Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Стратегія взаємодії поліції Донецької області з організаціями громадянського суспільства до 2025 року
Similar to Стратегія взаємодії поліції Донецької області з організаціями громадянського суспільства до 2025 року (20)
More from Дмитро Єрошенко
More from Дмитро Єрошенко (20)
Стратегія взаємодії поліції Донецької області з організаціями громадянського суспільства до 2025 року
- 1. СТРАТЕГІЯ ВЗАЄМОДІЇ ПОЛІЦІЇ ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ З ОРГАНІЗАЦІЯМИ ГРОМАДЯНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА (ОГС) ДО 2025 РОКУ
- 2. • МЕТА: задоволення потреб безпеки мешканців/мешканок громад через встановлення сталих та продуктивних партнерських відносин між поліцією та організаціями громадянського суспільства, основою яких є довіра, взаєморозуміння та співпраця. • СТРАТЕГІЯ є необхідним кроком до забезпечення механізму практичної реалізації статті 11 (Взаємодія з населенням на засадах партнерства) Закону України «Про Національну поліцію»: «Діяльність поліції здійснюється в тісній співпраці та взаємодії з населенням, територіальними громадами та громадськими об’єднаннями на засадах партнерства і спрямована на задоволення їхніх потреб». МЕТА СТРАТЕГІЇ ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ УКРАЇНА
- 3. Члени/членкині громади, які стоять на варті безпеки та правопорядку та які покликані служити та захищати. ПОРТРЕТ ПОЛІЦІЇ ДОНЕЧЧИНИ: ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ УКРАЇНА
- 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ УКРАЇНА ПОРТРЕТ ОГС ДОНЕЧЧИНИ: Активні та ініціативні члени/ членкині громади, які є лідерами/ лідерками громадської думки, голосом своєї громади та двигуном змін у суспільстві.
- 5. СПІЛЬНІ ЦІННОСТІ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ УКРАЇНА • співпраця на основі довіри та взаємної поваги; • мир та безпека в громаді; • якість поліцейського сервісу; • захист прав людини. • правосвідомість; • законність; • повага прав людини; • чесність; • самовідданість; • професіоналізм; • гуманність та людяність. СПІЛЬНІ ЦІЛІ
- 6. СТРАТЕГІЧНІ ЦІЛІ ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ УКРАЇНА Орієнтація поліцейської діяльності на потреби безпеки громади Ціль є відображенням: головного принципу стратегії – кожна дія поліцейського повинна відповідати потребам громади; мети – задоволення потреб безпеки мешканців/мешканок громади. Стале партнерство та результативна співпраця Ціль відображає спосіб реалізації стратегії, головною умовою якого є ОГС на всіх етапах вирішення проблем безпеки та спільна поліції і громади за розвиток безпечного суспільства. Ефективна комунікація Ціль відображає головний інструмент реалізації стратегії, умовою якого є одночасне та збалансоване використання інформаційного, практичного видів комунікації. Професійність та відповідальність поліції в реалізації поліцейської діяльності, орієнтованої на громаду (Community Policing) Ціль відображає характеристики суб’єкту реалізації стратегії.
- 7. 1. ПОЛІЦЕЙСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ, ОРІЄНТОВАНА НА ПОТРЕБИ БЕЗПЕКИ ГРОМАДИ ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ УКРАЇНА Очікувані результати: Мешканці/мешканки громади почувають себе в безпеці, оскільки поліція знає та розуміє їх потреби безпеки та вживає заходи щодо їх задоволення. Ключові показники ефективності: рівень задоволеності потреб громади. Необхідні кроки: • систематичне здійснення оцінки потреб мешканців та мешканок громади; • забезпечення прозорості прийнятих рішень та досягнутих результатів роботи поліції. ВИКЛИКИ: • 45% представників/представниць ОГС на Донеччині відчувають себе недостатньо безпечно або небезпечно; • неповне розуміння поліцією потреб безпеки громади та відсутність узгодженості між запитом громади і планами роботи поліції; • ОГС часто не розуміє труднощів поліцейської служби, які виникають в процесі задоволення потреб громади.
- 8. 2. СТАЛЕ ПАРТНЕРСТВО ТА РЕЗУЛЬТАТИВНА СПІВПРАЦЯ ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ УКРАЇНА Очікувані результати: Поліція є партнером для кожної ОГС, яка має однакові з поліцією цілі та цінності; Процес співпраці поліції з ОГС будується на спільному вирішенні існуючих проблем шляхом визначення конкретних цілей, бажаних результатів та необхідних кроків. Ключові показники ефективності: рівень довіри ОГС до поліції Необхідні кроки: • формування широкого кола надійних партнерів з числа ОГС; • орієнтація співпраці з ОГС на результат шляхом запровадження проєктного менеджменту як інструменту вирішення проблем безпеки; • запровадження інституту соціальних перемовників. ВИКЛИКИ: • вузьке коло партнерів поліції з числа ОГС; • відсутність бачення саме спільних шляхів вирішення проблем безпеки; • відсутність практичного механізму взаємодії між поліцією та ОГС.
- 9. 3. ЕФЕКТИВНА КОМУНІКАЦІЯ ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ УКРАЇНА Очікувані результати: Подача інформації у відповідності із запитом ОГС; Запровадження конкретних форм системного залучення ОГС до вирішення питань безпеки; Підтримка зворотного зв’язку з ОГС шляхом консультування. Ключові показники ефективності: рівень комунікації та рівень залученості ОГС. Необхідні кроки: • розвиток консультаційної комунікації поліції з громадою; • вдосконалення інформаційної комунікації спрямованої на потреби громади; • посилення практичної комунікації з розробки сучасних рішень проблем безпеки. ВИКЛИКИ: • третина ОГС незадоволена рівнем комунікації з поліцією; • відсутність конкретних форм системного залучення ОГС до вирішення проблем безпеки; • відсутність достатньої інформації про діяльність та потреби один одного; • відсутність в територіальних підрозділах поліції особи, відповідальної за зв’язки з громадськістю.
- 10. 4. COMMUNITY POLICING ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ УКРАЇНА Очікувані результати: Особовий склад поліції володіє знаннями та навичками з реалізації поліцейської діяльності орієнтованої на громаду (Community Policing); Кожен працівник усвідомлює свою роль, межі своє відповідальності за реалізацію поліцейської діяльності орієнтованої на громаду. Ключові показники ефективності: рівень професійності та відповідальності Необхідні кроки: • освітня кампанія з реалізації поліцейської діяльності орієнтованої на громаду (community policing); • створення Координаційного центру взаємодії поліції з громадою. ВИКЛИКИ: • відсутність в більшої частини працівників поліції необхідних вмінь та навичок з community policing; • відсутність засобів моніторингу ситуації з діалогом, взаємодією та співпрацею поліції та ОГС; • відсутність усвідомлення працівниками поліції своєї ролі та меж своєї відповідальності за реалізацію поліцейської діяльності орієнтованої на громаду; • неукомплектованість штату поліції; • недосконала матеріально-технічна база поліції.
- 11. КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ УКРАЇНА РІВЕНЬ РІВЕНЬ КОМУНІКАЦІЇ РІВЕНЬ ЗАЛУЧЕНОСТІ ОГС РІВЕНЬ ЗАДОВОЛЕНОСТІ ПОТРЕБ ГРОМАДИ РІВЕНЬ ПРОФЕСІЙНОСТІ ТА ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ