De wereld is veranderd, ook voor HR. Blijven we op de oude manier doorgaan, of moet onze manier van werken en denken veranderen? Meer informatie? Bezoek de website van Visma via http://nl.visma.com/

3. In de hedendaagse
wereld
doet grootte ertoe …

4. In China wonen
1.338.980.000
mensen …
…in India wonen
1.184.175.000
mensen

5. Als 1,2% van alle
Chinezen
hoogbegaafd is…
…zijn dat meer mensen
dan de totale
Nederlandse
bevolking
1,2%

6. Zij hebben meer
hoogbegaafde
kinderen …
… dan wij kinderen
hebben.

7. In India spreekt bijna 100% van de
bevolking Engels.
Op termijn zal China het grootste aantal
mensen hebben dat Engels spreekt

8. Als alle banen in de USA
naar China zouden worden verplaatst …

9. … zal China nog steeds een
arbeidssurplus hebben…

10. Vorig jaar kwamen
6.570 Kennismigranten naar Nederland
Allemaal hoog opgeleide mensen.
(minimaal HBO)
Bron: Rijksoverheid 16 februari 2011

11. Er werken op dit moment al meer
30.000 kennismigranten
in Nederland.

12. Vraag
Ooit overwogen een kennismigrant voor
een moeilijk vervulbare functie
te werven?

14. De verwachting is dat
de kinderen van
vandaag
…11 banen hebben
gehad …

15. … voor hun
ste
42
verjaardag

16. 1/10
van de werkende bevolking
werkt korter dan 1 jaar bij zijn/haar
huidige werkgever …

17. Ongeveer de
dan
helft werkt korter
5 jaar bij het zelfde
bedrijf

18. Vraag
Zou dit invloed moeten
hebben op de manier
waarop HR denkt over
personeelsplanning
op lange termijn?

19. In 2020 zullen 10 beroepen met de
meeste vacatures,
beroepen zijn, die in 2011 nog niet
bestonden!

20. Met andere woorden:
Wij leiden kinderen op
voor banen die
nog niet bestaan

21. waarbij zij technologie gebruiken,
niet is
uitgevonden
die nog

22. om problemen op te lossen,
waarvan wij nu nog niet weten dat
wij ze krijgen.

23. QUIZ
Noem het juiste land

24. Het rijkste land ter wereld
Domineert de wereldhandel
Beste onderwijssysteem
Innoverend
Bloeiende cultuur
Modernste economie

25. Nederland
in de 17de eeuw

26. Al een beetje
murw
van al deze
informatie?

27. De hoeveelheid
informatie die we
dagelijks tot ons
nemen groeit sneller
en sneller.
Voor nu:
we zijn halverwege!

28. Aantal jaren dat nodig is om een markt van 50
miljoen mensen te bereiken
Radio 38 jaar
Televisie 13 jaar
Internet 4 jaar
Ipod 3 jaar
Facebook 2 jaar

29. Er werden al meer dan
11,1 biljoen (11.100.000.000.000)
vragen gesteld aan
in de afgelopen maand
Bron: http://www.comscore.com | marketingfacts.nl

30. Ooit bedacht aan wie deze vragen
werden gesteld BG?
BG = before Google

31. 4 miljoen Tweets op Twitter
per uur
Ter vergelijking: vorig jaar was dit 1,3 miljoen per uur
Bron: socialmedia.nl 2011

32. Elke dag worden er meer dan
3.000 boeken
gepubliceerd

33. Naar schatting bevat één week NRC
Meer informatie dan een mens in de 18de
eeuw in zijn hele leven zou oppikken

34. Elke minuut
wordt er 48 uur video
geplaatst op
Bron: searchenginewatch.com, mei 2011

35. Er zijn meer dan 234 miljoen websites
meer dan 55 miljard pagina’s
Bronnen:
1. Royal.pingdom
2. Worldwidewebsize

36. Er zijn meer dan 152.000.000 blogs
Bron: pingdom.com

37. De hoeveelheid
nieuwe technische
informatie
verdubbelt iedere
2 jaar
2
jaar

38. Dat betekent dat
onze wereld heel
snel verandert

39. In Nederland hebben meer dan 95%
van het aantal huishoudens toegang
tot het internet

40. LinkedIn
heeft meer dan
120 miljoen leden
Bron : wikipedia

41. Gemiddeld komen
er iedere
twee weken
1 miljoen
leden bij dat is
1 per seconde
1,1 miljoen Nederlanders is al lid
Bron: Emerce.nl

42. Facebook heeft 5,4 miljoen
gebruikers in Nederland.
774 miljoen wereldwijd
Bron: checkfacebook.com

43. Van de vorig jaar getrouwde stellen
heeft 12,5% elkaar online ontmoet

44. Vraagje
Bereikt u meer potentiële
sollicitanten via internet of in de
zaterdagbijlage van de krant?

46. Sinds het begin van de
kredietcrisis werden
250.000 Nederlanders
ontslagen
Bron: CBS

47. Kredietcrisis
In Nederland
bedraagt de werkloosheid
5,3% in juli 2011
Bron: CBS

48. Vraagje
Zullen al die bedrijven rekening
houden met de behoefte aan de
juiste competenties op lange
termijn?

49. Is überhaupt bekend wie over welke
competenties beschikt, zodat
bedrijven goed kunnen overwegen
wie er ontslagen worden?

51. dus de vraag is

52. blijven we op de oude manier
doorgaan
of moet onze manier van werken
en denken veranderen?

55. Credits:
Inhoud gebaseerd op een presentatie van
Karl Fisch en Jeff Brenman – 2006
Diverse bronnen, voornamelijk internet
Muziek: REM ‘It’s the end of the world as we know it’
(Eerlijk gekocht op iTunes) / (Extended version by DJCharp)
Voor de infosessie “e-HRM in de praktijk”
geactualiseerd en vertaald door Visma DBS
www.VismaDBS.nl / 033-4545111