1. สารบัญ
ผูจัดการตองทําอะไร
อํานาจผูจัดการ กปภ.สาขา
- งบประมาณ การเงิน
- ทรัพยากรบุคคล
- พัสดุ และการจัดซื้อจัดจาง
- อื่น ๆ
อํานาจ ผอ.กปภ.เขต
อํานาจ รปก.
เกร็ดความรู
- ทรัพยากรบุคคล
- การติดตังประปา
้
- พัสดุ
- งบประมาณทําการ/ลงทุน
- การดําเนินการทางละเมิด
- การดําเนินการทางวินย
ั
การควบคุมภายใน
- จรรยาบรรณในการดําเนินธุรกิจ
- การขัดแยงทางผลประโยชน9
- การรับคําขอติดตังประปา และขยายเขตจําหน;ายน้ํา
้
- การติดตังประปา และขยายเขตจําหน;ายน้ํา
้
- การคํานวณและการจัดเก็บรายได
- ค;าใชจ;าย (เงินสดย;อย)
- การจัดซือจัดจาง
้
- สินทรัพย9ถาวร
- การบริหารวัสดุคงคลัง
- การบริหารลูกคาสัมพันธ9
1
2
4
5
7
8
10
11
15
17
25
31
40
42
44
45
46
47
49
51
54
56
59

2. สารบัญ
งานจัดเก็บรายได
งานอํานวยการ
งานผลิต
งานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
61
82
120
146

3. ผูจัดการ ตองทําอะไรบาง
ผูจัดการที่ดีนนมีบทบาทอะไรบาง ผมขออางอิงถึงแนวคิดของนักวิชาการดานภาวะผูนําคนหนึ่งที่มีชื่อ
ั้
เสียง และแนวคิดของท&านเองก็ยังคงใชไดในป*จจุบัน ท&านก็คือ John Adair ท&านไดใหแนวคิดไวว&า คนที่
เป5นผูจัดการที่ดีนน จะตองมีบทบาท 3 อย&าง ดังนี้ครับ
ั้
1. Achieving the task ก็คือทํางานที่ไดรับมอบหมายใหสําเร็จ
ปกติคนที่เป5นผูจัดการ จะไดรับมอบหมายเป8าหมายในการทํางานของหน&วยงานของตนเอง และจะ
ตองสรางผลงานใหไดตามเป8าหมายที่กําหนดไว ดังนั้นคนที่เป5นผูจัดการที่ดีนั้น จะตองมีความเขาใจ และ
มองเห็นเป8าหมายของหน&วยงานที่ตนดูแล ว&าจะตองบรรลุเป8าหมายอะไร โดยบริหารงานผ&านทีมงานที่ตน
ดูแล และที่สําคัญก็คือ จะตองสรางความเขาใจใหกับทีมงาน ไดเห็นภาพของเป8าหมายของทีมดวย ซึ่งผู
จัดการหลายคนก็มาพลาดตรงจุดนี้ กล&าวคือ ตนเองรูว&าจะตองรับผิดชอบอะไร แต&กลับไม&เคยคิดที่จะบอกลูก
ทีมเลยว&า เป8าหมายของทีมคืออะไร หรือบางครั้งก็บอกแต&บอกไม&หมด พอลูกทีมทํางานไม&ไดดั่งใจ ก็ดุด&า
ว&ากล&าว โดยที่ไม&ไดยอนกลับมามองตนเองว&า เราไดทําความเขาใจใหลูกทีมเห็นภาพเป8าหมายที่ชัดเจนแบบ
เดียวกับที่เราเห็นหรือเปล&า
2. Building and maintaining the team หนาที่ต;อมาก็คือ การสรางและรักษาทีมงานที่ดี
โดยปกติคนที่เป5นผูจัดการจะตองมีลูกนอง และจะตองบริหารความสัมพันธ>ภายในทีมงานของตน
ใหได เนื่องจากการบรรลุผลงานตามเป8าหมายนั้น ตัวผูจัดการคนเดียวไม&สามารถทําได ดังนั้นเขาจะตอง
สรางทีมงานที่แข็งแกร&งพรอมที่จะทํางานร&วมกัน ใหไปสู&เป8าหมายอันเดียวกัน ถาสมาชิกในทีมงานไม&พูด
คุยกัน มีแต&การทะเลาะเบาะแวง แก&งแย&งชิงดีกัน ใส&ราย อิจฉาริษยาซึ่งกันและกัน ผลก็คือ งานของ
ทีมงานก็จะไม&ไดตามเป8าหมายที่กําหนด ดังนั้น คนที่เป5นผูจัดการที่ดีจะตองเป5นผูที่ประสานทีมงานทุกคน
เขาดวยกันได สามารถที่จะบริหารความตองการของทีม และบริหารความขัดแยงต&าง ๆ ที่เกิดขึ้นในทีม
งานของตนเองได
3. Developing the individual บทบาทสุดทายของผูจัดการที่ดีก็คือ การพัฒนาในทีมงานของตนให
เก;ง และมีความสามารถมากขึ้น
ผูจัดการจะตองคอยสังเกต และพิจารณาผลงานของพนักงานแต&ละคนที่ตนเองดูแลดวย ไม&ใช&ทํางาน
จนลืมว&าพนักงานจะตองไดรับการพัฒนา สิ่งที่จะตองนํามาใชก็คือ ผลงานของพนักงานแต&ละคนภายในทีม
ว&าใครมี จุด อ&อน จุดแข็งในดานใด เพื่ อที่ จะไดมาวางแผนในการพั ฒนาร&วมกับ พนักงานเอง ทั้ งนี้ ก็เ พื่ อให
พนักงานในที มมี ความสามารถ ที่จ ะจัด การกั บ งานที่ ยากขึ้ น และมี ความซับ ซอนมากขึ้ น อี กทั้ งยั งทํ าให
พนักงานรูสึกว&า ทํางานกับผูจัดการคนนี้แลวมีการเติบโตในหนาที่การงานได
บทบาทใน 3 ขอขางตน เป5นเรื่องที่อ&านแลวอาจจะมองว&าง&ายมาก แต&เชื่อไหมครับว&า ยังมีผูจัดการ
อีกมากมายที่ยังทําไม&ไดครบ แมว&าจะมีเพียงแค& 3 ขอ ก็ตาม ส&วนใหญ&จะเนนไปที่การทําอย&างไรก็ไดใหงาน
บรรลุเป8าหมาย โดยไม&สนใจความสัมพันธ>ในทีมงาน และไม&เคยคิดที่จะวางแผนพัฒนาพนักงานในทีมงานของ
ตนเลย

4. -2-
อํานาจผูจัดการ กปภ.สาขาดานงบประมาณ การเงิน
1. ผูว&าการฯ มอบอํา นาจ อนุ มัติ การโอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณทําการ ของหน&วยงานในวงเงิน ที่ไดรับ
จัดสรร ยกเวน หมวดเงินเดือน ค&าจางชั่วคราว และค&าตอบแทน (คําสั่ง 1216/2553 ลงวันที่ 20 ธันวาคม
2553)
2. ผูว&าการฯ มอบอํานาจ อนุมัติ การจ;ายเงินสมนาคุณ ใหแก&ผูจัดเก็บเงินค&าน้ําคางชําระ ตามมาตรการ การ
เร&งรัดจัดเก็บเงินค&าน้ําคางชําระ ครั้งละไม&เกิน 50,000.- บาท ใหรวมถึงการเบิกจ&ายเงิน (คําสั่ง 311/2544
ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2544)
3. ผูว&าการฯ มอบอํานาจ การขีดฆ;าเลิกใชใบเสร็จรับเงิน ทั้งฉบับ แลวออกใบเสร็จรับเงินฉบับใหม& เนื่องจาก
การลงรายการรับเงินผิดพลาด (คําสั่ง 358/2545 ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2545)
4. ผูว&าการฯ มอบอํานาจ อนุมัติการเบิกจ;ายเงินค;ารับรอง ทั้งนี้ตองไม&เกินงบประมาณที่ไดรับจัดสรร ดังนี้
ผูจัดการ กปภ.สาขา (ชันพิเศษ)
้
ครั้งละไม&เกิน
10,000.บาท
ผูจัดการ กปภ.สาขา (ชัน 1)
้
ครั้งละไม&เกิน
5,000.บาท
ผูจัดการ กปภ.สาขา (ชัน 2)
้
ครั้งละไม&เกิน
3,000.บาท
(คําสั่ง 766/2552 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552)
5. ผูว&าการฯ มอบอํานาจ ใน การขอใชโทรศัพท9พื้นฐาน รวมถึงการยื่นคําขอลงนามในเอกสาร และสัญญา
การชําระเงิน และอื่น ๆ ที่เกี่ยวของจนแลวเสร็จ (คําสั่ง 512/2553 ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2553)
6. ผูว&าการฯ มอบอํานาจ ใหมีอํานาจสั่งการ การอนุญาต การอนุมัติ ดังนี้
(1) การเดินทาง ไปปฏิบัติงานในราชอาณาจักรของพนักงานและลูกจางในสังกัดภายในเขตที่รับผิดชอบ
ส&วนการเดินทางไปปฏิบัติงานนอกเขตที่รับผิดชอบเมื่ออนุมัติแลวใหรายงานผูอํานวยการการประปา
ส&วนภูมภาคเขตทราบ
ิ
(2) อนุมัติ อนุญาต รับรอง หรือใหความเห็นชอบเกี่ยวกับการทํางานล&วงเวลา และการทํางานในวัน
หยุด ค&าเช&าบาน ค&ารักษาพยาบาล ค&าเล&าเรียนบุตร เงินช&วยเหลือเกี่ยวกับการคลอดบุตร เงิน
ช&วยเหลือ เมื่อผูปฎิบัติงานถึงแก&ความตาย ตลอดจนใหรับผิดชอบรับรองสิทธิ การเบิกจ&ายเงินของ
ตนเองดวย ทั้งนี้ตามขอบังคับ ระเบียบ คําสั่งของการประปาส&วนภูมิภาคว&าดวยการนั้น รวมทั้งการ
อนุมัติก&อนการเบิกจ&าย
(3) ในกรณีเร&งด&วน เพื่อประโยชน>ของการประปาส&วนภูมิภาค และมีงบประมาณหมวดค&าจางลูกจาง
ชั่วคราวใหอนุมัติการว&าจางและลงนามในสัญญา จางลูกจางชั่วคราวไดภายในกําหนด 7 วัน หาก
จําเป5นจะว&าจาง เกินกําหนดเวลาดังกล&าว ใหเสนอขออนุมัติในหลักการจากรองผูว&าการ (ปฎิบัติ
การ) ก&อน
(4) อนุมัติการเบิกจ&ายเงินตาม (1), (2), (3) และเกี่ยวกับค&าใชจ&ายเบ็ดเตล็ด ค&าโทรศัพท> ค&าไปรษณีย>
ค&าโฆษณา ค&าธรรมเนียมและการจ&ายเงิ นอื่ น ๆ ซึ่งจะตองจ&า ยตามขอผู กพันที่ ไดกระทําไปตาม
อํานาจหนาที่ รวมทั้งการเบิกจ&ายเงินที่กําหนดไวในคู&มือปฏิบัติงานบัญชีดวย
(คําสั่ง 760/2552 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552)

5. -3-
อํานาจผูจัดการ กปภ.สาขาดานงบประมาณการเงิน
7. มีอํานาจ อนุมัติใหสิทธิ ลดราคาจําหน&ายน้ําประปา เฉพาะผูใชน้ําประเภทที่ 1 ที่อยู&อาศัยเท&านั้น
(คําสั่ง 352/2551 ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2551)
8. มีอํานาจ อนุมัติคืนเงินค&าน้ําประปาที่รับเกิน หรือซ้ําใหผูใชน้ํา
(บันทึก กองบัญชี ที่ มท 57444-03/1439 ลงวันที่ 17 พฤษภาคม 2544)
9. มีอํานาจ พิจารณาคืนเงินมัดจํา และค&าติดตั้งประปา ตามขอบังคับ หลักเกณฑ>วิธการ และเงื่อนไขการใชน้ําฯ
ี
พ.ศ.2540 ขอ 16 และขอ 17 ดังนี้
9.1 กรณีผูขอใชน้ําไดชําระค&าติดตั้งประปาไวแลว และอยู&ระหว&างการดําเนินการติดตั้งของ กปภ. ต&อมาผูขอ
ใชน้ํา มีความประสงค>ขอยกเลิกการติดตั้งประปาทั้งหมด หรือบางส&วน ใหหักค&าใชจ&ายในการดําเนินการเป5น
อัตรารอยละ 20 ของส&วนที่ยกเลิก
9.2 กรณี กปภ. ไม&สามารถติดตั้งประปาใหกับผูขอใชน้ําไดดวยเหตุใดก็ตาม กปภ. จะคืนค&าติดตั้งประปา ที่ผู
ขอใชน้ําไดชําระไวทั้งหมด
(ระเบียบ การติดตั้งวางท&อประปาใหแก&ผูใชน้ํา พ.ศ.2540 (ฉบับ 1 – 3) ขอ 23)

6. -4-
อํานาจผูจัดการ กปภ.สาขาดานทรัพยากรบุคคล
1. ผู ว& า การฯ มอบอํ า นาจ ใหกรณี ที่ ผู ดํ า รงตํ า แหน; ง ใน กปภ.สาขา ไม; อ าจปฏิ บั ติ ห นาที่ ไ ด ให
ผจก.กปภ.สาขา แต&งตั้งพนักงานคนใดคนหนึ่ง ใน กปภ.สาขา นั้น เป5นผูรักษาการแทน (คําสั่ง 765/2552
ลงวันที่ 30 กันยายน 2552)
2. กรณีตําแหน;งหัวหนางานว;างลง ผจก.กปภ.สาขา สามารถบังคับบัญชา กํากับ ดูแล สั่งการ การงานที่ว&าง
ในสังกัดไดอยู&แลวโดยตําแหน&ง และอํานาจหนาที่ โดยไม&ตองจัดทําคําสั่งอีก เวนแต& การเสนอแต&งตั้งให
พนักงานผูอื่น รักษาการในตําแหน&ง (บันทึก กปภ. มท 55041/3274 ลงวันที่ 24 ตุลาคม 2546 เรื่อง การ
ซักซอมวิธีปฏิบัติ)
3. ผูว&าการฯ มอบอํานาจ ในการ แจงการประสบอันตราย การเจ็บป[วย ของพนักงานหรือลูกจาง กปภ. เนื่อง
มาจากการทํางาน หรือป8องกันรักษาประโยชน>ให กปภ. หรือการปฏิบัติตามคําสั่งของผูบังคับบัญชา
ตามประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ> และส&งสําเนาใหกองวินัย และพนั กงานสัมพันธ>ทราบ
เพื่อพิจารณาดําเนินการจ&ายเงินทดแทน (คําสั่ง 19/2548 ลงวันที่ 11 มกราคม 2548)
4. อํานาจการลาของพนักงาน (ระเบียบ ว&าดวยการลาของพนักงาน พ.ศ.2537)
ลาป[วย
หัวหนางาน
ผจก.กปภ.สาขา ชัน 2
้
ผจก.กปภ.สาขา ชัน 1
้
ผจก.กปภ.สาขา ชันพิเศษ
้
ผอ.เขต/รองผูว&าการ
ผูว&าการ
ลากิจ
7
7
45
60
60
210
5
5
10
15
15
15
ลาพัก ลาคลอด ลาเลี้ยง
ลา
ลาประ ลาไป
ผ&อน
บุตร ดูบตร อุปสมบท กอบพิธี ต&าง
ุ
ฮัจย> ประเทศ
5
5
15
20
20
20
90
90
90
150
150
150
120
120
70
70
20

7. -5-
อํานาจผูจัดการ กปภ.สาขาดานการพัสดุ และการจัดซื้อจัดจาง
1. ผูว&าการมอบอํานาจใหมี อํานาจรับรองผลงาน ของผูรับจางที่ กปภ.สาขามีอํานาจสั่งจาง ตามคําสั่ง กปภ.
ที่ ออกตามขอบังคับ กปภ. ว&าดวยการพั ส ดุ พ.ศ.2539 และที่ แกไขเพิ่ มเติ ม (คํา สั่ง 1230/52 ลงวัน ที่ 18
ธันวาคม 2552)
2. ผูว&าการมอบอํานาจให การสั่งซื้อหรือสั่งจางครั้งหนึ่ง ภายในวงเงิน (รวมภาษีมูลค&าเพิ่ม) (คําสั่ง 764/52 ลง
วันที่ 30 กันยายน 2552 และขอบังคับโดยวิธฉุกเฉิน ฉบับที่ 3 พ.ศ.2552) ดังนี้
ี
นอกเหนือวิธีพิเศษ
วิธีพิเศษ
วิธีฉุกเฉิน
1. ผูจัดการ กปภ.สาขา (ชั้นพิเศษ)
ไม&เกิน
4,000,000
2,000,000
1,000,000
2. ผูจัดการ กปภ.สาขา (ชั้น 1)
ไม&เกิน
3,000,000
1,500,000
500,000
3. ผูจัดการ กปภ.สาขา (ชั้น 2)
ไม&เกิน
2,000,000
1,000,000
300,000
3. ผูว&าการมอบอํานาจให มีอํานาจ ดําเนินการตามระเบียบสํานักนายกฯ ว;าดวยการพัสดุ พ.ศ.2535 และ
ฉบับแกไขเพิ่มเติม รวมทั้งระเบียบที่เกี่ยวของดวย (คําสั่ง 764/52 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552) ดังนี้
1. แต;งตั้งคณะกรรมการ ดําเนินการซื้อหรือจาง กรณีที่มีความจําเป5นตองแต&งตั้งบุคคล ซึ่งมิไดเป5นผู
ใตบังคับบัญชา เขาร&วมเป5นกรรมการ ในคณะกรรมการเกี่ยวกับการพัสดุ ตองไดรับอนุญาตจาก
ผูบังคับบัญชาชั้น เหนื อขึ้นไปของผูนั้น ก& อน เมื่อไดรั บอนุญ าตแลว จึ งแต& งตั้งบุคคลผู นั้นเป5น
กรรมการได
2. แต;งตั้งเจาหนาที่ ที่ไม&มีหนาที่เกี่ยวของกับการพัสดุ ใหมีหนาที่หรือปฏิบติงานเกี่ยวกับการพัสดุ
ั
3. อนุมัติเบิกจ;ายเงิน ตามวงเงินที่ไดรับมอบอํานาจ เฉพาะการซื้อหรือจาง ที่ใชงบประมาณทําการ
4. ลงนามในสัญญาหรือขอตกลง ตลอดจนการบอกเลิกสัญญา หรือขอตกลงตามขอ 137 และ ขอ
138 แห&งระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีวาดวยการพัสดุฯ
&
5. อนุ มัติ การ เปลี่ยนแปลงแกไขสัญญาหรื อ ขอตกลง ที่ ไม& เป5 นผลใหวงเงิ น และระยะเวลาตาม
สัญญาหรือขอตกลงเพิ่มขึ้น
6. มีอํานาจ แต;งตั้งคณะกรรมการกําหนดราคากลาง ผูควบคุมงานจางก&อสราง
7. ลงนามในประกาศเลื่อนวัน เวลา รับซอง ป^ดรับซอง และการเป^ดซองประกวดราคาตามขอ 47 แห&ง
ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี ว&าดวยการพัสดุฯ
8. อนุมัติเพิ่มวงเงินหรือเพิ่มระยะเวลา การส&งมอบของหรือระยะเวลาในการทํางาน สําหรับสัญญา
หรือขอตกลงที่ไดดําเนินการซื้อหรือจาง โดยวิธีกรณีพิเศษ
9. อนุมัติ การงดหรือลดค;าปรับ สําหรับสัญญาหรือขอตกลง ที่ไดดําเนินการซื้อหรือจาง โดยวิธีกรณี
พิเศษ
10. การแจงเรียกค;าปรับ หรือการบอกสงวนสิทธิ์เรียกค&าปรับ
4. ผูว&าการมอบอํานาจให กําหนดราคากลาง สําหรับการจางที่มีมูลค&างานต่ํากว&า 100,000 บาท (ระเบียบว&า
ดวยการติดตั้งวางท&อประปาใหแก&ผูขอใชน้ํา พ.ศ.2540 และแกไขเพิ่มเติมขอ 15)

8. -6-
อํานาจผูจัดการ กปภ.สาขาดานการพัสดุ และการจัดซื้อจัดจาง
5. ผูว&าการมอบอํานาจให มีอํานาจ ลงนามในสัญญารับจางวางท; อประปากับ อปท. กรณีขยายเขต
จําหน&ายน้ําให อปท. โดย กปภ. เป5นผูรับจางลงนาม เพื่อรับรองความพรอมของระบบจ&ายน้ําประปา
ตามแบบที่ กปภ. กํ า หนด และมี อํา นาจเป5 น ผู แจงสงวนสิ ทธิ์ หรื อ ขอขยายเวลาตามสั ญ ญาได (คํ า สั่ ง
122/2553 ลงวันที่ 8 กุมภาพันธ> 2553)
6. กรณีการวางท&อขยายเขตจําหน&ายน้ํา โดยผูใชน้ําดําเนินการเอง ผจก.กปภ.สาขา มีอํานาจเป5นผูออก หนังสือ
รับรองผลการปฏิบัติงาน (บันทึก ผวก. มท 55000/3983 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551)
7. การยืมพัสดุ ให ผจก.กปภ.สาขา อนุมัติการยืม (คําสั่ง 1251/2552 ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2552) ดังนี้
7.1 การยืมพัสดุระหว&าง กปภ.เขต หรือ ระหว&าง กปภ.สาขาในสังกัดเดียวกัน
7.2 การยืมพัสดุ จากหน&วยงานภายนอก กรณีจําเป5นเร&งด&วน โดยตองรายงาน ผอ.กปภ.เขต ทราบโดยด&วน
(หากไม&จําเป5นเร&งด&วนเป5นอํานาจ ผอ.กปภ.เขต) หากมีค&าใชจ&ายใหเบิกจ&ายไดเสมือนพัสดุของ กปภ.
7.3 หากหน&วยงานภายนอก ที่มีอุปการคุณแก& กปภ. ขอยืมพัสดุของ กปภ. ใหเป5นอํานาจของ ผอ.กปภ.เขต
(ยกเวนกรณีจําเป5นเร&งด&วน เป5นอํานาจของ ผจก.กปภ.สาขา)
8. ให ผจก.กปภ.สาขา พิจารณา อนุมัติงานซ;อมท;อ (ระเบียบ วิธีปฏิบัติและการควบคุ มพัสดุในงานซ&อมท&อ
พ.ศ.2540) ดังนี้
1. สํานักงานประปาชั้น 2, 3 และ 4 อนุมัติงานซ&อมท&อซึ่งใชท&อมีความยาวไม&เกิน 30 เมตร
2. สํานักงานประปาชั้น 1 อนุมัติงานซ&อมท&อซึ่งใชท&อมีความยาวไม&เกิน 60 เมตร
3. สํานักงานประปาใดที่มีผูใชน้ํามากกว&า 25,000 ราย อนุมัติงานซ&อมท&อซึ่งใชท&อมีความยาวไม&เกิน 100 เมตร
4. สํานักงานประปาใดที่มีผูใชน้ํามากกว&า 50,000 ราย อนุมัติงานซ&อมท&อซึ่งใชท&อมีความยาวไม&เกิน 200 เมตร
ถางานซ&อมท&อเกินอํานาจของ ผจก.กปภ.สาขา ตามกําหนดขางตน ให ผอ.กปภ.เขต เป5นผูพิจารณา
อนุมัติ ในความยาวไม&เกิน 400 เมตร
ทั้ งนี้ จะติดป^ญหา เรื่อง งบประมาณลงทุน ไดระบุไว หากเปลี่ยนขนาด ชนิด ทดแทน ยาย
หรือปรับปรุง ท&อที่วางแลว ซึ่งถือเป5นสินทรัพย>ถาวรบางส&วน และความยาวมากกว&า 30 เมตร ตองใช
งบประมาณลงทุน ไม&สามารถใชงบประมาณทําการได (คู&มืองบประมาณ กปภ. ป` 2555)

9. -7-
อํานาจผูจัดการ กปภ.สาขาอื่น ๆ
1. ผูว&าการมอบอํานาจให ทําสัญญาการใชน้ํา กับผูใชน้ําปกติทั่วไป และ บอกเลิกสัญญา และเมื่อดําเนิน
การแลว ใหรวบรวมรายงานผูว&าการเพื่อทราบทุกเดือน (คําสัง 1152/2552 ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2552)
่
2. ผูว&าการมอบอํานาจให หัวหนางานอํานวยการ พิจารณาอนุมัติการขอใชรถยนต>ส&วนกลาง เพื่อปฏิบัติงาน
ภายในเขตพื้นที่รับผิดชอบ
ผูว&าการมอบอํานาจให ผจก.กปภ.สาขา พิจารณา อนุมัติการขอใชรถยนต9ส;วนกลาง เพื่อปฏิบัติ
งานนอกเขตพื้นที่รับผิดชอบ รวมทั้งกรณีที่ตองปฏิบติงานขามคืน
ั
กรณี ข อใชรถส& ว นกลาง เพื่ อ ใชในงานส& ว นตั ว ใหหั ว หนางานอํ า นวยการ (กรณี ใ นเขตพื้ น ที่ )
พิจารณาอนุมัติโดย ผจก.กปภ.สาขา พิจารณาเห็นเป5นการสมควร ซึงผูขอใชรถส&วนกลางตองออกค&าใช
่
จ&ายเอง เช&น ค&าน้ํามันรถยนต> หรือค&าเสียหาย (หากมี) เป5นตน (คําสั่ง 847/2554 ลงวันที่ 22 สิงหาคม
2554)
3. คําสังใหปฏิบัตหนาที่เกี่ยวกับ การแจงความรองทุกข9 โดยให ผจก.กปภ.สาขา ที่ครอบครองดูแลทรัพย>สน
่
ิ
ิ
ที่เสียหาย พิจารณาแจงความรองทุกข>ต&อเจาพนักงานตํารวจในทองที่ ใหดําเนินคดีกับผูที่ทําใหเกิดความ
เสียหายได (คําสั่ง 224/2531 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2531)
4. ผูว&าการมอบอํานาจให เป5นผูมีอํานาจ ระวังชี้แนวเขต และลงชื่อรับรองเขตที่ดิน รวมทั้งการคัดคานการชี้
แนวเขตที่ดินของ กปภ. และร&วมระวังชี้แนวเขต และลงชื่อรับรองเขตที่ดิน ร&วมกับราชพัสดุ หรือหน&วยงาน
อื่น ๆ ที่ กปภ. ครอบครองใชสอยอยู&ดวย (คําสั่ง 1229/2552 ลงวันที่ 18 ธันวาคม 2552)
5. ผูว&าการมอบอํา นาจให มี อํา นาจหนาที่ รั บผิดชอบในการปฏิบัติ ตาม พรบ. การส; งเสริ มการอนุรั กษ9
พลังงาน พ.ศ.2535 (คําสั่ง 1250/2552 ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2552)
6. ผูว&าการมอบอํานาจให มีอํานาจลงนามในเอกสารต&าง ๆ เกี่ยวกับ การจดทะเบียน และใบทะเบียนต&าง ๆ
เพื่อใหไดมา และหรือ จําหน&ายไป ซึ่งรถที่อยู&ในครอบครอง ตลอดจนมีอํานาจลงนามในหนังสือมอบอํานาจให
พนักงานในสังกัด ดําเนินการเกี่ยวกับการจดทะเบียนดังกล&าวแทน กปภ. จนเสร็จการ (คําสั่ง 846/2554 ลง
วันที่ 22 สิงหาคม 2554)
7. ผูว&าการมอบอํานาจให ยื่นคําขอรับ ใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงาน ต&อสํานักงานอุตสาหกรรมจังหวัด
(คําสั่ง 347/2553 ลงวันที่ 20 เมษายน 2553)

10. -8-
อํานาจ ผอ.กปภ.เขต
1. ผูว&าการมอบอํานาจให ดําเนินคดี ของ กปภ. รวม 8 ขอ (คําสั่ง 149/2553 ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ> 2553)
และบันทึกขอความ กองคดี ที่ มท 55604-3/116 ลงวันที่ 22 มีนาคม 2555)
2. ผู ว&า การมอบอํ า นาจให จ; า ยเงิ น รางวั ล ใหแก& ผู แจงลักใชน้ํ า ประปา (คํ า สั่ ง 734/2538 สั่ ง ณ วั นที่ 7
พฤศจิกายน 2538)
3. ผูว&าการมอบอํานาจให เกี่ยวกับ งบประมาณ (คําสั่ง 1216/2553 ลงวันที่ 20 ธันวาคม 2553)
4. ผูว&าการมอบอํานาจให พิจารณาอนุมัติ ยกเลิกใบเสร็จรับเงิน และผ&อนชําระค&าน้ํา (คําสั่ง 358/2545 ลงวัน
ที่ 1 ตุลาคม 2545)
5. ผู ว& า การมอบอํ า นาจให อนุ มั ติ การจ; า ยเงิ น สมนาคุ ณ ภายในวงเงิ น ไม& เ กิ น 1,000 บาท ต& อราย (คํ า สั่ ง
766/2552 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552)
6. ผูว&าการมอบอํานาจให มีอํานาจในการสั่งการ อนุญาต การอนุมัติ รวม 8 ขอ (คําสั่ง 760/2552 ลงวันที่ 30
กันยายน 2552
7. ผูว&าการมอบอํานาจให การสั่งซื้อหรือสั่งจาง ครั้งหนึ่งภายในวงเงิน (รวมภาษีมลค&าเพิ่ม) (คําสั่ง 764/2552
ู
ลงวันที่ 30 กันยายน 2552 และขอบังคับว&าดวยการพัสดุ โดยวิธีฉุกเฉินฉบับที่ 3 พ.ศ. 2552) ดังนี้
1. นอกเหนือวิธีพิเศษ
ไม&เกิน 30,000,000.- บาท
2. วิธีพิเศษ
ไม&เกิน 15,000,000.- บาท
3. วิธฉุกเฉิน
ี
ไม&เกิน 2,000,000.- บาท
8. ผู ว& า การมอบอํ า นาจให เป5 น ผู ลงนามในสั ญ ญาจาง ลู ก จางรายเดื อ น ของหน& ว ยงานในสั ง กั ด (คํ า สั่ ง
359/2545 ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2545)
9. ผูว&าการมอบอํานาจให กรณี ผจก.กปภ.สาขา ไม;อาจปฏิบัติหนาที่ได ใหผูอํานวยการการประปาส&วน
ภูมิภาคเขต ตามสายงาน แต&งตั้งผูช&วยผูจัดการการประปาส&วนภูมิภาคสาขา เป5นผูรักษาการแทน ถาไม&มี
ผูดํารงตําแหน&งผูช&วยผูจัดการการประปาส&วนภูมิภาคสาขา หรือมีแต&ไม&อาจปฏิบัติหนาที่ได ใหผูอํานวย
การการประปาส&วนภูมิภาคเขต แต&งตั้งหัวหนางานคนใดคนหนึ่งเป5นผูรักษาการแทน (คําสั่ง 765/2552 ลง
วันที่ 30 กันยายน 2552)
10. ผูว&าการมอบอํานาจให ผูที่มีอํานาจอนุมัติ การเดินทางของผูปฏิบัติงาน เป5นผู พิจารณาการยายสิ่งของ
ส; ว นตั ว โดยยานพาหนะอื่ น ตามขอ 25 แห& ง ขอบั งคั บ ว& า ดวยค& า ใชจ& า ยในการเดิ น ทางฯ (คํ า สั่ ง
373/2546 ลงวันที่ 14 ตุลาคม 2546)
11. ผูว&าการมอบอํานาจใหมีอํานาจแต&งตั้ง คณะกรรมการสอบขอเท็จจริงความรับผิดทางละเมิด กรณีการ
ละเมิดที่เกิดจากเจาหนาที่ ในสายงานบังคับบัญชา กระทําใหเกิดความเสียหายแก& กปภ. และกรณีผูรับ
ผิดขอผ&อนชําระ เป5นผูอนุมัติใหผ&อนได (คําสั่ง 200/2548 ลงวันที่ 12 พฤษภาคม 2548)
12. ผูว&าการมอบอํานาจใหว&า จางบุคคลภายนอกใหติดตามหนี้ และดําเนินคดี โดยพิจารณาว&าจํานวน
ทุนทรัพย>ในเวลายื่นฟ8องไม&เกิน 40,000.- บาท และหากว&าจางบุคคลภายนอกติดตามหนี้ และดําเนิน
คดีแลวคุมกับค&าใชจ&าย ก็ใหว&าจางได (คําสั่ง 1035/2552 ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2552)

11. -9-
อํานาจ ผอ.กปภ.เขต
13. ผูว&าการมอบอํานาจให กรณี อปท. วางท;อขยายเขตโดยดําเนินการเอง ให ผอ.กปภ.เขต มีอํานาจ
13.1 แต&งตั้งผูควบคุมงานเขาร&วมตรวจและควบคุมงาน
13.2 ลงนามเป5นผูรับโอนสิทธิเรียกรองจาก อปท.
(คําสั่ง 1085/2554 ลงวันที่ 26 ตุลาคม 2554)
14. ผูว&าการมอบอํานาจให กรณีการวางท&อขยายเขตโดย ผูขอใชน้ําเป_นผูดําเนินการเอง ให ผอ.กปภ.เขต
มีอํานาจลงนามรับโอนสิทธิเรียกรอง (บันทึก ผวก. มท 55000/3983 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2551)
15. ผูว&าการมอบอํานาจให พิจารณาหาผูปฏิบัติงาน ซึ่งตองรับผิดในทางแพ&ง ในกรณี ทรัพย>สิน กปภ. ที่อยู&ใน
ครอบครอง ดูแล เกิดการสูญหายหรือเสียหาย
1. หากผลปรากฎว&าทรัพย>สินที่สูญหาย หรือเสียหายมีมูลค&าเกินกว&า 50,000 บาท หรือเกิดจากการทุจริต ให
รายงานไปยังผูว&าการเพื่อพิจารณาสั่งการ
2. หากผลปรากฎว&าทรัพย>สินที่สูญหาย หรือเสียหายมีมูลค&าไม&เกิน 50,000 บาท ใหพิจารณาสั่งการตามราย
ละเอียดในคําสั่งต&อไป
(คําสั่ง กปภ. 424/2543 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2543)
16. ผูว&าการมอบอํานาจให มีอํานาจแต&งตั้งคณะกรรมการสอบขอเท็จจริง ความรับผิดทางละเมิด กรณีการละเมิด
ที่เกิดจากเจาหนาที่ในสายงานบังคับบัญชา กระทําใหเกิดความเสียหายแก& กปภ.
(คําสั่ง กปภ. 200/2548 ลงวันที่ 12 พฤษภาคม 2548)
17. มีอํานาจ พิจารณาคืนเงินมัดจํา และค&าติดตั้งประปา ตามขอบังคับ หลักเกณฑ>วิธการ และเงื่อนไขการใชน้ําฯ
ี
พ.ศ.2540 ขอ 16 และขอ 17 ดังนี้
17.1 กรณีผูขอใชน้ําไดชําระค&าติดตั้งประปาไวแลว และอยู&ระหว&างการดําเนินการติดตั้งของ กปภ. ต&อมาผู
ขอใชน้ํา มีความประสงค>ขอยกเลิกการติดตั้งประปาทั้งหมด หรือบางส&วน ใหหักค&าใชจ&ายในการดําเนินการ
เป5นอัตรารอยละ 20 ของส&วนที่ยกเลิก
17.2 กรณี กปภ. ไม&สามารถติดตั้งประปาใหกับผูขอใชน้ําไดดวยเหตุใดก็ตาม กปภ. จะคืนค&าติดตั้งประปา ที่
ผูขอใชน้ําไดชําระไวทั้งหมด
(ระเบียบ การติดตั้งวางท&อประปาใหแก&ผูใชน้ํา พ.ศ.2540 (ฉบับ 1 – 3) ขอ 23)

12. - 10 -
อํานาจ รปก.
1. ผูว&าการมอบอํานาจให ยกเลิกใบเสร็จรับเงินและผ;อนชําระค;าน้ํา ที่เกินอํานาจ ผอ.กปภ.เขต (ตามคําสั่ง
358/2545 ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2545)
2. ผูว&า การมอบอํา นาจให อนุ มัติการ จ;า ยเงิ นสมนาคุ ณ ภายในวงเงิ นไม&เ กิน 1,000 บาท ต& อราย (คํ า สั่ง
766/2552 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552)
3. ผูว&าการมอบอํานาจให อนุมัติใหผูปฏิบัติงานที่ดํารงตําแหน&งต่ํากว&า หัวหนากองหรือเทียบเท&า เดินทางโดย
เครื่องบิน ในการเดินทางไปปฏิบัติงานในราชอาณาจักรได โดยใหผูปฏิบัติงานแสดงเหตุผลความจําเป5น
ประกอบการอนุมัติ ทั้งนี้ใหคํานึงถึงความเหมาะสม และความประหยัด เพื่อประโยชน>ของ กปภ. (คําสั่ง
1057/2553 ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2553)
4. ผูว&าการมอบอํานาจให การสั่งซื้อหรือสั่งจาง ครั้งหนึ่ง ภายในวงเงิน (รวมภาษีมลค&าเพิ่ม) (คําสั่ง 764/2552
ู
ลงวันที่ 30 กันยายน 2552 และขอบังคับฯ โดยวิธีฉุกเฉินฉบับที่ 3 พ.ศ.2552) ดังนี้
4.1 นอกเหนือวิธีพิเศษ
ไม&เกิน 40,000,000.- บาท
4.2 วิธีพิเศษ
ไม&เกิน 20,000,000.- บาท
4.3 วิธฉุกเฉิน
ี
ไม&เกิน 4,000,000.- บาท
5. ผูว&าการมอบอํานาจ หากการเปลี่ยนแปลง แกไขสัญญา หรือขอตกลงที่ตองเพิ่มระยะเวลาส&งมอบของ
หรือเพิ่มระยะเวลาการทํางาน การขยายเวลาการทําการตามสัญญา หรือขอตกลง ซึ่งไม&เพิ่มวงเงินรวม
ทั้งการงดหรือลดค&าปรับ ใหเป5นอํานาจรองผูว&าการ ผูช&วยผูว&าการ หรือ ตําแหน;งที่เทียบเท;าพิจารณา
อนุมัติ (คําสั่ง 1219/2552 ลงวันที่ 16 ธันวาคม 2552)
6. ผูว&าการมอบอํานาจให เป5นผู รับทราบรายงานผลการรื้อถอน จําหน&าย แปรสภาพ พัสดุ อาคาร
หรือสิ่งก&อสราง (คําสั่ง 51/2546 ลงวันที่ 4 กุมภาพันธ> 2546)
7. ระเบียบ กปภ. ว&าดวยการกําหนดอํานาจหนาที่ของส&วนงาน พ.ศ.2545 กําหนดให รองผูว&าการภาค มีอํานาจ
ในการ โยกยายผูบริหาร หรือพนักงานในสังกัด ที่ดํารงตําแหน&งตั้งแต&ชั้น 8 ลงมา รวมทั้งการแต&งตั้ง
เลื่อนชั้นพนักงานในกรณีชั้นควบ (ยกเวนตําแหน&ง ผจก.กปภ.สาขา และตําแหน&ง ผช.ผจก.กปภ.สาขา)
และไม&รวมถึงกรณีดังต&อไปนี้
7.1 การเปลี่ยนตําแหน&ง เช&น ยายพนักงานบริการฯ ไปผลิตน้ํา หรือยายพนักงานเก็บเงินไปพนักงาน
อ&านมาตร
7.2 การใหพนจากตําแหน&งทางบริหาร เช&น ยายหัวหนางาน 7 หรือ 8 ไปเป5นพนักงาน
7.3 แต&งตั้งหรือโยกยายใหดํารงตําแหน&งทางบริหาร เช&น แต&งตั้งนายช&างเครื่องกล 7 เป5น หัวหนางาน
7.4 การใหรักษาการในตําแหน&งบริหาร
(บันทึก มท 55041/3274 ลงวันที่ 24 ตุลาคม 2546 เรื่อง ซักซอมวิธีปฏิบัติการแต& งตั้ง โยกยาย
พนักงาน ในสังกัดรองผูว&าการภาค)
8. ผูว&าการมอบอํานาจให มีอํานาจ จําหน;ายทรัพย9สิน และหนี้สูญ ของสายงานในสังกัด จํานวนเงินไม&เกิน
50,000 ต&อราย (คําสั่ง 17/2555 ลงวันที่ 12 มกราคม 2555)

13. - 11 -
เกร็ดความรูดานทรัพยากรบุคคล
1. มอบหมายหนาที่ ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน (เสมือนเป5นขอตกลงในการปฏิบัติงาน) โดยการจัดทํา
คําสั่งใหปฏิบัติงาน (ตามอํานาจ การจัดแบ&งส&วนงานฯ) ซึ่งคําสั่งใหสอดคลองกับ Job งานและเพิ่มเติม สิงที่
่
ผูจัดการจัดวางระบบการทํางาน ตามสภาพแวดลอมของ กปภ.สาขา ดานบุคลากรพรอมกับ จัดทําเกณฑ>
ประเมินผลการปฏิบัติงาน (ฺBSC)
2. เมื่อผ&านไปสักระยะเวลาหนึ่ง (ตามความเหมาะสม) ใหมีการ ปรับปรุงการมอบหมายหนาทีการปฏิบัติงาน
่
ตาม ขอ 1 เพื่อลดจุดอ&อน และอุปสรรค โดยเพิ่มจุดเขา และโอกาส ใหเหมาะสมมากยิ่งขึ้น เช&น พบจุด
อ&อนจากประมาณราคาติดตั้งประปาล&าชา พบจุดอ&อนดานการรับค&าน้ําประปา เป5นตน
3. หัวหนางานเป_นสิ่งสําคัญในการควบคุมระบบ ดังนั้น การสั่งงานตองใหหัวหนางานรับทราบและรับผิดชอบ
โดยหากพบหัวหนางานที่ไม&รับผิดชอบ ตองเพิ่มมาตราการต&าง ๆ โดยทุกมาตรการที่เพิ่มเขาไป ตองติดตาม
อย&างต&อเนื่อง อย&าลมเลิกเพราะเข็นไม&ขึ้นแต&ใหนึกเสมอว&า “เราตองการช&วยใหไปถึงฝ*iง” โดยอธิบายเหตุผล
ในการที่ตองดําเนินการทุกครั้ง โดยเตรียมใจไวไดเลย วิธีดงกล&าวตองใชเวลาอย&างนอย 1 ป` แลวหัวหนา
ั
งานคนนันจะเขาใจ
้
4. ควรมี การประชุม เพื่อถ;ายทอดนโยบาย ทุกเรื่องถึงพนักงานโดยตรง อย&างนอยไตรมาสละ 1 ครั้ง เพื่อใกล
ชิดกับพนักงาน หรือใชโอกาสการสังสรรค>ต&าง ๆ สักช&วงเวลานอย ๆ ไม&เกิน 1 ชั่วโมง ในการถ&ายทอด
นโยบายถึงพนักงานโดยตรง
5. การ ประชุมระดับหัวหนางาน ควรประชุมทุกเดือน เพื่อติดตามผลการดําเนินงานร&วมกันแกไขป*ญหา
อุปสรรคที่พบ ถ&ายทอดความรู และนโยบายใหม& ๆ เพื่อจุดประสงค> “กาวไปดวยกัน”
6. หลักเกณฑ9การเลื่อนขั้น พนักงานเพื่อแต&งตั้งใหดํารงตําแหน&งในชั้นที่สูงขึ้น ดังนี้
1. การแต&งตั้งใหดํารงตําแหน&งในชั้น 2 ตองดํารงตําแหน&งชั้น 1 มาแลวไม&นอยกว&า 4 ป`
2. การแต&งตั้งใหดํารงตําแหน&งในชั้น 3-9 ตองดํารงตําแหน&งต่ํากว&า มาแลวไม&นอยกว&า 2 ป`
7. หลักเกณฑ> การเลื่อนชั้นพนักงาน (ชั้นควบ) ผูที่ไดรับแต&งตั้งใหดํารงตําแหน&งในชั้นใด สามารถเลื่อนชั้นได
อีก 3 ชั้น เช&น เขา กปภ. ชั้น 1 เลื่อนไดไม&เกินชั้น 4
8. วิธีการแต;งตั้งและเลื่อนชั้น ของพนักงานในกรณีชั้นควบ หรือกรณีตําแหน&งว&าง ใหกระทําโดยวิธีการสอบ
แข&งขัน หรือการคัดเลือก หรือการประเมินผลการปฏิบัติงานหรือฝkกอบรม แลวแต&กรณีตามที่ผูว&าการ
กําหนด(ขอ 7 – 8 ตามระเบียบว&าดวยคุณสมบัติสําหรับตําแหน&งฯ พ.ศ.2534)
9. พนักงาน หรือ ลูกจางของ กปภ. ตองมี การประกันการปฏิบัติงาน 2 วิธี คือ ประกันดวยเงินสด หรือ ค้ํา
ประกันดวยบุคคล (ระเบียบว&าดวยการประกันฯ พ.ศ. 2525)

14. - 12 -
เกร็ดความรูดานทรัพยากรบุคคล
การประกันดวยเงินสด สามารถผ&อนเป5นงวด ๆ ได ไม&เกิน 36 เดือน โดยระหว&างผ&อนตองจัดใหมีผูค้ําประกัน
จํานวนเงินประกันดังนี้
1. พนักงานรักษาความปลอดภัย
2,000.- บาท
2. พนักงานพัสดุ
5,000.- บาท
3. พนักงานการเงิน
10,000.- บาท
4. หัวหนางานจัดเก็บรายได
20,000.- บาท
5. หัวหนางานอํานวยการ
20,000.- บาท
10. หลักเกณฑ> การยายและการหมุนเวียน พนักงาน (ระเบียบว&าดวยการยายและการหมุนเวียนพนักงาน ฉบับ
2 พ.ศ. 2554)
10.1 ใหผูบังคับบัญชาพิจารณาดําเนินการใหมีการหมุนเวียนผูบริหารที่ไดดํารงในตําแหน&งใดติดต&อกันเป5น
ระยะเวลาครบ 4 ปa นับตั้งแต&วันที่ไดรับการแต&งตั้งใหดํารงตําแหน&งนั้น ใหผูบังคับบัญชาพิจารณาดําเนินการ
หมุนเวียนผูบริหารไปดํารงตําแหน&งในหน&วยงานอื่นตามที่เห็นสมควร
เวนแต&ผบริหารที่ปฏิบัติงานตาม
ู
โครงการอยู&ในระยะที่ตองปฏิบัติอย&างต&อเนื่อง หากมิไดปฏิบัติงานต&อจะเกิดความเสียหายแก&งาน หรือผู
บริหารที่ปฏิบัติงานในหนาที่จนเป5นผลดีแก&การประปาส&วนภูมภาค หรือมีความจําเป5นอื่นจนไม&อาจหมุนเวียน
ิ
ไปปฏิบติหนาที่ยังตําแหน&งงานอื่นใดได และหากหมุนเวียนแลวอาจทําใหเกิดความเสียหายแก&การประปาส&วน
ั
ภูมภาค ใหผูบังคับบัญชาชี้แจงเหตุผลความจําเป5นเสนอผูบังคับบัญชาตามสายงานจนถึงผูว&าการพิจารณาเป5น
ิ
ราย ๆ ไป
10.2 กรณีผูบริหารมี อายุงานในตําแหน;งไม;ครบ 4 ปa หากมีการหมุนเวียนแลวจะทําใหเกิดประโยชน>ใน
การพัฒนาผูบริหารเหล&านั้น ผูบังคับบัญชาอาจเสนอใหดําเนินการได
10.3 กรณีผูบริหารมี อายุงานคงเหลือไม;เกิน 2 ปa แมจะไดดํารงตําแหน&งใดติดต&อกันเป5นระยะเวลาเกิน 4 ป`
แลวก็ตาม หากผูบังคับบัญชาพิจารณาถึงความเหมาะสม และเพื่อประโยชน>การประปาส&วนภูมภาค จะไม&
ิ
หมุนเวียนผูบริหารนันก็ได
้
10.4 หลักเกณฑ>ดังกล&าวมิใหใชบังคับ กับตําแหน&งผูบริหารที่มีลักษณะงานที่ตองอาศัยความเชี่ยวชาญเฉพาะ
ดาน
11. หลักเกณฑ> การกําหนดบทบาทตําแหน;งงาน (Role Clarification : RC) มาใชประกอบในการแต&งตั้งให
ดํารงตําแหน&งทางการบริหาร (บันทึก มท.55601/403 ลว.28 ธ.ค. 2554) และใหชะลอไวก&อน (บันทึก
มท.55000/957 ลว. 15 มี.ค. 2555) ดังนี้
1. ตําแหน&งรองผูว&าการ
คุณวุฒิขั้นต่ําปริญญาตรี มีประสบการณ>ทํางานไม&ต่ํากว&า 15 ป` และเคยดํารง
ตําแหน&งทางการบริหารไม&ต่ํากว&า 15 ป`
2. ตําแหน&งผูช&วยผูว&าการ / ผูอํานวยการการประปาส&วนภูมิภาคเขต
คุณวุฒิขั้นต่ําปริญญาตรี มีประสบการณ>ทํางานไม&ต่ํากว&า 15 ป` และเคยดํารง
ตําแหน&งทางการบริหารไม&ต่ํากว&า 12 ป`

15. - 13 -
เกร็ดความรูดานทรัพยากรบุคคล
3. ตําแหน&งผูอํานวยการฝ[าย / ผูอํานวยการสํานัก / ผูช&วยผูอํานวยการการประปาส&วนภูมภาคเขต / ผู
ิ
จัดการการประปาส&วนภูมิภาค (ชั้นพิเศษ)
คุณวุฒิขั้นต่ําปริญญาตรี มีประสบการณ>ทํางานไม&ต่ํากว&า 12 ป` และเคยดํารง
ตําแหน&งทางการบริหารไม&ต่ํากว&า 10 ป`
4. ตําแหน&งผูอํานวยการกอง / ผูจัดการการประปาการประปาส&วนภูมิภาค สาขา (ชั้น 1) / ผูช&วยผูจัดการ
การประปาส&วนภูมิภาค (ชันพิเศษ)
้
คุณวุฒิขั้นต่ําปริญญาตรี มีประสบการณ>ทํางานไม&ต่ํากว&า 8 ป` และเคยดํารง
ตําแหน&งทางการบริหารไม&ต่ํากว&า 5 ป`
5. ตําแหน&งผูจัดการการประปาส&วนภูมิภาค (ชัน 2) / ผูช&วยผูจัดการการประปาส&วนภูมิภาค (ชั้น 1)
้
คุณวุฒิขั้นต่ําปริญญาตรี มีประสบการณ>ทํางานไม&ต่ํากว&า 5 ป` และเคยดํารง
ตําแหน&งทางการบริหารไม&ต่ํากว&า 2 ป`
6. ตําแหน&งหัวหนางาน (ชัน 8) คุณวุฒิขั้นต่ําปริญญาตรี มีประสบการณ>ทํางานไม&ต่ํากว&า 5 ป`
้
7. ตําแหน&งหัวหนางาน (ชัน 7) ที่สังกัดการประปาส&วนภูมิภาคสาขา
้
คุณวุฒิขั้นต่ําประกาศนียบัตรวิชาชีพ / ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง และมี
ประสบการณ>ทํางานไม&ต่ํากว&า 5 ป`
12. หลักเกณฑ9การเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงาน (ขอบังคับ ว&าดวยการกําหนดตําแหน&งฯ พ.ศ. 2522)
1. การนับช;วงเวลาพิจารณาในการเลื่อนขั้นเงินเดือน จะตองพิจารณาทั้งในรอบป`พิจารณาความดีความ
ชอบ (1 ก.ค. - 30 มิ.ย.) และรอบป`งบประมาณ (1 ต.ค. - 30 ก.ย.)
2. หลักเกณฑ9การเลื่อนขั้นเงินเดือนไม;เกิน 1 ขั้น
2.1 ในรอบป`งบประมาณที่แลวมา (1 ต.ค. - 30 ก.ย.) มีระยะเวลาทํางานรวมกันไม&นอยกว&า 8 เดือน
2.2 ในรอบป`ของการพิจารณาความดีความชอบ (1 ก.ค. - 30 มิ.ย.) ตองไม&ถูกลงโทษทางวินัย เวนแต&
โทษภาคทัณฑ>
2.3 ในรอบป`ของการพิจารณาความดีความชอบ (1 ก.ค. - 30 มิ.ย.) ตองไม&ถูกสั่งพักงานเกินกว&า 4 เดือน
2.4 ในรอบป`ของการพิจารณาความดีความชอบ (1 ก.ค. - 30 มิ.ย.) มีวนลาอื่น ๆ (เช&น วันลาป[วย / ลา
ั
กิจ (ส&วนตัว / เลี้ยงดูบตร...) ไม&เกิน 45 วัน โดยไม&ใหนับรวมถึง การลาอุปสมบทหรือลาไปประกอบพิธี
ุ
ฮัจย> ณ เมืองเมกกะฯ (เฉพาะวันลาที่มีสทธิไดรับเงินเดือน) / การลาคลอดบุตรไม&เกิน 90 วัน / การลา
ิ
ป[วยซึ่งจําเป5นตองรักษาตัวเป5นเวลานานไม&ว&าคราวเดียวหรือหลายคราวรวมกันไม&เกิน 125 วัน / การลา
ป[วยเพราะประสบอันตรายในขณะปฏิบติงานตามหนาที่ฯ / การลาเนื่องจากราชการทหาร (เฉพาะวันที่
ั
มีสิทธิไดรับเงินเดือน) และการลาพักผ&อน (เนื่องจากตามระเบียบ กปภ.ว&าดวยการลาฯ พ.ศ.2537 ขอ
23 ไดกําหนดไม&ใหถือเป5นวันลา)

16. - 14 -
เกร็ดความรูดานทรัพยากรบุคคล
2.5 ในรอบป`ของการพิจารณาความดีความชอบ (1 ก.ค. - 30 มิ.ย.) ตองไม&ลาบ&อยครั้งหรือไม&มาทํางาน
สายเกิน 30 ครั้ง
2.6 ในรอบป`ของการพิจารณาความดีความชอบ (1 ก.ค. - 30 มิ.ย.) ตองไม&ขาดงานโดยไม&มีเหตุผลอัน
สมควร
2.7 ในรอบป`งบประมาณที่แลวมา (1 ต.ค. -30 ก.ย.) ถาเป5นผูไดรับอนุญาตใหไปศึกษาในประเทศหรือ
ไปศึกษาอบรมหรือดูงาน ณ ต&างประเทศ ตองปฏิบติงานในรอบป`งบประมาณที่แลวมาเป5นเวลาไม&นอย
ั
กว&า 8 เดือน
3. หลักเกณฑ9การเลื่อนขั้นเงินเดือนเกิน 1 ขั้น
3.1 ในรอบป`งบประมาณที่แลวมา (1 ต.ค. - 30 ก.ย.) มีเวลาทํางานครบ 12 เดือน
3.2 ในรอบป`การพิจารณาความดีความชอบ (1 ก.ค. - 30 มิ.ย.) มีวนลาทุกประเภทรวมกันไม&เกิน
ั
15 วัน โดยไม&ใหนับรวมถึงวันลาพักผ&อนประจําป` เนื่องจากตามระเบียบกปภ.ว&าดวยการลา ฯ
พ.ศ. 2537 ขอ 23 ไดกําหนดไม&ใหถือเป5นวันลา
3.3 ในรอบป`การพิจารณาความดีความชอบ (1 ก.ค. - 30 มิ.ย.) ไม&ลาบ&อยครั้ง หรือไม&มาทํางานสาย
เกิน 10 ครั้ง
3.4 ในรอบป`ของการพิจารณาความดีความชอบ (1 ก.ค. - 30 มิ.ย.) ตองไม&ถูกลงโทษทางวินัย
3.5 ในรอบป`พิจารณาความดีความชอบ (1 ก.ค. - 30 มิ.ย.) ตองไม&ขาดงานโดยไม&มีเหตุผลอันสมควร
3.6 ในรอบป`งบประมาณที่แลวมา (1 ต.ค. - 30 ก.ย.) ไม&ไดลาไปศึกษาฝkกอบรม หรือดูงานทั้งในและ
นอกประเทศ ยกเวนการไปปฏิบัติหนาที่ตามที่ไดรับมอบหมาย หรือปฏิบัติงานหนาที่อื่น ตามขอตกลง
เกี่ยวกับสภาพการจางที่ทําไวกับ กปภ.
13. อัตราจางของลูกจางชั่วคราวรายวัน ใหจ&ายอัตราสูงสุดของค&าจางขั้นต่ํารายวัน ตามกฎหมายเกี่ยวกับ
แรงงานที่มีผลใชบังคับกับรัฐวิสาหกิจ โดยไม&ตองมีการออกคําสัง กปภ. กําหนดอัตราค&าจางขั้นต่ํ า สําหรับ
่
ลูกจางชัวคราวรายวันอีก (ขอบังคับว&าดวยการกําหนดตําแหน&งฯ ของลูกจาง (ฉบับ 2) พ.ศ.2553 และ บันทึก
่
กองกฎระเบียบฯ มท 55604-4/6 ลว. 7 ม.ค. 2554)

17. - 15 -
เกร็ดความรูในดานการติดตังประปา
้
1. ค;าอากรแสตมปb กรณีติดตั้งประปาใหส&วนราชการ หรือรัฐวิสาหกิจ ซึ่งตามประมวลรัษฎากรจะไดกําหนด
ใหผูรับจางเป5นผูชําระค&าอากรแสตมปs แต&เพื่อประโยชน>ในทางธุรกิจ และเป5นการลดภาระค&าใชจ&ายของ กปภ.
ในฐานะผูรับจาง จึงควรคํานวณค&าอากรแสตมปs รวมเป5นค&าใชจ&ายในการดําเนินการไวในรายการประมาณ
ราคาดวย (ผูว&าการเห็นชอบตามบันทึก กองกฎหมาย มท.57442-021/2217 ลว. 14 ก.ค. 2543)
2. การเปลี่ยนมาตรวัดน้ําใหกับผูใชน้ํา
1. การเปลียนมาตรวัดน้ําใหผูใชน้ํา ขนาดตั้งแต& Ø 1 1/2 นิ้ ว ขึ้นไป ใหเล็กลง เมื่อเป5นความประสงค>ของ
่
กปภ. เฉพาะกรณีที่ผูใชน้ําใชน้ํานอยลง อัตราการใชน้ําเฉลี่ยต่ําสุด ต่ํากว&าจุดเริ่มทํางานของมาตรวัดน้ํา
เป5นเวลาติดต&อกัน 6 เดือน ใหทําการเปลี่ยนได โดยแจงผูใชน้ําทราบและไม&คิดค&าใชจ&าย ยกเวน ค&าประกัน
การใชน้ํา ใหเรียกเท&าที่เป5นจริง ส&วนที่เกินใหเบิกคืนแก&ผูใชน้ํา
2. ผูใชน้ําประปายังคงมีสิทธิ์ทจะขอติดตั้งมาตรวัดน้ํา ไม&เกินกว&าขนาดที่ติดตั้งไวในครั้งแรกเมื่อขอเท็จจริง
ี่
ปรากฎว&าผูใชน้ํามีความจําเป5นตองใชน้ําปริมาณที่สูงขึ้น โดยตองชําระเงินค&าประกันการใชน้ําเพิ่มขึ้นตาม
ระเบียบของ กปภ.
3. อัตราค&าบริการทั่วไปเรียกเก็บจากผูใชน้ําเป5นรายเดือนตามขนาดมาตรวัดน้ํา ใหเรียกเก็บตามขนาดมาตร
วัดน้ําที่ กปภ. เปลี่ยนใหใหม&
(บันทึก กปภ. มท 57116-03/25 ลงวันที่ 19 มีนาคม 2541)
3. การขยายเขตจําหน;ายน้ําประปาให อปท. โดย อปท. เป5นผูชําระเงินให กปภ. ดําเนินการ ดังนี้
3.1 ผูจัดการมีอํานาจลงนามเป5นผูรับจางของ อปท. ลงนามรับรองความพรอมของระบบจ&ายน้ําประปา
ตามแบบ ที่ กปภ.กําหนด และแจงสงวนสิทธิ หรือ ขอขยายเวลาได
3.2 ไม&คิดค&าสํารวจ และไม&คิดส&วนเพิ่ม 10%
3.3 ไม&มีการคืนเงินค&าจางส&วนที่เหลือจากการจางผูรับจาง ให อปท.
(คําสั่ง 122/2553 ลว. 8 ก.พ. 2553)
4. กรณี อปท. ดําเนินการขยายเขตเอง ใหคิดค&าใชจ&ายค&าปรึกษาออกแบบ และค&าควบคุมงาน ดังนี้
4.1 งานก&อสรางระบบประปาที่งบประมาณค&าก&อสรางไม&เกิน 10 ลานบาท ในอัตรารอยละ 2
4.2 งานก&อสรางระบบประปาที่งบประมาณค&าก&อสรางเกิน 10 ลานบาท ในอัตรารอยละ 1.75
(คําสั่ง 1086/2554 ลว. 26 ต.ค. 2554)
5. กรณีของ อปท. ที่สนับสนุนเงินให กปภ. และ อปท.ดําเนินการเอง ท&อและอุปกรณ>ประปาดังกล&าวถือเป5น
ทรัพย>สินของ อปท. โดย กปภ. ถือเป5นผูใชทรัพย>สนของ อปท. เท&านัน และ กปภ. สามารถดําเนินการกับท&อและ
ิ
้
อุปกรณ>ของ อปท. ไดดังนี้
5.1 เสียค&าใชจ&ายในการซ&อมแซม ตามระเบียบว&าดวยวิธปฏิบติ และควบคุมพัสดุใหงานซ&อมท&อ พ.ศ.2540
ิ ั
5.2 เรียกค&าเสียหาย หากมีบุคคลภายนอกทําการละเมิด ตามมาตรา 644 แห&ง ประมวลกฎหมายแพ&งและ
พาณิชย>

18. - 16 -
เกร็ดความรูในดานการติดตังประปา
้
5.3 ติดตั้งประปาใหกับผูขอใชน้ําได เนื่องจาก อปท. ไดส&งมอบท&อให กปภ. แลว
(ผูว&าการ เห็นชอบตามบันทึกกองกฎระเบียบฯ มท.55604-4/233 ลว. 29 มิ.ย. 2553)
6. การขอขยายเขตวางท;อประปาของกํานัน ผูใหญ;บาน กปภ. อนุโลมใหเป5นการดําเนินการในฐานะเจาหนาที่
ของรัฐ โดย ไม&ตองเรียกเก็บเงินมัดจํา และสามารถแบ&งชําระเงิน 50% แรก และ 50% ที่เหลือได
(ผูว&าการ เห็นชอบตามบันทึกกองกฎระเบียบฯ มท.55604-4/376 ลว. 20 ต.ค. 2553)
7. อํานาจการวางท;อประปาผ;านที่ดนของบุคคลใดๆ ตาม ม.30 แห&ง พรบ. กปภ. พ.ศ. 2522 ดังนี้
ิ
7.1 กรณีท&อไม&ถึง 80 ซม. ไม&ตองจ&ายค&าทดแทนในการใชที่ดิน ค&ารื้อถอน ตัดฟ*นสิ่งปลูกสราง หรือตนไม
7.2 กรณีท&อตั้งแต& 80 ซม. ขึ้นไป และ กปภ. กําหนดบริเวณที่ดินที่เดินท&อน้ํา และติดตั้งอุปกรณ>ดานละไม&
เกิน 2.50 ซม. และทําเครื่องหมายแสดงเขตไวในบริเวณดังกล&าวตองจ&ายค&าทดแทน (ตองครบองค>ประกอบ
ทั้ง 2 ส&วน)
(ผูว&าการ เห็นชอบตามบัตทึกกองนิติการ ที่ มท.55604-1/141 ลว. 16 มี.ค. 2554)
8. การคิดค;าน้ําทดสอบท;อ และลางท;อ ใหคิดในอัตราค&าน้ําท&อธาร และภาษีมลค&าเพิ่ม (การไม&ใชน้ําประปา ให
ู
คิดราคาเดียวกัน)
(บันทึกผ&ายตรวจสอบปฏิบัติการ ที่ มท.55022/87 ลว. 7 เม.ย. 2549)
9. กรณีวางท;อขยายเขต โดยผูใชน้ําดําเนินการเอง หลักประกันผลงานเป_นเวลา 1 ปa นับจากวันที่รับมอบ
งานงวดสุดทาย
(หนังสือยอมรับเงื่อนไขของ กปภ. ตามบันทึก 55000/3923 ลว. 11 ธ.ค. 2551)
10. ท;อ-อุปกรณ9ที่ใชในงานซ;อมท;อ ใหเบิกไดเฉพาะที่จะใชภายนอกมาตรวัดน้ําเท&านั้น เวนแต& กรณีมีความ
จําเป5นตองยก หรือยาย จุดติดตั้งมาตรวัดน้ํา ที่ไม&เหมาะสม และเป5นป*ญหาในการปฏิบัติงาน เพราะเหตุการ
รับโอนกิจการประปา มาดําเนินการต&อเนื่อง หรือสภาพพื้นที่บริเวณจุดติดตั้งมาตรวัดน้ํา เปลี่ยนแปลงไปจาก
เดิม ทั้งนี้ให กปภ.สาขา จัดทํารายงาน กปภ.เขต เพี่อทราบ
(ระเบียบ วิธปฏิบัติ และควบคุมพัสดุในงานซ&อมท&อ (ฉบับ 3) พ.ศ.2555)
ี

19. - 17 -
เกร็ดความรูดานพัสดุ
1. ผูว&าการแต&งตั้งหัวหนางานเจาหนาที่พัสดุประจํ า กปภ.สาขา คือ หัวหนางานอํานวยการ สําหรับ
กปภ.เขต คือ ผูอํานวยการกองบริหารทัวไป (คําสั่ง 355/2545 ลว. 1 ต.ค.45)
่
2. สรุปแนวทางการเปcด PO และการเบิกจ;ายเงิน
รายการ
1. ค&าติดตั้งและวางท&อ
1.1 การประปาดําเนินการเอง
การเปcด PO
การซื้อวัสดุอุปกรณ>ไม&ตองเป^ด PO.
- ให ป/ปปข. พิจารณาดําเนินการจัด
ซื้อแบบ Open End โดยยึดหลักการ
ใหรานเป5นคลังวัสดุแทน กรณีไม&มี
รานคาที่จะดําเนินการได ให ปปข.
พิจารณาเป5นแต&ละ ป. ไป
1.2 จางเหมาเอกชนดําเนินการ วงเงินสัญญาไม&เกิน 100,000.- บาท
ไม&ตองเป^ด PO.
2. การซื้อสินทรัพย>ถาวรและวัสดุเขา เป^ด PO. ไม&วาจะมีมูลค&าเท&าใด
&
คลัง
3. การซื้อวัสดุอุปกรณ>ซ&อมท&อ
3.1 ป. ดําเนินการเอง หรือ จาง - วงเงินสัญญาไม&เกิน 12,000.-บาท
เอกชนดําเนินการ
ไมตองเป^ด PO.
- วงเงินสัญญาเกิน 12,000.- บาท
ตองเป^ด PO.
การเบิกจ;ายเงิน
- วงเงินเบิกจ&ายไม&เกิน 12,000.-บาท
ใหจ&ายจากเงินสดย&อยที่ ป.
- วางเงินเบิกจ&ายเกิน 12,000.- บาท
ใหเบิกจ&ายโดย ปปข. วันที่ กปภ.ข.
กําหนด
- วงเงินเบิกจ&ายไม&เกิน 12,000.-บาท
ใหจ&ายจากเงินสดย&อยที่ ป.
- วางเงินเบิกจ&ายเกิน 12,000.- บาท
ใหเบิกจ&ายโดย
ปปข.
วันที่
กปภ.ข.กําหนด
ซื้อวัสดุเขาคลัง
- เบิกจ&ายโดย ปปข. ทุกวันที่ 10, 25
ของทุกเดือน (15 ป. ขนาดใหญ&เบิก
จ&ายที่ ป.)
ซื้อสินทรัพย>ถาวร
- เบิกจ&ายโดย สนญ.
- วงเงินเบิกจ&ายไม&เกิน 12,000.-บาท
ใหจ&ายจากเงินสดย&อยที่ ป.
- วางเงินเบิกจ&ายเกิน 12,000.- บาท
ใหเบิกจ&ายโดย ปปข. วันที่ 10, 25
ของเดือน
3.2 กรณีฉุกเฉินและจําเป5นเร&ง ไม&ตองเป^ด PO. ไม&ว&าจะมีมูลค&าเท&าใด - วงเงินเบิกจ&ายไม&เกิน 12,000.-บาท
ใหจ&ายจากเงินสดย&อยที่ ป.
ด&วนถาไม&รีบดําเนินการจะทําให
กปภ. เกิดผลเสียหาย
- วางเงินเบิกจ&ายเกิน 12,000.- บาท
ใหเบิกจ&ายโดย ปปข. ไดทุกวัน

20. - 18 -
เกร็ดความรูดานพัสดุ
4. เงินประกันการใชน้ํา
4.1 ขอถอนคืนเงินประกันการใช ไม&ตองเป^ด PO. ไม&ว&าจะมีมูลค&าเท&าใด - วงเงินเบิกจ&ายไม&เกิน 50,000.-บาท
น้ํา
ถาจํานวนเงินขอคืนต่ํากว&าวงเงินสด
ย&อย ใหจ&ายจากเงินสดย&อยของ ป.
ถาจํานวนเงินขอคืนสูงกว&าวงเงินสด
ย&อยใหจ&ายจากเงินรายได
- วงเงินเบิกจ&ายเกิน 50,000.-บาท
ใหเบิกจ&ายที่ ปปข. และเบิกจ&ายไดทุก
วัน
5. จางเหมาบุคคลปฏิบัติงาน
5.1 การเบิกจ&ายงวดแรก
เป^ด PO. ทุกสัญญาไม&ว&าวงเงินเท&าใด - เบิกจ&ายโดย ปปข. ทุกวันจันทร>,
พุธ, ศุกร>
5.2 การเบิกจ&ายงวดถัดไป
ไม&ตองเป^ด PO.
- วงเงินเบิกจ&ายไม&เกิน 12,000.บาท ใหจ&ายจากเงินสดย&อยที่ ป.
เป^ด PO. เป5นรายบรรทัดต&อเดือน - วงเงินเบิกจ&ายเกิน 12,000.-บาท
(งวด)
ใหเบิกจ&ายโดย ปปข. ทุกวันจันทร>,
พุธ, ศุกร>
หมายเหตุ : การจ&ายเงิน กรณีขอ 1-5 สําหรับการจางเหมาบุคคลธรรมดา ใหพิจารณาตาม บันทึก ฝงบ. ที่ มท.
55603/83 ลว. 25 มิ.ย. 51
3. ผูว&าการเห็นชอบ กรณีการจางอ;านมาตรฯ มีความจําเป_นตองจางต;อเนื่อง ใหดําเนินการโดยอนุโลมตาม
ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรี ว&าดวยการพัสดุ พ.ศ. 2535 ขอ 14 ดังนี้
3.1 ดําเนินการจัดจางใหม&โดยวิธีพิเศษ (Repeat Order) ตามระเบียบฯ ขอ 24 (5)
3.2 ก&อนดําเนินการจัดจาง จะตองมีการจัดทํารายงานขอจาง โดยใหเจาหนาที่พัสดุจดทํารายงานเหตุผล
ั
และความจําเป5นที่ตองจัดจางฯ ตามระเบียบฯ ขอ 27
3.3 แต&งตั้งคณะกรรมการจัดจางโดยวิธีพิเศษเพื่อเจรจาต&อรองกับคู&สัญญารายเดิมตามสัญญาซึ่งยังไม&สิ้น
สุดระยะเวลาตามสัญญา เพื่อขอใหมีการจางตามรายละเอียด และราคาที่ต่ํากว&า หรือในราคาเดิม โดย
คํานึงถึงราคาต&อหน&วยตามสัญญาเดิม เพื่อใหเกิดประโยชน>สูงสุดแก& กปภ. ตามระเบียบฯ ขอ 58 (2)
และรายงานผลการพิจารณา พรอมความเห็นต&อผูมีอํานาจอนุมัติ
(บันทึกฝ[ายกฎหมาย มท.55606/272 ลว. 20 ก.ค. 2552)

21. - 19 -
เกร็ดความรูดานพัสดุ
4. ลักษณะการทําสัญญาจาง (บันทึก กองจัดหา มท. 55603-2/2825 ลว. 19 ส.ค. 54) ดังนี้
4.1 หลักประกันการปฏิบัติตามสัญญา 5% ของราคาจาง รวมภาษีมูลค&าเพิ่ม
4.2 ค&าจางและการจ&ายเงิน จํานวนเงินไม&รวมภาษีมูลค&าเพิ่ม
4.3 การจ&ายเงินแต&ละงวด ผูว&าจางตองหักเงิน 10% ของเงินที่ตองจ&ายในงวดนั้น รวมภาษีมูลค&าเพิ่ม
4.4 การจ&ายเงินค&าจางล&วงหนา ไม&เกิน 15% ของเงินค&าจางตามสัญญารวมภาษีมูลค&าเพิม
่
4.5 การหักเงินค&าจางชดใชัค&าจางล&วงหนา ครั้งละ 15% ของเงินค&าจางงวดนัน ๆ รวมภาษีมูลค&าเพิ่ม
้
4.6 ค&าปรับตามที่กําหนดโดยรวมภาษีมูลค&าเพิ่ม
5. แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการบอกเลิกสัญญา (บันทึก กปภ. มท.55606-1/3046 ลว. 24 ส.ค. 49) ดังนี้
1. การดําเนินการก&อนการบอกเลิกสัญญา
1.1 ผูควบคุมงาน มีหนาทีเ่ สนอรายงานเหตุผลตามสัญญา ขอ 6 หรือขอ 16 ต&อคณะกรรมการตรวจ
การจาง เพื่อใหคณะกรรมการตรวจการจาง มีหนังสือเร&งรัดการทํางานของผูรับจาง หากผูรับจางเพิก
เฉย หรือไม&ดําเนินการใหเป5นไปตามหนังสือเร&งรัด ใหคณะกรรมการตรวจการจางเสนอรายงาน
พรอมความเห็นไปยังผูว&าการ หรือผูรับมอบอํานาจ แลวแต&กรณี
1.2 คณะกรรมการตรวจการจางมีหนาที่เสนอความเห็น ใหมีการบอกเลิกสัญญา ในกรณีที่ผูรับจาง
ผิดสัญญาจาง เช&น
- ไม&ลงมือทํางานภายในกําหนดเวลา หรือ
- ไม&สามารถทํางานใหแลวเสร็จตามกําหนดเวลา หรือ
- มีเหตุใหเชื่อไดว&า ผูรับจางไม&สามารถทํางานใหแลวเสร็จภายในกําหนดเวลา หรือจะแลวเสร็จ
ล&าชาเกินกําหนดเวลา หรือ
- เกินสัญญาแลว มีค&าปรับจะเกินรอยละ 10 ของวงเงินค&าจาง และผูรับจางไม&ยินยอมใหปรับ
หรือ
- ผิดสัญญาขอใดขอหนึ่ง หรือ ตกเป5นผูลมละลาย หรือ
- เพิกเฉยไม&ปฏิบติตามคําสั่งของคณะกรรมการตรวจการจาง / ผูควบคุมงาน หรือ
ั
- ไดรับแจงเวียนใหเป5นผูทิ้งงาน
1.3 หากคณะกรรมการตรวจการจางเห็นควรบอกเลิกสัญญาใด จะตองทําบันทึกนําเสนอผูว&าการ
โดยชี้แจงขอเท็จจริง ความจําเป5น และเหุตผลประกอบ เมื่อผูว&าการเห็นชอบ หรืออนุมัติใหมีการ
บอกเลิกสัญญาแลว จึงส&งเรื่องใหงานกฎหมายฯ ของเขต หรือฝ[ายกฎหมายแลวแต&กรณี ดําเนินการ
บอกเลิกสัญญา