Het Kernteam van gemeente Geldermalsen hield tussen 24 november en 4 december kennismakingsbijeenkomsten in de 11 dorpen. Bekijk hier de presentatie terug.
Presentatie over de Proeftuinregio GoedLeven door Jeroen Koppert (Gemeente Sluijs) op het congres (Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
توێژینهوهیهك له زانكۆی سۆران له بهشی بایۆلۆجی لهبارهی قهوزه و پارامیتهری ئاوی سێ
سهرچاوهی سروشتی له گهلی عهلی بهگدا
ئامادهكردنی:
محمود خلیل پیرانی
شۆرش شاكر گهردی
بهسهرپهرشتی:
م.بهلقیس حاجی رهسول
*********************************************************************
پێشكهشه به ههموو پێشمهرگه قارهمانهكانی كوردستان و ههموو ماله شههیده نهمر و سهربهرزهكان
*********************************************************************
Kurdistan Regional Government
Ministry of Higher Education and Scientific Research
Soran University
Faculty of Science-Biology Department
*******************************************************************
A study of algal species with some water parameters in three springs within Gali Ali-bag valley
******************************************************************
Summary:
In the present study, three spring locations were selected in Gali Ali-Bag valley,
within Arbil province for limnological and phycological studies.
The ranges of physico-chemical parameters for studied springs were as follows:
17.7 -12°C for water temperature. The pH values never fall below 7.3 and with
maximum value of 7.9. Specific electrical conductivity was varied form 200 –
370 μs.cm -1 , the alkalinity was in range of 95-136 mg.CaCO 3. l -1 . Acidity values
were at levels of 1.8 -3.3 mg.CaCO 3. l -1 . The Chloride was varied form 4.9-8.9
mg.l -1 .
A total of 25 non diatom algal species belong to 3 divisions, 5 classes, 8 orders, 9
families, 12 genera were identified.
*****************************************************************
By
Shoreh Sh. Yaseen
Mahmoud Kh. Mahmoud
*******************************************************
Supervised by
Balqis H. Rasul
*********************************************************
Dedications:
Dedicate to all Peshmarga, immortal Peshmarga martyrs and their proud families
*********************************************************
Acknowledgment:
Of course, we are satisfied with our subject in this project, however it is our first
experience, but we could pass our tasks successfully with the help of some
teachers and friends for which we appreciate them especially head of the biology
department Mr. Shoresh who let us do this project.
Our special thanks to:
- Mrs. Balqis who was our supervisor and helped us to develop and complete
the thesis by her advices, guidance and comments.
- All friends who helped us in this project.
***************************************************************
Email: mahmoud_pirani@yahoo.com
mahmud.khalil.p@gmail.com
Mobile Phone: (00964) 0750 412 8959
www.facebook.com/mahmoud.shab3
**************************************************************
Het Kernteam van gemeente Geldermalsen hield tussen 24 november en 4 december kennismakingsbijeenkomsten in de 11 dorpen. Bekijk hier de presentatie terug.
Presentatie over de Proeftuinregio GoedLeven door Jeroen Koppert (Gemeente Sluijs) op het congres (Gezondheids)werk in uitvoering’ op 15 november 2017.
توێژینهوهیهك له زانكۆی سۆران له بهشی بایۆلۆجی لهبارهی قهوزه و پارامیتهری ئاوی سێ
سهرچاوهی سروشتی له گهلی عهلی بهگدا
ئامادهكردنی:
محمود خلیل پیرانی
شۆرش شاكر گهردی
بهسهرپهرشتی:
م.بهلقیس حاجی رهسول
*********************************************************************
پێشكهشه به ههموو پێشمهرگه قارهمانهكانی كوردستان و ههموو ماله شههیده نهمر و سهربهرزهكان
*********************************************************************
Kurdistan Regional Government
Ministry of Higher Education and Scientific Research
Soran University
Faculty of Science-Biology Department
*******************************************************************
A study of algal species with some water parameters in three springs within Gali Ali-bag valley
******************************************************************
Summary:
In the present study, three spring locations were selected in Gali Ali-Bag valley,
within Arbil province for limnological and phycological studies.
The ranges of physico-chemical parameters for studied springs were as follows:
17.7 -12°C for water temperature. The pH values never fall below 7.3 and with
maximum value of 7.9. Specific electrical conductivity was varied form 200 –
370 μs.cm -1 , the alkalinity was in range of 95-136 mg.CaCO 3. l -1 . Acidity values
were at levels of 1.8 -3.3 mg.CaCO 3. l -1 . The Chloride was varied form 4.9-8.9
mg.l -1 .
A total of 25 non diatom algal species belong to 3 divisions, 5 classes, 8 orders, 9
families, 12 genera were identified.
*****************************************************************
By
Shoreh Sh. Yaseen
Mahmoud Kh. Mahmoud
*******************************************************
Supervised by
Balqis H. Rasul
*********************************************************
Dedications:
Dedicate to all Peshmarga, immortal Peshmarga martyrs and their proud families
*********************************************************
Acknowledgment:
Of course, we are satisfied with our subject in this project, however it is our first
experience, but we could pass our tasks successfully with the help of some
teachers and friends for which we appreciate them especially head of the biology
department Mr. Shoresh who let us do this project.
Our special thanks to:
- Mrs. Balqis who was our supervisor and helped us to develop and complete
the thesis by her advices, guidance and comments.
- All friends who helped us in this project.
***************************************************************
Email: mahmoud_pirani@yahoo.com
mahmud.khalil.p@gmail.com
Mobile Phone: (00964) 0750 412 8959
www.facebook.com/mahmoud.shab3
**************************************************************
Vertoond op het congres Zorg vraagt Leiderschap! bij de presentatie van het nieuwe boek met de gelijknamige titel. Voor meer informatie kunt u ook terecht op www.zorgvraagtleiderschap.nl #zvl #zorgvraagtleiderschap
Uiteenzetting over Trends, achtergronden en ontwikkelingen die zullen leiden tot introductie van zorgruil in Nederland. Hetrealiseren van welzijnsdiensten op basis van wederkerigheid binnen sociale netwerken in wijken en buurten.
Dit is de verkorte presentatie over de achtergronden van Zorgruil, gepresenteerd tijdens het Minisymposium "De wijk Centraal". Ter gelegenheid van het 15 jarig bestaan van het ISP in Haarlem.
Project nieuwe huisvesting stichting de Noorderbrug in Groningen aan de Laan corpus den Hoorn voor 100 mensen met niet aangeboren hersenletsel.
Verbouw kantoor naar zorgappartementen en dagbestedingscentrum. Integraal zorgdomoticasysteem.
Paul Schefman – Voorzitter raad van bestuur LEVANTOgroep, Maud Renders – Strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein gemeente Brunssum, Ralf Stoffels – Manager CMWW en Esmé Kock – medewerker team change LEVANTOgroep gaven een presentatie over nieuwe vormen van ondersteuning en bekostiging in Zuid-Limburg.
Vertoond op het congres Zorg vraagt Leiderschap! bij de presentatie van het nieuwe boek met de gelijknamige titel. Voor meer informatie kunt u ook terecht op www.zorgvraagtleiderschap.nl #zvl #zorgvraagtleiderschap
Uiteenzetting over Trends, achtergronden en ontwikkelingen die zullen leiden tot introductie van zorgruil in Nederland. Hetrealiseren van welzijnsdiensten op basis van wederkerigheid binnen sociale netwerken in wijken en buurten.
Dit is de verkorte presentatie over de achtergronden van Zorgruil, gepresenteerd tijdens het Minisymposium "De wijk Centraal". Ter gelegenheid van het 15 jarig bestaan van het ISP in Haarlem.
Project nieuwe huisvesting stichting de Noorderbrug in Groningen aan de Laan corpus den Hoorn voor 100 mensen met niet aangeboren hersenletsel.
Verbouw kantoor naar zorgappartementen en dagbestedingscentrum. Integraal zorgdomoticasysteem.
Paul Schefman – Voorzitter raad van bestuur LEVANTOgroep, Maud Renders – Strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein gemeente Brunssum, Ralf Stoffels – Manager CMWW en Esmé Kock – medewerker team change LEVANTOgroep gaven een presentatie over nieuwe vormen van ondersteuning en bekostiging in Zuid-Limburg.
Open uitnodiging brainstorm opleiden en zorg platform zin in zorg 4 oktober 2011www.mariannegeurts.com
Bij het Platform Zin in ZORG komen mensen samen die er van overtuigd zijn dat het tijd is voor verandering. Een transformatie van de huidige orde naar een nieuwe orde waarbij:
De mens écht centraal staat.
(Indirecte) medewerkers volledig kunnen gaan voor hun passie.
De wet- en regelgeving daadwerkelijk bijdraagt aan het welzijn van de Nederlandse bevolking.
Groen Armoedeplan voor Antwerpen: concrete voorstellenHelena Schoeters
De afgelopen jaren klonk het rechten-plichten discours binnen het Antwerps sociaal beleid steeds luider. Dit lijkt enkel versterkt te worden sinds het aantreden van de huidige meerderheid. ‘Het OCMW is er voor de echte armen en moet zich terugplooien op zijn kerntaken’, klinkt het. Hoe dit wordt ingevuld is echter niet duidelijk: wie bepaalt bijvoorbeeld de criteria voor de ‘echte armen’, en is het kerntakendebat ten gronde gevoerd met alle partners? Bovendien wachten we nog steeds op het transversale armoedeplan. Want armoede bestrijden doe je door maatregelen te nemen op verschillende beleidsdomeinen.
Groen zet daarom, vanuit de omgevingsanalyse van het OCMW van Antwerpen, de huidige aanpak en de plannen van de stad naast onze eigen concrete voorstellen. We doen dit aan de hand van de thema’s binnen de sociale grondrechten. Het is de plicht van onze beleidsmakers om deze sociale grondrechten te realiseren. Tot slot voegen we het thema diversiteit toe.
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de ContentLamar_communicatie
Content coach 'Schrijven voor het Web' door adviseur online communicatie Natasja Pronkhorst. Presentatie is gegeven op de Dag van de Content, georganiseerd door Lamar communicatie
Schrijven voor het Web door Natasja Pronkhorst - Dag van de ContentLamar_communicatie
Content coach 'Schrijven voor het Web' door adviseur online communicatie Natasja Pronkhorst. Presentatie is gegeven op de Dag van de Content, georganiseerd door Lamar communicatie
1. Hoe biedt u de vraag naar zorg het hoofd?
!
...in 2014, in 2015, daarna?
2. Wat verwacht u?
Groeit de zorgbehoefte?
Blijft uw personeelsomvang toereikend?
Houdt u voldoende vrijwilligers?
3. Wordt uw zorginstelling straks zo?
vergrijzing +
jongere generatie
wil zich niet
vastpinnen
Vaste medewerkers
Invallers
Vrijwilligers
Onbalans tussen vraag en aanbod
zorgbehoefte
Feitelijke
Dreigende
g
verminderin
g
an bekostigin
v
2013
2014
2015
Onvervulde
behoeften
2016
2017
4. Of meer zo?
Vaste medewerkers
Invallers
Vrijwilligers
Reserve-helpers!
vraag en aanbod in balans
= Welbevinden
& Uitstraling !
e zorgbehoefte
Feitelijk
2013
2014
2015
2016
2017
5. ?
Hoe biedt u de komende jaren voldoende zorg
…bij een dreigende onbalans met de bekostiging ervan?
6. ?
De professionele rol van uw vaste medewerker kan niet
zomaar worden vervangen door een vrijwilliger, maar …
…door het versterken van vrijwillige inzet, krijgt de vaste
medewerker meer tijd voor diens professionele taken …
…verbetert het klimaat en het welbevinden van cliënten en
medewerkers
8. Hoe krijgt een zorginstelling in deze tijd
voldoende vrijwillige capaciteit?
…
Wie is Zorgalert?
9. Wij zijn:
Pieter Nieland (1958)
Rudolf Bergsma (1962)
Henk ten Cate (1965)
Bedrijfseconomisch procesmatig innovatief
Didactisch en tekstueel innovatief
Onderwijskundig innovatief
Zorg, bedrijfsleven, facilitair, financieel
Onderwijs, zorg, vrijwilligerswerk en ICT
Zorg, overheid, bedrijfsleven, onderwijs
Man, vader en opa
Zelfstandig
Man, vader, schoonvader, opa
Gehandicapte broer, hoogbejaarde vader
Gehandicapte oom
Moeder in verpleeghuis
Introduceerde succesvol de
“omkeercollecte”
Op de achtergrond, onmisbaar
Beheerder MijnZorg en uitgever
leesmethode speciaal onderwijs
Hulp aan blinden in Ethiopie
Hulp aan asielzoekers, zwemmen, hardlopen.
pianospelen, Waddenliefhebber
Vliegenier, hardlopen, beiaardier, lokale
politiek, ondersteuning in Albanië
10. Wij zijn:
Rutger Weemhoff (1985)
Jankees van Baardewijk (1964)
Technisch architectonisch innovatief
Sociaal procesmatig innovatief
Overheid, (veiligheidsdomein) bedrijfsleven, Complexe ICT
eenvoudig maken
Zorg, overheid (veiligheidsdomein), bedrijfsleven,
innovatieconcepten
Zelfstandig
Man, vader, schoonvader
Gehandicapte tante
Zus met niet aangeboren hersenbeschadiging, zorgbehoevende
ouders
Technisch ontwerp, beveiliging en bouw van systeem achter
Burgernet
Grondlegger Burgernet, Netcentrisch werken, Colleganet en
Zorgalert
Tennis, hardlopen
Organisatie jongerenevenement, hardlopen, zingen, vioolspelen
11. Als betrokken familieleden (en ervaren innovators) zien we de zorg
kampen met hindernissen om echt toekomstbestendig te worden
Deze hindernissen hebben natuurlijk hun oorsprong
12. We zien de volgende problemen in de zorg zich opstapelen:
• Eerst:
!
• Professionalisering werd hospitalisering:
• Verzorgingsstaat en markt negeerden zeer lang
•
de natuurlijke capaciteit (verwanten en de buurt)
Overprofessionalisering stimuleerde consumptiehouding en „tribune”gedrag
• Huidige bedreigingen:
• Verkramping door bureaucratie
• Verzuring zorgklimaat als reflex op bezuinigingen
!
Verzorgingstaat
blijkt niet
houdbaar
etaalOnb
heid !
baar
• En: Versmalling en vergrijzing van het vrijwilligersbestand
aakte
Z o rg r
n het
lo s v a
e leven
gewon
13. Wij vroegen ons af:
• Hoe bieden zorgorganisaties de komende jaren deze problemen het
•
•
hoofd?
Hoe organiseren zij voldoende capaciteit?
…en als het kan op een manier waarop de kloof tussen zorg en het
gewone leven steeds kleiner wordt
Kunnen wij onderscheid maken tussen de vaste vrijwilliger …
en een potentieel leger aan reserve-helpers?
14. Hoeveel Peters heeft u in uw zorgnetwerk?
Marlies,
vaste medewerker
Roostermatig op vaste locatie
Valt in, soms op andere locatie
Contract
Professioneel helper, kent vraag en
combineert dit steeds slimmer met aanbod
Wil zich flexibel opstellen, maar kan dat niet
altijd
Zuinig zijn op alle medewerkers die er zijn!
Improvisatieruimte is nodig!
Karel,
Vrijwilliger
Peter,
Reserve helper
Vaste plek Vaste tijd Vaste taak
Te druk in agenda (of in hoofd) om
vrijwilliger te worden
Bij 1 op 1 contact zonder begeleiding: VOG nodig
Kennis-dragers!
Bouwt soms groot vertrouwen op
Komt graag even incidenteel, op moment
dat hij het verschil maakt
Investeert bewust
Komt alleen als het hem op dat moment
schikt
Hebben we er wel genoeg?
Enorm in aantal! Deel wil na tijdje alsnog
vrijwilliger worden
15. U kunt het verschil gaan maken:
want Zorgalert biedt u:
• Strategische beleids-input voor voldoende vrijwillige
capaciteit al in 2014
16. Zorgalert ondersteunt u met diverse communicatiemiddelen:
!
Strategisch stappenplan
!
Huis aan huis
wervingsbrief
!
Presentatie voor de buurt
!
Inschrijfformulier
!
Brief aan bestaande
vrijwilligers
17. Een complete, uitgebalanceerde en direct bruikbare oplossing :
!
• Aanpak en inhoud voor uw werving en uw operationele
communicatie
• Zeer gebruiksvriendelijke weboplossing voor interne en
externe communicatie waar iedereen mee aan de slag kan
• Calamiteitentelefoon (uw buren helpen u uit de brand)
• Partnerschap en een netwerk op uw vrijwilligersbeleid
18. Wilt u ook een afspraak?
!
• Pieter Nieland of
• Jankees van Baardewijk
!
030 87 85 888 of
mail naar info@zorgalert.nl