Este documento proporciona instrucciones en 5 pasos para formattear un documento de Word: 1) escribir el texto, 2) justificar el texto, 3) establecer la sangría, 4) establecer el interlineado en 1.5 líneas, y 5) guardar el documento con un nombre.
This document outlines an incentive plan for Jenna Nelson from 2016 to 2018. It appears to be a long-term incentive plan exclusively prepared for her as an individual employee. The plan likely provides incentives and rewards for her performance over the next few years.
Melissa Blouin is pursuing a Bachelor of Science degree in Administration: Organization Administration from Central Michigan University with an expected graduation date of December 2016. She has maintained a 3.5 GPA. Blouin has over 10 years of experience as an Act 18 Paraprofessional at American Montessori Academy in Redford, Michigan where she works with students with autism and other disabilities. She also has over 5 years of experience as a Rehabilitation Associate at Eisenhower Center in Ann Arbor, Michigan providing care to adult foster care clients. Blouin has received several awards for her work improving student achievement and providing excellent customer service.
The event NewCo Boston was held on on April 26 2016. This presentation was delivered by Joe Kinsella, the founder & CTO of CloudHealth Technologies.
http://bos.newco.co/2016-schedule/
Este documento proporciona una guía paso a paso para crear un podcast en Blip.tv, incluyendo cómo crear una cuenta, subir el primer episodio con audio, imagen y metadatos, y configurar la publicación automática en un blog. También explica cómo usar la herramienta Upper Blip para subir episodios sin un navegador y proporciona recursos adicionales sobre podcasting.
Code of Zening Resorts. Training for Zening employeesZeningHR
This document outlines codes of conduct for employees of the ZENING resort. It provides over 40 guidelines that emphasize treating guests, colleagues, and the workplace with respect. Key points include never arguing, blaming others, lying, using inappropriate language, discussing sensitive topics, or being lazy at work. Employees are instructed to always be polite, helpful, observant of details, and find solutions to issues. The goal is to ensure a peaceful, relaxing environment and provide the highest quality of customer service.
Este documento proporciona instrucciones en 5 pasos para formattear un documento de Word: 1) escribir el texto, 2) justificar el texto, 3) establecer la sangría, 4) establecer el interlineado en 1.5 líneas, y 5) guardar el documento con un nombre.
This document outlines an incentive plan for Jenna Nelson from 2016 to 2018. It appears to be a long-term incentive plan exclusively prepared for her as an individual employee. The plan likely provides incentives and rewards for her performance over the next few years.
Melissa Blouin is pursuing a Bachelor of Science degree in Administration: Organization Administration from Central Michigan University with an expected graduation date of December 2016. She has maintained a 3.5 GPA. Blouin has over 10 years of experience as an Act 18 Paraprofessional at American Montessori Academy in Redford, Michigan where she works with students with autism and other disabilities. She also has over 5 years of experience as a Rehabilitation Associate at Eisenhower Center in Ann Arbor, Michigan providing care to adult foster care clients. Blouin has received several awards for her work improving student achievement and providing excellent customer service.
The event NewCo Boston was held on on April 26 2016. This presentation was delivered by Joe Kinsella, the founder & CTO of CloudHealth Technologies.
http://bos.newco.co/2016-schedule/
Este documento proporciona una guía paso a paso para crear un podcast en Blip.tv, incluyendo cómo crear una cuenta, subir el primer episodio con audio, imagen y metadatos, y configurar la publicación automática en un blog. También explica cómo usar la herramienta Upper Blip para subir episodios sin un navegador y proporciona recursos adicionales sobre podcasting.
Code of Zening Resorts. Training for Zening employeesZeningHR
This document outlines codes of conduct for employees of the ZENING resort. It provides over 40 guidelines that emphasize treating guests, colleagues, and the workplace with respect. Key points include never arguing, blaming others, lying, using inappropriate language, discussing sensitive topics, or being lazy at work. Employees are instructed to always be polite, helpful, observant of details, and find solutions to issues. The goal is to ensure a peaceful, relaxing environment and provide the highest quality of customer service.
El 20 de enero de 2014, el Ministerio de Educación de España anunció la reforma educativa "Erasmus +" para disminuir los costos y aumentar la participación en el programa Erasmus. Debido a la crisis económica, la reforma reducirá la ayuda financiera del gobierno a los estudiantes en el extranjero a 250 euros por mes, reducirá el presupuesto del programa a la mitad, y acortará el tiempo de estancia en el extranjero de 12 a 6 meses, afectando a casi 40.000 estudiantes españoles.
El Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos "Sierra de Cazorla" en Jaén aprobó un expediente de modificación de crédito para el ejercicio 2010. El expediente estará expuesto al público durante 15 días hábiles en las oficinas del Consorcio para que los interesados puedan presentar reclamaciones. El Presidente del Consorcio, José Luis Díaz Viñas, hizo pública esta información.
Este documento presenta la autoevaluación de competencias de un estudiante de psicología de la Universidad de Montemorelos a lo largo de sus tres años de estudios. El estudiante evalúa su progreso en el desarrollo de competencias genéricas, básicas de psicología y psicología clínica específica. En general, muestra un avance en todas las competencias conforme avanza en sus estudios, evaluándose entre el 25-50% de dominio en primer año y entre el 75-100% en tercer año.
We are established with laser technology and advanced Laser Systems to translate even the more technical and precision required jobs into varies industries. Our facility combined with our expertise, Gives us the opportunity to MARK on any kind of material. VISION Embesoft solution manufacturers laser marking engraving system and also provide laser marking engraving job work in Ahmedabad, Rajkot, Jamnagar, Surat, Gujarat, India.
Applications:
Variable data can be marked (serial number, date, time)
Fast process between the artwork and marking process (i.e. film or die or punch to be developed.
Inscription is virtually permanent and forgery Proof.
Environmentally Friendly as no solvents or chemical required
EVP Frode Eilertsen spoke about Schibsted's digital transformation and our way forward at the Media Business conference in Oslo.
Schibsted, Google and Facebook were all invited to speak at the recent conference in Oslo, where the main theme was: “Swimming with the sharks” – on how the competition from global giants like Facebook and Google influence the media business.
Frode Eilertsen, Schibsted Media Group's EVP for Strategy and Digital Transformation, outlined our powerful effort into technology and advanced data analytics, and how we aim to build national ecosystems that have the potential to compete with Google and Facebook.
El documento explica cómo calcular los signos de una función en 6 apartados (A-F). En cada apartado, se determina primero el dominio de la función, luego sus ceros imponiendo y=0, y finalmente se representa gráficamente para obtener los periodos en los que es positiva o negativa. Cada apartado analiza un tipo de función diferente como polinómica, racional o combinaciones de estas.
Vad är Foursquare? Att checka in via Foursquare och tala om för ditt Facebook och Twitter nätverk var du är och kunna se var dina vänner är just nu är vad Foursquare gör.
Vad means med Check in tjänster? Att checka in via t ex Facebook eller Foursquare blir allt vanligare att folk gör men vad innebär detta egentligen och hur kan man som företag använda dessa location marketing tjänster.
Digital kundservice i en av Sveriges större kommuner - Huddinge. Hur man integrerar flera digitala kanaler och hur ett servicecenter/kontaktcenter och en kommunikationsavdelning kan jobba ihop.
Intellecta Corporates seminarium om webbstrategier - tillsammans med AstraZeneca, 10 juni 2009
Talare: Lisa Vallgren och Amalia Syrén, Intellecta Corporate
Matcha jobbsökaren till rätta jobbet är alfa och omega för en fungerande arbetsmarknad.
Attrahera personer till att arbeta hos företagen och optimera hur dem kommer i kontakt med personer som kan vara av intresse för dem.
Skapa nya möjligheter för att behålla talanger inom företaget.
Den sökande måste alltid vara i fokus och ses på som en konsument på lik linje med internet användare på en bank, resebyrå eller en som vill hyra en bil eller stuga.
Företag startar sin affär med jobb sök så rekryteringsverktyget måste vara effektivt för företaget som söker talanger.
Vi måste skapa en bättra jobb sök upplevelse både för företag och jobb sökare.
Anställningen är den viktigaste uppgift som företaget gör!
El 20 de enero de 2014, el Ministerio de Educación de España anunció la reforma educativa "Erasmus +" para disminuir los costos y aumentar la participación en el programa Erasmus. Debido a la crisis económica, la reforma reducirá la ayuda financiera del gobierno a los estudiantes en el extranjero a 250 euros por mes, reducirá el presupuesto del programa a la mitad, y acortará el tiempo de estancia en el extranjero de 12 a 6 meses, afectando a casi 40.000 estudiantes españoles.
El Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos "Sierra de Cazorla" en Jaén aprobó un expediente de modificación de crédito para el ejercicio 2010. El expediente estará expuesto al público durante 15 días hábiles en las oficinas del Consorcio para que los interesados puedan presentar reclamaciones. El Presidente del Consorcio, José Luis Díaz Viñas, hizo pública esta información.
Este documento presenta la autoevaluación de competencias de un estudiante de psicología de la Universidad de Montemorelos a lo largo de sus tres años de estudios. El estudiante evalúa su progreso en el desarrollo de competencias genéricas, básicas de psicología y psicología clínica específica. En general, muestra un avance en todas las competencias conforme avanza en sus estudios, evaluándose entre el 25-50% de dominio en primer año y entre el 75-100% en tercer año.
We are established with laser technology and advanced Laser Systems to translate even the more technical and precision required jobs into varies industries. Our facility combined with our expertise, Gives us the opportunity to MARK on any kind of material. VISION Embesoft solution manufacturers laser marking engraving system and also provide laser marking engraving job work in Ahmedabad, Rajkot, Jamnagar, Surat, Gujarat, India.
Applications:
Variable data can be marked (serial number, date, time)
Fast process between the artwork and marking process (i.e. film or die or punch to be developed.
Inscription is virtually permanent and forgery Proof.
Environmentally Friendly as no solvents or chemical required
EVP Frode Eilertsen spoke about Schibsted's digital transformation and our way forward at the Media Business conference in Oslo.
Schibsted, Google and Facebook were all invited to speak at the recent conference in Oslo, where the main theme was: “Swimming with the sharks” – on how the competition from global giants like Facebook and Google influence the media business.
Frode Eilertsen, Schibsted Media Group's EVP for Strategy and Digital Transformation, outlined our powerful effort into technology and advanced data analytics, and how we aim to build national ecosystems that have the potential to compete with Google and Facebook.
El documento explica cómo calcular los signos de una función en 6 apartados (A-F). En cada apartado, se determina primero el dominio de la función, luego sus ceros imponiendo y=0, y finalmente se representa gráficamente para obtener los periodos en los que es positiva o negativa. Cada apartado analiza un tipo de función diferente como polinómica, racional o combinaciones de estas.
Vad är Foursquare? Att checka in via Foursquare och tala om för ditt Facebook och Twitter nätverk var du är och kunna se var dina vänner är just nu är vad Foursquare gör.
Vad means med Check in tjänster? Att checka in via t ex Facebook eller Foursquare blir allt vanligare att folk gör men vad innebär detta egentligen och hur kan man som företag använda dessa location marketing tjänster.
Digital kundservice i en av Sveriges större kommuner - Huddinge. Hur man integrerar flera digitala kanaler och hur ett servicecenter/kontaktcenter och en kommunikationsavdelning kan jobba ihop.
Intellecta Corporates seminarium om webbstrategier - tillsammans med AstraZeneca, 10 juni 2009
Talare: Lisa Vallgren och Amalia Syrén, Intellecta Corporate
Matcha jobbsökaren till rätta jobbet är alfa och omega för en fungerande arbetsmarknad.
Attrahera personer till att arbeta hos företagen och optimera hur dem kommer i kontakt med personer som kan vara av intresse för dem.
Skapa nya möjligheter för att behålla talanger inom företaget.
Den sökande måste alltid vara i fokus och ses på som en konsument på lik linje med internet användare på en bank, resebyrå eller en som vill hyra en bil eller stuga.
Företag startar sin affär med jobb sök så rekryteringsverktyget måste vara effektivt för företaget som söker talanger.
Vi måste skapa en bättra jobb sök upplevelse både för företag och jobb sökare.
Anställningen är den viktigaste uppgift som företaget gör!
Fröjds presentation från Digitala Mediedagen i februari 2013. Behandlar trender och hur man som företag kan jobba internt med sin strategi för att säkerställa en framgångsrik digital närvaro. Talare var Anna Gullstrand, VD på Fröjd Interactive.
Whitepaper som förklarar hur du kan utnyttja välkända mekanismer på internet, såsom människors vilja att dela och diskutera, för att lyfta din e-handel. Den visuella trenden och sociala objekt hör till de företeelser som diskuteras. Många exempel och praktiska tips blandas med mer teoretiska reflektioner. Ur inledningen:
"Jag har inspirerats av många moderna e-handlare, som tänker nytt och annorlunda i dagens komplexa digitala omvärld. Antalet kanaler har formligen exploderat. Ökande mobilanvändning i gränslandet mellan digital och fysisk försäljning utmanar oss men skapar samtdigt nya möjligheter.
Som e-handlare måste du förstå hur digitala kanaler samverkar för att driva försäljning på bästa sätt. Ditt varumärke måste lysa igenom. Men du måste också förstå hur du utnyttjar den produktinformation – både i form av text, bild och film – som redan finns för att få maximal effekt.
Denna lilla skrift vill inspirera dig och få dig att förstå hur den nya multikanalvärlden fungerar. Genom att utnyttja kraften i fenomenet sociala objekt får du maximal hjälp, både av dina kunder och dagens populära online-marknadsplatser – som sorterar, filtrerar och lägger till sin egen personlighet – för att sprida dina produkter utanför din egen e-handel och sälja mer."
2. Vad är LBS?
Maps & Navigation:
Navigations applikationer som t.ex. TomTom men egentligen även trafikinformation
från SR.
Tracking services:
Lociloci, fleet management osv.
Information services:
City guides, user generated content, eniro.se osv.
Applications:
Social networking och context advertising.
Denna presentationen handlar om “Social networking” i allmänhet och Facebook
Places i synnerhet.
3. 1990 - Vi möts vid södra delen av
torget klockan 16.00!
2000 - Vi möts vid torget vid fyra.
Ringer när jag kommer fram.
2010 - Ser att du är i närheten, vi
tar en kaffe.
4. Social networking
Har positionering men ingen checkin.
Störst i Sverige. Items som man kan byta med andra. Antal
användare (se Places) och design gör tjänsten.
Störst i resten av världen (väst). Bli mayor, få cred och en
kaffe. Lyckats bättre med att koppla till sig affärsinnehavare.
Ren checkin tjänst. Inga spelmekanismer men en lavin av
applikationer kommer släppas som tangerar ovan nämnda
tjänster. Klart mest intressant för annonsörer.
5. Marknadsföring
Gowalla och Foursquare är idag öppna för möjligheten till
marknadsföring i samband med checkin.
Kontakta respektive tjänst för mer information.
Även Facebook Places är öppna för detta men ännu inte i
Sverige.
Konsolidering av spots är fortfarande något som inte
fungerar. Detta innebär i en del fall ganska mycket arbete för
större kunder.
6. En checkin
(...eller var vi kan bygga något)
1. Användare öppnar applikation.
2. Applikationen försöker positionera dig.
3. Presenterar en lista med spots.
4. Du väljer spot och checkar in.
1. Checkin tjänst tar emot din checkin.
Facebook, Twitter, email, SMS eller MMS.
2. Postar meddelande i ditt flöde.
Först nu kan vi interagera med användaren.
Detta innebär att checkin post redan skickats och alla efterföljande
meddelande därmed blir en extra post i flödet (Twitter och/eller Facebook).
Vi kan inte posta till användarens applikation! Vi får välja annan kanal eller
nöja oss med att posta till användarens flöde.
7. Facebook tips
Man kan inte centralt skapa en Facebook Place (plats) via UI.
Man måste alltså skapa och "claim" en plats. Detta är mycket
tidskrävande för stora kedjor.
Man kan koppla en plats till en Page (sida), men i dagsläget
bara en plats per sida. Detta innebär att stora kedjor måste
administrera många platser.
Man kan bara övervaka och därmed interagera med användare
som godkänt det via en applikation, även om man äger platsen.