SlideShare a Scribd company logo
systems development life cycle
(SDLC)
K E L O M P O K 7
Perkenalan
- Rendy Hermansyah (1204220001)
- Renata Sava Amelia (1204220039)
- Adhe Ryan Fahrizal (1204220034)
- Vanessa Agatha Putri Kusuma Wardani (1204220019)
PENGERTIAN
Siklus hidup pengembangan sistem (SDLC) adalah proses yang
dimulai dengan perencanaan dan melewati beberapa fase hingga
sistem telah diimplementasikan. Kemudian masuk periode
pemeliharaannya.
Secara teori, proses tersebut mencakup tujuh langkah berurutan;
planning, analysis, design, development, testing, implementation,
and maintenance.
Siklus hidup pengembangan sistem (SDLC) mencakup tujuh langkah. Selama fase perencanaan
, kebutuhan bisnis untuk sistem ditetapkan dan studi kelayakan dilakukan untuk memastikan
proyek layak. Pada fase analisis , tim proyek mengidentifikasi persyaratan sistem untuk
membuat dokumen definisi persyaratan (RDD), menggambar diagram proses, dan membuat
daftar fitur yang harus didukung sistem. Fase desain menerjemahkan RDD menjadi desain
teknis yang bisa diterapkan, mengatasi masalah seperti model data, database, kegunaan,
aksesibilitas, dan yang lain. Dalam fase pengembangan, programmer menerjemahkan desain ke
dalam sistem kerja, memanfaatkan teknik seperti kontrol versi dan tinjauan kode. Selama fase
pengujian, modul unit diuji secara independen, dan seluruh sistem menjalani pengujian
memastikan unit dapat bekerja sama dengan baik. Sistem berjalan langsung dalam tahap
implementasi, yang bisa paralel, bertahap, atau langsung. Akhirnya, sistem memasuki fase
pemeliharaan di mana bug dapat terus muncul yang perlu diperbaiki, dan organisasi dapat
memilih untuk menambahkan perangkat tambahan
2
Strategi pengembangan perangkat lunak meliputi metode waterfall,
metode iteratif, dan metode agile. Dalam pengembangan air terjun, satu
fase pengembangan perangkat lunak dimulai setelah fase sebelumnya
selesai. Strategi iteratif memampatkan proses pengembangan dengan
berfokus pada tanggal rilis berikutnya dan hanya bekerja pada fitur yang
dapat disertakan di dalamnya. Fase SDLC sering tumpang tindih. Metode
pengembangan tangkas lebih tidak terstruktur, dengan aktivitas yang
terjadi pada waktu yang bersamaan. Dua contohnya adalah extreme
programming (XP) dan Scrum.
2&3
Dalam membangun sistem secara keseluruhan perlu dilakukan beberapa tahapan/langkah.Metode
pengembangan perangkat lunak dikenal juga dengan istilah Software Development Life Cycle
(SDLC).
Metode Waterfall merupakan metode pengembangan perangkat lunak tertua sebab sifatnya yang
natural. Metode Waterfall merupakan pendekatan SDLC paling awal yang digunakan untuk
pengembangan perangkat lunak. Urutan dalam Metode Waterfall bersifat serial yang dimulai dari
proses perencanaan, analisa, desain, dan implementasi pada sistem.
Metode agile adalah kumpulan beberapa metode pengembangan perangkat lunak yang dilakukan
secara berulang dan bertahap sesuai dengan kebutuhan.
2&3
Planning: pengembang merencanakan perangkat lunak akan
seperti apa jadinya
Analysis: pengembang harus mengetahui dan memahami
bagaimana informasi kebutuhan penggguna terhadap sebuah
perangkat lunak
Design:Perancangan desain dilakukan dengan tujuan membantu
memberikan gambaran lengkap mengenai apa yang harus
dikerjakan
Development:Pembuatan perangkat lunak dibagi menjadi modul-
modul kecil yang nantinya akan digabungkan dalam tahap
berikutnya
Implementation:Setelah seluruh unit atau modul yang
dikembangkan dan diuji di tahap implementasi selanjutnya
diintegrasikan dalam sistem secara keseluruhan
Testing:Setelah proses integrasi selesai, selanjutnya dilakukan
pemeriksaan dan pengujian sistem secara keseluruhan untuk
mengidentifikasi kemungkinan adanya kegagalan dan kesalahan
sistem.
Maintenance :memungkinkan pengembang untuk melakukan
perbaikan atas kesalahan yang tidak terdeteksi pada tahap-tahap
sebelumnya
4
Perusahaan perangkat lunak komersial menambahkan lebih banyak fitur dan mengurangi biaya
lisensi, organisasi semakin mempertimbangkan strategi "beli", daripada pengembangan kustom.
Terutama untuk fungsi bisnis yang tidak menawarkan banyak persaingan
Keuntungannya, perangkat lunak yang dikemas sebelumnya mungkin merupakan pilihan terbaik.
Opsi yang dikemas sebelumnya melampaui produk perangkat lunak komersial yang dapat
dilisensikan organisasi dari vendor dan dipasang di servernya sendiri. Mereka juga menyertakan
perangkat lunak sumber terbuka gratis.
Produk perangkat lunak sebagai layanan (SaaS) yang berkembang pesat yang dijelaskan di bab
sebelumnya memperluas opsi lebih jauh. Organisasi hanya dapat menyewa langganan yang
mereka butuhkan, dan karyawan dapat mengakses aplikasi berbasis cloud dengan browser web
atau aplikasi ponsel cerdas.
Keputusan tentang membangun atau membeli sistem harus mempertimbangkan
apakah sistem yang dibeli dapat menangani setidaknya 75% kebutuhan
organisasi dan apakah sistem tersebut penting karena alasan strategis. Faktor
lain termasuk biaya, waktu untuk menyebarkan, arsitektur, dan keahlian.
Pengadaan biasanya diawali dengan request for information (RFI), dilanjutkan
dengan request for proposal (RFP) kepada kandidat unggulan. Proses RFP juga
digunakan untuk memilih perusahaan pengembang perangkat lunak untuk
membangun sistem secara kustom, jika organisasi memilih untuk
mengalihdayakan proyek.
5.
- Cross-Functional Teams, Terutama pada tahap perencanaan, analisis, dan
implementasi, orang yang tidak sering melakukannya bekerja sama akan bergabung
dengan tim lintas fungsi, dan masalah komunikasi mungkin muncul. Staf TI mungkin tidak
begitu mengerti apa yang dimaksud anggota tim pemasaran saat mereka berbicara
tentang sistem yang akan "menyenangkan" pelanggan. Dan orang-orang dalam penjualan
akan menggaruk mereka kepala ketika orang TI menyebutkan RDD atau kotak waktu.
Kesenjangan dan perbedaan komunikasi prioritas yang berbeda juga dapat muncul di
antara unit bisnis yang berbeda, seperti pemasaran dan akuntansi. Orang akuntansi harus
memastikan kepatuhan, tetapi orang pemasaran mungkin menekankan fitur manajemen
hubungan pelanggan. Apakah tim memutuskan untuk membangun atau beli, anggota perlu
menjembatani kesenjangan agar berhasil.
- The Role of Senior Management, Manajer senior memainkan peran kunci dalam pengembangan dan
pengadaan sistem, salah satunya harus menekankan nilai strategis dari sistem informasi baru untuk
organisasi. Mereka dapat menginspirasi karyawan untuk bekerja sama dan memastikan sumber daya
yang dibutuhkan tim proyek tersedia. Melalui kepemimpinan mereka, mereka juga dapat
mempersiapkan organisasi untuk perubahan. Namun, manajer senior terkadang dapat terlibat dalam
cara yang tidak produktif
- - Working with Consultants, Menerapkan sistem baru, terutama yang besar dari vendor komersial,
sering kali berarti melibatkan layanan konsultasi untuk membantu mengonfigurasi, menyesuaikan,
dan meluncurkan perangkat lunak. Konsultan mungkin adalah karyawan perangkat lunak vendor atau
mereka mungkin bekerja untuk perusahaan terpisah dengan keahlian dalam hal itu produk perangkat
lunak dan sejarah implementasi yang sukses di organisasi lain.

More Related Content

Similar to TGS PSI KLP 7 (2).pptx

Kualitas Source Code dan Pengujian Program
Kualitas Source Code dan Pengujian ProgramKualitas Source Code dan Pengujian Program
Kualitas Source Code dan Pengujian Program
NoviaAlisa
 
Kelompok 8 rapid application development (rad)
Kelompok 8   rapid application development (rad)Kelompok 8   rapid application development (rad)
Kelompok 8 rapid application development (rad)Yudha Arif Budiman
 
Jbptunikompp gdl-lilispuspi-18691-13-pertemua-v
Jbptunikompp gdl-lilispuspi-18691-13-pertemua-vJbptunikompp gdl-lilispuspi-18691-13-pertemua-v
Jbptunikompp gdl-lilispuspi-18691-13-pertemua-vhehepangibulan
 
7, sim, dwi larasati, hapzi ali, kendala implementasi sistem informasi, unive...
7, sim, dwi larasati, hapzi ali, kendala implementasi sistem informasi, unive...7, sim, dwi larasati, hapzi ali, kendala implementasi sistem informasi, unive...
7, sim, dwi larasati, hapzi ali, kendala implementasi sistem informasi, unive...
DwiLarasati98
 
Tugas sim, sarah farhani, yananto mihadi putra se, msi, pengembangan sistem i...
Tugas sim, sarah farhani, yananto mihadi putra se, msi, pengembangan sistem i...Tugas sim, sarah farhani, yananto mihadi putra se, msi, pengembangan sistem i...
Tugas sim, sarah farhani, yananto mihadi putra se, msi, pengembangan sistem i...
SarahFarhani
 
Rekayasa perangkat lunak (dha3)
Rekayasa perangkat lunak (dha3)Rekayasa perangkat lunak (dha3)
Rekayasa perangkat lunak (dha3)Mawaddah Warahmah
 
Pemodelan perangkat lunak XI_ Pertemuan 2.pptx
Pemodelan perangkat lunak XI_ Pertemuan 2.pptxPemodelan perangkat lunak XI_ Pertemuan 2.pptx
Pemodelan perangkat lunak XI_ Pertemuan 2.pptx
agusnugraha41
 
9. sim, ronna azani dwi septiani, hapzi ali, information in implementation, ...
9. sim, ronna azani dwi septiani, hapzi ali,  information in implementation, ...9. sim, ronna azani dwi septiani, hapzi ali,  information in implementation, ...
9. sim, ronna azani dwi septiani, hapzi ali, information in implementation, ...
RonnaAzaniDwiSeptian
 
. Kualitas Source Code.pptx
. Kualitas Source Code.pptx. Kualitas Source Code.pptx
. Kualitas Source Code.pptx
gaudensius
 
Proses rekayasa perangkat lunak
Proses rekayasa perangkat lunakProses rekayasa perangkat lunak
Proses rekayasa perangkat lunak
Davy Arya Atmaja
 
Sistem informasi sdlc
Sistem informasi sdlcSistem informasi sdlc
Sistem informasi sdlc
mistertugas
 
Sistem informasi sdlc
Sistem informasi sdlcSistem informasi sdlc
Sistem informasi sdlc
mistertugas
 
Apsi (modul 2)
Apsi  (modul 2)Apsi  (modul 2)
Apsi (modul 2)
manja purnasari
 
Manajemen Perancangan Pemodelan Sistem Informasi Kepelabuhanan19032022_Modeli...
Manajemen Perancangan Pemodelan Sistem Informasi Kepelabuhanan19032022_Modeli...Manajemen Perancangan Pemodelan Sistem Informasi Kepelabuhanan19032022_Modeli...
Manajemen Perancangan Pemodelan Sistem Informasi Kepelabuhanan19032022_Modeli...
RidwanSatrioHadikusu1
 
9. sim,rizka fitriani, hapzi ali,information in implementation., universitas ...
9. sim,rizka fitriani, hapzi ali,information in implementation., universitas ...9. sim,rizka fitriani, hapzi ali,information in implementation., universitas ...
9. sim,rizka fitriani, hapzi ali,information in implementation., universitas ...
RizkaFitriani3
 
9. sim,vivi apriliza, hapzi ali,information in implementation., universitas m...
9. sim,vivi apriliza, hapzi ali,information in implementation., universitas m...9. sim,vivi apriliza, hapzi ali,information in implementation., universitas m...
9. sim,vivi apriliza, hapzi ali,information in implementation., universitas m...
ViviApriliza
 
Tugas (isfan fajar satria)1111504146
Tugas (isfan fajar satria)1111504146Tugas (isfan fajar satria)1111504146
Tugas (isfan fajar satria)1111504146
isfanfajar
 
SIM, 6, Afifah Khoiriyah, Hapzi Ali, Tahap dan Metode Pengembangan Sistem Inf...
SIM, 6, Afifah Khoiriyah, Hapzi Ali, Tahap dan Metode Pengembangan Sistem Inf...SIM, 6, Afifah Khoiriyah, Hapzi Ali, Tahap dan Metode Pengembangan Sistem Inf...
SIM, 6, Afifah Khoiriyah, Hapzi Ali, Tahap dan Metode Pengembangan Sistem Inf...
Afifahkhoiriyah
 

Similar to TGS PSI KLP 7 (2).pptx (20)

Kualitas Source Code dan Pengujian Program
Kualitas Source Code dan Pengujian ProgramKualitas Source Code dan Pengujian Program
Kualitas Source Code dan Pengujian Program
 
Rpl upload #3
Rpl upload #3Rpl upload #3
Rpl upload #3
 
Kelompok 8 rapid application development (rad)
Kelompok 8   rapid application development (rad)Kelompok 8   rapid application development (rad)
Kelompok 8 rapid application development (rad)
 
Jbptunikompp gdl-lilispuspi-18691-13-pertemua-v
Jbptunikompp gdl-lilispuspi-18691-13-pertemua-vJbptunikompp gdl-lilispuspi-18691-13-pertemua-v
Jbptunikompp gdl-lilispuspi-18691-13-pertemua-v
 
7, sim, dwi larasati, hapzi ali, kendala implementasi sistem informasi, unive...
7, sim, dwi larasati, hapzi ali, kendala implementasi sistem informasi, unive...7, sim, dwi larasati, hapzi ali, kendala implementasi sistem informasi, unive...
7, sim, dwi larasati, hapzi ali, kendala implementasi sistem informasi, unive...
 
Tugas sim, sarah farhani, yananto mihadi putra se, msi, pengembangan sistem i...
Tugas sim, sarah farhani, yananto mihadi putra se, msi, pengembangan sistem i...Tugas sim, sarah farhani, yananto mihadi putra se, msi, pengembangan sistem i...
Tugas sim, sarah farhani, yananto mihadi putra se, msi, pengembangan sistem i...
 
tugas APS
tugas APStugas APS
tugas APS
 
Rekayasa perangkat lunak (dha3)
Rekayasa perangkat lunak (dha3)Rekayasa perangkat lunak (dha3)
Rekayasa perangkat lunak (dha3)
 
Pemodelan perangkat lunak XI_ Pertemuan 2.pptx
Pemodelan perangkat lunak XI_ Pertemuan 2.pptxPemodelan perangkat lunak XI_ Pertemuan 2.pptx
Pemodelan perangkat lunak XI_ Pertemuan 2.pptx
 
9. sim, ronna azani dwi septiani, hapzi ali, information in implementation, ...
9. sim, ronna azani dwi septiani, hapzi ali,  information in implementation, ...9. sim, ronna azani dwi septiani, hapzi ali,  information in implementation, ...
9. sim, ronna azani dwi septiani, hapzi ali, information in implementation, ...
 
. Kualitas Source Code.pptx
. Kualitas Source Code.pptx. Kualitas Source Code.pptx
. Kualitas Source Code.pptx
 
Proses rekayasa perangkat lunak
Proses rekayasa perangkat lunakProses rekayasa perangkat lunak
Proses rekayasa perangkat lunak
 
Sistem informasi sdlc
Sistem informasi sdlcSistem informasi sdlc
Sistem informasi sdlc
 
Sistem informasi sdlc
Sistem informasi sdlcSistem informasi sdlc
Sistem informasi sdlc
 
Apsi (modul 2)
Apsi  (modul 2)Apsi  (modul 2)
Apsi (modul 2)
 
Manajemen Perancangan Pemodelan Sistem Informasi Kepelabuhanan19032022_Modeli...
Manajemen Perancangan Pemodelan Sistem Informasi Kepelabuhanan19032022_Modeli...Manajemen Perancangan Pemodelan Sistem Informasi Kepelabuhanan19032022_Modeli...
Manajemen Perancangan Pemodelan Sistem Informasi Kepelabuhanan19032022_Modeli...
 
9. sim,rizka fitriani, hapzi ali,information in implementation., universitas ...
9. sim,rizka fitriani, hapzi ali,information in implementation., universitas ...9. sim,rizka fitriani, hapzi ali,information in implementation., universitas ...
9. sim,rizka fitriani, hapzi ali,information in implementation., universitas ...
 
9. sim,vivi apriliza, hapzi ali,information in implementation., universitas m...
9. sim,vivi apriliza, hapzi ali,information in implementation., universitas m...9. sim,vivi apriliza, hapzi ali,information in implementation., universitas m...
9. sim,vivi apriliza, hapzi ali,information in implementation., universitas m...
 
Tugas (isfan fajar satria)1111504146
Tugas (isfan fajar satria)1111504146Tugas (isfan fajar satria)1111504146
Tugas (isfan fajar satria)1111504146
 
SIM, 6, Afifah Khoiriyah, Hapzi Ali, Tahap dan Metode Pengembangan Sistem Inf...
SIM, 6, Afifah Khoiriyah, Hapzi Ali, Tahap dan Metode Pengembangan Sistem Inf...SIM, 6, Afifah Khoiriyah, Hapzi Ali, Tahap dan Metode Pengembangan Sistem Inf...
SIM, 6, Afifah Khoiriyah, Hapzi Ali, Tahap dan Metode Pengembangan Sistem Inf...
 

Recently uploaded

ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
Nur afiyah
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
PURWANTOSDNWATES2
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
MirnasariMutmainna1
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
EkoPutuKromo
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
NurSriWidyastuti1
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
agusmulyadi08
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
UmyHasna1
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
UditGheozi2
 
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakatPPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
jodikurniawan341
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
kinayaptr30
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
DEVI390643
 
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptxSEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
bobobodo693
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
SEMUELSAMBOKARAENG
 
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrinPatofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
rohman85
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
gloriosaesy
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
gloriosaesy
 
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptxDiseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
LucyKristinaS
 
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi KomunikasiKarakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
AdePutraTunggali
 
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
Indah106914
 

Recently uploaded (20)

ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdfppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
ppt profesionalisasi pendidikan Pai 9.pdf
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
 
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdfLaporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
Laporan Kegiatan Pramuka Tugas Tambahan PMM.pdf
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
 
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakatPPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
 
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptxSEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
SEMINAR PPG DAN PPL ppg prajabatan 2024.pptx
 
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdfPaparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
Paparan Kurikulum Satuan Pendidikan_LOKAKARYA TPK 2024.pptx.pdf
 
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrinPatofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
Patofisiologi Sistem Endokrin hormon pada sistem endokrin
 
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdfLaporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
Laporan Piket Guru untuk bukti dukung PMM.pdf
 
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBIVISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
VISI MISI KOMUNITAS BELAJAR SDN 93 KOTA JAMBI
 
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptxDiseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
 
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi KomunikasiKarakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
Karakteristik Manusia Komunikan dalam Bingkai Psikologi Komunikasi
 
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
 

TGS PSI KLP 7 (2).pptx

  • 1. systems development life cycle (SDLC) K E L O M P O K 7
  • 2. Perkenalan - Rendy Hermansyah (1204220001) - Renata Sava Amelia (1204220039) - Adhe Ryan Fahrizal (1204220034) - Vanessa Agatha Putri Kusuma Wardani (1204220019)
  • 3. PENGERTIAN Siklus hidup pengembangan sistem (SDLC) adalah proses yang dimulai dengan perencanaan dan melewati beberapa fase hingga sistem telah diimplementasikan. Kemudian masuk periode pemeliharaannya. Secara teori, proses tersebut mencakup tujuh langkah berurutan; planning, analysis, design, development, testing, implementation, and maintenance.
  • 4. Siklus hidup pengembangan sistem (SDLC) mencakup tujuh langkah. Selama fase perencanaan , kebutuhan bisnis untuk sistem ditetapkan dan studi kelayakan dilakukan untuk memastikan proyek layak. Pada fase analisis , tim proyek mengidentifikasi persyaratan sistem untuk membuat dokumen definisi persyaratan (RDD), menggambar diagram proses, dan membuat daftar fitur yang harus didukung sistem. Fase desain menerjemahkan RDD menjadi desain teknis yang bisa diterapkan, mengatasi masalah seperti model data, database, kegunaan, aksesibilitas, dan yang lain. Dalam fase pengembangan, programmer menerjemahkan desain ke dalam sistem kerja, memanfaatkan teknik seperti kontrol versi dan tinjauan kode. Selama fase pengujian, modul unit diuji secara independen, dan seluruh sistem menjalani pengujian memastikan unit dapat bekerja sama dengan baik. Sistem berjalan langsung dalam tahap implementasi, yang bisa paralel, bertahap, atau langsung. Akhirnya, sistem memasuki fase pemeliharaan di mana bug dapat terus muncul yang perlu diperbaiki, dan organisasi dapat memilih untuk menambahkan perangkat tambahan
  • 5. 2 Strategi pengembangan perangkat lunak meliputi metode waterfall, metode iteratif, dan metode agile. Dalam pengembangan air terjun, satu fase pengembangan perangkat lunak dimulai setelah fase sebelumnya selesai. Strategi iteratif memampatkan proses pengembangan dengan berfokus pada tanggal rilis berikutnya dan hanya bekerja pada fitur yang dapat disertakan di dalamnya. Fase SDLC sering tumpang tindih. Metode pengembangan tangkas lebih tidak terstruktur, dengan aktivitas yang terjadi pada waktu yang bersamaan. Dua contohnya adalah extreme programming (XP) dan Scrum.
  • 6. 2&3 Dalam membangun sistem secara keseluruhan perlu dilakukan beberapa tahapan/langkah.Metode pengembangan perangkat lunak dikenal juga dengan istilah Software Development Life Cycle (SDLC). Metode Waterfall merupakan metode pengembangan perangkat lunak tertua sebab sifatnya yang natural. Metode Waterfall merupakan pendekatan SDLC paling awal yang digunakan untuk pengembangan perangkat lunak. Urutan dalam Metode Waterfall bersifat serial yang dimulai dari proses perencanaan, analisa, desain, dan implementasi pada sistem. Metode agile adalah kumpulan beberapa metode pengembangan perangkat lunak yang dilakukan secara berulang dan bertahap sesuai dengan kebutuhan.
  • 7. 2&3 Planning: pengembang merencanakan perangkat lunak akan seperti apa jadinya Analysis: pengembang harus mengetahui dan memahami bagaimana informasi kebutuhan penggguna terhadap sebuah perangkat lunak Design:Perancangan desain dilakukan dengan tujuan membantu memberikan gambaran lengkap mengenai apa yang harus dikerjakan Development:Pembuatan perangkat lunak dibagi menjadi modul- modul kecil yang nantinya akan digabungkan dalam tahap berikutnya Implementation:Setelah seluruh unit atau modul yang dikembangkan dan diuji di tahap implementasi selanjutnya diintegrasikan dalam sistem secara keseluruhan Testing:Setelah proses integrasi selesai, selanjutnya dilakukan pemeriksaan dan pengujian sistem secara keseluruhan untuk mengidentifikasi kemungkinan adanya kegagalan dan kesalahan sistem. Maintenance :memungkinkan pengembang untuk melakukan perbaikan atas kesalahan yang tidak terdeteksi pada tahap-tahap sebelumnya
  • 8. 4 Perusahaan perangkat lunak komersial menambahkan lebih banyak fitur dan mengurangi biaya lisensi, organisasi semakin mempertimbangkan strategi "beli", daripada pengembangan kustom. Terutama untuk fungsi bisnis yang tidak menawarkan banyak persaingan Keuntungannya, perangkat lunak yang dikemas sebelumnya mungkin merupakan pilihan terbaik. Opsi yang dikemas sebelumnya melampaui produk perangkat lunak komersial yang dapat dilisensikan organisasi dari vendor dan dipasang di servernya sendiri. Mereka juga menyertakan perangkat lunak sumber terbuka gratis. Produk perangkat lunak sebagai layanan (SaaS) yang berkembang pesat yang dijelaskan di bab sebelumnya memperluas opsi lebih jauh. Organisasi hanya dapat menyewa langganan yang mereka butuhkan, dan karyawan dapat mengakses aplikasi berbasis cloud dengan browser web atau aplikasi ponsel cerdas.
  • 9. Keputusan tentang membangun atau membeli sistem harus mempertimbangkan apakah sistem yang dibeli dapat menangani setidaknya 75% kebutuhan organisasi dan apakah sistem tersebut penting karena alasan strategis. Faktor lain termasuk biaya, waktu untuk menyebarkan, arsitektur, dan keahlian. Pengadaan biasanya diawali dengan request for information (RFI), dilanjutkan dengan request for proposal (RFP) kepada kandidat unggulan. Proses RFP juga digunakan untuk memilih perusahaan pengembang perangkat lunak untuk membangun sistem secara kustom, jika organisasi memilih untuk mengalihdayakan proyek.
  • 10. 5. - Cross-Functional Teams, Terutama pada tahap perencanaan, analisis, dan implementasi, orang yang tidak sering melakukannya bekerja sama akan bergabung dengan tim lintas fungsi, dan masalah komunikasi mungkin muncul. Staf TI mungkin tidak begitu mengerti apa yang dimaksud anggota tim pemasaran saat mereka berbicara tentang sistem yang akan "menyenangkan" pelanggan. Dan orang-orang dalam penjualan akan menggaruk mereka kepala ketika orang TI menyebutkan RDD atau kotak waktu. Kesenjangan dan perbedaan komunikasi prioritas yang berbeda juga dapat muncul di antara unit bisnis yang berbeda, seperti pemasaran dan akuntansi. Orang akuntansi harus memastikan kepatuhan, tetapi orang pemasaran mungkin menekankan fitur manajemen hubungan pelanggan. Apakah tim memutuskan untuk membangun atau beli, anggota perlu menjembatani kesenjangan agar berhasil.
  • 11. - The Role of Senior Management, Manajer senior memainkan peran kunci dalam pengembangan dan pengadaan sistem, salah satunya harus menekankan nilai strategis dari sistem informasi baru untuk organisasi. Mereka dapat menginspirasi karyawan untuk bekerja sama dan memastikan sumber daya yang dibutuhkan tim proyek tersedia. Melalui kepemimpinan mereka, mereka juga dapat mempersiapkan organisasi untuk perubahan. Namun, manajer senior terkadang dapat terlibat dalam cara yang tidak produktif - - Working with Consultants, Menerapkan sistem baru, terutama yang besar dari vendor komersial, sering kali berarti melibatkan layanan konsultasi untuk membantu mengonfigurasi, menyesuaikan, dan meluncurkan perangkat lunak. Konsultan mungkin adalah karyawan perangkat lunak vendor atau mereka mungkin bekerja untuk perusahaan terpisah dengan keahlian dalam hal itu produk perangkat lunak dan sejarah implementasi yang sukses di organisasi lain.