SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Szkolenie - ZMIANY W KODEKSIE PRACY
3 Marca 2016r.
Warszawa, Hotel Sheraton
Zmiany w Kodeksie Pracy
Podczas tego seminarium, będziemy dyskutować o najnowszych zmianach i nowelizacji
w przepisach:
1. Wprowadzenie – założenia i cele nowelizacji Kodeksu pracy.
2. Nowe regulacje dotyczące umów o pracę na okres próbny.
3. Nowe regulacje dotyczące umów o pracę na czas określony.
4. Ograniczenia czasowe i ilościowe umów o prace na czas określony oraz skutki ich naruszeń.
5. Przepisy przejściowe dotyczące obecnie obowiązujących umów o pracę na czas określony.
6. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
Partner wydarzenia
Z dniem 22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące przede wszystkim umów o
pracę zawieranych na czas określony. Mają one na celu wyeliminowanie nadużywania umów terminowych.
Celem tego seminarium jest przybliżenie wprowadzonych zmian z praktycznego punktu widzenia oraz omówienie
rozbudowanych przepisów przejściowych, które zobowiązują, w pewnym zakresie, do stosowania nowych
przepisów do umów zawartych przed wejściem w życie nowelizacji.
9:00 – 9:30 Rejestracja, poranna kawa
9:30 – 11:00 Nowe regulacje dotyczące umów o pracę na okres próbny i na czas określony
1. wprowadzenie – założenia i cele nowelizacji Kodeksu pracy,
2. nowe regulacje dotyczące umów o pracę na okres próbny,
3. nowe regulacje dotyczące umów o pracę na czas określony,
3.1 ograniczenia czasowe i ilościowe umów o prace na czas określony oraz skutki ich naruszeń,
3.2 szczególne umowy o pracę na czas określony,
3.3 obowiązki informacyjne wobec Państwowej Inspekcji Pracy i sankcje za ich naruszenie,
3.4 dodatkowe zagadnienia związane z wprowadzeniem ograniczeń w zakresie umowy o pracę na czas
określony.
11:00 - 11:15 Przerwa kawowa
11:15 - 12:30 Przepisy przejściowe dotyczące obowiązujących obecnie umów o pracę na czas
określony
1. wypowiadanie umów o pracę na czas wykonywania określonej pracy,
2. wypowiadanie umów o pracę na czas określony,
3. obliczanie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy,
4. obowiązki aneksowania dotychczasowych umów o pracę na czas określony,
5. obowiązki informacyjne wobec Państwowej Inspekcji Pracy,
12:30 – 13:15 Przerwa lunchowa
13:15 - 14:00 Zagadnienia dodatkowe
1. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia,
2. zmiany w innych ustawach,
3. dyskusja.
PROGRAM
Nasi Eksperci:
mec. Adam Kostrzewa
Specjalizuje się w prawie pracy w tym w szczególności w zbiorowym prawie pracy oraz aspektach
pracowniczych przy procesach przekształcenia przedsiębiorstw, procesach sądowych z zakresu prawa pracy,
postępowaniach związanych z wypadkamiprzy pracy w tym aspektach karnoprocesowych.
W latach 1994-1996 doradca podatkowy w Ernst & Young, w latach 2000-2003 prowadził indywidualną
kancelarię adwokacką.Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Kieruje praktyką prawa pracy w Kancelarii.
W sporach sądowych, doradzał m. in.: ArcelorMittal Poland S.A., Delphi Poland S.A.,
Deutsche Bank Polska S.A., Fiat Powertrain Technologies Poland S.A. oraz T-Mobile Polska Sp. z .o. o.
Szczegółowych informacji na temat rezerwacji miejsc udzieli:
Grzegorz Mandziuk - Menadżer Działu Szkoleń
tel: 728 108 159
grzegorz.mandziuk@bmspolska.pl
PRELEGENT
mec. Iga Jaworska
Specjalizuje się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem postępowań odszkodowawczych
związanych z roszczeniami pracowników z tytułu mobbingu, dyskryminacji, wypadków przy pracy, chorób
zawodowych, czy też rozwiązania stosunków pracy. Zajmuje się przygotowywaniem kompleksowej
dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników, jak i doradztwem w bieżących sprawach z zakresu
prawa pracy. Posiada doświadczenie w obsłudze korporacyjnej podmiotów gospodarczych oraz w
opracowywaniu umów handlowych. Reprezentuje klientów SPCG w sporach sądowych z zakresu prawa
pracy, cywilnego i gospodarczego.
W zakresie prawa pracy doradzała na rzecz ArcelorMittal Poland S.A., Delphi Poland S.A., Deutsche Bank
Polska S.A, Magnetti Marelli Group, MAPEI Sp. z o.o., PPF Hasco - Lek S.A., Bank Handlowy w Warszawie
S.A., FENZI Group.
O kancelarii:
Kancelaria T. Studnicki, K. Płeszka, Z. Ćwiąkalski, J. Górski Spółka komandytowa (”SPCG”) jest jedną z
największych i najstarszych niezależnych firm prawniczych w Polsce. Zespół SPCG liczy ponad
siedemdziesięciu prawników, z czego szesnastu posiada status partnera kancelarii.
Główna siedziba SPCG znajduje się w Krakowie. SPCG posiada również oddziały w Warszawie, Katowicach i
Wrocławiu. SPCG specjalizuje się w kompleksowej obsłudze podmiotów i przedsięwzięć gospodarczych oraz
w zakresie skomplikowanych sporów sądowych i arbitrażowych.
Business Media Solutions Sp. z o.o.
00-695 Warszawa, tel: +48 22 412 50 62
e-mail: info@bmspolska.pl,

More Related Content

Similar to Zmiany w Kodeksie Pracy

05 dp leśnodorski&slusarek_2011-07-14
05 dp leśnodorski&slusarek_2011-07-1405 dp leśnodorski&slusarek_2011-07-14
05 dp leśnodorski&slusarek_2011-07-14
dmidmsa
 

Similar to Zmiany w Kodeksie Pracy (15)

Work-sharing - zamiast zwolnien grupowych
Work-sharing - zamiast zwolnien grupowychWork-sharing - zamiast zwolnien grupowych
Work-sharing - zamiast zwolnien grupowych
 
Budowlani 11/2021
Budowlani 11/2021Budowlani 11/2021
Budowlani 11/2021
 
Konstytucja biznesu - ułatwienia dla firm czy pobożne życzenia?
Konstytucja biznesu - ułatwienia dla firm czy pobożne życzenia? Konstytucja biznesu - ułatwienia dla firm czy pobożne życzenia?
Konstytucja biznesu - ułatwienia dla firm czy pobożne życzenia?
 
1.2013. bhp szkolenie okresowe bhp
1.2013. bhp   szkolenie okresowe bhp1.2013. bhp   szkolenie okresowe bhp
1.2013. bhp szkolenie okresowe bhp
 
Podstawy bhp 2
Podstawy bhp 2Podstawy bhp 2
Podstawy bhp 2
 
2
22
2
 
Biuletyn. Zmiany Personalne. Korporacje. Finanse. Prawo - maj 2012 r.
Biuletyn. Zmiany Personalne. Korporacje. Finanse. Prawo - maj 2012 r.Biuletyn. Zmiany Personalne. Korporacje. Finanse. Prawo - maj 2012 r.
Biuletyn. Zmiany Personalne. Korporacje. Finanse. Prawo - maj 2012 r.
 
Posiedzenie rg gniewino 21-23.2016
Posiedzenie rg   gniewino 21-23.2016Posiedzenie rg   gniewino 21-23.2016
Posiedzenie rg gniewino 21-23.2016
 
Prawo pracy
Prawo pracyPrawo pracy
Prawo pracy
 
05 dp leśnodorski&slusarek_2011-07-14
05 dp leśnodorski&slusarek_2011-07-1405 dp leśnodorski&slusarek_2011-07-14
05 dp leśnodorski&slusarek_2011-07-14
 
Posiedzenie rg gniewino 21-23.2016
Posiedzenie rg   gniewino 21-23.2016Posiedzenie rg   gniewino 21-23.2016
Posiedzenie rg gniewino 21-23.2016
 
Biuletyn maj-czerwiec 2014
Biuletyn maj-czerwiec 2014Biuletyn maj-czerwiec 2014
Biuletyn maj-czerwiec 2014
 
Wdrazanie telepracy
Wdrazanie telepracyWdrazanie telepracy
Wdrazanie telepracy
 
Wdrazanie telepracy
Wdrazanie telepracyWdrazanie telepracy
Wdrazanie telepracy
 
Wdrazanie telepracy
Wdrazanie telepracyWdrazanie telepracy
Wdrazanie telepracy
 

Zmiany w Kodeksie Pracy

  • 1. Szkolenie - ZMIANY W KODEKSIE PRACY 3 Marca 2016r. Warszawa, Hotel Sheraton Zmiany w Kodeksie Pracy Podczas tego seminarium, będziemy dyskutować o najnowszych zmianach i nowelizacji w przepisach: 1. Wprowadzenie – założenia i cele nowelizacji Kodeksu pracy. 2. Nowe regulacje dotyczące umów o pracę na okres próbny. 3. Nowe regulacje dotyczące umów o pracę na czas określony. 4. Ograniczenia czasowe i ilościowe umów o prace na czas określony oraz skutki ich naruszeń. 5. Przepisy przejściowe dotyczące obecnie obowiązujących umów o pracę na czas określony. 6. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Partner wydarzenia
  • 2. Z dniem 22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące przede wszystkim umów o pracę zawieranych na czas określony. Mają one na celu wyeliminowanie nadużywania umów terminowych. Celem tego seminarium jest przybliżenie wprowadzonych zmian z praktycznego punktu widzenia oraz omówienie rozbudowanych przepisów przejściowych, które zobowiązują, w pewnym zakresie, do stosowania nowych przepisów do umów zawartych przed wejściem w życie nowelizacji. 9:00 – 9:30 Rejestracja, poranna kawa 9:30 – 11:00 Nowe regulacje dotyczące umów o pracę na okres próbny i na czas określony 1. wprowadzenie – założenia i cele nowelizacji Kodeksu pracy, 2. nowe regulacje dotyczące umów o pracę na okres próbny, 3. nowe regulacje dotyczące umów o pracę na czas określony, 3.1 ograniczenia czasowe i ilościowe umów o prace na czas określony oraz skutki ich naruszeń, 3.2 szczególne umowy o pracę na czas określony, 3.3 obowiązki informacyjne wobec Państwowej Inspekcji Pracy i sankcje za ich naruszenie, 3.4 dodatkowe zagadnienia związane z wprowadzeniem ograniczeń w zakresie umowy o pracę na czas określony. 11:00 - 11:15 Przerwa kawowa 11:15 - 12:30 Przepisy przejściowe dotyczące obowiązujących obecnie umów o pracę na czas określony 1. wypowiadanie umów o pracę na czas wykonywania określonej pracy, 2. wypowiadanie umów o pracę na czas określony, 3. obliczanie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, 4. obowiązki aneksowania dotychczasowych umów o pracę na czas określony, 5. obowiązki informacyjne wobec Państwowej Inspekcji Pracy, 12:30 – 13:15 Przerwa lunchowa 13:15 - 14:00 Zagadnienia dodatkowe 1. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, 2. zmiany w innych ustawach, 3. dyskusja. PROGRAM
  • 3. Nasi Eksperci: mec. Adam Kostrzewa Specjalizuje się w prawie pracy w tym w szczególności w zbiorowym prawie pracy oraz aspektach pracowniczych przy procesach przekształcenia przedsiębiorstw, procesach sądowych z zakresu prawa pracy, postępowaniach związanych z wypadkamiprzy pracy w tym aspektach karnoprocesowych. W latach 1994-1996 doradca podatkowy w Ernst & Young, w latach 2000-2003 prowadził indywidualną kancelarię adwokacką.Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Kieruje praktyką prawa pracy w Kancelarii. W sporach sądowych, doradzał m. in.: ArcelorMittal Poland S.A., Delphi Poland S.A., Deutsche Bank Polska S.A., Fiat Powertrain Technologies Poland S.A. oraz T-Mobile Polska Sp. z .o. o. Szczegółowych informacji na temat rezerwacji miejsc udzieli: Grzegorz Mandziuk - Menadżer Działu Szkoleń tel: 728 108 159 grzegorz.mandziuk@bmspolska.pl PRELEGENT mec. Iga Jaworska Specjalizuje się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem postępowań odszkodowawczych związanych z roszczeniami pracowników z tytułu mobbingu, dyskryminacji, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, czy też rozwiązania stosunków pracy. Zajmuje się przygotowywaniem kompleksowej dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników, jak i doradztwem w bieżących sprawach z zakresu prawa pracy. Posiada doświadczenie w obsłudze korporacyjnej podmiotów gospodarczych oraz w opracowywaniu umów handlowych. Reprezentuje klientów SPCG w sporach sądowych z zakresu prawa pracy, cywilnego i gospodarczego. W zakresie prawa pracy doradzała na rzecz ArcelorMittal Poland S.A., Delphi Poland S.A., Deutsche Bank Polska S.A, Magnetti Marelli Group, MAPEI Sp. z o.o., PPF Hasco - Lek S.A., Bank Handlowy w Warszawie S.A., FENZI Group. O kancelarii: Kancelaria T. Studnicki, K. Płeszka, Z. Ćwiąkalski, J. Górski Spółka komandytowa (”SPCG”) jest jedną z największych i najstarszych niezależnych firm prawniczych w Polsce. Zespół SPCG liczy ponad siedemdziesięciu prawników, z czego szesnastu posiada status partnera kancelarii. Główna siedziba SPCG znajduje się w Krakowie. SPCG posiada również oddziały w Warszawie, Katowicach i Wrocławiu. SPCG specjalizuje się w kompleksowej obsłudze podmiotów i przedsięwzięć gospodarczych oraz w zakresie skomplikowanych sporów sądowych i arbitrażowych. Business Media Solutions Sp. z o.o. 00-695 Warszawa, tel: +48 22 412 50 62 e-mail: info@bmspolska.pl,