущего состояния Ассоциации
I
Ассоциация создана 1999 г. с целью содействия рациональному и эффективному освоению и развитию
Севера арктической зоны РФ; содействия сохранению и восстановлению природной среды; решению
социально-бытовых и культурных вопросов, проблем полярников и коренных жителей арктической зоны
Исходные данные
страны; привлечения интеллектуального потенциала, материальных, финансовых и иных средств для
развития активности и самостоятельности полярников, удовлетворения их профессиональных и
любительских интересов.
• В открытых источниках имеется информация о значительном количестве членов Ассоциации (~ 10 тыс.
II чел.). Однако отсутствует информация о том, кто на текущий момент является членами Ассоциации и в
чем состоят результаты их работы в рамках Ассоциации.
Члены Ассоциации
• Также состав членов Ассоциации в большей степени формировался исходя из понимания «полярника»,
как участника полярной экспедиции, зимовщика и работника полярной станции, исследователя полярных
стран.
III
• Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»
Правовые основы • Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
деятельности • Конституция Российской Федерации
• Гражданский кодекс Российской Федерации
IV Отчетность На сайте Минюста отсутствует информация о предоставлении Ассоциацией уведомления о продолжении
Ассоциации деятельности и формы № ОН003. Необходимы проверка и контроль отчетности!
V У Ассоциации имеется представительный набор собственных проектов:
Проекты Ассоциации Экспедиционный центр «Полюс» (http://www.polus.ru/)
Экспедиционный центр «Арктика» (http://www.ec-arctic.ru )
НКО «Фонд полярных исследований «Полярный фонд»» (http://www.polarf.ru/ )
Фонд поддержки ветеранов Арктики и Антарктики (http://www.fondpolus.ru/ )
Передвижной полярный музей (http://sever.mvk.ru/ru/?idx=229) и др.
У Ассоциации имеется также ряд партнерских проектов:
Клуб кадетов «Северное Сияние» (Тамбовская область)
Клуб полярников «Наша Арктика» (г. Пушкино, Московская область)
Компания «North Pole Adventures» (http://www.northpole.ru/) и др.
Однако эти проекты, по сути являясь «зонтичными проектами», не работают консолидированно на имидж
«Ассоциации полярников» и продвигаются в медиа-пространстве самостоятельно.
3
4. Предпосылки к изменению Ассоциации
В условиях обостряющейся конкуренции за природные ресурсы, повышения интереса к району Арктики со стороны
арктических и неарктических государств, увеличения масштабности международных исследовательских проектов в
регионе;
В условиях выделения Арктической зоны Российской Федерации в самостоятельный объект государственной
политики, необходимости оперативного решения огромного количества проблем экономического, социального,
экологического, научного и т.п. характера в регионе;
усиливается объективная необходимость в:
целенаправленном, эффективном и согласованном взаимодействии всех участников экономического и социального
развития российской Арктики,
комплексном сопровождении задач государственной политики в Арктике и Антарктике,
комплексном информационном сопровождении решений и результатов государственной политики в Арктике и
Антарктике и т.п.
Внешняя среда предъявляет новые требования к деятельности общественного объединения «Ассоциация
полярников»
Поэтому Ассоциации необходимо:
1. Пересмотреть миссию и цели
2. Определить задачи и направления деятельности Ассоциации.
3. Определить организационную структуру Ассоциации и полномочия органов управления.
4. Определить состав комитетов Ассоциации.
5. Определить категории потенциальных членов и условия их членства.
6. Составить перечень потенциальных членов и принципы взаимодействия Ассоциации со своими членами
4
5. Миссия и цели Ассоциации
Межрегиональная общественная организация «Ассоциация полярников» - это современная, прогрессивная
организация, объединяющая представителей общественности, работающих в сырьевом и
перерабатывающих секторах российской экономики, в строительстве и IT-сфере, в финансовом секторе и
транспортной отрасли, в науке и образовании; всех, чья деятельность связана с изучением, освоением и
развитием российской Арктики и Антарктики.
Миссия
Содействие реализации государственной политики в вопросах исследования, изучения, освоения, развития
и охраны зон Арктики и Антарктики.
Цели
1) Объединение всех участников экономического и социального развития Арктики и Антарктики с целью
формирования их целенаправленного, эффективного и согласованного взаимодействия.
2) Привлечение долгосрочных инвестиций в проекты по приоритетным направлениям государственной
политики в Арктике и Антарктике.
3) Развитие конкурентоспособной промышленной и транспортной инфраструктуры региона.
4) Развитие арктической науки и системы подготовки кадров, отвечающих современному мировому
уровню.
5) Повышение престижа полярников, содействие формированию их социальной защищенности,
профессиональному росту и общественной деятельности.
6) Формирование и реализация экологических программ в области охраны окружающей среды Арктики и
Антарктики.
5
6. Задачи Ассоциации
1) Развитие законодательной и нормативной базы по приоритетным направлениям государственной
политики в Арктике и Антарктике,.
2) Модернизация системы экономических стимулов и усиление социальных гарантий для лиц,
задействованных в проектах по изучению, развитию, освоению и сохранению зон Арктики и Антарктики.
3) Развитие программ государственной поддержки «полярных» проектов с учетом принципов
преемственности и последовательного решения комплекса задач и проблем региона.
4) Формирование благоприятного инвестиционного климата для привлечения инвестиций в проекты с
различными инвестиционными горизонтами.
5) Развитие государственно-частного партнерства в рамках проектов по развитию промышленной и
транспортной инфраструктуры региона.
6) Формирование и развитие комплексного идеологического подхода к обеспечению престижности
причастности к проектам по изучению, развитию, освоению и сохранению зон Арктики и Антарктики,
престижности работы в регионах Арктики и Антарктики.
7) Сбор, изучение, анализ и распространение информации по вопросам изучения, развития, освоения и
сохранения зон Арктики и Антарктики. Разработка научных, аналитических, методических и
консультационных материалов и рекомендаций, подготовка и представление докладов о состоянии и
перспективах развития регионов.
8) Проведение форумов, конференций, круглых столов, семинаров, выставок, спортивных
мероприятий для обмена информацией по результатам и перспективам изучения, развития, освоения и
сохранения зон Арктики и Антарктики, популяризации арктических проектов.
9) Обеспечение экологической безопасности Арктики и Антарктики, осуществление общественного
контроля над выполнением требований природоохранного законодательства, пресечение нарушений.
10) Осуществление благотворительной деятельности.
6
7. Направления деятельности
1) Объединение интересов и координация деятельности членов организации.
2) Участие в разработке современного законодательства (разработка проектов, подготовка замечаний и
предложений, проведение общественной экспертизы и т.п.) по развитию региона.
3) Участие в совершенствовании системы технических регламентов (стандартов, нормативов, правил и
требований) по вопросам безопасности хозяйственной деятельности в Арктике; их гармонизации с
международными требованиями.
4) Участие в разработке системы финансовых механизмов, обеспечивающих развитие региона (привлечение
частных инвестиций, благоприятные условия кредитования, развитие лизинговой деятельности,
применение ускоренной амортизации для промышленных предприятий Арктики и т.п.)
5) Участие в разработке современной тарифной политики в части регулирования вопросов по
транспортировке грузов и природных ресурсов на территории региона и т.п.
6) Формирование пула стратегических партнерств для решения задач по развитию инфраструктуры региона и
управлению ее конкурентоспособностью; по разработке и внедрению новых видов техники и технологий,
обеспечению жизнедеятельности экспедиционных групп.
7) Развитие институциональных, правовых и экономических норм, стимулирующих развитие в регионе
среднего и малого предпринимательства.
8) Содействие развитию фундаментальных и прикладных исследований региона, укреплению регионального
научно-технического потенциала, содействие осуществлению экспедиционной деятельности.
9) Содействие выстраиванию конструктивного диалога между образовательными учреждениями, ресурсными
и промышленными компаниями с целью формирования программ целевой подготовки кадров и повышения
их квалификации.
10) Организация и проведение культурных и спортивных мероприятий (художественных выставок, фестивалей
творчества, марафонов и пр.), обеспечивающих привлечение внимания общественности к проблемам и
достижениям проектов по изучению, освоению и развитию Арктики и Антарктики. Содействие развитию
документального кино и книгоиздания, просвещающих об истории, исследованиях и покорителях Арктики и
Антарктики.
11) Ассоциация также вправе заниматься другой деятельностью, не противоречащей законодательству и
целям Ассоциации.
7
8. Стандарты и правила деятельности Ассоциации
1) Ассоциация является общественной площадкой для формирования коллегиальных решений по различным
вопросам государственной политики в зоне Арктики и Антарктики.
2) Ассоциация создает благоприятные и равные условия для участия в своей работе для каждого своего
члена.
3) Деятельность организации прозрачна и открыта для общественности (действующих и потенциальных
членов Ассоциации, партнеров, инвесторов и т.д.).
4) Деятельность Ассоциации строится на условиях демократии. Каждое решение, которое важно для общей
стратегии, принимается всеми ее членами. В случае возникновения у члена ассоциации специфичных
проблем, организация индивидуально (но без противоречия общей программе, стратегии) подходит к
решению его вопросов.
5) Ассоциация не является материально ответственным за своих членов, не дает им указаний по их
деятельности и т.д.
6) Для достижения поставленных целей и задач в рамках реализации направлений государственной политики
Ассоциация вносит предложения в органы государственной исполнительной власти, участвует в выработке
решений органов государственной власти и местного самоуправления.
7) Инструментарием Ассоциации по доведению до общественности основных задач и решений
государственной политики в зоне Арктики и Антарктики, и, наоборот, по доведению коллегионального
решения общественности до органов государственной исполнительной власти являются законы и
нормативные акты; технические регламенты и стандарты; целевые программы, стратегии развития,
национальные и инвестиционные проекты; программы подготовки кадров, социальные и молодежные
проекты; экспедиции; публикации, доклады, заключения, комментарии; семинары, конференции, форумы;
фестивали соревнования, конкурсы; общественное обсуждение и экспертиза; поправки и рекомендации и
т.п.
8
9. Организационная структура Ассоциации
Общее Собрание / Конференция
Председатель
Совет организации
Президент
Вице-Президент по Исполнительный директор
направлениям деятельности
Председатели Комитетов Директор по Директор по Директор по Директор по
развитию взаимодействию с связям с
госорганами, международному
членской базы и политическими и общественностью
региональным сотрудничеству и и информацион-
Комитеты общественными
отделениям структурами программам ной работе
Управление делами
Бухгалтерия Юрист Секретариат и
делопроизводство
9
10. Порядок формирования и полномочия органов управления Ассоциации
1) Высшим руководящим органом является Общее собрание, которое созывается Председателем организации. К его
исключительной компетенции относится: утверждение Устава и внесение в него изменений и дополнений; принятие решения о
реорганизации и ликвидации Ассоциации; назначение Президента Ассоциации и его досрочное прекращение полномочий;
утверждение основных направлений и программ деятельности Ассоциации, принципов формирования и использования имущества;
утверждение отчетов Президента организации. Решения принимаются не менее чем 2/3 голосов.
2) В период между Общими собраниями постоянно действующим руководящим органом Ассоциации является Совет Организации,
избираемый из числа членов Ассоциации сроком на 4 года в количестве, определяемом Общим собранием. В Совет Организации
по должности входят Председатель, Президент, Вице-Президенты. К компетенции Совета Организации относятся: исполнение и
контроль исполнения решений Общего собрания; утверждение Вице-Президентов по представлению Президента организации;
утверждает бюджет и отчет о расходовании денежных средств; формирует региональные представительства, комитеты; принимает
решения о приеме новых членов; принимает решение о вступлении Ассоциации в иные общественные организации, а также об
учреждении хозяйственных товариществ и обществ с правами юридического лица, коммерческих и некоммерческих организаций;
отчитывается о своей деятельности перед Общим собранием; утверждает «Положение о членстве» и др.
3) Председатель Ассоциации избирается Общим собранием из числа ее членов сроком на 4 года, является ее руководителем и
действует от ее имени без доверенности. Председатель председательствует на Общем собрании и заседаниях Совета
Организации; принимает решение о созыве очередного и внеочередного Общего собрания; представляет на утверждение Совету
Организации вопросы о создании, реорганизации и прекращении деятельности отделений Ассоциации; заключает и подписывает
от имени организации соглашения и договоры, подписывает обращения, письма на бланках Ассоциации; издает приказы,
распоряжения, инструкции, связанные с ее деятельностью, дает указания, обязательные для работников организации и др.
4) Президент Ассоциации выполняет функцию единоличного исполнительного органа организации, избирается сроком на 4 года
Общим собранием по представлению Совета Организации. Президент представляет интересы Ассоциации перед всеми
государственными и негосударственными органами, организациями и лицами по всем делам и вопросам ее деятельности;
представляет для утверждения Советом Организации кандидатуру Вице-Президента и определяет его направления деятельности,
назначает Исполнительного директора и поручает ему выполнение обязанностей; распоряжается денежными средствами и
имуществом Ассоциации; заключается и подписывает от ее имени финансовые документы, договоры, соглашения, принимает от ее
имени обязанности, открывает в банках счета; издает приказы и дает указания; заключает трудовые договоры с работниками
Ассоциации; ежегодно представляет Совету отчет о своей деятельности.
5) Вице-Президент Организации утверждаются Советом Организации по представлению Президента Ассоциации сроком на 4 года в
количестве, определяемом Президентом, и действуют от имени Ассоциации по доверенности, выданной Президентом организации.
Вице-Президенты подотчетны Президенту; в рамках своих зон ответственности дают поручения, распоряжения, вправе
формировать рабочие группы и иные рабочие органы.
6) Полномочия Председателя, Президента и Вице-Президента Ассоциации могут быть прекращены досрочно в случаях личного
заявления; невозможности выполнять обязанности; несоблюдения Устава; совершения действий, порочащих Ассоциацию и/или
противоречащих ее целям и задачам.
10
11. Региональные отделения Ассоциации
Региональные отделения «Ассоциации Полярников» - это структурные подразделения организации в субъектах РФ с
четкими целями и задачами, выстроенной структурой управления и объединенные единой миссией.
Региональные отделения Ассоциации создаются в целях содействия в достижении ее уставных целей и задач в
субъектах Российской Федерации по инициативе граждан.
Региональные отделения Ассоциации формируются:
1) в регионах, относящихся к Арктической зоне РФ;
2) в крупных промышленных регионах, имеющих на своей территории производителей продукции для нужд Арктики и
Антарктики;
3) в регионах, являющихся крупными научными центрами по изучению и исследованию зон Арктики и Антарктики,
4) в регионах, являющихся образовательными центрами подготовки кадров для проектов по развитию региона.
Важно: в соответствии с ФЗ-82 от 19.05.1995 «Об общественных объединениях» Ассоциация может быть представлена в
менее половины субъектов РФ.
Ориентировочная география региональных отделений
1. Москва 10. Грозный (Чеченская республика) 19. Томск (Томская область)
2. Санкт-Петербург 11. Самара (Самарская область) 20. Липецк (Липецкая область)
3. Архангельск (Архангельская обл.) 12. Пермь (Пермский край) 21. Хабаровск (Хабаровский край)
4. Мурманск (Мурманская область) 13. Сыктывкар (Республика Коми) 22. Владивосток (Приморский край)
5. Красноярск (Красноярский край) 14. Петрозаводск (Карелия) 23. Чебоксары (Чувашская республ.)
6. Казань (Татарстан) 15. Якутск (Якутия) 24. Ижевск (Удмуртская республика)
7. Уфа (Башкортостан) 16. Салехард (Ямало-Ненецкий АО) 25. Тверь (Тверская область)
8. Тюмень (Тюменская область) 17. Ярославль (Ярославская область) 26. Белгород (Белгородская область)
9. Екатеринбург (Свердловская обл.) 18. Магадан (Магаданская область) 27. и другие
11
12. Комитеты Ассоциации
Комитеты являются рабочими штабами Ассоциации, обеспечивающие выработку коллегиальных решений по
направлениям деятельности Ассоциации и добивающиеся их реализации.
Задачи комитетов:
1) консолидировать знания, опыт и энергию членов Ассоциации с целью решения конкретной проблемы, вопроса;
2) сформировать позицию Ассоциации по данной проблеме или вопросу;
3) совместными усилиями разработать программу их решения;
4) реализовать эту программу с привлечением всех групп общественности;
5) обеспечить продвижение позиции Ассоциации внутри сообщества и в органах государственной власти.
Руководство Комитетом может осуществляться Председателем Комитета. Регламент работы Комитета закрепляется в
Положении о Комитете. По каждому из направлений работы рекомендуется создать соответствующие секции в структуре
Комитета. Для решения задач Ассоциации предлагается на начальном этапе формирование следующих Комитетов:
Исследовательско- Комитет по
Энергетический Промышленный Инфраструктурный
экспедиционный социальной и
комитет комитет комитет
комитет молодежной политике
Основные направления работы
Вопросы разработки Вопросы производства Развитие Севморпути Содействие организации Социальная
месторождений и современных ледоколов Развитие строительства научных, защищенность жителей
добычи полезных и судов дорог (жд и авто) исследовательских и и работников Арктики
ископаемых Малая авиация разведывательных Программы развития
Развитие сети портов экспедиций
Альтернативная Установки территорий
энергетика Развитие местного Развитие туризма в
глубоководного бурения авиасообщения и Требования к подготовке
Международная Арктику кадров и повышению
Производство платформ полярной авиации
кооперация Привлечение квалификации
Лабораторные станции Вопросы обеспечения инвесторов в проекты
Экологический жизнедеятельности Формирование
контроль Контроль качества Законодательное молодежного движения
региона
Привлечение Новые материалы регулирование и другие исследователей и
Привлечение вопросы покорителей
инвесторов в проекты Нормативно-техническое
инвесторов в проекты
Законодательное регулирование и другие Волонтерское движение
вопросы Нормативно- и другие вопросы
регулирование и другие техническое
вопросы регулирование и другие
вопросы
12
13. Членство в Ассоциации, общие принципы
1) В соответствии со ст. 6 ФЗ-82 от 19.05.1995 членами общественного объединения могут быть физические лица и
юридические лица - общественные объединения.
2) В Ассоциации могут быть предусмотрены несколько видов членских взносов (например, вступительные, членские и
целевые), размер, порядок уплаты и целевое расходование которых определяется Положением о членстве,
утверждаемым Советом организации.
2) Членство в Ассоциации предназначено для высших руководителей и собственников компаний.
3) Оплата членских взносов членами Ассоциации может осуществляться следующими способами:
► наличными;
► в виде добровольных пожертвований;
► либо с пометкой в платежном поручении от юридического лица «за такое-то физическое лицо».
4) Членство в «Ассоциации полярников» предоставляет своим членам следующие конкурентные преимущества:
► лоббирование интересов членов Ассоциации в органах государственной и региональной исполнительной власти;
► оказание поддержки в реализации проектов и развитии бизнеса в Арктике и Антарктике;
► помощь в поиске партнеров и формировании стратегических партнерств;
► качественное информационно-аналитическое обслуживание;
► помощь в решении специфических/индивидуальных задач членов Ассоциации;
► развитие профессиональных и деловых контактов между членами Ассоциации;
► PR сопровождение и др.
5) Для расширения участия различных представителей в Ассоциации и учета их разного уровня вовлеченности в
ее деятельность целесообразно предусмотреть различные формы членства, например:
► полное (базовое) членство,
► ассоциированное членство и
► почетное членство.
Потенциальный член Ассоциации самостоятельно осуществляют выбор между полным и ассоциированным членством в
зависимости от своих индивидуальных задач и интересов.
Предложение по почетным членам Ассоциации осуществляет Президент. Состав почетных членов согласовывается
Советом Ассоциации.
13
14. Полное (базовое) членство в Ассоциации
МАКС. размер членских взносов
Условия полного членства Потенциальные полные члены
1) Получение статуса члена Сырьевой сектор Машиностроение Судостроение
Ассоциации. Газпром Ростехнологии ОСК
2) Возможность инициировать и Роснефть ПО Уралвагонзавод ПО «СевМаш»
возглавить новый проект Лукойл «Уралмашзавод» ОАО «Адмиралтейские
Севморнефтегаз Геомаш верфи»
Ассоциации
Арктиуголь Автозавод «Урал» СПО «Арктика»
3) Право голоса в выработке Московская газовая комп. Силовые машины СЗ «Северная верфь»
коллегиальных решений. StatOil ТВЗ ОАО «Совкомфлот»
ExxonMobil УМПО Центр судоремонта
4) GR сопровождение Shell ОКБ Новатор „Звёздочка“
5) Возможность участия в BP Мотовилихинские заводы Завод «Красное Сормово»
Norsk Hydro УРАЛТРАК Амурский СЗ
деятельности комитетов,
CONOCO Завод «Купол» Средне-Невский СЗ
рабочих групп, региональных Sakhalin Energy Группа «Ижмаш» и другие СЗ «Вымпел»
отделений Ассоциации. Ямал СПГ и другие Выборгский СЗ и другие
6) Возможность участия в
заседаниях советов, комитетов и
т.п. органов власти, в состав Электроника и Инфраструктурные
Авиация и космос Другие
которых входит Ассоциация. Телеком компании
7) Полный пакет информационно- ОАК группа компаний Газфлот Финансовые
аналитического обслуживания Вертолеты России Транзас Мурманпромстрой компании
(материалы заседаний комитетов, Русские Концерн «РТИ Внуково терминал
РГ и комиссий органов власти, Инвестиционные
вертолетные Системы» ВИКААР
публичных мероприятий, системы ЗАО «МКиС» Shtokman Development компании и Фонды
аналитические материалы, анонсы Роскосмос и другие Ростелеком AG Производители
мероприятий, деловые контакты, Связьинвест Мурманское морское одежды
имеющиеся в базе Ассоциации). Межрегиональный пароходство Производители
ТТ Ленское
8) РR сопровождение. кемпинга и
ТрансТелеком объединенное речное
Северное ПО пароходство Урал снаряжения
9) Участие в публичных
«Арктика» и другие Промышленный – Туристические
мероприятиях Ассоциации Урал Полярный и компании
(бесплатное или со скидкой (до другие
50 %). И другие
14
15. Ассоциированное и почетное членство в Ассоциации
МИН. размер членских взносов
Условия Ассоциированного членства Потенциальные ассоциированные члены
1) Возможность присоединения к
проектам, уже выполняемым Экспедиционно- Научно-исследовательские Общественные и
Ассоциацией разведывательные организации некоммерческие
2) Либо возможность инициации 1 организации организации
проекта, тематика которого
определяется при вступлении в Гидрографическое ААНИИ, Полярный НИИ морского НП по использованию
Ассоциацию предприятие Минтранса рыбного хозяйства и Северного морского пути
РФ океанографии НО Ассоциация
3) Поддержка при осуществлении Арктические морские Институт нефти и газа РАН поставщиков нефтегазовой
коммуникаций с органами власти инженерно-геологические СОЮЗМОРНИИПРОЕКТ промышл. Мурманшельф
4) PR сопровождение экспедиции Институт океанографии РАН Ассоциация
Севморнефтегеофизика ВНИИокеангеологии, Институт международного морского
5) Информационно-аналитическое
Морская арктическая географии РАН, Институт права
обслуживание (аналитические
геологоразведочная нефтегазовой геологии и Ассоциация поставщиков
статьи и доклады, анонсы
экспедиция геофизики СО РАН, «Созвездие»
мероприятий)
Арктикморнефтегазразвед НИПКИ морского флота Ассоциация «Северо-
6) Возможность льготного участия в ка ФГНПП «Морская Запад»
публичных мероприятиях и другие Геологоразведочная экспедиция Российское газовое
Ассоциации ЦНИИ «Курс» и другие общество и другие
Условия почетного членства Потенциальные почетные члены Нет членских взносов
1) По решению руководства Ветераны Образовательные учреждения Организации культуры,
Ассоциации могут Арктики СМИ
присутствовать на заседаниях
органа управления. Северный (Арктический) ФУ Информационно-
На усмотрение Северо-Восточный ФУ издательский центр «Живая
2) Не могут принимать участие в СПбГУ, МГУ, СПбГПУ, Арктика»
принятии решений руководства
организации РГ гидрометеорологический уни-т Центральная студия
3) Возможность бесплатного СПб морской технический универ-т документальных фильмов и
участия в мероприятиях Государственная морская академия другие
МАТИ, МАИ, Тюменский
Ассоциации нефтегазовый университет
Грозненский нефтяной институт
и др.
15
16. Предложения по внесению основных изменений в Устав
Статья 1. • Принять решение о сокращенном наименовании Ассоциации (МОО «Ассоциация полярников»
Общие положения или АСПОЛ)
• Принять решение о регионах деятельности Ассоциации.
Статья 2. Цели и задачи
• Вставить новые цели и задачи Организации (в соответствии со слайдами 5-7)
Организации
Пункт 3.3. Члены • … соблюдать положения настоящего Устава и выполнять решения руководящих органов
Организации обязаны: Организации
Добавить:
• Принимать непосредственное участие в работе по реализации целей и задач Организации;
• Уплачивать вступительные и членские взносы в порядке и размерах, определяемых Советом
Организации в соответствии с «Положением о членстве»;
• Не допускать действий, порочащих Организацию.
Вставить статью/раздел • Предлагается высшим руководящим органом Организации считать Общее собрание (а не
«Органы управления и Конференцию).
контроля организации» • Предлагается предусмотреть в качестве руководящего органа Организации Совет
Организации.
• Необходимо внести изменения по порядку формирования и полномочиям Председателя,
Президента и Вице-Президента ( в соответствии со слайдом 12).
• Необходимо предусмотреть формирование ревизионной комиссии Организации, которая
должна контролировать хозяйственную деятельность Организации, состояние и учет
материальных ценностей, и отчитываться о своей деятельности перед Общим собранием
Организации. Ревизия деятельности должна проводиться не реже одного раза в год.
Ревизионная комиссия избирается Общим собранием из числа членов Организации сроком на
4 (5) лет в количестве, определяемом Общим собранием Организации. Член ревизионной
комиссии не может входить в состав иных выборных органов Организации.
• В случае формирования Регионального совета также необходимо прописать основные
принципы его формирования и полномочия.
• В случае формирования Исполнительного органа / комитета также целесообразно прописать
основные принципы его формирования и полномочия.
Структура Организации • Целесообразно прописать основные положения о региональных отделениях (принцип
формирования, управления, подчинения).
16
17. План-график реформирования Ассоциации
1. Согласование с действующим руководством стратегии реформирования Ассоциации.
06.2012
2. Подготовка проекта новой версии Устава ассоциации.
3. Созыв Общего Собрания (мин. через 15 дней, но не позднее 1 месяца с момента принятия решения о созыве)
Утверждение стратегии реформирования Ассоциации.
Выборы Председателя, Президента и Совета организации
Утверждение новой версии Устава.
07.2012
4. Для организационно-технического обеспечения деятельности Ассоциации Президент формирует
исполнительный орган (команду менеджеров).
5. Подача новой версии Устава ассоциации в Минюст
В соответствии с ФЗ-82 подача документов осуществляется в течение 3 месяцев после Общего
собрания. Получение решения - через 30 дней с дня подачи.
6. Подготовка проекта программы работы
Подготовка проекта Положения о членстве
Подготовка проекта бюджета организации
Подготовка проектов положений о комитетах и региональных отделениях
08.2012
7. Проведение заседания Совета организации (мин. через 15 дней, но не позднее 1 месяца с момента принятия
решения о заседании):
Утверждение Вице-Президентов по представлению Президента организации
Утверждение Положения о членстве в Ассоциации
Утверждение бюджета
Утверждение перечня региональных отделений
Утверждение перечня комитетов (и их председателей)
Принятие решений о приеме новых членов на основании поступивших заявлений.
09.2012
8. Оповещение общественности о «новом формате» деятельности Ассоциации.
17
