Frukostseminarium 4/11 - 2009
Genom att införa det agila ramverket Scrum och kombinera det med nödvändiga utvecklarpraxis kommer man långt i fråga om snabbhet, flexibilitet och kvalitet. Men för att verkligen bli framgångsrika behöver vi utveckla vår förmåga att skapa framgångsrika team av specialiserade individer.
I denna presentation får du veta mer om vad ett införande av Scrum kan förväntas medföra för teamets arbetssätt och tips om metoder att få till en bra team-känsla.
Mikael Boman - Citerus
Varför ska chefer vilja gå över till agila metoder? På vilket sätt bidrar agila metoder till framgång för företaget? Jag kommer ta upp några fall av kända företag som fått framgång genom att jobba agilt och på vilket sätt det gjort chefernas arbetssituation behagligare.
Talare är Tomas Björkholm från Crisp AB
Utvecklarpraxis för kvalitet i agila projektCiterus AB
Frukostseminarium 4/11 - 2009
Ett vanligt fel många gör när de börjar arbeta agilt är att man låter kvalitén sjunka med tiden. Det kan vara kompromisser mellan bra kod och snabb leverans, slarv med de automatiserade testerna, dokumentation som saknas eller är inaktuell, med mera. Det börjar ta längre och längre tid för projektet att kunna göra en bra leverans.
Vad behöver vi för att kunna upprätthålla bra kvalitet och högt tempo på samma gång?
Magnus Mickelsson - Citerus
En fältstudie av hur domändriven design/DDD har använts i vidareutvecklingen av en del i en större applikation, med autentiska kodexempel. Avsikten är att konkretisera och inspirera.
Peter Backlund, presentation på Javaforum 2009-10-13
Fler och fler utvecklingsavdelningar hittar till agile och Scrum, men på driftssidan har många svårare att tillämpa arbetssättet. Kraven på snabba reaktionstider även vid akuta behov gör det svårt att arbete i fixerade sprintar. Visuell styrning med Kanban är ett sätt för driftsgrupper att använda de lättrörliga principerna, men på ett lite annorlunda sätt.
Frukostseminarium 2009-10-15, Tobias Fors
Vad innebär det att arbeta lättrörligt enligt Scrum och hur hänger egentligen Lean och Scrum ihop? Och vad är det som gjort Scrum så populärt bland både utvecklare och beställare?
Frukostseminarion 2009-10-15, Henrik Hindbeck
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
Varför ska chefer vilja gå över till agila metoder? På vilket sätt bidrar agila metoder till framgång för företaget? Jag kommer ta upp några fall av kända företag som fått framgång genom att jobba agilt och på vilket sätt det gjort chefernas arbetssituation behagligare.
Talare är Tomas Björkholm från Crisp AB
Utvecklarpraxis för kvalitet i agila projektCiterus AB
Frukostseminarium 4/11 - 2009
Ett vanligt fel många gör när de börjar arbeta agilt är att man låter kvalitén sjunka med tiden. Det kan vara kompromisser mellan bra kod och snabb leverans, slarv med de automatiserade testerna, dokumentation som saknas eller är inaktuell, med mera. Det börjar ta längre och längre tid för projektet att kunna göra en bra leverans.
Vad behöver vi för att kunna upprätthålla bra kvalitet och högt tempo på samma gång?
Magnus Mickelsson - Citerus
En fältstudie av hur domändriven design/DDD har använts i vidareutvecklingen av en del i en större applikation, med autentiska kodexempel. Avsikten är att konkretisera och inspirera.
Peter Backlund, presentation på Javaforum 2009-10-13
Fler och fler utvecklingsavdelningar hittar till agile och Scrum, men på driftssidan har många svårare att tillämpa arbetssättet. Kraven på snabba reaktionstider även vid akuta behov gör det svårt att arbete i fixerade sprintar. Visuell styrning med Kanban är ett sätt för driftsgrupper att använda de lättrörliga principerna, men på ett lite annorlunda sätt.
Frukostseminarium 2009-10-15, Tobias Fors
Vad innebär det att arbeta lättrörligt enligt Scrum och hur hänger egentligen Lean och Scrum ihop? Och vad är det som gjort Scrum så populärt bland både utvecklare och beställare?
Frukostseminarion 2009-10-15, Henrik Hindbeck
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
1. Utveckla teamet och bli en Scrum Developer
Vad behöver ditt team för att dra full nytta av Scrum?
Mikael Boman, Citerus AB
mikael.boman@citerus.se
018-430 18 20
citerus.se
1
2. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Om Citerus
• Citerus är ett konsult- och utbildningsföretag som hjälper sina kunder att lyckas med
mjukvaruutveckling. Sedan 1996 har vi utvecklat mjukvara, lett projekt, förbättrat
utvecklarpraxis och förfinat ledningsmetoder åt företag från många olika branscher. Vi uppnår
resultat genom att höja kvalitetsribban, sätta människor i första rummet och minska på
byråkratin.
Om Mikael Boman
‣ Konsult sedan 1996, utvecklare, projektledare, rådgivare/coach
‣ Medlem i expertgruppen för JSR-296, Swing Application Framework
‣ Arbetat med Scrum sedan 2003
‣ Arbetat med skilda branscher och storlekar på organisationer, t.ex. Lantmäteriverket, bwin, Dirac Research, SEB, SF Bio, ICA,
Eniro, m.fl.
‣ Certified Scrum Trainer, Scrum Alliance.
2
3. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Agenda
Team
Fokus
Förtroende
Lärande
3
4. No group ever becomes a team until it
can hold itself accountable as a team.
Från "The Wisdom of Teams" av Jon Katzenbach och Douglas Smith
4
5. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Grupp eller team?
Foto från sxc.hu
5
6. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Gemensamt mål/syfte
Foto från sxc.hu
6
7. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Gemensamt ansvar
Foto från sxc.hu
7
9. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Tvärfunktionellt och självorganiserande
Foto från sxc.hu
9
10. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Rätt storlek
"Why Individuals in Larger Teams Perform Worse." - Jennifer S. Mueller, University of Pensylvania
10
11. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Tid
Forming
Storming
Norming
Performing
Bruce Tuckman, 1965
Foto från sxc.hu
11
12. There's scientific evidence that multitasking
is extremely hard for somebody to do,
and sometimes impossible
David Meyer, professor i psychologi vid University of Michigan
12
13. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Fokus - på individnivå
Max två uppgifter samtidigt
Ett team i taget
Foto från sxc.hu
Cognitive control in media multitaskers. - Ophir, E., Nass, C. I., & Wagner, A. D., Stanford University, 2009 13
14. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Fokus - på teamnivå
Inga störningar under sprinten
Vid behov: korta sprinten
Vid behov: problemlösarteam
Foto från sxc.hu
14
15. Groups that avoid conflict won't
be able to face tough issues or
handle the creative conflict that
generates new ideas.
Esther Derby, ledarskapskonsult
15
16. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Förtroende
Informera
Alla behöver höras
Lita på varandras kompetens
Självbestämmande
Håll det du lovar
Foto från sxc.hu
16
17. I didn’t fail 10,000 times.
I found 10,000 things that don’t work.
Tomas Edison, om sitt arbete med att hitta rätt material för glödtråden i glödlampor
17
18. Citerus - Mikael Boman, 2009 - mikael.boman@citerus.se - 0709-43 90 80
Ständigt lärande
Demo ≠ tillfälle för beröm
➡ Demo = uppvisning av status
Fundera på belöningssystemen
Sluta aldrig med återblickarna
A minute to learn,
a lifetime to master
Foto från sxc.hu
18
Går igenom en del saker som behövs för att kunna få till ett högpresterande team- Mycket är generellt för alla former av teambyggande, men jag fokuserar på det som jag sett som varit viktigt för de team som faktiskt blivit högpresterande och vilket stöd vi faktiskt redan har för mycket av detta i Scrum-ramverket - bara vi är noga med att tänka på vissa detaljer Frågor - när som helst
Tillåt alla att fokusera - Etablera gemensamt ansvar - Skapa en miljö av förtroende - Var noga med kontinuerlig förbättring och ständigt lärande
trasiga fönster som Magnus pratade om
Man kan jobba i grupper, men också i lag/team. Det som kännetecknar ett team är ett antal saker - och vill man få framgångsrika Scrumteam så behöver man se till att detta funkar.
Ganska lätt att uppnå i projekt, men viktigt att basera detta på en bra och tydlig vision från Produktägaren om vart man vill med sin produkt - detta ger möjlighet för teamets medlemmar att bli engagerade. Visionen kan vara uttryckt på flera sätt, några exempel är: - hiss-pitch - produkt-låda - press release Detta kan låta lite oseriöst och larvigt, men kan göra stor effekt för att hela iden ha en tydlig vision att luta sig mot.
Jobbar vi med Scrum, jobbar vi också med commitment på teamnivå . Dvs vi kan aldrig komma undan med att ”vi kodade klart , men testarna gjorde inte sitt jobb”. Det är teamet som ska hjälpas åt att lösa detta. Viktigt att ScrumMasters som faciliterar planeringen ser till att alla hörs, och inte bara den dominerande personen.
Tydlig med vilka regler som gäller. Det behöver inte vara en manual klar för precis allt, men det ska vara tydligt hur vi hantera oklarheter. Tittar vi på Scrum så är det inte mycket som är uppstyrt (några möten osv), men det som gäller ska vara tydligt hur vi tar fram beslut för nya situationer. Då kan vi hantera alla saker som uppkommer utan att ha fullständiga svar i förväg
Har alla kompetenser som behövs för att arbeta effektivt mot målet. Detta tar bort möjligheten att skylla ifrån sig, och ger möjligheten att känna att teamet lyckas tillsammans. Rätt att fatta beslut som rör teamet och teamets arbete. Skapar engagemang. Självklart kommer inte teamet alltid att tillsätta vilka individer som är med, de finns ibland en linjechef som gör detta. Men väldigt mycket annat kan teamet styra, och ger man dem chansen så kommer det ofta att gå väldigt bra.
Detta har ni säkert hört/sett om ni lärt er något om Scrum, men det tål att upprepas, då många Scrumteam är upp till 10 personer. Det är sällan ett recept för högre produktivitet som team. Ska vara 7+-2, en del forskning säger att optimalt är 6-7.
Det krävs tid för att bygga relationer inom gruppen. Detta behövs för att få till ett öppet klimat för diskussioner. Detta leder till att vi ska vara försiktiga när vi ändrar i team-sammansättningar - det får effekter för effektiviteten. Forming=behöver ledare;Storming=kämpar om roller;Norming=Roller hittade;Performing=just det! En del säger 3-6 månader - men det finns många olika erfarenheter. Team building kan låta lite tråkigt, men kan göra att stegen genom processen att bli ett högpresterande team går fortare
Tillåt fokus på en till två uppgifter, gärna inom samma projekt. Att fokusera på endast en sak kan vara fel, om man blir uppehållen av hinder. Men mer än två och kvaliteten avtar. Svårare att värdera vad som är viktigt om man försöker multi-tasking (ny studie gjord på Stanford Univ) - ignorerar inget. Kan heller inte låta bli att tänka på det som de inte arbetar med just nu. Nämn bwin-exemplet. Vad lär vi oss då? Låt teamemedlemmar höra till ett team, inte fler. Det kommer att finnas specialistkompetenser som delas mellan flera team, men det kanske går att lösa så att man får jobba en hel dag i taget med ett team?
Viktigt att så långt det är realistiskt faktiskt skydda teamet från förändringar under sprinten. Här går engagemang och effektivitet ner väldigt fort om det kommer in nya styrningar kontinuerligt istf i de intervall som vi kommit överens om när vi började arbeta med Scrum - dvs till varje ny Sprint. Om man har en situation där man måste få saker gjorda snabbt - kosta ner sprintlängden. En vecka är helt OK - och har man massor av saker som inte kan vänta så länge kanske man får titta på att tillsätta ett problemlösarteam som jobbar på ett annat sätt - tex med en Kanban (se tidigare frukostseminarium).
Vi måste få till en miljö där saker kan diskuteras öppet för att nå vår fulla potential. Saker att tänka på: 1) dela information 2) se till att alla får höras (facilitera möten) 3) Lätt hänt att PO inte accepterar Engineering Practices -> teamet smyger in eget arbete -> problem. Tbx till gemensamt mål! 4) ge teamet självbestämmande. Om teamet inte löser sina egna problem, så är det fel i sammansättningen. 5) visa att vi faktiskt ska jobba med Scrum, (från organisation, PO osv) - håll det du lovar teamet (SM ska lösa de problem som han/hon åtar sig, PO ska inte komma och störa osv)
Vi kan inte slås ned av misslyckanden. Se t.ex. demon i Scrum. Den får inte vara till för att teamet ska få applåder, utan för att visa hur vi faktiskt ligger till och sen kunna diskutera i återblicken vad vi kan göra för att förbättra vårt arbetssätt. Belöningssystemen kan motverka lärande och att man vågar lyfta upp problem. Belöningar (bonusar, löneförhöjningar osv) kanske ska vara teambaserade istf individbaserade. Människor gör det som belönas. I Scrum har vi så bra stöd för återblickar. Problemet är att en del team tycker att de blir poänglösa efter ett tag: det är ju bara samma saker jämt. Det kan vara ett symptom på att fel som diskuteras aldrig åtgärdas, eller att fel som åtgärdas har en rot-orsak som i sin tur inte åtgärdas.
Frågor? Massor mer detaljer att lära. Ett tips på en bra bok som nästan garanterat ingen har läst är Mike Cohns nya bok om Succeeding with Agile, som handlar om hur man blir riktigt bra på att arbeta agilt. Han kommer också att köra en workshop på detta tema, bla i Sverige i vår. mer info om detta kommer på Citerus webbplats inom kort.