www.vkl.fi

1. Viestinnän Keskusliitto

2. 2
Kilpailukykyinen, yhteiskuntaa
vahvistava suomalainen media-
ala.
Missio
Rakennamme suomalaisen
media-alan menestystä.
Visio

3. Viestinnän Keskusliitto
Edustaa:
3
• n. 700 yritystä ja yhteisöä
• jotka työllistävät noin
20 000 henkilöä
• suurinta osaa
joukkoviestintä-
markkinoista
• ei YLE eikä tallenteet

4. Jäsenet
4
270
erillistä
yritysjäsentä

5. 5
STRATEGIA
Olemme suomalaisen media-alan
ääni ja paras toimialaosaaja
PÄÄMÄÄRÄ
Elinkeinopoliittinen edunvalvonta:
mediamyönteinen oikeudellinen ympäristö
PÄÄMÄÄRÄ
Työmarkkinapoliittinen edunvalvonta:
jäsenten kilpailukykyä tukevat työehdot
MISSIO
Rakennamme suomalaisen
media-alan menestystä
Jäsentyytyväisyys, asiantuntemus ja
yhteistyö ovat keskeiset arvomme
Miksi VKL
VISIO
KILPAILUKYKYINEN,
YHTEISKUNTAAVAHVISTAVA
SUOMALAINEN MEDIA-ALA

6. 6
Mitä teemme?
ELINKEINOPOLITIIKKA
Vaikuttaminen media-alaa koskevaan
lainsäädäntöön
• Lainvalmistelun työryhmät,
lausunnot, kuulemiset, kannanotot
Vaikuttajaviestintä
• Tapaamiset, taustamateriaalit,
verkostot, esiintymiset,
haastattelut, artikkelit
Jäsenpalvelu
• Neuvonta ja koulutus
Toimialatieto
TYÖMARKKINATOIMINTA
Työehtojen kehittäminen
• Työehtosopimukset,jatkuvaneuvottelu
• Työryhmätjakehityshankkeet
Jäsenpalvelu
• Neuvontajajäsenviestintätyösuhdeasioissa,
neuvotteluerimielisyyksissä,välimiesoikeus
• Omatkurssitjaliittojenyhteinenkoulutus,
oppaat
Työturvallisuusasiat ja
koulutuspolitiikka
Tilastot ja seuranta
Palvelutuotanto Viestintä Talous- ja henkilöstöhallinto

7. Lainsäädäntövaikuttamisen
painopisteet
• Sananvapauden turvaaminen
• Demokratiaa ja osaamisen kehittämistä tukevat veroratkaisut
• Mahdollisimman alhainen alv-verokanta mediasisällöille
• Tasapuoliset kilpailuedellytykset kotimaisille ja ulkomaisille
toimijoille sekä julkisille ja yksityisille mediapalveluille
• Mm. mainonnan ja tietosuojan sääntely
• Yleisradion julkisen palvelun tehtävä ja sen valvonta
• Sisältöinvestointeihin kannustava tekijänoikeussuoja
7

8. Työmarkkinatoiminnan painopisteet
8
• Lisätään yrityskohtaisuutta työehdoissa.
• Solmitaan alan kilpailukykyä ja kehitystä tukevia
palkkaratkaisuja.
• Parannetaan jäsenyritysten osaamista
työnantajaroolissa.
• Edistetään työpaikkojen neuvottelu- ja
palkitsemisosaamista.
• Turvataan työrauhaa.

9. VKL:n työehtosopimukset
Hlöä (2015)
• TEAM, kirjatyöntekijät 4 200
• TEAM, jakajat 3 800
• TEAM/GT, toimihenkilöt 4 900
• VKL-PRO, toimihenkilöt
• VKL-PRO, tekniset toimihenkilöt 450
• VKL-SJL, journalistit 4 200
• VKL-SJL, kustannustoimittajat 400
Yrityskohtaiset: Nelonen
9

10. Kiitos mielenkiinnosta!