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超高齡社會來臨,樂齡專才準備好了嗎?
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2.
咦? 什麼是「超高齡社會」? 跟我又有什麼關係啊? 或許你會問…… 《勞動力與創新》第七期 // Workforce&Innovation
3.
是這樣的 老年人口(65歲以上)占總人口比率: 7%時→「高齡化社會」 14%時→ 「高齡社會」 20%時→ 「超高齡社會」 而台灣 即將在2026年邁入超高齡社會…………………………………….…. 《勞動力與創新》第七期
// Workforce&Innovation
4.
《勞動力與創新》第七期 // Workforce&Innovation 也就是說…… 醫療照護 生活輔具 成人教育 等相關產業 人才會越來越夯 國內教育體系著重 培育銀髮產業人才 大學相關系所計9所 技職院校更多達19所
5.
那 麼 《勞動力與創新》第七期 // Workforce&Innovation 可以在這些產業裡 獲得比較好的工作機會呢? ??哪些人??
6.
《勞動力與創新》第七期 // Workforce&Innovation 跨領域 通才 福祉技術 人才 醫療 人才 社區照顧 人才 非出身老人照顧 相關科系,也能 透過跨域能力、 以人為本的思維, 在高齡社會產業 中占有一席之地!
7.
《勞動力與創新》第七期 // Workforce&Innovation 社區照顧人才 政府積極建置社區關懷據點 家庭訪問 電話關懷 陪伴老人用餐或運動等
8.
《勞動力與創新》第七期 // Workforce&Innovation 醫療人才 具有醫療專業知識及技術的人才 包括疾病預防、營養食品、健康維護、早期診斷、 疾病治療與復健等 廣義則包含「生物與醫學科技產業」、與其他醫 療相關之「知識經濟型產業」 (資料來源:嘉南藥理科技大學醫務管理系-健康照護產業創意服務研習營,2008)
9.
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10.
《勞動力與創新》第七期 // Workforce&Innovation 跨領域通才 要怎麼樣才算「跨域」? 具2個以上專業的基本知識和能力 能夠獨立思考、同中求異 能夠溝通合作、異中求同 具有寬廣的視野與胸襟
11.
此 外 《勞動力與創新》第七期 // Workforce&Innovation 擁有代間溝通能力的人才 未來也是很夯的呢! 青銀世代互相交流,幫助彼此了解銀髮族群的真實需求, 這種代間溝通的能力將是「超高齡社會」中不可或缺!
12.
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