Mężczyzna Od A Do Z - Przeczytaj zanim kupisz! Poniżej znajdziesz obszerny fr...Poradniki
Poznaj sekrety mężczyzny. Mężczyzna Od A Do Z. Poradnik napisany tylko dla kobiet! Chcesz dowiedzieć się jak owinąć mężczyznę wokół palca i udoskonalić swój związek, wykorzystując znajomość męskiej psychiki?
Na początek powiem Ci coś szokującego, coś, co może Cię zbulwersować!
* Wiesz dlaczego grono kobiet jest nieszczęśliwe z mężczyznami?
Bo nie chcą wiedzieć jak mogą być szczęśliwe z mężczyzną i nie ma nikogo, kto może im to powiedzieć!
Żadna z kobiet nie bierze na siebie winy za nieudany związek, za jego rozpad, za nieszczęście swoje, dzieci, a o mężczyźnie to już nie wspomnę, bo zdecydowanie łatwiej winę jest zrzucić na okropnego męża, jak ponieść ją samemu!
Tak, mogę być męskim szowinistą, seksistą i kimkolwiek chcesz, ale wiedz, że na niczym bardziej mi tak nie zależy jak na tym byś była szczęśliwa!
* A co jeśli Ci powiem, że to od kobiety głównie zależy szczęśliwy związek z mężczyzną?
* A co jeśli Ci powiem, że Wy kobiety nic nie wiecie o nas mężczyznach i większość z Was nawet nie zamierza się dowiedzieć choćby odrobinę, by poprawić na lepsze swoje życie i w efekcie, by go nie zmarnować?
* A co jeśli Ci powiem, że to czy będziesz szczęśliwa w swoim związku czy nie zależeć będzie od tego, co wiesz o mężczyznach, a raczej, czego niestety nie wiesz?
Ponieważ z dużym prawdopodobieństwem mogę założyć, że wiesz niewiele, a to co nawet wiesz może okazać się złudne, a czasami wręcz zgubne dla Ciebie!
A co jeśli dodam, że jeśli niczego więcej nie dowiesz się o mężczyznach to istnieje około 50 procent szans na to, że Twój związek się rozpadnie, i 90 procent szans, że będziesz z nim nieszczęśliwa?
Mężczyzna Od A Do Z - Przeczytaj zanim kupisz! Poniżej znajdziesz obszerny fr...Poradniki
Poznaj sekrety mężczyzny. Mężczyzna Od A Do Z. Poradnik napisany tylko dla kobiet! Chcesz dowiedzieć się jak owinąć mężczyznę wokół palca i udoskonalić swój związek, wykorzystując znajomość męskiej psychiki?
Na początek powiem Ci coś szokującego, coś, co może Cię zbulwersować!
* Wiesz dlaczego grono kobiet jest nieszczęśliwe z mężczyznami?
Bo nie chcą wiedzieć jak mogą być szczęśliwe z mężczyzną i nie ma nikogo, kto może im to powiedzieć!
Żadna z kobiet nie bierze na siebie winy za nieudany związek, za jego rozpad, za nieszczęście swoje, dzieci, a o mężczyźnie to już nie wspomnę, bo zdecydowanie łatwiej winę jest zrzucić na okropnego męża, jak ponieść ją samemu!
Tak, mogę być męskim szowinistą, seksistą i kimkolwiek chcesz, ale wiedz, że na niczym bardziej mi tak nie zależy jak na tym byś była szczęśliwa!
* A co jeśli Ci powiem, że to od kobiety głównie zależy szczęśliwy związek z mężczyzną?
* A co jeśli Ci powiem, że Wy kobiety nic nie wiecie o nas mężczyznach i większość z Was nawet nie zamierza się dowiedzieć choćby odrobinę, by poprawić na lepsze swoje życie i w efekcie, by go nie zmarnować?
* A co jeśli Ci powiem, że to czy będziesz szczęśliwa w swoim związku czy nie zależeć będzie od tego, co wiesz o mężczyznach, a raczej, czego niestety nie wiesz?
Ponieważ z dużym prawdopodobieństwem mogę założyć, że wiesz niewiele, a to co nawet wiesz może okazać się złudne, a czasami wręcz zgubne dla Ciebie!
A co jeśli dodam, że jeśli niczego więcej nie dowiesz się o mężczyznach to istnieje około 50 procent szans na to, że Twój związek się rozpadnie, i 90 procent szans, że będziesz z nim nieszczęśliwa?
Jak kierować ludźmi u progu XXI wieku?
"Nasze życie może się potoczyć zupełnie inaczej, gdy na drodze, którą podążamy, spotkamy człowieka potrafiącego spowodować ujawnienie się naszego potencjału."
Powyższe zdanie dobitnie obrazuje jak ważną rolę mogą odegrać prawdziwi liderzy w życiu każdego z nas. W świecie wielkiego biznesu, dużych przedsiębiorstw, ale także małych firm, wreszcie w codziennym życiu każdego z nas taka osoba jest niezwykle ważna, wręcz niezbędna. Ale kto to taki – prawdziwy lider?
"Liderem jest człowiek, który w określonej grupie ludzi stymuluje proces wytyczania i osiągania celów, wyzwalając w sobie i innych entuzjazm oraz zdolności i najlepsze cechy charakteru."
Takiego człowieka każdy z nas chciałby widzieć jako swojego przełożonego. Takim przełożonym chciałby prawdopodobnie być każdy z nas. Korzystając z tej książki, możemy przystąpić do kształtowania w sobie i w innych cech lidera.
Autorka szczegółowo opisuje proces kształtowania liderów zwracając uwagę na błędy i braki w szkoleniach kadry polskiej kierowniczej, pojawiające się mylne przekonania dotyczące samego postrzegania tego, jakie cechy prawdziwego lidera są, a jakie powinny być uważane za najistotniejsze. W dobitny sposób uświadamia, że "nie każdy, kto zajmuje wysoką pozycję, jest liderem", ale "wszyscy wielcy liderzy mają do czynienia z ludźmi, pieniędzmi i pomysłami".
Zdobądź darmowy fragment e-Booka+
Wystarczy, że wypełnisz poniższy formularz aby otrzymać zupełnie za darmo fragment publikacji pt.: "Umysł Lidera".
Twoje imię:
Twój adres email:
Potwierdź adres email:
Proszę o dostarczenie na mój adres za darmo fragmentu ebooka "Umysł Lidera".
Przeczytałem/am i w pełni akceptuję regulamin serwisu Złote Myśli, oraz politykę prywatności, która gwarantuje mi, że mój adres email nie zostanie nikomu udostępniony i w każdej chwili bede mógł/mogła usunąć go z bazy serwisu Złote Myśli.
Dzięki temu ebookowi rozwiniesz w sobie takie cechy jak:
* Poczucie własnej wartości
* Proaktywność
* Samodzielność
* Pozytywne myślenie
* Współzależność
* Spójność wewnętrzna
* Poczucie obfitości
* Umiejętność tworzenia wizji
* Zdolność i wola ciągłego uczenia się
* Intuicja
Unikalna propozycja: WIECZNA GWARANCJA+
Kliknij, aby dowiedzieć się dlaczego zakupy u nas są w 100% bezpieczne.
Jesteśmy pewni jakości wiedzy zawartej w naszych publikacjach. Dlatego udzielamy wiecznej gwarancji. Jeśli zakupiony ebook nie spełni Twoich oczekiwań, będziesz mógł go zwrócić w dowolnym terminie, odzyskując 100% zainwestowanych w niego pieniędzy
Z niniejszej publikacji dowiesz się, czym jest i jak ważna jest w życiu prawdziwego przywódcy proaktywność, dlaczego idealnemu menedżerowi potrzebne jest ścisłe współdziałanie obu półkul mózgowych, jak ważne jest to, by właściwie rozumieć swoją rolę w przedsiębiorstwie, czego nigdy nie nauczą nas szkoły biznesu, na czym polega praktyczne kształtowanie systemu wartości w przedsiębiorstwie, czym jest zintegrowane zarządzanie systemowe, jakie wartości ma uwzględnić firma w swojej misji...
Dostępna także specjalna wersja dźwiękowa - AUDIOBOOK+
Wersja dźwiękowa (audiobook) została nagrana przez profesjonalnego lektora i zapisana w formacie mp3. Dzięki temu wystarczy, że kupujesz audiobooka, wgrywasz go na swój odtwarzacz mp3 i od razu:
* możesz słuchać książki gdziekolwiek jesteś
* nie potrzebujesz ani odpowiedniego oświetlenia, ani użycia rąk - możesz np. jechać samochodem i słuchać, ćwiczyć na siłowni i słuchać...
* dzięki wielokrotnemu przesłuchaniu materiału świetnie sobie utrwalisz motywacyjne treści książki i łatwiej wprowadzisz je w życie
* jeśli jesteś słuchowcem - będziesz zaskoczony tym, jak łatwo i przyjemnie przyswaja się wiedzę dzięki aud
Jak zadbać o swoje interesy w pracy, unikać wykorzystywania przez przełożonych i współpracowników, bez konfliktów, bez poczucia winy i ostatecznie, bez narażania się na zwolnienie.
Jak kierować ludźmi u progu XXI wieku?
"Nasze życie może się potoczyć zupełnie inaczej, gdy na drodze, którą podążamy, spotkamy człowieka potrafiącego spowodować ujawnienie się naszego potencjału."
Powyższe zdanie dobitnie obrazuje jak ważną rolę mogą odegrać prawdziwi liderzy w życiu każdego z nas. W świecie wielkiego biznesu, dużych przedsiębiorstw, ale także małych firm, wreszcie w codziennym życiu każdego z nas taka osoba jest niezwykle ważna, wręcz niezbędna. Ale kto to taki – prawdziwy lider?
"Liderem jest człowiek, który w określonej grupie ludzi stymuluje proces wytyczania i osiągania celów, wyzwalając w sobie i innych entuzjazm oraz zdolności i najlepsze cechy charakteru."
Takiego człowieka każdy z nas chciałby widzieć jako swojego przełożonego. Takim przełożonym chciałby prawdopodobnie być każdy z nas. Korzystając z tej książki, możemy przystąpić do kształtowania w sobie i w innych cech lidera.
Autorka szczegółowo opisuje proces kształtowania liderów zwracając uwagę na błędy i braki w szkoleniach kadry polskiej kierowniczej, pojawiające się mylne przekonania dotyczące samego postrzegania tego, jakie cechy prawdziwego lidera są, a jakie powinny być uważane za najistotniejsze. W dobitny sposób uświadamia, że "nie każdy, kto zajmuje wysoką pozycję, jest liderem", ale "wszyscy wielcy liderzy mają do czynienia z ludźmi, pieniędzmi i pomysłami".
Zdobądź darmowy fragment e-Booka+
Wystarczy, że wypełnisz poniższy formularz aby otrzymać zupełnie za darmo fragment publikacji pt.: "Umysł Lidera".
Twoje imię:
Twój adres email:
Potwierdź adres email:
Proszę o dostarczenie na mój adres za darmo fragmentu ebooka "Umysł Lidera".
Przeczytałem/am i w pełni akceptuję regulamin serwisu Złote Myśli, oraz politykę prywatności, która gwarantuje mi, że mój adres email nie zostanie nikomu udostępniony i w każdej chwili bede mógł/mogła usunąć go z bazy serwisu Złote Myśli.
Dzięki temu ebookowi rozwiniesz w sobie takie cechy jak:
* Poczucie własnej wartości
* Proaktywność
* Samodzielność
* Pozytywne myślenie
* Współzależność
* Spójność wewnętrzna
* Poczucie obfitości
* Umiejętność tworzenia wizji
* Zdolność i wola ciągłego uczenia się
* Intuicja
Unikalna propozycja: WIECZNA GWARANCJA+
Kliknij, aby dowiedzieć się dlaczego zakupy u nas są w 100% bezpieczne.
Jesteśmy pewni jakości wiedzy zawartej w naszych publikacjach. Dlatego udzielamy wiecznej gwarancji. Jeśli zakupiony ebook nie spełni Twoich oczekiwań, będziesz mógł go zwrócić w dowolnym terminie, odzyskując 100% zainwestowanych w niego pieniędzy
Z niniejszej publikacji dowiesz się, czym jest i jak ważna jest w życiu prawdziwego przywódcy proaktywność, dlaczego idealnemu menedżerowi potrzebne jest ścisłe współdziałanie obu półkul mózgowych, jak ważne jest to, by właściwie rozumieć swoją rolę w przedsiębiorstwie, czego nigdy nie nauczą nas szkoły biznesu, na czym polega praktyczne kształtowanie systemu wartości w przedsiębiorstwie, czym jest zintegrowane zarządzanie systemowe, jakie wartości ma uwzględnić firma w swojej misji...
Dostępna także specjalna wersja dźwiękowa - AUDIOBOOK+
Wersja dźwiękowa (audiobook) została nagrana przez profesjonalnego lektora i zapisana w formacie mp3. Dzięki temu wystarczy, że kupujesz audiobooka, wgrywasz go na swój odtwarzacz mp3 i od razu:
* możesz słuchać książki gdziekolwiek jesteś
* nie potrzebujesz ani odpowiedniego oświetlenia, ani użycia rąk - możesz np. jechać samochodem i słuchać, ćwiczyć na siłowni i słuchać...
* dzięki wielokrotnemu przesłuchaniu materiału świetnie sobie utrwalisz motywacyjne treści książki i łatwiej wprowadzisz je w życie
* jeśli jesteś słuchowcem - będziesz zaskoczony tym, jak łatwo i przyjemnie przyswaja się wiedzę dzięki aud
Jak zadbać o swoje interesy w pracy, unikać wykorzystywania przez przełożonych i współpracowników, bez konfliktów, bez poczucia winy i ostatecznie, bez narażania się na zwolnienie.
Własne zdanie. Nie tylko w pracy Miłosz Karbowski Radoslaw Wolny
Każdy dba o swoje. A TY?
(sekrety naturalnej asertywności w pracy)
Sięgnij po e-book, a:
- Będziesz zdolny do bronienia własnych racji.
- Zwiększysz poczucie własnej wartości i pewność siebie.
- Zredukujesz stres związany z kontaktami z innymi ludźmi.
- Nauczysz się kontrolować swoje zachowania.
- Będziesz potrafił jasno, klarownie i pewnie wyrażać własne zdanie oraz uczucia.
- Będziesz działał w sytuacjach problemowych, zamiast od nich uciekać.
- Przyjmiesz odpowiedzialność za swoje postępowanie i za swoją sytuację.
- Będziesz szczery wobec samego siebie, co do swoich możliwości, a także ograniczeń, dzięki czemu w pełni wykorzystasz swój potencjał.
- Nie pozwolisz nikomu „wejść sobie na głowę”, nauczysz się odmawiać.
- Nie przegapisz żadnej szansy, by poprawić warunki, na jakich lub w jakich pracujesz.
- Staniesz się swoim najlepszym, wyrozumiałym przyjacielem.
Andrzej Stefańczyk
Psychologia wywierania wpływu i psychomanipulacji
W jaki sposób skutecznie wpływać na innych i bronić się przed negatywnym wpływem z ich strony...
Psychologia wywierania wpływu i psychomanipulacjiDarmoweEbooki
W jaki sposób skutecznie wpływać na innych i bronić się przed negatywnym wpływem z ich strony?
Nie da się ukryć, że psychologia manipulacji budzi coraz większe zainteresowanie wśród naszego społeczeństwa. Powstało wiele publikacji na ten temat, firmy szkoleniowe proponują kursy związane z tą tematyką ucząc jak profesjonalnie manipulować? Ten wzrost zainteresowania manipulacją budzi coraz większe obawy. Nie wiesz kiedy możesz być poddany wyrafinowanej manipulacji, która może zaprowadzić Cię na manowce. Czy można temu zaradzić? Abyś bezpiecznie osiągał swoje cele i dążył do sukcesu? Z pewnością, możesz temu zaradzić.
Nie chodzi tu jednak tylko o to jak potężnym narzędziem oddziaływania jest ta wiedza, nie chodzi o skuteczny kontakt, ani o to, że ktoś zrobi to czego od niego oczekujemy. Tu chodzi o coś znacznie cenniejszego.
Manipulacja, perwswazja, psychologia manipulacjiTa wiedza pozwoli Ci powiedzieć sobie:
"Teraz nareszcie rozumiem. Rozumiem dlaczego niektórzy zachowywali się w taki sposób wobec mnie. Rozumiem dlaczego kupiłem to czego nie chciałem. Rozumiem dlaczego zgodziłem się z poglądem, który tak na prawdę nie miał sensu. Mam świadomość dlaczego dałem się oszukać. Rozumiem dlaczego pozwoliłem innym decydować o sobie".
Co jest najlepszą obroną? Niektórzy twierdzą, że Atak! I coś w tym jest, Twoim "atakiem" może być wiedza zawarta w tej książce. Sama świadomość jest potężną tarczą, która będzie chronić Ciebie i Twoje cele.
"Ostrzegam, że nabycie takiej wiedzy pociąga za sobą pewne konsekwencje. Znika bowiem błoga nieświadomość i naiwność. Prawda potrafi być okrutna. Lepiej jednak wiedzieć, że ktoś nami manipuluje niż nieświadomie podlegać jego woli."
- Andrzej Stefańczyk, autor publikacji
Oprócz tego, że nauczysz się skutecznie rozpoznawać próby manipulacji Twoimi decyzjami,dowiesz się także jak wpływać na innych w POZYTYWNY sposób. Słowa mają magiczną moc i odpowiednio użyte nakłonią odbiorcę, żeby zrobił to, czego zechcesz. Ta wiedza może Ci się przydać w domu, wśród znajomych, a także gdy będziesz na rozmowie o pracę. Pamiętaj, żeby być ostrożnym i wykorzystywać tę wiedzę tylko do poprawienia Twoich relacji z ludźmi oraz dobrego wrażenia!
Niech hasło "wywieranie wpływu" przestanie być Ci obce. Niech pracuje na Twoją korzyść!
Zapewne zdajesz sobie sprawę z tego, że manipulacja jest obecna prawie wszędzie. Czy potrafisz jednak zachować się i reagować na nią odpowiednio? Wiesz jak wykorzystać perswazję i wywieranie wpływu tak aby pracowały dla Ciebie, a nie przeciwko Tobie?
Na początek wystarczy, że powiesz sobie: "Teraz moja kolej. Moja kolej na działanie. Nie pozwolę już nikomu na manipulowanie sobą."
Zobacz, czego nauczysz się dzięki publikacji
"Psychologia wywierania wpływu i psychomanipulacji":
Będziesz śmiać się z nieudolnej manipulacji innych ludzi mając świadomość wiedzy i praktycznych porad zawartych w tej książce.
* Zrozumiesz w jaki sposób można nakłonić innych do podjęcia lub zmiany jakiejś decyzji
* Zrozumiesz w jaki sposób można wpływać na emocje innych ludzi skłaniające ich do określonego zachowania
* Zrozumiesz istotę komunikacji międzyludzkiej i wpływ poszczególnych jej składników na proces wywierania wpływu na innych ludzi
* Będziesz wiedział w jaki sposób skutecznie obronić się przed manipulacją, tak, aby czuć się bezpiecznie.
"Warto przeczytać, by we własnym otoczeniu umieć rozpoznać tych, którzy pod pozorami uprzejmości, udawanego zainteresowania, tak naprawdę potrzebują Cię do osiągnięcia swoich celów. Gdy osiągną to, co zamierzali, odwrócą się od Ciebie w najmniej spodziewanym momencie. Taka zdrada bardzo boli i mija zazwyczaj dużo czasu nim potrafisz się otrząsnąć. Lepiej wcześniej umieć rozpoznać symptomy manipulacji na twojej osobie - z k
Absolwenci i nie tylko - nie jesteście skazani na bezowocne szukanie pracy. Macie przed sobą narzędzie, które może dać Wam dużo więcej niż pomoc w znalezieniu pracy. Pomoże Wam odkryć i uwidocznić Wasze zasoby, by "teraz" to był początek drogi do sukcesu.
Sztuka przyciągania ludzi - Miłosz Karbowski - ebook
1.
2. Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj.
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym można
nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji. Zabronione są
jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania się jej
od-sprzedaży, zgodnie z regulaminem serwisu.
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
internetowym e-booksweb.pl - audiobooki, e-booki.
4. SPIS TREŚCI
Bardzo istotny wstęp......................................................6
Część I Zacznij od siebie
Tylko nie mów: „to nie dla mnie”................................13
Osobowość jak magnes...............................................14
Jesteś tyle wart, na ile się sam wyceniasz .......................14
Ćwiczenie..........................................................................16
Superbohater, czyli nowa tożsamość................................17
Ćwiczenie..........................................................................21
Potęga wiary w siebie.......................................................24
Człowiek czynu fascynuje.................................................26
Atrybuty doskonałości.......................................................27
Podsumowanie.................................................................28
Zapanuj nad swoim przeznaczeniem..........................29
Odpowiedzialność znaczy wolność...................................29
Inicjatywa kontra wybrane mechanizmy obronne..............32
Optymizm — niezbędny przyjaciel....................................36
Podsumowanie.................................................................38
Część II Podstawowa szkoła życia z innymi
Klucz do wszystkiego: każdy chce być ważny..........43
Ugaś pragnienie pani Kasi................................................44
Uwaga, człowiek! Wolno głaskać!.....................................45
Maksyma sprzedawców....................................................47
Słowo się rzekło................................................................47
Podsumowanie.................................................................48
Kiedy ugryźć się w język..............................................50
Otwarta krytyka niszczy Twoje stosunki z ludźmi..............50
Daj spokój nieobecnym.....................................................54
Na tym akurat nie oszczędzaj!..........................................55
Podsumowanie.................................................................57
Przejdź się w cudzych butach.....................................59
Dar współodczuwania.......................................................60
5. Empatyczne założenia......................................................62
Empatyczne techniki.........................................................65
Podsumowanie.................................................................68
CZĘŚĆ III Jak być lubianym
Co jest piękne, to jest dobre........................................73
Efekt aureoli......................................................................73
Zdrowsi i zadbani „magnesują”.........................................75
Jesteś otoczony… dobrymi radami...................................76
Podsumowanie.................................................................77
Przyjazna aura...............................................................79
Uśmiech rozgoni najgęstsze chmury.................................79
Ćwiczenie..........................................................................80
Dwa ważne słowa.............................................................84
Podsumowanie.................................................................87
Wstęp do rozmowy — siła dialogu.............................88
Podsumowanie.................................................................89
Jak rozmawiać — zamień się w słuch........................90
Zaleta mędrców................................................................90
Na początek — stan gotowości.........................................91
Etap zaawansowany — słuchacz aktywny........................93
Słuchaj jak tłumacz...........................................................98
Podsumowanie.................................................................99
Jak rozmawiać — rusz głową, zanim poruszysz
ustami..........................................................................101
Ostrożnie z radami..........................................................101
Jak trafić w czuły punkt...................................................104
Zabij w sobie nudziarza...................................................106
Ćwiczenie........................................................................106
Podsumowanie................................................................108
Zacieśnianie więzi, czyli jak sięgnąć po przyjaźń. . .110
Raaazem!........................................................................111
Otwartość........................................................................113
Choruje ten, kto więzi uczucia.........................................114
Nie rozstawaj się w stanie kłótni......................................117
Skrywana złość przyjaźni szkodzi....................................118
6. Wrzuć na luz, czyli jak działają wolność i tolerancja........122
Przyjaźń słabnie — co robić?..........................................124
Podsumowanie................................................................126
CZĘŚĆ IV Mistrz dyplomacji
Nie z każdym musisz się lubić, ale ze wszystkimi
możesz się porozumieć..............................................131
Dlaczego ludzie bywają „trudni”?.............................133
Geny, osobowość, inteligencja — każdy jest oryginałem....133
Gry międzyludzkie...........................................................137
Seksmisja, czyli ona i on.................................................138
Emocje górą nad rozumem.............................................139
Skuteczność miarą sukcesu............................................140
Podsumowanie................................................................141
Jedenaście prawideł bogini Metis.............................142
1. Nie stawiaj sprawy na ostrzu noża (bo się skaleczysz)...142
2. Nie używaj tych słów: „nie masz racji”.........................144
3. Przyznaj się do słabości .............................................146
4. Rzuć oryginalny komplement......................................146
5. Skup się na dobrych cechach rozmówcy.....................148
6. „Tak” — to słowo, które masz wielokrotnie usłyszeć....149
7. Używaj języka „Ty”......................................................152
8. Pytaj, nie rozkazuj ......................................................154
9. Odegraj spektakl.........................................................156
10. Pozwól ludziom zachować twarz...............................158
11. Gdy nic nie działa, rzuć człowiekowi wyzwanie.........160
Podsumowanie — 11 dróg do porozumienia...................162
Happy end....................................................................163
Bibliografia..................................................................166
7. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
Klucz do wszystkiego: każdy chce być
ważny
Mów ludziom o nich samych, a będą Cię słuchać godzinami.
Benjamin Disraeli
Jest coś, czego pożądamy wszyscy. Uczucie, którego pragnie
każdy z nas bez względu na płeć, rasę czy klasę społeczną. John
Dewey, najwybitniejszy filozof w historii Stanów Zjednoczo-
nych, stwierdził, że najgłębszą potrzebą ludzkiej natury jest żą-
dza bycia ważnym. To teoria niepodważalna — wszyscy chcemy
czuć, że w historii tego szalonego świata odgrywamy znaczącą
rolę. Ludzie czasem dokonują rzeczy wręcz absurdalnych, byle-
by zwrócić na siebie uwagę. W dzieciństwie miałem kolegę,
który, by zainteresować sobą innych, nauczył się na
zawołanie… wymiotować.
Ta reguła to dla nas wskazówka kluczowa. Trapiący każdego
człowieka głód bycia ważnym może stać się potężnym sojuszni-
kiem w zdobywaniu ludzkich serc. Zaspokajając go, osiągamy
cel bardzo szybko, jakbyśmy przekroczyli zachodnią granicę
Polski i wjechali na niemiecką autostradę. Dlatego to wyjątko-
6
8. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
wo istotny moment książki. W tej chwili otrzymujesz wytrych
otwierający drzwi do duszy każdego człowieka. Poznajesz kon-
stytucyjną zasadę, z której wyniknie wiele technik opisanych
na dalszych stronach. Już dziś złotymi literami wykaligrafuj ją
na kartach swojej świadomości:
ABY DOBRZE ŻYĆ Z LUDŹMI, SPRAWIAJ, BY CZULI SIĘ
WAŻNI.
David Schwartz w książce Magia myślenia na wielką skalę
stwierdził, że gdyby wziąć pod uwagę wszystkie stworzenia za-
mieszkujące naszą planetę, człowiek zdarza się tylko raz na
dziesięć milionów. Co, jak zauważa autor, „czyni ludzi dość
ważnymi w całym układzie rzeczy”.
Ugaś pragnienie pani Kasi
Jeśli studiowałeś, wiesz, jak czasem ciężko załatwić coś u pań
z dziekanatu. Na moim wydziale tak przynajmniej bywało.
Z jednej strony obsługują grono super ważnych profesorów.
Z drugiej — studentów, którzy okazują respekt tylko wybra-
nym, a panie z dziekanatu do tego kręgu zwykle nie należą. Nic
dziwnego, że kobiety chcą w tym otoczeniu poczuć się ważne
7
9. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
i kompetentne. Minęło kilka lat, zanim opanowałem skuteczną
metodę postępowania. Nie odkryłem Ameryki, nie był to żaden
cudowny przebłysk mojego intelektu. Doszedłem jedynie do
wniosku, że dając paniom to, czego pragną, mam największe
szanse na załatwienie jakiejkolwiek sprawy (a muszę przyznać,
że po rozpoczęciu pracy rzadziej pojawiałem się na zajęciach,
za to do dziekanatu musiałem zaglądać coraz częściej). Zaczą-
łem przy każdej wizycie wykonywać krótki łańcuch czynności,
który dawał im do zrozumienia, że ich pracę uważam za istot-
ną, a je same za ważne osoby w życiu uczelni.
Po wejściu do dziekanatu ze skromnym uśmiechem stawałem
przy którejś z kobiet, nazwijmy ją Kasią. Cierpliwie czekałem,
gdy wypełniała papiery po wizycie poprzedniego petenta — już
tym zachowaniem pokazywałem, że jej praca jest warta tego,
bym stracił minutę albo dwie. Gdy Kasia spojrzała na mnie
i usłyszałem sakramentalne „słucham pana?”, uprzejmie zaczy-
nałem mówić:
— Jest taki kłopot. Pani na pewno najlepiej wie, co powinie-
nem zrobić (tu doceniałem jej kompetencję). Okazało się, że
muszę zdać jeszcze jeden dodatkowy przedmiot, a wcześniej o
tym nie wiedziałem. Tymczasem skończyła się sesja…
Efekt zawsze był ten sam. Mimo że Kasia nie okazywała żywego
zainteresowania moją godną politowania sytuacją, pomagała
8
10. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
mi w miarę swoich możliwości. Naprawdę nie zdarzyło się, by
mnie zbyła, nawet jeśli ewidentnie coś zawaliłem. Nie tylko wy-
jaśniała, co mówi regulamin (np. skreślenie z listy studentów!),
ale dodawała najcenniejszą informację, czyli jaka jest realnie
najkrótsza droga załatwienia sprawy. Ja, ciągnąc cały proces
komunikacji, wszystkiego słuchałem z uwagą, pokazując, jak
istotne jest to, co mówi Kasia. Na odchodne nie omieszkałem
rzucić:
— Dziękuję pani bardzo. Świetnie, że właśnie na panią trafiłem.
Nie podlizywałem się i nie stosowałem żadnych sztuczek. Dosta-
wałem to, czego chciałem, za to, że doceniłem pracę i kompeten-
cję pani Kasi z dziekanatu. Czy pomijając tę drobną uprzejmość,
miałbym szansę na sukces? Owszem — ale mniejszą.
Od dziś, chcąc zapewnić sobie dobre stosunki z ludźmi, pamię-
taj, by swoim zachowaniem i słowami dać im poczucie ważno-
ści. Jeśli kiedykolwiek znajdziesz się na łasce: pielęgniarki
w szpitalu, szatniarza w teatrze czy funkcjonariuszy straży
miejskiej wlepiających mandaty za złe parkowanie — okaż im
szacunek i doceń ich pracę. Nie ma pewności, że zawsze uzy-
skasz pełny, zamierzony efekt. Gwarantuję Ci jednak, że taki
stosunek do ludzi zwielokrotni Twoją szansę na obrót wyda-
rzeń, jakiego sobie życzysz.
9
11. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
Uwaga, człowiek! Wolno głaskać!
Amerykański psychiatra Erice Berne w książce W co grają lu-
dzie napisał, że wszyscy potrzebujemy specyficznego „głasku”.
Po tym, jak kończy się okres bliskiej intymności niemowlęcia
z matką, człowiek przez resztę życia różnymi sposobami dąży
do zastąpienia tej bliskości. Nie chodzi już wówczas o kontakt
fizyczny. Ludzie dorośli odczuwają komfort, jeśli się na nich
zwyczajnie zwraca uwagę. Berne stwierdził: „jeżeli nie jesteś
głaskany, twój rdzeń kręgowy usycha”. To znaczy, że gdy ludzie
przestają na nas zwracać uwagę, marniejemy w oczach. Za to
każdego, kto pokaże nam, jak ważni jesteśmy, będziemy gotowi
ozłocić.
Tę podstawową ludzką potrzebę dawno odkryły wielkie firmy
żyjące ze sprzedaży swoich produktów. Reklamy namawiają
nas do kupna przedmiotów, które sprawią, że inni nas zauwa-
żą. Mężczyzna zaimponuje sąsiadom nowym samochodem,
a kobieta dzięki szmince odpowiedniej marki zamieni się w fil-
mową gwiazdę.
Każdy ma swoją słodką granicę, którą musi osiągnąć, by po-
czuć się ważnym. Uwielbiającą popularność piosenkarkę zado-
woli dopiero jej fotografia na pierwszych stronach gazet. Czym
innym niż właśnie chęcią przykucia do siebie uwagi, jest ludz-
10
12. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
kie dążenie do występowania w mediach, popularnie zwane
parciem na szkło?
Z kolei matematyka z Polskiej Akademii Nauk usatysfakcjonuje
obecność jego nazwiska na liście autorów wartościowej, zbioro-
wej pracy. Członek Ochotniczej Straży Pożarnej poczuje się
ważny, gdy wiejska rodzina ze łzami w oczach podziękuje mu
za ocalenie stada bydła. Pamiętam, jak moja nauczycielka fizy-
ki tryskała w liceum radością, ponieważ jedna osoba zdecydo-
wała się zdawać z tego niepopularnego przedmiotu maturę.
Jedna!
Czasem naprawdę niewiele trzeba, by ludzie poczuli się ważni,
a więc i szczęśliwi. Doskonale wiedziała to Cicely Saunders, za-
łożycielka pierwszego na świecie hospicjum św. Krzysztofa
w Londynie. Brytyjska pielęgniarka poświęciła życie, by starsi
ludzie, często opuszczeni i samotni, czuli się kimś istotnym.
Kierowała się dewizą: „jesteś ważny dlatego, że jesteś tym, kim
jesteś — i to do ostatniej chwili”. Idea znalazła naśladowców na
całym świecie. W hospicjach obchodzi się np. urodziny i imie-
niny pensjonariuszy. Jest prawdziwa uroczystość z tortem, od-
śpiewanym „sto lat” (albo „dwieście lat”) i życzeniami. Przy-
chodzą na nią lekarze, pielęgniarki i rodzina, a solenizant znaj-
duje się w centrum uwagi.
11
13. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
Dobro wróciło do Cicely ze zdwojoną siłą. Za swoje zasługi
otrzymała Order Imperium Brytyjskiego. Hospicjum św.
Krzysztofa nie opuściła do śmierci. Zmarła w nim niedługo po
87. urodzinach, otoczona troskliwą opieką, po kilkuletniej wal-
ce z chorobą nowotworową.
Maksyma sprzedawców
Człowiek, prowadząc swój osobisty proces selekcji ludzi,
w pierwszej chwili reaguje emocjonalnie. Nie zastanawia się,
z jakiej przyczyny jedna osoba mu bardziej odpowiada, a druga
mniej. Dlatego lekceważąc czyjeś istnienie, poruszamy mecha-
nizm niesprzyjających nam zachowań. Osoba, która czuje się
niezauważona, odpowie zgodnie z impulsem, jaki w niej wywo-
łamy — niechęcią albo nawet wrogością. Nasze zadanie to wy-
wołać pożądaną przez nas reakcję.
Przed napisaniem tej książki przeczytałem kilka pozycji prze-
znaczonych dla handlowców. Szczególnie utkwiło mi w pamięci
zdanie z krótkiego ebooka Sukces w sprzedaży z NLP! autor-
stwa duetu znanych polskich trenerów, Andrzeja Batki i Pawła
Sowy. Napisali: „możesz osiągnąć tak duży sukces, jak wielu lu-
dziom pomożesz odnaleźć sposób zaspokojenia ich własnych
potrzeb”. Moim zdaniem ta maksyma wykracza daleko poza
12
14. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
ramy skutecznej sprzedaży. Podstawowa potrzeba człowieka to
właśnie chęć poczucia się ważnym. Ilość ludzi, którym zapew-
nisz jej zaspokojenie, to grupa Twoich sprzymierzeńców goto-
wych do zacieśnienia więzi.
David Schwartz w swojej książce opowiadał historię kierowcy
autobusu. Ludzie uznawali go za wyjątkowo wrednego. Nigdy
nie czekał na spóźnialskich biegnących co tchu na przystanek.
Zamykał im drzwi przed nosem i odjeżdżał. Był jednak jeden,
wyjątkowy pasażer, który zawsze siedział tuż za kierowcą. On
nigdy nie musiał bez nadziei gonić za autobusem. Ten mężczy-
zna nie był wcale kontrolerem ani członkiem rodziny kierowcy.
Podczas jazdy po prostu rozmawiał z szoferem o jego pracy.
Jak ją szanuje i jak musi być ciężka. Kierowca zawsze czekał, by
upewnić się, że ów człowiek zdążył wsiąść do autobusu na swo-
im przystanku.
Słowo się rzekło
Na koniec chcę zwrócić uwagę na jeszcze jedną sprawę. Jeśli
zamierzasz utrzymywać z kimś częsty kontakt, Twoim kolej-
nym sposobem na zapewnienie drugiej osobie poczucia ważno-
ści staje się dotrzymywanie słowa. Zwykle chodzi o drobiazgi.
Oddzwoń, gdy nie mogłeś odebrać telefonu lub odpisz na SMS.
13
15. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
Kiedy mówisz, że odezwiesz się jutro, zrób to jutro. Pokaż, że
można na Ciebie liczyć. Obiecałeś wysłać mail z ofertą? Niech
z Twojej skrzynki wyjdzie o godzinie, na którą się umówiliście
albo wcześniej. Jeśli dałeś klientowi słowo, że przygotujesz dla
niego dziesięć ofert, sporządź ich dziesięć lub jedenaście. To
sygnał, że w ważniejszych sytuacjach też można na Tobie pole-
gać. Nie tylko zdobywasz zaufanie. Twoja dobra reputacja się
rozniesie — to jasne, że najważniejsza reklama Twojej osoby
przechodzi z ust do ust.
Kiedy natomiast nie możesz zrobić czegoś tak, jak zapowiada-
łeś, uprzedź o tym osobę, której to obiecałeś. Staraj się, by
działo się to jak najrzadziej, ale jeśli już — bądź w tej mierze
profesjonalny i miej racjonalne wytłumaczenie opóźnienia.
Słowność można umiejętnie wykorzystać. Często nikt nie wy-
maga od Ciebie terminowości. Mimo to możesz złożyć obietni-
cę z własnej inicjatywy: „prześlę Ci zdjęcia z wakacji w piątek”.
Jeśli dotrzymasz słowa, które sam postanowiłeś dać, zdobę-
dziesz czyjeś zaufanie, doprowadzając do tego wyłącznie swoim
działaniem.
14
16. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
Podsumowanie
• Aby dobrze żyć z ludźmi, sprawiaj, by czuli się ważni. To
podstawowa reguła Twoich udanych relacji z innymi. Spra-
wiając, że czują się ważni, zaspokajasz ich najgłębszą po-
trzebę. Gdy okazujesz ludziom szacunek, potwierdzasz to,
co wewnętrznie czują — wszyscy są dla samych siebie bar-
dzo ważni. Swoimi słowami i zachowaniem daj im do zro-
zumienia, jak istotne jest to, co robią i kim są.
• Dale Carnegie w książce Jak zdobyć przyjaciół i zjednać
sobie ludzi pisał: „Żądza bycia ważnym […] przyciąga wielu
młodych chłopców i wiele dziewcząt do gangów i spycha ich
na drogę przestępstwa. Według E. P. Mulrooneya, niegdyś
komisarza policji w Nowym Jorku, przeciętny młody kry-
minalista natychmiast po znalezieniu się w areszcie prosi
o dostarczenie mu gazet, które uczyniły go bohaterem dnia.
Niezbyt przyjemna perspektywa odsiadywania wyroku wy-
daje mu się bardzo odległa, dopóki może oglądać swoją po-
dobiznę obok gwiazd sportu, kina i telewizji oraz
polityków”.
• To naprawdę niezwykła siła, którą możemy wykorzystać lub
obrócić przeciwko sobie. Doceń ją, a zostaniesz hojnie wy-
nagrodzony.
15
17. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
• Przez dotrzymywanie obietnic, które możesz składać także
z własnej woli, pogłębiasz więzi z innymi ludźmi. Stosuj to
szczególnie uważnie, gdy zamierzasz z kimś utrzymywać czę-
ste kontakty. Tak Twoi znajomi otrzymują potwierdzenie
tego, że uważasz ich za kogoś ważnego.
16
18. SZTUKA PRZYCIĄGANIALUDZI — fragment
Miłosz Karbowski
Jak skorzystać z wiedzy
zawartej w pełnej wersji ebooka?
Istnieje duża szansa, że dzięki publikacji „Sztuka przyciągania
ludzi” dowiesz się więcej na temat psychologii i pozytywnego
oddziaływania na ludzi niż w ciągu całego swojego życia. Rozu-
miejąc pewne istotne mechanizmy i zachowania, zaczniesz
przyciągać do siebie osoby, które umożliwią Ci rozwój. Dowiesz
się, jak je traktować, aby Wasza znajomość i relacje przynosiły
obustronne korzyści.
http://sztuka-przyciagania-ludzi.zlotemysli.pl
Jak silna jest Twoja wola udanego i bogatego życia?
17
19. Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj.
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym można
nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji. Zabronione są
jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania się jej
od-sprzedaży, zgodnie z regulaminem serwisu.
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
internetowym e-booksweb.pl - audiobooki, e-booki.