Podstawowe informacje o kryzysie w social media. Prezentacja na krakowskiej Akademii Marketingu opowiada o najbardziej oczywistych aspektach wpadek w sieci.
Hemodynamic response function at rest and effects of autonomic nervous system...danielemarinazzo
Here I describe our methodology to retrieve a proxy of the hemodynamic response function at rest, and investigate the bias in its estimation due to heart rate, respiration, and processing steps
The water leakage sensor FOXX project is a Z-Wave water sensor battery powered and has a compact size. It sends radio signals up to 6 Z-Wave devices associated within its own Z-Wave network when the sensor detects water.
Podstawowe informacje o kryzysie w social media. Prezentacja na krakowskiej Akademii Marketingu opowiada o najbardziej oczywistych aspektach wpadek w sieci.
Hemodynamic response function at rest and effects of autonomic nervous system...danielemarinazzo
Here I describe our methodology to retrieve a proxy of the hemodynamic response function at rest, and investigate the bias in its estimation due to heart rate, respiration, and processing steps
The water leakage sensor FOXX project is a Z-Wave water sensor battery powered and has a compact size. It sends radio signals up to 6 Z-Wave devices associated within its own Z-Wave network when the sensor detects water.
The door / window sensor FOXX Project® is a magnetic contact sensor Z-Wave battery powered. He will send radio signals up to 6 Z-Wave devices associated within its own Z-Wave network when the main unit will be separated from the smallest unit
Fit for the future... leadership and culture in a digital ageEva Appelbaum
Presentation for DMX Dublin 8 March 2017
We are living in a volatile, uncertain, complex and ambiguous world. Businesses must address this reality, or risk their own future. The possibilities of digital channels and technology can inspire innovation and creative spirit, but it also causes stress as people and organisations are faced with change. We often hear that transformation it is really about people & culture.
So what does that mean? What are the characteristics of 'digital' culture and how do you foster it? What are the leadership skills needed to drive change? How do you bring people along with you as you lead change? And what does transformation look like when it is people-centric?
Eva will draw on her years of experience leading digital in organisations such as the BBC, Amnesty International and Group M to consider how organisations and employees can be fit for the digital age.
A presentation listing the top online formats for content distribution created by 2 The Top marketing, Inc of Boise, Idaho. Content marketing can take many forms and is not just limited to text based copy.
O kradzieży tożsamości, pishingach i innych technikachMonika Czaplicka
Jak bronić się przed kradzieżą tożsamości? Jak to wygląda? Do czego te dane mogą zostać wykorzystane? Te i inne kwestie poruszam w mojej prezentacji o bezpieczeństwie w sieci.
Na podstawie socjologicznych i psychologicznych teorii pokazuję jak działają kryzysy na przykładzie internetowych linczów i korzystania ze wstydu. Sięgam też do książki Jona Ronsona o wstydzie.
Jak wykorzystać social media w swoich programach lojalnościowych? Monika Czap...Monika Czaplicka
Wiele firm ma programy lojalnościowe. Czy mogę wykorzystać social media, aby je promować? Na pewno! Pytanie brzmi jak. Opowiem nie tylko o tym jak, ale również w jakich innych sytuacjach można korzystać z social mediów dla swojej marki w programie lojalnościowym.
Social media to teatr - percepcja w marketingu i kryzysachMonika Czaplicka
Social media to teatr, gdzie bardzo jest ważna percepcja. Dokładnie tak samo jest z kryzysami - nie tyle liczy się prawda, ile to, co myśli sobie publiczność i nasi klienci. Kilka przykładów. Prezentacja z social media czwartku w Rzeszowie
Czego nie należy robić na Twitterze, jakich statusów unikać oraz jak nie angażować swojej Twitterowej społeczności. Poradnik dla laików. Prezentacja z łódzkiego Tweetupu.
Nowe media - ryzykowna platforma (nie)porozumienia. Jak zarządzać kryzysem re...Monika Czaplicka
Prezentacja na konferencję Digital PR w praktyce zorganizowana przez Rzeczpospolitą. O zarządzaniu kryzysami, modelu EEIA oraz najnowszych kejsach opowiadałam w kwietniu 2015 roku dla specjalistów od public relations.
EB Masters Warszawa; Jakie wpadki mogą spotkać Twoją firmę ze strony Twoich pracowników, dlaczego warto mieć social media policy i w ogóle na czym polega employer branding w social media.
Rekrutacja z MOCą. Jak wykorzystać SM w służbie HR?Monika Czaplicka
Prezentacja na IV Personal Branding Polska. O rekrutacji, employer brandingu i tym jak wykorzystać social media w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dowiedz
Trolololo, czyli zaklinacz troli (troll managment)Monika Czaplicka
Like us too, Kraków 2012
Jak często zdarza się wam, że na fanpage'u pojawią się trole i hejterzy? Jak reagujecie, kiedy wasz bardzo aktywny użytkownik opublikuje tajne dane?
Social POZnań 13.11.2013
Dlaczego warto mieć social media policy i co może się zdarzyć, jeśli go nie będziemy mieli. Przykładowy dokument i kilka ciekawych przypadków.
Krajobraz po bitwie - skutki kryzysów w social media Monika CzaplickaMonika Czaplicka
Czy kryzysy w social media mają jakieś skutki? Jeśli tak, to jakie. Case study firm, które straciły wizerunkowo lub finansowo na kryzysach, informacje, statystyki i przyczyny takiego stanu rzeczy. Prezentacja Prezi z Marketing Meeting w Łodzi.
The door / window sensor FOXX Project® is a magnetic contact sensor Z-Wave battery powered. He will send radio signals up to 6 Z-Wave devices associated within its own Z-Wave network when the main unit will be separated from the smallest unit
Fit for the future... leadership and culture in a digital ageEva Appelbaum
Presentation for DMX Dublin 8 March 2017
We are living in a volatile, uncertain, complex and ambiguous world. Businesses must address this reality, or risk their own future. The possibilities of digital channels and technology can inspire innovation and creative spirit, but it also causes stress as people and organisations are faced with change. We often hear that transformation it is really about people & culture.
So what does that mean? What are the characteristics of 'digital' culture and how do you foster it? What are the leadership skills needed to drive change? How do you bring people along with you as you lead change? And what does transformation look like when it is people-centric?
Eva will draw on her years of experience leading digital in organisations such as the BBC, Amnesty International and Group M to consider how organisations and employees can be fit for the digital age.
A presentation listing the top online formats for content distribution created by 2 The Top marketing, Inc of Boise, Idaho. Content marketing can take many forms and is not just limited to text based copy.
O kradzieży tożsamości, pishingach i innych technikachMonika Czaplicka
Jak bronić się przed kradzieżą tożsamości? Jak to wygląda? Do czego te dane mogą zostać wykorzystane? Te i inne kwestie poruszam w mojej prezentacji o bezpieczeństwie w sieci.
Na podstawie socjologicznych i psychologicznych teorii pokazuję jak działają kryzysy na przykładzie internetowych linczów i korzystania ze wstydu. Sięgam też do książki Jona Ronsona o wstydzie.
Jak wykorzystać social media w swoich programach lojalnościowych? Monika Czap...Monika Czaplicka
Wiele firm ma programy lojalnościowe. Czy mogę wykorzystać social media, aby je promować? Na pewno! Pytanie brzmi jak. Opowiem nie tylko o tym jak, ale również w jakich innych sytuacjach można korzystać z social mediów dla swojej marki w programie lojalnościowym.
Social media to teatr - percepcja w marketingu i kryzysachMonika Czaplicka
Social media to teatr, gdzie bardzo jest ważna percepcja. Dokładnie tak samo jest z kryzysami - nie tyle liczy się prawda, ile to, co myśli sobie publiczność i nasi klienci. Kilka przykładów. Prezentacja z social media czwartku w Rzeszowie
Czego nie należy robić na Twitterze, jakich statusów unikać oraz jak nie angażować swojej Twitterowej społeczności. Poradnik dla laików. Prezentacja z łódzkiego Tweetupu.
Nowe media - ryzykowna platforma (nie)porozumienia. Jak zarządzać kryzysem re...Monika Czaplicka
Prezentacja na konferencję Digital PR w praktyce zorganizowana przez Rzeczpospolitą. O zarządzaniu kryzysami, modelu EEIA oraz najnowszych kejsach opowiadałam w kwietniu 2015 roku dla specjalistów od public relations.
EB Masters Warszawa; Jakie wpadki mogą spotkać Twoją firmę ze strony Twoich pracowników, dlaczego warto mieć social media policy i w ogóle na czym polega employer branding w social media.
Rekrutacja z MOCą. Jak wykorzystać SM w służbie HR?Monika Czaplicka
Prezentacja na IV Personal Branding Polska. O rekrutacji, employer brandingu i tym jak wykorzystać social media w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dowiedz
Trolololo, czyli zaklinacz troli (troll managment)Monika Czaplicka
Like us too, Kraków 2012
Jak często zdarza się wam, że na fanpage'u pojawią się trole i hejterzy? Jak reagujecie, kiedy wasz bardzo aktywny użytkownik opublikuje tajne dane?
Social POZnań 13.11.2013
Dlaczego warto mieć social media policy i co może się zdarzyć, jeśli go nie będziemy mieli. Przykładowy dokument i kilka ciekawych przypadków.
Krajobraz po bitwie - skutki kryzysów w social media Monika CzaplickaMonika Czaplicka
Czy kryzysy w social media mają jakieś skutki? Jeśli tak, to jakie. Case study firm, które straciły wizerunkowo lub finansowo na kryzysach, informacje, statystyki i przyczyny takiego stanu rzeczy. Prezentacja Prezi z Marketing Meeting w Łodzi.
Zajęcia z projektowania produktu, które przedstawiłam na Politechnice Gdańskiej. Trochę o kryzysach, strategii oraz procesie produkcyjnym. Prezentacja na moim koncie na Prezi.
Jak prowadzić fanpage? Jakich narzędzi używać? Na czym polega strategia? Na te i wiele innych pytań odpowiada ta prezentacja. Dla tych, którzy nie mają pojęcia i dla tych, którzy pracują na Facebooku na co dzień.