Julius Chilufya is a Zambian national with over 10 years of experience in human resources roles. He holds a Bachelor's degree in Human Resource Management and is currently pursuing a Master's degree. His areas of expertise include labor law interpretation, payroll administration, training needs assessment, and performance management. He is currently a Senior Human Resources Officer at Zambia Airports Corporation Limited, where his responsibilities include managing medical schemes, addressing employee grievances, coordinating HR activities, and maintaining HR records.
The document discusses growth strategies in the current global economic environment. It notes that China's economic slowdown is causing global uncertainty. Federal interest rate policies in the US will impact how capital flows to new economies. The commodity cycle reflects global profitability. India is currently in a favorable position due to lower inflation, commodity prices, fiscal deficit, and current account deficit. However, for India to sustain 10% growth, it will need to focus on innovation, skills development, and new approaches beyond traditional "brick and mortar" businesses. Tomorrow's business will be led by innovation, customer experience, and technology. Scale, speed to market, and a lean approach will be critical for success.
Mon huwa moaviyyah by allama maualan qari muhammad luqmanMuhammad Tariq
Mon Huwa Moaviyyah By Allama Maualan Qari Muhammad Luqman, Hazrat Ameer Moaviyyah, Seerat e Muaviyyah, Muaviyyah, Syeduna Moaviyyah, Ameer e Moaviyyah, Sahabi e Rasool, Katib e wahi, dusmanan e syeduna moaviyyah, muaviya, Muavia, معاویہ، سیدنا معاویہ، حضرت امیر معاویہ،fatawa, fatwa, aqeeda, aqaid, Man huwa moaviyyah, Mon huwa, mon howa, man howa,
Julius Chilufya is a Zambian national with over 10 years of experience in human resources roles. He holds a Bachelor's degree in Human Resource Management and is currently pursuing a Master's degree. His areas of expertise include labor law interpretation, payroll administration, training needs assessment, and performance management. He is currently a Senior Human Resources Officer at Zambia Airports Corporation Limited, where his responsibilities include managing medical schemes, addressing employee grievances, coordinating HR activities, and maintaining HR records.
The document discusses growth strategies in the current global economic environment. It notes that China's economic slowdown is causing global uncertainty. Federal interest rate policies in the US will impact how capital flows to new economies. The commodity cycle reflects global profitability. India is currently in a favorable position due to lower inflation, commodity prices, fiscal deficit, and current account deficit. However, for India to sustain 10% growth, it will need to focus on innovation, skills development, and new approaches beyond traditional "brick and mortar" businesses. Tomorrow's business will be led by innovation, customer experience, and technology. Scale, speed to market, and a lean approach will be critical for success.
Mon huwa moaviyyah by allama maualan qari muhammad luqmanMuhammad Tariq
Mon Huwa Moaviyyah By Allama Maualan Qari Muhammad Luqman, Hazrat Ameer Moaviyyah, Seerat e Muaviyyah, Muaviyyah, Syeduna Moaviyyah, Ameer e Moaviyyah, Sahabi e Rasool, Katib e wahi, dusmanan e syeduna moaviyyah, muaviya, Muavia, معاویہ، سیدنا معاویہ، حضرت امیر معاویہ،fatawa, fatwa, aqeeda, aqaid, Man huwa moaviyyah, Mon huwa, mon howa, man howa,
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
SZVK344_Biztonsagszervezo_I
1. BIZTONSÁGSZERVEZŐ I.
SZAKKÉPESÍTÉS SZAKMAI ÉS VIZSGAKÖVETELMÉNYEI
I.
ORSZÁGOS KÉPZÉSI JEGYZÉKBEN SZEREPLŐ ADATOK
1. A szakképesítés azonosító száma: 54 861 01 0000 00 00
2. A szakképesítés megnevezése: Biztonságszervező I.
3. Szakképesítések köre:
3.1 Részszakképesítés
Azonosítószám: 54 861 01 0100 33 01
Megnevezés: Biztonságszervező II.
3.2 Elágazások Nincsenek
3.3 Ráépülés Nincs
4. Hozzárendelt FEOR szám: 5369
5. Képzés maximális időtartama:
Szakképesítés megnevezése
Szakképzési
évfolyamok száma
Óraszám
Biztonságszervező I. 1 1200
2. II.
EGYÉB ADATOK
SZAKKÉPESÍTÉS MEGNEVEZÉSE: Biztonságszervező I.
1. A képzés megkezdésének szükséges feltételei:
Bemeneti kompetenciák: A jelölt rendelkezzen a vagyonvédelemről szóló
jogszabályokban megfogalmazott erkölcsi alkalmazási
feltételekkel
Iskolai előképzettség: érettségi vizsga
Szakmai előképzettség: –
Előírt gyakorlat: –
Elérhető kreditek mennyisége: –
Pályaalkalmassági követelmények: nem szükségesek
Szakmai alkalmassági követelmények: szükségesek
2. Elmélet aránya: 50%
3. Gyakorlat aránya: 50%
4. Szakmai alapképzés (iskolai rendszerben): van
Időtartama (évben vagy félévben): 0,5 év
5. Szintvizsga (iskolai rendszerben): nem szervezhető
Ha szervezhető, mikor: –
6. Egészségügyi alkalmassági vizsgálat: nem szükséges
RÉSZSZAKKÉPESÍTÉS MEGNEVEZÉSE: Biztonságszervező II.
1. A képzés megkezdésének szükséges feltételei:
Bemeneti kompetenciák: A jelölt rendelkezzen a vagyonvédelemről szóló
jogszabályokban megfogalmazott erkölcsi alkalmazási
feltételekkel
Iskolai előképzettség: tizedik évfolyam elvégzése
Szakmai előképzettség: –
Előírt gyakorlat: –
Elérhető kreditek mennyisége: –
3. Pályaalkalmassági követelmények: nem szükségesek
Szakmai alkalmassági követelmények: szükségesek
2. A képzés maximális időtartama:
Szakképzési évfolyamok száma: –
Óraszám: 350
3. Elmélet aránya: 50%
4. Gyakorlat aránya: 50%
5. Szakmai alapképzés időtartama (fogyatékkal élők esetében, iskolai rendszerben): –
6. Egészségügyi alkalmassági vizsgálat: nem szükséges
4. III.
MUNKATERÜLET
1. A szakképesítéssel legjellemzőbben betölthető munkakör, foglalkozás:
A munkakör, foglalkozás
FEOR száma FEOR megnevezése
5369 Egyéb védelmi szolgáltatási foglalkozások
2. A szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása:
Elkészíti a rendészeti szabályzatot
Elkészíti a vagyonvédelmi és az őrzési szabályzatot
Elkészíti a lőfegyver és a támadáselhárító eszközök tárolásának és karbantartásának
szabályait
Átveszi a szolgálatot
Átadja a szolgálatot
Őrzi az objektumokat
Őrzi a kereskedelmi és pénzintézeti egységeket
Ellátja a munkakörébe utalt egyéb feladatokat
Intézkedik rendkívüli eseményekben
Megszervezi a védendő személy védelmét
Kialakítja a védelmi koncepciót
Felkészül a biztosítási feladatokra
Végrehajtja a biztosítási feladatokat
Értékeli az elvégzett munkát
Ellátja a mobil járőrszolgálatot
Ellátja a szállítmánykísérési feladatokat
Elkészíti az intézmény tűzriadótervét
Szervezi és végrehajtatja a tűzvédelmi megelőző tevékenységet
Jogkörében munkavédelmi feladatokat lát el
Szakmai útmutatás szerint elkészíti a védelmi felkészülési, katasztrófavédelmi és
katasztrófaelhárítási okmányokat, terveket, dokumentációkat
3. A szakképesítéssel rokon szakképesítések:
A szakképesítéssel rokon szakképesítések
azonosító száma megnevezése
31 861 01 1000 00 00 Biztonsági őr
31 861 02 1000 00 00 Biztonságtechnikai szerelő, kezelő
5. IV.
SZAKMAI KÖVETELMÉNYEK
A szakmai követelménymodulok felsorolása:
A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése:
0701-06 Személy- és vagyonvédelmi alapfeladatok
A szakmai követelménymodul tartalma:
Feladatprofil:
Alkalmazza a tevékenységére vonatkozó jogszabályokat és tűzvédelmi,
munkavédelmi, környezetvédelmi szabályokat, valamint a speciális szakmai,
továbbá az etikai szabályokat
Munkavégzésre alkalmas állapotban jelentkezik
Ellenőrzi az eseménynaplót
Átveszi az „őrutasításban” meghatározott eszközöket, anyagokat
Ellenőrzi a hírösszeköttetéseket és a tűz- és betörésjelző készülékeket
Jelenti a szolgálat átvételét
Ellenőrzi az átvevő munkavégzésre alkalmas állapotát
Átadja az eseménynaplót
Tájékozódik az előző szolgálat alatti eseményekről
Tájékoztatást ad a szolgálatot átvevőnek a szolgálata alatti eseményekről
Átadja az „őrutasításban” meghatározott eszközöket, anyagokat
Jelenti a szolgálat átadását
Végzi a be- és kiléptetési feladatokat
Végzi a gépjárművek be- és kiléptetését
Végzi a szállítmányok ellenőrzését
Tájékoztatást ad ügyfeleknek
Ellátja a belső járőrszolgálatot
Intézkedik az elhagyott csomagokkal kapcsolatban
Bűncselekményt megvalósító magatartás észlelése esetén értesíti az eljárni jogosult
hatóságot és őrzi a cselekmény helyszínét
Kezeli a telepített biztonságtechnikai eszközöket, rendszereket
Kezeli a rábízott kulcsokat
Kezeli a szolgálati gépjárművek menetokmányait és kulcsait
Ellátja a telefonközpontosi feladatokat
Átveszi objektumba érkező postát
Végrehajtja a feladatkörébe utalt energiatakarékossági intézkedéseket
Ellátja a házmesteri és épületgondnoki feladatokat
Veszély esetén közreműködik a kiürítésben
Vezeti az eseménynaplót és az egyéb előírt nyilvántartásokat
Intézkedik a liftben rekedtek mentésére
Kármegelőzési intézkedéseket hajt végre
Jelentést tesz az intézkedés megkezdéséről
Alapszintű elsősegélynyújtást megkezd
Alapszintű újraélesztést megkezd (automata defibrillátor alkalmazásával)
Intézkedéseket tesz a közveszély elhárítására
Intézkedik az épület, a helyszín kiürítésére
Elfogja a bűncselekmény helyszínén tetten ért személyt
Tájékoztatja a kiérkező veszélyelhárító szervezet képviselőjét, segíti munkáját
Jelentést tesz a felettesének az eseményről
6. Tulajdonságprofil:
Szakmai kompetenciák:
A típus megjelölésével a szakmai ismeretek:
B Személy- és vagyonvédelemre vonatkozó törvény
B Személy- és vagyonvédelmi törvény végrehajtási rendeletének ismerete
B Munkavédelmi szabályok
B Tűzvédelmi szabályok
B Magatartási és etikai szabályok
B Munkavégzésre alkalmas állapot jellemzői
B A helyszínbiztosítás szabályai
A Elsősegélynyújtás, újraélesztés
A Közveszély elhárításának szabályai
B A jogos védelemre és a végszükségre vonatkozó szabályok
B Magántitok, üzleti titok fogalma, a titoktartási kötelezettség
A szint megjelölésével a szakmai készségek:
1 Elemi szintű számítógép-használat
3 Köznyelvi szöveg hallás utáni megértése
3 Köznyelvi beszédkészség
3 Olvasott szakmai szöveg megértése
4 Szakmai nyelvi íráskészség, fogalmazás írásban
3 Szakmai nyelvű hallott szöveg megértése
3 Szakmai nyelvű beszédkészség
4 A közlekedési jelképek értelmezése
4 A munka- és tűzvédelmi jelképek értelmezése
5 Hírösszeköttetést biztosító eszközök használata
Személyes kompetenciák:
Tűrőképesség
Megbízhatóság
Monotónia-tűrés
Döntésképesség
Önfegyelem
Pontosság
Stressztűrő képesség
Terhelhetőség
Türelem
Mozgáskoordináció (testi ügyesség)
Társas kompetenciák:
Határozottság
Meggyőzőkészség
Tolerancia
Konfliktusmegoldó készség
Segítőkészség
Módszerkompetenciák:
Helyzetfelismerés
Körültekintés, elővigyázatosság
7. Figyelem-összpontosítás
A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése:
0702-06 Testőri feladatok
A szakmai követelménymodul tartalma:
Feladatprofil:
Megismeri a programot, feladatot, információt gyűjt a védett személyről
Értelmezi a megbízást
Kockázatelemzést végez
Meghatározza a veszélyeztetettség szintjét
Tanulmányozza a programok helyszíneit (protokoll és szakmai)
Koordinációt folytat a résztvevő rendvédelmi és társ-biztonsági szolgálatokkal
Meghatározza a biztosítási részfeladatokat (előkészítés)
Meghatározza a biztosításban résztevők számát és a szükséges technikai
eszközöket
Intézkedik a megfelelő egészségügyi háttér biztosításáról, meghatározza a
rendkívüli esemény esetén történő teendőket
Elkészíti a biztosítási tervet
Felkészíti a védett személyt
A feladat végrehajtásához szükséges előkészületi tevékenységeket elvégzi
Kiválasztja a feladathoz szükséges technikai eszközöket
Folyamatosan frissíti, aktualizálja és ellenőrzi az információkat
Alkalmazkodik a védett személy öltözködési szokásaihoz
Gyakorol élethű szituációs feladatokat
Gyakoroltatja a kiválasztott személyi állományt
Eligazítja a biztosításban résztvevőket
Ellenőrzi a technikai felszerelések meglétét és állapotát, kiosztja a felszereléseket a
feladatoknak megfelelően
Meghatározza a hírösszeköttetés és kapcsolattartás rendjét, ellenőrzi a hírháló
működését
Gondoskodik a helyszínek tűzszerész és technikai átvizsgálásáról
Felügyeli a beléptetés rendjét
Folyamatosan kapcsolatot tart a megbízóval
Biztosítja a védett személy érkezésének és távozásának zavartalanságát
Folyamatosan figyeli a védett személy környezetét
Végrehajtja a védett személy menekítését, támadás vagy rendkívüli esemény
bekövetkezésekor, rendkívüli eseménykor aktualizálja a védelmi koncepciót
A biztosítás vezetőjeként engedélyt ad a munka befejezésére
Gondoskodik a kiadott technikai eszközök hiánytalan visszavételéről
Értékeli a biztosításban részt vevők szakmai munkáját, teljesítményét
Jelentést készít a megbízójának a munka elvégzéséről
Egyénileg és csoportosan értékeli a biztosításban résztvevők szakmai munkáját,
teljesítményét és az értékelés eredményéről összefoglaló dokumentációt készít
Elvégzi a szükséges adminisztrációs feladatokat
Tulajdonságprofil:
Szakmai kompetenciák:
A típus megjelölésével a szakmai ismeretek:
A Őrutasítás általános tartalma
B Hírösszeköttetést biztosító eszközök kezelése
8. B Tűz-, betörésjelző és biztonság-technikai készülékek kezelése
B Eseménynapló vezetése
C Szóbeli és írásbeli jelentés szabályai
B Be- és kilépési feltételek (személyek, gépjárművek) ellenőrzési módszerei
B Szállítmányellenőrzési módszerek
B Kulcskezelési szabályok és technikák
B Belső járőrszolgálat ellátásnak szabályai
B Elhagyott csomagok kezelése
B Kiürítési terv
B A kiürítés módszertana
B Előírt nyilvántartások
B A rendkívüli esemény fogalmi elemei, csoportosításuk
B Intézkedési sorrend
A Elfogás, visszatartás, rendőrségnek átadás szabályai
B A jogos védelemre vonatkozó szabályok
B A tévedés mint büntethetőséget kizáró ok
B Birtokvédelem jogos önhatalommal
B Kényszer és fenyegetés esetére vonatkozó rendelkezések
B Az információgyűjtés, értékelés, elemzés módszerei és szabályai
B A kockázatelemzés fő elemei, módszerei
B A veszélyeztetettségi szintek fogalma, meghatározása
B A védelmi koncepció fogalma, felépítése
B Koordinációs technikák és módszerek
B Biztosítási részfeladatok, kapcsolódásuk egymáshoz
B A biztosításhoz szükséges személyi és technikai feltételek
B Lehetséges rendkívüli események és elhárításuk
B A biztosítási terv fogalma, felépítése
B Szituációs feladatok gyakorlása és gyakoroltatása
B Technikai felszerelések és használatuk
B A hírösszeköttetés eszközei és módszerei
B A helyszínek tűzszerészi és technikai átvizsgálásának szervezése
B A védett helyre beléptetés szabályai
B A környezet megfigyelésének módszerei, követelményei
B A védett személy menekítésének módszerei, követelményei
B A végrehajtás értékelésének szempontjai
B A megbízónak készített jelentés tartalmi és formai követelményei
B A kereskedelmi egységek működési rendje, a vásárlásra vonatkozó szabályok
B Az alkalmazott áruvédelmi rendszerek
B Intézkedési lehetőségek az áruvédelmi rendszer jelzése esetén
B A lopás fogalma
B A lopással elkövetett bűncselekmény és szabálysértés elhatárolása
B A rongálás esetei
B A zsebtolvajlás kezelése
B Intézkedési lehetőségek bűncselekmény vagy szabálysértés esetén
B Személyi szabadság megsértése bűncselekmény
B A pénzszállító személyek biztosításának követelményei és szabályai
B A nyitás, zárás, nyitvatartás szabályai
B Az útirányterv fogalma, felépítése
B Ellenőrzési módszerek, a végrehajtás szabályai
B Az ügyfelek figyelemmel kísérésének eszközei és módszerei
9. B A gyanús magatartásra utaló jelek
A szint megjelölésével a szakmai készségek:
–
Személyes kompetenciák:
Állóképesség
Stabil kéztartás
Tűrőképesség
Megbízhatóság
Monotónia-tűrés
Döntésképesség
Önfegyelem
Pontosság
Stressztűrő képesség
Terhelhetőség
Türelem
Mozgáskoordináció (testi ügyesség)
Társas kompetenciák:
Határozottság
Meggyőzőkészség
Tolerancia
Konfliktusmegoldó készség
Segítőkészség
Módszerkompetenciák:
Helyzetfelismerés
Körültekintés, elővigyázatosság
Figyelem-összpontosítás
A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése:
0712-06 Biztonságszervező alapfeladatok
A szakmai követelménymodul tartalma:
Feladatprofil:
Felméri az objektum veszélyeztetettségét és a megbízó igényeit
Elkészíti az őrzési okmányokat, dokumentumokat
Megszervezi a vagyonvédelmi vagy a biztonsági őrséget
Leltárba veszi és számon tartja a lőfegyvereket és a támadáselhárító eszközöket
Ellenőrzi a lőfegyver és a támadáselhárító eszközök kiadását és visszavételét
Ellenőrzi a szabályzat betartását
Ellenőrzi a lőfegyver és a támadáselhárító eszközök működőképességét és
karbantartását
Tűzvédelmi szempontból felméri az intézményt
Felmérés alapján elkészíti az intézmény tűzvédelmi szabályzatát
Gondoskodik a tűzvédelmi dokumentumok jóváhagyásáról és kihirdetéséről
Megszervezi és megtartja a tűzvédelmi oktatást
Üzemelteti és használja a tűzvédelmi- és tűzoltóeszközöket
Részt vesz a munkabaleset kivizsgálásában
Jegyzőkönyvet készít a balesetről
10. Megszervezi és megtartja a munkavédelmi oktatást
Munkavédelmi oktatást tart a munkavédelmi szakember által kidolgozott
tematikából
Használja az előírt munkavédelmi eszközöket
Biztosítja a munkaterület rendjét, balesetmentességét, védelmét
Baleset, illetve veszélyhelyzet esetén munkakörének megfelelően intézkedik
Tervezi és szervezi a védőeszközök karbantartását
Sérültnek elsősegélyt nyújt
Az oktatás alapján megszervezi a védelmi dokumentumokban foglaltak
végrehajtását
Használja a polgárivédelmi egyéni védőeszközöket
Alkalmazza a vegyi anyagokat kimutató és sugárzást mérő eszközöket
Részt vesz az élet- és vagyonvédelmi teendők megszervezésében és
végrehajtásában
Tulajdonságprofil:
Szakmai kompetenciák:
A típus megjelölésével a szakmai ismeretek:
B A tűzvédelem, a tűzmegelőzés, a tűzoltás szabályai
B A tűzvédelem, a tűzmegelőzés, a tűzjelzés, a tűzoltás eszközei és alkalmazási
szabályai
B A tűzvédelmi utasítás tartalmi elemei
B A tűzriadó terv formai és tartalmi elemei
B A tűzveszélyes tevékenységre vonatkozó szabályok
B A létesítés és a használat szabályainak tűzvédelmi, munkavédelmi és
környezetvédelmi előírásai
B A munkáltató és a munkavállaló munkavédelemmell kapcsolatos jogai és
kötelezettségei
C A munkavédelem felügyeleti rendszere
B A munkavédelem eszközrendszere, eszközök alkalmazása
A Munkavédelmi előírások
A Védőruhák, védőeszközök használata
B Védőberendezések és jelzések típusai
B A munkabalesetekkel, az üzemi balesetekkel kapcsolatos feladatok
B A védelmi igazgatásra vonatkozó jogszabályi előírások
C A polgári- és a katasztrófavédelemre vonatkozó előírások
C Egyéni és a kollektív polgári védelmi eszközök ismerete és alkalmazási szabályaik
C Vegyi és sugárzásvédelmi mérőeszközök alkalmazási szabályai
A Lőfegyverekre, gáz- és riasztófegyverekre vonatkozó jogi és szakmai szabályok
ismerete, illetve alkalmazása
A szint megjelölésével a szakmai készségek:
3 Számolási készség
4 Mennyiségérzék
2 Térérzékelés
Személyes kompetenciák:
Elhivatottság, elkötelezettség
Felelősségtudat
Rugalmasság
11. Szervezőkészség
Társas kompetenciák:
Irányítási készség
Tömör fogalmazás készsége
Közérthetőség
Adekvát metakommunikáció
Módszerkompetenciák:
Áttekintő képesség
Rendszerező képesség
Ismeretek helyén való alkalmazása
Információgyűjtés
Következtetési képesség
Tervezési képesség
Kontroll (ellenőrzőképesség)
Lényegfelismerés
Okok feltárása
Helyzetfelismerés
Gyakorlatias feladatértelmezés
A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése:
0713-06 Biztonságszervező szakfeladatok
A szakmai követelménymodul tartalma:
Feladatprofil:
Elkészíti az intézmény és egységei tűzveszélyességi besorolását
Kijelöli a tűzszakaszokat, a tűzgátló elválasztásokat, a tűzoltási felvonulási utakat
és tereket
Kialakítja az intézmény tűzvédelmi rendszer létesítésének koncepcióját
Elkészíti az intézmény munkavédelmi szabályzatát
Megszervezi és dokumentálja a berendezés üzembe helyezési eljárását
Elvégzi a munkahelyek ergonómiai értékelését
Ellenőrzi a munkabaleset-védelem személyi és tárgyi feltételeit
Tulajdonságprofil:
Szakmai kompetenciák:
A típus megjelölésével a szakmai ismeretek:
A Tűzvédelmi jogszabályok alkalmazása
A Munkavédelemre vonatkozó jogszabályok alkalmazása
A szint megjelölésével a szakmai készségek:
–
Személyes kompetenciák:
Elhivatottság, elkötelezettség
Felelősségtudat
Rugalmasság
Szervezőkészség
Társas kompetenciák:
13. Az 54 861 01 0000 00 00 azonosító számú, Biztonságszervező I. megnevezésű szakképesítés
szakmai követelménymoduljainak
azonosítója megnevezése
0701-06 Személy- és vagyonvédelmi alapfeladatok
0702-06 Testőri feladatok
0712-06 Biztonságszervező alapfeladatok
0713-06 Biztonságszervező szakfeladatok
Az 54 861 01 0100 33 01 azonosító számú, Biztonságszervező II. megnevezésű
részszakképesítés szakmai követelménymoduljainak
azonosítója megnevezése
0701-06 Személy- és vagyonvédelmi alapfeladatok
0702-06 Testőri feladatok
0712-06 Biztonságszervező alapfeladatok
14. V.
VIZSGÁZTATÁSI KÖVETELMÉNYEK
1. A szakmai vizsgára bocsátás feltételei:
A modulzáró vizsga eredményes letétele.
Az utolsó szakképző évfolyam eredményes elvégzését tanúsító bizonyítvány.
A képzési programban előírt gyakorlat teljesítéséről szóló igazolás
2. A szakmai vizsga részei:
1. vizsgarész
A hozzárendelt szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése:
0701-06 Személy- és vagyonvédelmi alapfeladatok
A hozzárendelt 1. vizsgafeladat:
Biztonsági alapismereti feladat
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
írásbeli
Időtartama: 90 perc
A hozzárendelt 2. vizsgafeladat:
Biztonsági alapintézkedések bemutatása és dokumentálása
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
gyakorlati
Időtartama: 120 perc
A vizsgarészben az egyes feladatok aránya:
1. feladat 40%
2. feladat 60%
2. vizsgarész
A hozzárendelt szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése:
0702-06 Testőri feladatok
A hozzárendelt 1. vizsgafeladat:
Vagyonvédelmi intézkedés bemutatása és dokumentálása
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
gyakorlati
Időtartama: 90 perc
A hozzárendelt 2. vizsgafeladat:
Személyvédelmi intézkedés bemutatása és dokumentálása
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
gyakorlati
Időtartama: 90 perc
A vizsgarészben az egyes feladatok aránya:
1. feladat 50%
2. feladat 50%
15. 3. vizsgarész
A hozzárendelt szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése:
0712-06 Biztonságszervező alapfeladatok
A hozzárendelt 1. vizsgafeladat:
Egy adott intézmény őrzési okmányinak és dokumentumainak minden érdemi
elemet tartalmazó vázlatos elkészítése
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
írásbeli
Időtartama: 60 perc
A hozzárendelt 2. vizsgafeladat:
Egy megjelölt intézmény tűzvédelmi szempontból történő felmérése, tűzvédelmi
szabályzat elkészítése (vázlatszerűen)
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
szóbeli
Időtartama: 45 perc (25 perc felkészülési idő, 20 perc válaszadási idő)
A hozzárendelt 3. vizsgafeladat:
Tűzvédelmi- és tűzoltó berendezések, illetve eszközök alkalmazása
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
gyakorlati
Időtartama: 15 perc
A hozzárendelt 4. vizsgafeladat:
Polgári védelmi egyéni védőeszközök, valamint vegyi anyagokat és sugárzást
mérő eszközök alkalmazása
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
gyakorlati
Időtartama: 15 perc
A vizsgarészben az egyes feladatok aránya:
1. feladat 30%
2. feladat 30%
3. feladat 20%
4. feladat 20%
4. vizsgarész
A hozzárendelt szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése:
0713-06 Biztonságszervező szakfeladatok
A hozzárendelt 1. vizsgafeladat:
Egy adott intézmény tűzveszélyességi besorolásának elkészítése
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
írásbeli
Időtartama: 60 perc
A hozzárendelt 2. vizsgafeladat:
A megadott adatok alapján egy intézmény munkavédelmi szabályzatának
vázlatszerű elkészítése
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
írásbeli
16. Időtartama: 60 perc
A hozzárendelt 3. vizsgafeladat:
Vázlatosan készítse el egy adott berendezés üzembe helyezési eljárását,
dokumentumait
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
írásbeli
Időtartama: 60 perc
A hozzárendelt 4. vizsgafeladat:
Egy munkahely ergonómiai értékelésének elkészítése
A hozzárendelt jellemző vizsgatevékenység:
írásbeli
Időtartama: 60 perc
A vizsgarészben az egyes feladatok aránya:
1. feladat 25%
2. feladat 25%
3. feladat 25%
4. feladat 25%
3. A szakmai vizsga értékelése%-osan:
Az 54 861 01 0000 00 00 azonosító számú, Biztonságszervező I. megnevezésű
szakképesítéshez rendelt vizsgarészek és ezek súlya a vizsga egészében
1. vizsgarész: 25%
2. vizsgarész: 25%
3. vizsgarész: 25%
4. vizsgarész: 25%
Az 54 861 01 0100 33 01 azonosító számú, Biztonságszervező II. megnevezésű
részszakképesítéshez rendelt vizsgarészek és ezek súlya a vizsga egészében
1. vizsgarész: 40%
2. vizsgarész: 30%
3. vizsgarész: 30%
Az 54 861 01 0000 00 00 azonosító számú, Biztonságszervező I. megnevezésű
szakképesítéshez rendelt vizsgarészek és ezek súlya a vizsga egészében, amennyiben a
vizsgázó az 54 861 01 0100 33 01 azonosító számú, Biztonságszervező II. megnevezésű
részszakképesítéssel rendelkezik
4. vizsgarész: 100%
4. A szakmai vizsgarészek alóli felmentés feltételei
–
5. A szakmai vizsga értékelésének a szakmai vizsgaszabályzattól eltérő szempontjai
–
17. VI.
ESZKÖZ- ÉS FELSZERELÉSI JEGYZÉK
A képzési feladatok teljesítéséhez szükséges eszközök
és felszerelések minimuma
BiztonságszervezőI.
BiztonságszervezőII.
Hírösszeköttetést biztosító eszközök X X
Számítógép X X
Szoftver X X
Szkenner X X
Nyomtató X X
Jogszabálygyűjtemény X
internet hozzáférés X X
Speciális egyéni felszerelés és kiegészítői X X
Irodafelszerelés X X
Telefon, fax X X
Elsősegélynyújtás, újraélesztés eszközei X X
18. VII.
EGYEBEK
A szakmai szervezet szakmai vizsgabizottságban betöltött feladatait a Biztonságszervező OKJ
54 861 01 0000 00 00 szakképesítés tekintetében a Személy, Vagyonvédelmi és
Magánnyomozói Szakmai Kamara látja el.