SlideShare a Scribd company logo
Nyt erhvervsfremmeprolekt med fokus på en bedre bundtinie i din virksomhed - via viden!
Hvad l«an I bruge en videnmedarbeider tit
- når nu de il«ke l«an bruge hænderne? ...
" lndføre værktøier til
planlægning,
økonomistyring,
kundekontakt... "
" Dol<u me ntation,
ISO-certificering..."
" Tegning og
beregning..."
Med et gratis "3-zonel{ort" styrer I selv
antat klip ogtempo, og I får info om fordete
og mulighederved at ansætte en viden-
medarbejder i netop jeres virl<somhed!
I får professioneI konsutentbistand med
assistance til at afdække kompetence-
behov og komme godt gennem hele
ansættetsesprocessenl I får hjætp tilat
ansøge om eventuelt tilskud tiIansæt-
telsen, f.eks. via VidenPilot ordningen på
12.5oo kr/md. i 6 tit rz måneder!
l,1,ffietro
www.viden metro.dk
" Tale med
Tyskland, USA, Kina ..."
"Gøre din virksomhed syntig
på Google, Linkedln ..."
"5kabe
nysaLg,
mersatg,
kryd ssa Lg,
eksport... "
Samtidig tilbydes jeres virksomhed
henvisning til videninstitutioner, øvrige
ordninger, foriøb og støttetilbud.
Så udfordringer bliver til mutigheder,
zone for zone!
Projektet indgår i tætte netværk og
samarbejder med det samtede erhvervs-
fremme: Væl<sthus Sjælland, lol<a[e
erhvervsl<ontorer og -organisationer, GTS
institutter, jobcentre mv.
Videnmedarbejderen
medvirker bta. tit:
Book et infomøde ivirksomheden:
.-*.---"*,-. -.,"..^*'**,
Konmunai sanarbeidspartner:
t.liii(,S I ii) l..OMivitlll'.
Itl I"";1,:;:iJi""'
Begrebet "Videnmedarbejder" dæl<l<er
her over højtuddannet, al<ademisk
arbejdsl<raft: lngeniører, øl<onomer,
arl<itel<ter, designere, humanister mv.
med en 5 årig l<andidatuddannelse.
Al erfaring viser, at det gavner virl<-
somheden og bundlinien, når man
ansætter en videnmedarbejder! '
På www.videnmetro.dk er der fortæ[[inger
fra virl<somheder & info om støtteordninger.
Så spring på VidenMetro med et 3-zonel<ort!
VidenMetro 3-zonel<ort: Vejen tilen bedre bundtinie med en videnmedarbejder:
Zone 1 Zone2 Zone 3
"Vores virksomhed har
mange udfordringer"
Få sparring til at finde
nye mulighederl
"Vi har mange vigtige
opgaver, som ska[ løses"
Få hjætp til at afdække
opgave- og kompetence-
be hov.
"Vi vil gerne have en bedre bund"
tinie med en videnmedarbejder''
Få hjælp til kompetenceprofiL,
søgning, ansæftelse & introforløb.
0rdinært job, VidenPilot job etler
løntilskudslob.
ProlekthoLder
! i,ii,: zi.:,ili':
Henvisning til/fra videninstitutioner og info om andre ordninger, kurser mv
Prole (tet er stotlet af

More Related Content

Similar to VidenMetro - Intro

Cbs oplæg kommunal lederuddannelse & kommunikation på nettet
Cbs oplæg   kommunal lederuddannelse & kommunikation på nettetCbs oplæg   kommunal lederuddannelse & kommunikation på nettet
Cbs oplæg kommunal lederuddannelse & kommunikation på nettet
Karin Sloth
 
Den globale koncernchef vækst kan kompensere for tab af job mandag morgen
Den globale koncernchef  vækst kan kompensere for tab af job   mandag morgenDen globale koncernchef  vækst kan kompensere for tab af job   mandag morgen
Den globale koncernchef vækst kan kompensere for tab af job mandag morgen
Bo Simon Larsen
 
High tech summit 2017 dansk
High tech summit 2017 danskHigh tech summit 2017 dansk
High tech summit 2017 dansk
Bo Simon Larsen
 
Fremtidens fleksible arbejdskraft
Fremtidens fleksible arbejdskraftFremtidens fleksible arbejdskraft
Fremtidens fleksible arbejdskraft
Anne Lubbe
 
Forstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodellerForstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodeller
Jarboo.com
 
Vokseværk
VokseværkVokseværk
Vokseværk
Xerox Global
 
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslides
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslidesFremtiden tilhører de frygtløse masterslides
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslides
Astrid Haug
 
Margrethe Kvinder Og Succes På Nettet [Compatibility Mode]
Margrethe Kvinder Og Succes På Nettet [Compatibility Mode]Margrethe Kvinder Og Succes På Nettet [Compatibility Mode]
Margrethe Kvinder Og Succes På Nettet [Compatibility Mode]
Mballing
 
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Torben Kristensen
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Simone Bærenholdt Kongsbak
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitatortræf
 
Strategisk digitalisering
Strategisk digitaliseringStrategisk digitalisering
Strategisk digitalisering
Socialsquare
 
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Tonny Mikkelsen
 
Maj konference 2012 - Janus Sandsgaard
Maj konference 2012 - Janus SandsgaardMaj konference 2012 - Janus Sandsgaard
Maj konference 2012 - Janus Sandsgaard
Janus Sandsgaard
 
2-2016_samlet
2-2016_samlet2-2016_samlet
2-2016_samletDitte Br
 
EAL presentation 24.02.2016
EAL presentation 24.02.2016EAL presentation 24.02.2016
EAL presentation 24.02.2016
Harald Reedtz Tokerød
 
Showoff 2015
Showoff 2015Showoff 2015
Showoff 2015
Zigns
 

Similar to VidenMetro - Intro (20)

Cbs oplæg kommunal lederuddannelse & kommunikation på nettet
Cbs oplæg   kommunal lederuddannelse & kommunikation på nettetCbs oplæg   kommunal lederuddannelse & kommunikation på nettet
Cbs oplæg kommunal lederuddannelse & kommunikation på nettet
 
Den globale koncernchef vækst kan kompensere for tab af job mandag morgen
Den globale koncernchef  vækst kan kompensere for tab af job   mandag morgenDen globale koncernchef  vækst kan kompensere for tab af job   mandag morgen
Den globale koncernchef vækst kan kompensere for tab af job mandag morgen
 
Stars & academic link
Stars & academic linkStars & academic link
Stars & academic link
 
High tech summit 2017 dansk
High tech summit 2017 danskHigh tech summit 2017 dansk
High tech summit 2017 dansk
 
Fremtidens fleksible arbejdskraft
Fremtidens fleksible arbejdskraftFremtidens fleksible arbejdskraft
Fremtidens fleksible arbejdskraft
 
nyhedsbrev3
nyhedsbrev3nyhedsbrev3
nyhedsbrev3
 
Forstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodellerForstå digitale forretningsmodeller
Forstå digitale forretningsmodeller
 
Vokseværk
VokseværkVokseværk
Vokseværk
 
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslides
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslidesFremtiden tilhører de frygtløse masterslides
Fremtiden tilhører de frygtløse masterslides
 
Margrethe Kvinder Og Succes På Nettet [Compatibility Mode]
Margrethe Kvinder Og Succes På Nettet [Compatibility Mode]Margrethe Kvinder Og Succes På Nettet [Compatibility Mode]
Margrethe Kvinder Og Succes På Nettet [Compatibility Mode]
 
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20Genvej brochure deltagere 2013 03 20
Genvej brochure deltagere 2013 03 20
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
 
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløbFacilitering af kommercielle udviklingsforløb
Facilitering af kommercielle udviklingsforløb
 
Strategisk digitalisering
Strategisk digitaliseringStrategisk digitalisering
Strategisk digitalisering
 
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
 
Maj konference 2012 - Janus Sandsgaard
Maj konference 2012 - Janus SandsgaardMaj konference 2012 - Janus Sandsgaard
Maj konference 2012 - Janus Sandsgaard
 
2-2016_samlet
2-2016_samlet2-2016_samlet
2-2016_samlet
 
borsen_2015-10-06 VL 84
borsen_2015-10-06 VL 84borsen_2015-10-06 VL 84
borsen_2015-10-06 VL 84
 
EAL presentation 24.02.2016
EAL presentation 24.02.2016EAL presentation 24.02.2016
EAL presentation 24.02.2016
 
Showoff 2015
Showoff 2015Showoff 2015
Showoff 2015
 

VidenMetro - Intro

  • 1. Nyt erhvervsfremmeprolekt med fokus på en bedre bundtinie i din virksomhed - via viden! Hvad l«an I bruge en videnmedarbeider tit - når nu de il«ke l«an bruge hænderne? ... " lndføre værktøier til planlægning, økonomistyring, kundekontakt... " " Dol<u me ntation, ISO-certificering..." " Tegning og beregning..." Med et gratis "3-zonel{ort" styrer I selv antat klip ogtempo, og I får info om fordete og mulighederved at ansætte en viden- medarbejder i netop jeres virl<somhed! I får professioneI konsutentbistand med assistance til at afdække kompetence- behov og komme godt gennem hele ansættetsesprocessenl I får hjætp tilat ansøge om eventuelt tilskud tiIansæt- telsen, f.eks. via VidenPilot ordningen på 12.5oo kr/md. i 6 tit rz måneder! l,1,ffietro www.viden metro.dk " Tale med Tyskland, USA, Kina ..." "Gøre din virksomhed syntig på Google, Linkedln ..." "5kabe nysaLg, mersatg, kryd ssa Lg, eksport... " Samtidig tilbydes jeres virksomhed henvisning til videninstitutioner, øvrige ordninger, foriøb og støttetilbud. Så udfordringer bliver til mutigheder, zone for zone! Projektet indgår i tætte netværk og samarbejder med det samtede erhvervs- fremme: Væl<sthus Sjælland, lol<a[e erhvervsl<ontorer og -organisationer, GTS institutter, jobcentre mv. Videnmedarbejderen medvirker bta. tit: Book et infomøde ivirksomheden: .-*.---"*,-. -.,"..^*'**, Konmunai sanarbeidspartner: t.liii(,S I ii) l..OMivitlll'. Itl I"";1,:;:iJi""' Begrebet "Videnmedarbejder" dæl<l<er her over højtuddannet, al<ademisk arbejdsl<raft: lngeniører, øl<onomer, arl<itel<ter, designere, humanister mv. med en 5 årig l<andidatuddannelse. Al erfaring viser, at det gavner virl<- somheden og bundlinien, når man ansætter en videnmedarbejder! ' På www.videnmetro.dk er der fortæ[[inger fra virl<somheder & info om støtteordninger. Så spring på VidenMetro med et 3-zonel<ort! VidenMetro 3-zonel<ort: Vejen tilen bedre bundtinie med en videnmedarbejder: Zone 1 Zone2 Zone 3 "Vores virksomhed har mange udfordringer" Få sparring til at finde nye mulighederl "Vi har mange vigtige opgaver, som ska[ løses" Få hjætp til at afdække opgave- og kompetence- be hov. "Vi vil gerne have en bedre bund" tinie med en videnmedarbejder'' Få hjælp til kompetenceprofiL, søgning, ansæftelse & introforløb. 0rdinært job, VidenPilot job etler løntilskudslob. ProlekthoLder ! i,ii,: zi.:,ili': Henvisning til/fra videninstitutioner og info om andre ordninger, kurser mv Prole (tet er stotlet af