Presentation från IntraTeam 2013. Hur du skapar en miljö där utveckling kan frodas trots att organisationskulturen är ett hinder.

1. Två år av användardriven utveckling –
Miljön som gör att det fungerar

2. ...eller
”Hur man böjer det oböjbara”

4. Emil Öberg
@emiloberg
emiloberg.se

5. Professionell
intranätare

6. Amatörpsykolog

7. 13 000 medarbetare

8. sen 1477

9. Medarbetarportalen
Treårsprojekt

10. Kulturen är ett hinder?

11. Inbördeskrig

13. Skunk Works
Separat, oberoende enhet
inom en större organisation.

14. Fri från internpolitik

15. Safe from internal politics
Korsfunktionella team

16. Safe from internal politics
Cross-functional team
Alla, på 100%

17. Skapa överordnade mål

18. Createful Tension

19. Behovsanalys som
kommunikation

27. Behovsanalys som
kommunikation

28. Film

32. Heidi

33. Användare tar hur
mycket stryk som helst

34. http://www.flickr.com/photos/henrikahlen/8005805317/in/
set-72157631580658085

35. 現場
Genba

36. Leverera på direkta
användarönskemål

41. Emil Öberg
@emiloberg
emiloberg.se
The profile pictures are owned by respective photographer
Picture of the IT house is from Google Maps.
Soldier from UK Ministry of Defence: http://www.flickr.com/photos/defenceimages/8090792974/in/photostream/
Picture from Robbers Cave Study: http://www.abc.net.au/radionational/programs/hindsight/robbers-1/4520512
Video from Henrik Ahlen http://www.flickr.com/photos/henrikahlen/8005805317/in/set-72157631580658085
Fuck it, ship i, lovingly stolen from http://blog.opbeat.com/2012/08/09/fuck-it-ship-it/