SlideShare a Scribd company logo
Jens Fricke, vd och Jacob Nilsson, global HR-direktör på PolyPeptide. Foto: André de Loisted
Ända sedan år 1952, när
Nordiska hormonlaborato­
riet etablerades på platsen,
har det utvecklats och pro­
ducerats peptider i Malmö.
Ur denna verksamhet bil­
dades 1996 PolyPeptide
Group som utvecklar pro­
cesser och producerar pep­
tider för bland annat läke­
medel och kosmetika.
– Vi är ledande inom
kontraktstillverkning och
utveckling och står idag för
en tredjedel av den interna­
tionella kommersiella pep­
tidmarknaden. Vi befinner
oss i en otrolig utveckling
och växer för varje år, säger
Jens Fricke, vd för PolyPep­
tide i Skandinavien.
Peptiderärkedjoravamino­
syror sammanbundna av
peptidbindningar med tera­
peutisk verkan, och kan
därför användas som aktiv
substans i flera läkemedel.
Bland annat mot benskör­
het, diabetes och cancer.
– Vi köper in amino­syror
som kopplas samman till
molekyler, som beroende
på hur de kombineras får
olika terapeutisk verkan.
Som det ser ut nu kommer
vi i år att pro­ducera unge­
fär 350 kilo peptider här i
Malmö, vilket motsvarar
drygt 10 procent av världens
totala produktion, säger
Jacob Nilsson, global HR-
direktör på PolyPeptide.
Framtagningen av nya pep­
tider och processer sker vid
bolagets alla sex anlägg­
ningar världen över och i
nära samarbete med några
av världens största läkeme­
delsföretag och universitet.
PolyPeptide utvecklar till
exempel framställnings­
processer för peptider som
kan användas som ett kom­
plement till antibiotika för
att klara av antibiotika­
resistenta bakterier. I dags­
läget är PolyPeptide invol­
verade i runt 300 kliniska
program. Det finns även ett
nära samarbete mellan
företagets internationella
anläggningar.
– Nyligen hade vi till
exem­pel en tre dagar lång
workshop i Wien med
­representanter från hela
världen. Vi har en samar­
betsorienterad företags­
kultur där vi jobbar till­
sammans över lands- och
funktionsgränser för att
delakunskaperocherfaren­
heter, säger Jacob Nilsson.
Den internationella känslan
finns även lokalt på anlägg­
ningen i Malmö där 27
nationaliteter är represen­
terade och arbetsspråket är
engelska. Merparten av de
anställda är välutbildade
kemister som håller en hög
internationell standard,
något som har lyft hela
­företagets verksamhet.
– Vi utvecklas och för­
ändras ständigt vilket är
en viktig anledning till att
många medarbetare stan­
nar länge hos oss. De vet att
man kan ha en livslång kar­
riär hos oss utan att göra
samma sak två gånger.
Det skapar en smittande
entus­i­asm som gör med­­­­-
ar­betar­na till PolyPeptides
bästa ambassadörer, säger
Jacob Nilsson och Jens
Fricke lägger till:
– Vi har lyckats växa på
ett smidigt sätt med bibe­
hållen kvalitet tack vare
den kompetens som finns
inom bolaget. Vi är före­
taget du kommer till med
komplexa uppdrag efter­
som vi har visat att vi kan
leverera en bra produkt.
Det krävs då vi jobbar med
de allra största bolagen i
branschen, och med myn­
digheter i USA, Japan och
Europa. Vi är stolta över
detta, men mest stolta är vi
över att vi kan hjälpa till
och göra skillnad för män­
niskor över hela världen.
JAKOBLARSSON
Deutvecklarmorgondagensmedicin
MEDENSTARKtraditioniryggenochettstortinternationelltnätverk
harsvenskaPolyPeptideGroupblivitmarknadsledandeinomprocess­
utvecklingochtillverkningavpeptider.IdaglevererarMalmöföretaget
terapeutiska peptider till världens största läkemedelsföretag.
Den här artikeln är en annons
framtagen av Borg & Owilli.
Texten är inte skriven av
journalister på SvD:s redaktion.
FAKTA: Polypeptide
PolyPeptide är en av Malmös
största privata arbetsgivare
som aktivt arbetar med att
spegla samhällets demo­
grafi vilket har resulterat i
kemitalanger från 27 olika
nationaliteter. För att bibe­
hålla en familjekänsla har de
bland annat en egen idrotts­
förening och en företagskör.
I Malmö jobbar 250 av Poly­
Peptide Groups drygt 850
anställda. Samtliga sajter –
som finns i Sverige, Indien,
Frankrike, Belgien och på två
orter i USA – har fokus på
innovation och hållbarhet
med stora satsningar på
grön kemi.
ANNONS ▼▼ ANNONS
”Meststoltaärvi
öv­erattvikanhjälpa
tillochgöraskillnad
förmänniskor”
”Vi utvecklas och
förändrasständigt
vilket är en viktig
anledning till att
mångamedar­bet­
arestannarlänge
hososs”

More Related Content

Similar to SvD_Lifescience_v22_PolyPeptide

handelshogskolan-250x372mm-final
handelshogskolan-250x372mm-finalhandelshogskolan-250x372mm-final
handelshogskolan-250x372mm-finalJonas Karlström
 
5 snabba om ToFindOut
5 snabba om ToFindOut 5 snabba om ToFindOut
5 snabba om ToFindOut
ToFindOut - It's better to know
 
Programpresentation Internationella affärer
Programpresentation Internationella affärerProgrampresentation Internationella affärer
Programpresentation Internationella affärer
Jörg Pareigis
 
AGFO talk: Storföretagen + startups = sant?
AGFO talk: Storföretagen + startups = sant?AGFO talk: Storföretagen + startups = sant?
AGFO talk: Storföretagen + startups = sant?
AGFO .se
 
Presentationerna OnTheFlea on FundedByMe
Presentationerna OnTheFlea on FundedByMePresentationerna OnTheFlea on FundedByMe
Presentationerna OnTheFlea on FundedByMeDaniel Daboczy
 
CV_Eva Göhl_1612
CV_Eva Göhl_1612CV_Eva Göhl_1612
CV_Eva Göhl_1612Eva G
 
Ppt a170.pptm [sparad automatiskt].pptx 2014.pp1
Ppt a170.pptm [sparad automatiskt].pptx 2014.pp1Ppt a170.pptm [sparad automatiskt].pptx 2014.pp1
Ppt a170.pptm [sparad automatiskt].pptx 2014.pp1
Lars-G Nyström
 
It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!
Kantar Sifo
 
Affärsmässighet vs affärsmannaskap del2
Affärsmässighet  vs affärsmannaskap del2Affärsmässighet  vs affärsmannaskap del2
Affärsmässighet vs affärsmannaskap del2Stephan Philipson
 
Program bd 2005
Program bd 2005Program bd 2005
Program bd 2005
Edgeryders Lbg
 
Pencone Concept
Pencone ConceptPencone Concept
Pencone Concept
DianaAntunes20
 

Similar to SvD_Lifescience_v22_PolyPeptide (13)

????? dont know
????? dont know????? dont know
????? dont know
 
handelshogskolan-250x372mm-final
handelshogskolan-250x372mm-finalhandelshogskolan-250x372mm-final
handelshogskolan-250x372mm-final
 
5 snabba om ToFindOut
5 snabba om ToFindOut 5 snabba om ToFindOut
5 snabba om ToFindOut
 
Programpresentation Internationella affärer
Programpresentation Internationella affärerProgrampresentation Internationella affärer
Programpresentation Internationella affärer
 
AGFO talk: Storföretagen + startups = sant?
AGFO talk: Storföretagen + startups = sant?AGFO talk: Storföretagen + startups = sant?
AGFO talk: Storföretagen + startups = sant?
 
Presentationerna OnTheFlea on FundedByMe
Presentationerna OnTheFlea on FundedByMePresentationerna OnTheFlea on FundedByMe
Presentationerna OnTheFlea on FundedByMe
 
CV_Eva Göhl_1612
CV_Eva Göhl_1612CV_Eva Göhl_1612
CV_Eva Göhl_1612
 
Ppt a170.pptm [sparad automatiskt].pptx 2014.pp1
Ppt a170.pptm [sparad automatiskt].pptx 2014.pp1Ppt a170.pptm [sparad automatiskt].pptx 2014.pp1
Ppt a170.pptm [sparad automatiskt].pptx 2014.pp1
 
It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!It's all about talent, stupid!
It's all about talent, stupid!
 
Affärsmässighet vs affärsmannaskap del2
Affärsmässighet  vs affärsmannaskap del2Affärsmässighet  vs affärsmannaskap del2
Affärsmässighet vs affärsmannaskap del2
 
Program bd 2005
Program bd 2005Program bd 2005
Program bd 2005
 
Program bd 2005_press
Program bd 2005_pressProgram bd 2005_press
Program bd 2005_press
 
Pencone Concept
Pencone ConceptPencone Concept
Pencone Concept
 

SvD_Lifescience_v22_PolyPeptide

  • 1. Jens Fricke, vd och Jacob Nilsson, global HR-direktör på PolyPeptide. Foto: André de Loisted Ända sedan år 1952, när Nordiska hormonlaborato­ riet etablerades på platsen, har det utvecklats och pro­ ducerats peptider i Malmö. Ur denna verksamhet bil­ dades 1996 PolyPeptide Group som utvecklar pro­ cesser och producerar pep­ tider för bland annat läke­ medel och kosmetika. – Vi är ledande inom kontraktstillverkning och utveckling och står idag för en tredjedel av den interna­ tionella kommersiella pep­ tidmarknaden. Vi befinner oss i en otrolig utveckling och växer för varje år, säger Jens Fricke, vd för PolyPep­ tide i Skandinavien. Peptiderärkedjoravamino­ syror sammanbundna av peptidbindningar med tera­ peutisk verkan, och kan därför användas som aktiv substans i flera läkemedel. Bland annat mot benskör­ het, diabetes och cancer. – Vi köper in amino­syror som kopplas samman till molekyler, som beroende på hur de kombineras får olika terapeutisk verkan. Som det ser ut nu kommer vi i år att pro­ducera unge­ fär 350 kilo peptider här i Malmö, vilket motsvarar drygt 10 procent av världens totala produktion, säger Jacob Nilsson, global HR- direktör på PolyPeptide. Framtagningen av nya pep­ tider och processer sker vid bolagets alla sex anlägg­ ningar världen över och i nära samarbete med några av världens största läkeme­ delsföretag och universitet. PolyPeptide utvecklar till exempel framställnings­ processer för peptider som kan användas som ett kom­ plement till antibiotika för att klara av antibiotika­ resistenta bakterier. I dags­ läget är PolyPeptide invol­ verade i runt 300 kliniska program. Det finns även ett nära samarbete mellan företagets internationella anläggningar. – Nyligen hade vi till exem­pel en tre dagar lång workshop i Wien med ­representanter från hela världen. Vi har en samar­ betsorienterad företags­ kultur där vi jobbar till­ sammans över lands- och funktionsgränser för att delakunskaperocherfaren­ heter, säger Jacob Nilsson. Den internationella känslan finns även lokalt på anlägg­ ningen i Malmö där 27 nationaliteter är represen­ terade och arbetsspråket är engelska. Merparten av de anställda är välutbildade kemister som håller en hög internationell standard, något som har lyft hela ­företagets verksamhet. – Vi utvecklas och för­ ändras ständigt vilket är en viktig anledning till att många medarbetare stan­ nar länge hos oss. De vet att man kan ha en livslång kar­ riär hos oss utan att göra samma sak två gånger. Det skapar en smittande entus­i­asm som gör med­­­­- ar­betar­na till PolyPeptides bästa ambassadörer, säger Jacob Nilsson och Jens Fricke lägger till: – Vi har lyckats växa på ett smidigt sätt med bibe­ hållen kvalitet tack vare den kompetens som finns inom bolaget. Vi är före­ taget du kommer till med komplexa uppdrag efter­ som vi har visat att vi kan leverera en bra produkt. Det krävs då vi jobbar med de allra största bolagen i branschen, och med myn­ digheter i USA, Japan och Europa. Vi är stolta över detta, men mest stolta är vi över att vi kan hjälpa till och göra skillnad för män­ niskor över hela världen. JAKOBLARSSON Deutvecklarmorgondagensmedicin MEDENSTARKtraditioniryggenochettstortinternationelltnätverk harsvenskaPolyPeptideGroupblivitmarknadsledandeinomprocess­ utvecklingochtillverkningavpeptider.IdaglevererarMalmöföretaget terapeutiska peptider till världens största läkemedelsföretag. Den här artikeln är en annons framtagen av Borg & Owilli. Texten är inte skriven av journalister på SvD:s redaktion. FAKTA: Polypeptide PolyPeptide är en av Malmös största privata arbetsgivare som aktivt arbetar med att spegla samhällets demo­ grafi vilket har resulterat i kemitalanger från 27 olika nationaliteter. För att bibe­ hålla en familjekänsla har de bland annat en egen idrotts­ förening och en företagskör. I Malmö jobbar 250 av Poly­ Peptide Groups drygt 850 anställda. Samtliga sajter – som finns i Sverige, Indien, Frankrike, Belgien och på två orter i USA – har fokus på innovation och hållbarhet med stora satsningar på grön kemi. ANNONS ▼▼ ANNONS ”Meststoltaärvi öv­erattvikanhjälpa tillochgöraskillnad förmänniskor” ”Vi utvecklas och förändrasständigt vilket är en viktig anledning till att mångamedar­bet­ arestannarlänge hososs”