The Champion.pptx

1. EEDP PROGRAM
PT Timah Tbk
Jatnika Darajat, ST

2. Pengertian EEDP
EEDP Sendiri Merupakan singkatan dari Employee Education
Development Program atau Program Pengembangan Pendidikan
Karyawan. EEDP didasari oleh EDP atau Employee Development
Program yang biasanya dilakukan oleh suatu perusahaan guna
meningkatkan kualitas dari kinerja Perusahaan Tersebut. Yang memiliki
pengertian sebagai berikut ;
• Program pengembangan karyawan adalah proses dimana organisasi
memberdayakan pertumbuhan profesional karyawan. Mereka dapat
berupa rencana individual atau inisiatif seluruh organisasi, dan
pendekatan untuk masing-masing bervariasi.
• Program pertumbuhan biasanya melibatkan semacam pelatihan
formal. Bisnis dapat memilih untuk berinvestasi dalam pelatihan
individu, tim, atau seluruh organisasi. Namun, ada jenis pengembangan
profesional dan karier lainnya.
2

3. 4 Pilar Utama EDP
• Pendidikan formal: karyawan mendapatkan atau meningkatkan
keterampilan keras dan lunak melalui kelas, dan kursus
pembelajaran mandiri yang lengkap.
• Penilaian: manajemen mengidentifikasi dan mengevaluasi
kandidat untuk pelatihan silang, pelatihan manajerial atau
promosi melalui penilaian keterampilan.
• Pengalaman kerja: seorang karyawan menerima tantangan,
proyek, atau tugas baru dalam pekerjaan mereka sehari-hari.
• Hubungan interpersonal: karyawan belajar dari rekan kerja yang
lebih berpengalaman dengan cara pembinaan atau program
mentoring. 3

4. EEDP PT Timah
Employee Education Development Program merupakan cara yang
dipilih Oleh PT Timah Tbk untuk mengembangkan Karyawan yang
tentunya bertujuan untuk Kemajuan Perusahaan. Dimana
Pendidikan dan Pelatihan serta pengembangan profesional adalah
alat yang sangat efektif yang dapat meningkatkan moral secara
keseluruhan dan meningkatkan produktivitas karyawan.
Dalam beberapa Tahun terakhir banyak Perusahaan mengalami
Krisis, pasar kerjapun telah mengalami perubahan besar dan
menjadi lebih kompetitif dari sebelumnya. Ini terutama terjadi
setelah pandemi COVID-19 dimana banyak perusahaan
Kehilangan Karyawan dan Produksi serta provit perusahaan tentu
mengalami banyak penurunan. Hal ini menjadi penting sebagai
Latar Belakang berbagai Perusahaan untuk mengadakan EDP. 4

5. Motivasi dan Latar Belakang
mengikuti EEDP
Melihat dari beberapa pengertian sebelumnya, menjadi latar
belakang yang kuat bagi perusahaan dan tentunya bagi saya
pribadi dan dalam bentuk apapun yang bernilai positif bagi
perusahaan menjadi latar belakang pula bagi saya untuk
mengikuti langkah yang diambil, karena dunia kerja saat ini
semakin kompetitif dan membutuhkan produktivitas kinerja yang
selalu berkembang seiring waktu. Itulah yang mendasari saya
begitu antusias mengikuti Program EEDP ini, berharap ke
depannya dengan Program EEDP ini saya memiliki semangat lebih
besar, produktivitas kerja yang meningkat dari sebelumnya dalam
Bekerja serta menambah wawasan terutama dalam bidang
pekerjaan yang saat ini saya jalankan, guna untuk kemajuan
Perusahaan yang saya cintai dan banggakan PT Timah Tbk. Dan
ikut andil dalam menjadikan PT Timah Juara Produksi. 5

6. Achievement Selama Bekerja di PT
Timah Tbk.
Achievement atau Pencapaian yang pernah saya dapatkan selama
Bekerja di PT Timah Tbk, adalah Ikut Serta dalam membawa KIP
Timah 15 Juara 2 Produksi di Tahun 2015 dan Juara 1 Produksi di
Tahun 2015, tentu hal ini tidak terlepas dari Kerja sama kami di
KIP Timah 15 saat itu.
6

7. Komitmen Mengikuti Program EEDP
(Before, While and After it Running)
Komitmen yang akan saya pegang dalam mengikuti Program EEDP
(Sebelum, saat Menjalankan, dan Sesudah itu Berjalan) adalah
tentunya menyiapkan diri, mental sebelum menjalankan Program,
disiplin dalam melakukan kegiatan yang diatur dalam Program
Pendidikan yang telah ditentukan pihak Pendidikan dan
Perusahaan, dan sesudah menjalankan EEDP saya akan
Mengimplementasikan ilmu yang didapat dari Pendidikan sesuai
kebutuhan, meningkatkan Produktivitas Kerja serta Moral guna
meningkatkan Pencapaian yang diharapkan oleh Perusahaan.
7

8. Kesimpulan
1. Background / Latar Belakang : Self-development and
Company Progress (Pengembangan Diri dan Kemajuan
Perusahaan)
2. Achievement / Pencapaian : Juara Produksi KIP Timah
3. Commitment / Komitmen :
Before : Ready body and mind
While : Discipline
After : implementation, productivity, morality
8