Recommended
More Related Content
Recently uploaded
Recently uploaded (15)
Featured
Featured (20)
Studi kasus-3-si-sdm
- 1. Sistem Informasi SDM Tugas : - Studi Kasus III Anggota Kelompok : - Armanda Sugara - Yuniantoro - Achmad islamic J P TRANSPARANSI REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI ERA PP 6 TAHUN 1976 DAN PP 98 TAHUN 2000 (STUDI KASUS DI KABUPATEN PATI) Dari permasalahan yang ada di atas, buatlah sebuah alternatif solusi menurut pemikiran anda bagaimana proses rekrutmen CPNS terbaik lengkap dengan argumentasi dan dasar referensi yang anda gunakan? Solusi proses rekrutmen CPNS terbaik : 1. Informasi Pembukaan lowongan CPNS Pemberian informasi tentang adanya lowongan CPNS dilakukan secara menyeluruh hingga tersebar ke pelosok negeri, penyebaran informasi dilakukan di semua media masa. 2. Pendaftaran dilakukan secara online Pendaftaran dilakukan secara online dengan menggunakan NIK sebagai ID pendaftaran, agar tidak terjadi duplikasi data. Portal pendaftaran harus dengan tampilan yang simple dan ringan agar mudah di akses oleh seluruh warga negara diberbagai daerah. Hasil pendaftaran di umumkan secara terbuka apakah pendaftar CPNS bias melanjutkan ke tahap berikutnya atau tidak. 3. Seleksi Terbuka Tahap ujian dilakukan secara serentak diberbagai wilayah pusat di daerah terdekat pendaftar. Tidak ada ujian atau seleksi lain selain yang ada ditata tertib yang dijelaskan pada saat pendaftaran. Hasil seleksi diumumkan secara terbuka, jika memungkin kan tampilkan hasil ujian beserta poin yang didapatkan untuk mengetahui dimana kekurangan pendaftar. 4. Pengumuman Hasil Hasil akhir seleksi diumumkan melalui portal pendaftaran juga diberikan melalui email yang telah didaftarkan di awal pendaftaran, tanpa melalui birokrasi sehingga mengurangi terjadinya ketidak transparanan tahap rekrutmen CPNS.