SlideShare a Scribd company logo
Kukaan ei koskaan sano, että...
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Kaikki aina sanovat, että...
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Uskollinen parisuhde
Käytännöllinen suhde
Järjestetty liitto
Pitkäaikainen, vapaaehtoinen ja sosiaalisesti hyväksytty suhde,
joka perustuu rakkauteen, läheisyyteen, luottamukseen ja yhdessä
olemiseen vastoinkäymisistä huolimatta.
Pitkäaikainen ja uskollinen suhde, jota säätelee enemmän
ympäristön vaikutus kuin henkilökohtainen valinta.
Kolmannen osapuolen päättämä, pitkäaikainen ja
uskollinen suhde, ilman syvää tunnesidettä.
Parhaat kaverit
Vastavuoroisuuteen perustuva vapaaehtoinen suhde, jonka
jatkuvuus perustuu säännöllisiin positiivisiin kokemuksiin.
Yhteneväiset kiinnostuksen kohteet, avoimuus ja luottamus suhteen
perustana.
Tuttavat
Satunnaisia kohtaamisia, vähän odotuksia vastavuoroisuudesta ja
palkitsevuudesta.
Lapsuudenystävät
Satunnainen, vanhojen aikojen muistamiseen perustuva suhde.
Tarjoaa entisen elämän mukavuutta ja turvallisuutta.
Lokeroystävät
Ei kovin läheinen, mutta tietyissä erikoistilanteissa tärkeä suhde.
Helppo jatkaa siitä mihin joskus jäätiin.
Sukulaissuhde
Pakollinen sukulaisuuteen perustuva suhde.
Riippuvuus
Pakkomielteinen, hyvin tunnepitoinen ja itsekäs suhde, jossa
toinen osapuoli tuntuu korvaamattomalta. Erossa oleminen
aiheuttaa ahdistusta ja toisen osapuolen aiheuttamiin vääryyksiin
ei puututa herkästi.
Orjuus
Täysin toisen osapuolen hallinnassa oleva suhde, joka
olosuhteiden pakosta jatkuu negatiivisista tunteista huolimatta.
Syrjähyppy
Lyhytaikainen, satunnainen ja hyvin tunnepitoinen suhde,
jossa ei ole sitoutumisen ja vastavuoroisuuden vaatimuksia.
Salarakas
Erittäin tunnepitoinen ja henkilökohtainen suhde, jonka
paljastuminen muille on riskialtista.
Kosintamenot
Välivaihe matkalla kohti vakiintunutta suhdetta.
Vastapallo
Enemmän edellisen suhteen välttelyyn kuin nykyisen vetovoimaan
perustuva suhde.
Lähde: Susan Fournier
Mieliala
z
PROFIILIN KUVAUS
TÄRKEINTÄ ASIAKASKOKEMUKSESSA PROFIILIN PAINOTUKSET
Työpaja: Arvolupaus
Kaikki työpajan osallistujat. Kesto n. 20
min.
Valitkaa työpajaa ennen asiakasymmärryksen
pohjalta tuotetuista asiakasprofiileista yksi tai
useampi käsiteltäväksi työpajan aikana.
Mitkä profiilit ovat liiketoiminnan kannalta
tärkeimmät?
Minkä profiilien palveleminen aiheuttaa
eniten haasteita?
Asiakasprofiili
Yksilötehtävä. 2 x 10 min. + vastausten
ryhmittely yhdessä.
Kuvittele, mitä haluat asiakkaiden sanovan
teistä kolmen vuoden päästä.
“Teemme asiakaskyselyn kolmen vuoden
päästä. Mitä asiakkaat aina sanovat meistä?
Mitä asiakkaat eivät koskaan sano meistä?
Keksi molempiin kysymyksiin vähintään
kolme vastausta.”
Mielikuva
Ryhmätyö, Kesto n. 45 min + esittely.
Vertailkaa eri positioissa olevien toimijoiden
kilpailukyvyn ja kilpailuedun tekijöitä.
Minkä vahvuuksien varaan toiset toimijat
rakentavat menestyksensä?
Mitä heikkouksia toisilla toimijoilla on?
Eroavatko toimijat toisistaan vai
panostavatko kaikki samoihin asioihin?
Kilpailuetu ja kilpailukyky
Ryhmätyö. Kesto n. 45 min + polkujen
esittely muille.
Suunnitelkaa mitä kohtaamispisteitä
asiakaspolun eri vaiheisiin tarvitaan.
Mistä asiakkaat tavoitetaan, eli mistä polku
alkaa?
Mitä vaiheita asiakkaan polussa on?
Minkälaisia kohtaamispisteitä polussa on?
Mitä kanavia asiakas käyttää polun aikana?
Asiakaspolku
Ryhmätyö. Kesto n. 30 min +
toimintaympäristöjen esittely.
Tunnistakaa eri toimijoiden roolit ja laatikaa
kokonaiskuva toimintaympäristöstä.
Minkälaisia rooleja eri toimijoilla on?
Toimiiko joku useammassa kuin yhdessä
roolissa?
Onko toimintaympäristöön tullut uusia
toimijoita tai syntynyt uusia rooleja?
Toimintaympäristö
Pareittain tai ryhmissä. Kesto n. 30 min +
havaintojen esittely muille.
Pohtikaa rehellisesti, minkälaisia
asiakassuhteita yritätte luoda.
Kuinka tiivis asiakassuhde on?
Kuinka kauan asiakassuhde kestää?
Onko suhteessa asiakkaan lisäksi mukana
muita henkilöitä?
Miten erilaiset asiakassuhteet vaikuttaisivat
arvolupaukseen?
Asiakassuhteet
Ryhmätyö. Kesto n. 30 min + esittely muille.
Hahmotelkaa työpajaa ennen
asiakasymmärryksen pohjalta tuotetuista
kontekstianalyyseistä, miten asiakkaiden
esille tuomiin asiayhteyksiin huomioidaan.
Mitkä asiat ovat hyvin hallussa?
Mitkä asiat tuottavat vaikeuksia?
Mitä muut toimijat tekevät eri teemojen
puitteissa?
Kontekstianalyysi
Ryhmätyö. Kesto n. 45 min + positioiden
esittely.
Laatikaa toimintaympäristön perusteella
erilaisia nelikenttiä, joiden avulla
hahmottelette eri toimijoiden positioitumista.
Mitkä ovat asiakkaiden kannalta tärkeimmät
akselit?
Mitkä ovat toimijoiden näkökulmasta
tärkeimmät akselit?
Miten eri toimijat sijoittuvat akselistolle?
Miten eri toimijat erottuvat toisistaan?
Missä oma organisaatiosi on tällä hetkellä?
Positio
Ryhmätyö. Kesto n. 30 min + esittely.
Suunnitelkaa erilaisia arvolupauksia
edellisten tehtävien havaintojen perusteella.
Mitä hyötyjä asiakas saa?
Mitä tehtäviä hän suorittaa?
Millä tavoin erotumme kilpailijoista?
Arvolupaus ja konseptikuvaus

More Related Content

Viewers also liked

Gran londres
Gran londresGran londres
Gran londres
ClaudiaSrz
 
Unidad educativa municipal experimental
Unidad educativa municipal experimentalUnidad educativa municipal experimental
Unidad educativa municipal experimental
Wendy Quimbita
 
Dayana de los reyes
Dayana de los reyesDayana de los reyes
Dayana de los reyes
dayireyes
 
Cómo nace un proyecto de fondo social
Cómo nace un proyecto de fondo socialCómo nace un proyecto de fondo social
Cómo nace un proyecto de fondo social
Marisa Lucena Gómez
 
Leicestershire
LeicestershireLeicestershire
Leicestershire
ClaudiaSrz
 
Glosario de terminos. blanca tallon
Glosario de terminos. blanca tallonGlosario de terminos. blanca tallon
Glosario de terminos. blanca tallon
ActiveTechnology2013
 
El impacto sobre las tecnologias en nuestro entorno
El impacto sobre las tecnologias en nuestro entornoEl impacto sobre las tecnologias en nuestro entorno
El impacto sobre las tecnologias en nuestro entorno
diana0631
 
10 razones twitter
 10 razones twitter 10 razones twitter
10 razones twitter
Marisa Lucena Gómez
 
Experiencias 1 a 1 en américa latina
Experiencias 1 a 1 en américa latinaExperiencias 1 a 1 en américa latina
Experiencias 1 a 1 en américa latina
Mariana Fiore
 
Patogenia card
Patogenia cardPatogenia card
Patogenia card
Yalin Tomasi
 
Sistemas de retroalimentación y kpi
Sistemas de retroalimentación y kpiSistemas de retroalimentación y kpi
Sistemas de retroalimentación y kpi
charliocos
 
Ennakointi
EnnakointiEnnakointi
Ennakointi
Passi & Ripatti
 
Sistemas de retroalimentación y kpi
Sistemas de retroalimentación y kpiSistemas de retroalimentación y kpi
Sistemas de retroalimentación y kpi
charliocos
 
Liiketoimintakonsepti
LiiketoimintakonseptiLiiketoimintakonsepti
Liiketoimintakonsepti
Passi & Ripatti
 
Equipo 4
Equipo 4Equipo 4

Viewers also liked (15)

Gran londres
Gran londresGran londres
Gran londres
 
Unidad educativa municipal experimental
Unidad educativa municipal experimentalUnidad educativa municipal experimental
Unidad educativa municipal experimental
 
Dayana de los reyes
Dayana de los reyesDayana de los reyes
Dayana de los reyes
 
Cómo nace un proyecto de fondo social
Cómo nace un proyecto de fondo socialCómo nace un proyecto de fondo social
Cómo nace un proyecto de fondo social
 
Leicestershire
LeicestershireLeicestershire
Leicestershire
 
Glosario de terminos. blanca tallon
Glosario de terminos. blanca tallonGlosario de terminos. blanca tallon
Glosario de terminos. blanca tallon
 
El impacto sobre las tecnologias en nuestro entorno
El impacto sobre las tecnologias en nuestro entornoEl impacto sobre las tecnologias en nuestro entorno
El impacto sobre las tecnologias en nuestro entorno
 
10 razones twitter
 10 razones twitter 10 razones twitter
10 razones twitter
 
Experiencias 1 a 1 en américa latina
Experiencias 1 a 1 en américa latinaExperiencias 1 a 1 en américa latina
Experiencias 1 a 1 en américa latina
 
Patogenia card
Patogenia cardPatogenia card
Patogenia card
 
Sistemas de retroalimentación y kpi
Sistemas de retroalimentación y kpiSistemas de retroalimentación y kpi
Sistemas de retroalimentación y kpi
 
Ennakointi
EnnakointiEnnakointi
Ennakointi
 
Sistemas de retroalimentación y kpi
Sistemas de retroalimentación y kpiSistemas de retroalimentación y kpi
Sistemas de retroalimentación y kpi
 
Liiketoimintakonsepti
LiiketoimintakonseptiLiiketoimintakonsepti
Liiketoimintakonsepti
 
Equipo 4
Equipo 4Equipo 4
Equipo 4
 

Similar to Työpaja: Arvolupaus

Johda oikein kansalaistaitoja_15052014
Johda oikein kansalaistaitoja_15052014Johda oikein kansalaistaitoja_15052014
Johda oikein kansalaistaitoja_15052014Tomppa Holmstén
 
Mentorointiohjelman avaustilaisuus
Mentorointiohjelman avaustilaisuusMentorointiohjelman avaustilaisuus
Mentorointiohjelman avaustilaisuusTuulikki Juusela
 
Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018
Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018
Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018
Rekry - Turun yliopiston työelämäpalvelut
 
Asiakassuhteet
AsiakassuhteetAsiakassuhteet
Asiakassuhteet
Passi & Ripatti
 
Asiakassuhteet
AsiakassuhteetAsiakassuhteet
Asiakassuhteet
Passi & Ripatti
 
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
THL
 
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
Työterveyslaitos
 
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
ParceroMarketingPart
 
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksiCxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO Professional Oy
 

Similar to Työpaja: Arvolupaus (9)

Johda oikein kansalaistaitoja_15052014
Johda oikein kansalaistaitoja_15052014Johda oikein kansalaistaitoja_15052014
Johda oikein kansalaistaitoja_15052014
 
Mentorointiohjelman avaustilaisuus
Mentorointiohjelman avaustilaisuusMentorointiohjelman avaustilaisuus
Mentorointiohjelman avaustilaisuus
 
Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018
Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018
Mitä minä osaan Rekry Turun yliopisto 31102018
 
Asiakassuhteet
AsiakassuhteetAsiakassuhteet
Asiakassuhteet
 
Asiakassuhteet
AsiakassuhteetAsiakassuhteet
Asiakassuhteet
 
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
 
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
24.4.2018 Vuorovaikutustaidot
 
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
Parcero työntekijän kulttuurikäsikirja 2021
 
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksiCxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
 

Työpaja: Arvolupaus

  • 1. Kukaan ei koskaan sano, että... 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Kaikki aina sanovat, että... 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Uskollinen parisuhde Käytännöllinen suhde Järjestetty liitto Pitkäaikainen, vapaaehtoinen ja sosiaalisesti hyväksytty suhde, joka perustuu rakkauteen, läheisyyteen, luottamukseen ja yhdessä olemiseen vastoinkäymisistä huolimatta. Pitkäaikainen ja uskollinen suhde, jota säätelee enemmän ympäristön vaikutus kuin henkilökohtainen valinta. Kolmannen osapuolen päättämä, pitkäaikainen ja uskollinen suhde, ilman syvää tunnesidettä. Parhaat kaverit Vastavuoroisuuteen perustuva vapaaehtoinen suhde, jonka jatkuvuus perustuu säännöllisiin positiivisiin kokemuksiin. Yhteneväiset kiinnostuksen kohteet, avoimuus ja luottamus suhteen perustana. Tuttavat Satunnaisia kohtaamisia, vähän odotuksia vastavuoroisuudesta ja palkitsevuudesta. Lapsuudenystävät Satunnainen, vanhojen aikojen muistamiseen perustuva suhde. Tarjoaa entisen elämän mukavuutta ja turvallisuutta. Lokeroystävät Ei kovin läheinen, mutta tietyissä erikoistilanteissa tärkeä suhde. Helppo jatkaa siitä mihin joskus jäätiin. Sukulaissuhde Pakollinen sukulaisuuteen perustuva suhde. Riippuvuus Pakkomielteinen, hyvin tunnepitoinen ja itsekäs suhde, jossa toinen osapuoli tuntuu korvaamattomalta. Erossa oleminen aiheuttaa ahdistusta ja toisen osapuolen aiheuttamiin vääryyksiin ei puututa herkästi. Orjuus Täysin toisen osapuolen hallinnassa oleva suhde, joka olosuhteiden pakosta jatkuu negatiivisista tunteista huolimatta. Syrjähyppy Lyhytaikainen, satunnainen ja hyvin tunnepitoinen suhde, jossa ei ole sitoutumisen ja vastavuoroisuuden vaatimuksia. Salarakas Erittäin tunnepitoinen ja henkilökohtainen suhde, jonka paljastuminen muille on riskialtista. Kosintamenot Välivaihe matkalla kohti vakiintunutta suhdetta. Vastapallo Enemmän edellisen suhteen välttelyyn kuin nykyisen vetovoimaan perustuva suhde. Lähde: Susan Fournier Mieliala z PROFIILIN KUVAUS TÄRKEINTÄ ASIAKASKOKEMUKSESSA PROFIILIN PAINOTUKSET Työpaja: Arvolupaus Kaikki työpajan osallistujat. Kesto n. 20 min. Valitkaa työpajaa ennen asiakasymmärryksen pohjalta tuotetuista asiakasprofiileista yksi tai useampi käsiteltäväksi työpajan aikana. Mitkä profiilit ovat liiketoiminnan kannalta tärkeimmät? Minkä profiilien palveleminen aiheuttaa eniten haasteita? Asiakasprofiili Yksilötehtävä. 2 x 10 min. + vastausten ryhmittely yhdessä. Kuvittele, mitä haluat asiakkaiden sanovan teistä kolmen vuoden päästä. “Teemme asiakaskyselyn kolmen vuoden päästä. Mitä asiakkaat aina sanovat meistä? Mitä asiakkaat eivät koskaan sano meistä? Keksi molempiin kysymyksiin vähintään kolme vastausta.” Mielikuva Ryhmätyö, Kesto n. 45 min + esittely. Vertailkaa eri positioissa olevien toimijoiden kilpailukyvyn ja kilpailuedun tekijöitä. Minkä vahvuuksien varaan toiset toimijat rakentavat menestyksensä? Mitä heikkouksia toisilla toimijoilla on? Eroavatko toimijat toisistaan vai panostavatko kaikki samoihin asioihin? Kilpailuetu ja kilpailukyky Ryhmätyö. Kesto n. 45 min + polkujen esittely muille. Suunnitelkaa mitä kohtaamispisteitä asiakaspolun eri vaiheisiin tarvitaan. Mistä asiakkaat tavoitetaan, eli mistä polku alkaa? Mitä vaiheita asiakkaan polussa on? Minkälaisia kohtaamispisteitä polussa on? Mitä kanavia asiakas käyttää polun aikana? Asiakaspolku Ryhmätyö. Kesto n. 30 min + toimintaympäristöjen esittely. Tunnistakaa eri toimijoiden roolit ja laatikaa kokonaiskuva toimintaympäristöstä. Minkälaisia rooleja eri toimijoilla on? Toimiiko joku useammassa kuin yhdessä roolissa? Onko toimintaympäristöön tullut uusia toimijoita tai syntynyt uusia rooleja? Toimintaympäristö Pareittain tai ryhmissä. Kesto n. 30 min + havaintojen esittely muille. Pohtikaa rehellisesti, minkälaisia asiakassuhteita yritätte luoda. Kuinka tiivis asiakassuhde on? Kuinka kauan asiakassuhde kestää? Onko suhteessa asiakkaan lisäksi mukana muita henkilöitä? Miten erilaiset asiakassuhteet vaikuttaisivat arvolupaukseen? Asiakassuhteet Ryhmätyö. Kesto n. 30 min + esittely muille. Hahmotelkaa työpajaa ennen asiakasymmärryksen pohjalta tuotetuista kontekstianalyyseistä, miten asiakkaiden esille tuomiin asiayhteyksiin huomioidaan. Mitkä asiat ovat hyvin hallussa? Mitkä asiat tuottavat vaikeuksia? Mitä muut toimijat tekevät eri teemojen puitteissa? Kontekstianalyysi Ryhmätyö. Kesto n. 45 min + positioiden esittely. Laatikaa toimintaympäristön perusteella erilaisia nelikenttiä, joiden avulla hahmottelette eri toimijoiden positioitumista. Mitkä ovat asiakkaiden kannalta tärkeimmät akselit? Mitkä ovat toimijoiden näkökulmasta tärkeimmät akselit? Miten eri toimijat sijoittuvat akselistolle? Miten eri toimijat erottuvat toisistaan? Missä oma organisaatiosi on tällä hetkellä? Positio Ryhmätyö. Kesto n. 30 min + esittely. Suunnitelkaa erilaisia arvolupauksia edellisten tehtävien havaintojen perusteella. Mitä hyötyjä asiakas saa? Mitä tehtäviä hän suorittaa? Millä tavoin erotumme kilpailijoista? Arvolupaus ja konseptikuvaus