Проєкт Закону «Про правотворчу діяльність» №5707 є необхідним і актуальним, але надто недосконалим для його ухвалення навіть в першому читанні. Він має бути відкликаний суб’єктами законодавчої ініціативи, суттєво доопрацьований і обговорений з фахівцями та повторно внесений у новій редакції.
Концепція законодавчого процесу «від початку до кінця»radaprogram
Аналіз зареєстрованих та ухвалених законів протягом 4-ї та 5-ї сесії 8 скликання свідчить, що за цей час було зареєстровано 1506 законопроектів, з яких було
ухвалено в цілому 187 (12%). При цьому депутатами було зареєстровано 1224 законопроекти, а ухвалено 95 актів (8%). Тобто можна стверджувати, що майже через рік після ухвалення Постанови «Про заходи з реалізації рекомендацій щодо внутрішньої реформи та підвищення інституційної спроможності Верховної Ради України» (17-е березня 2016 року) ситуація не змінилася. Парламент залишається у полоні «законодавчого цунамі» депутатських ініціатив, а Президент залишається найбільш ефективним суб’єктом законодавчої ініціативи (29 ухвалених з 30
зареєстрованих ініціатив). Урядова ж ефективність складає 25% (63 ухвалених з 252 зареєстрованих). При цьому 50% всіх ухвалених законопроектів є депутатськими.
The White Paper proposes ways to improve the preparation of draft laws by the subjects of legislative initiative and the plan of legislative work of the Verkhovna Rada of Ukraine, improvement of the examination of draft legal acts, approaches to the formation of committees and enhancement of their role in the legislative process, the procedure for consideration and adoption of draft acts by the Parliament, proposals to overcome the so-called legislative spam, monitoring the implementation of laws, and the need to determine the specifics of the legislative process under the martial law regime
Проєкт Закону «Про правотворчу діяльність» №5707 є необхідним і актуальним, але надто недосконалим для його ухвалення навіть в першому читанні. Він має бути відкликаний суб’єктами законодавчої ініціативи, суттєво доопрацьований і обговорений з фахівцями та повторно внесений у новій редакції.
Концепція законодавчого процесу «від початку до кінця»radaprogram
Аналіз зареєстрованих та ухвалених законів протягом 4-ї та 5-ї сесії 8 скликання свідчить, що за цей час було зареєстровано 1506 законопроектів, з яких було
ухвалено в цілому 187 (12%). При цьому депутатами було зареєстровано 1224 законопроекти, а ухвалено 95 актів (8%). Тобто можна стверджувати, що майже через рік після ухвалення Постанови «Про заходи з реалізації рекомендацій щодо внутрішньої реформи та підвищення інституційної спроможності Верховної Ради України» (17-е березня 2016 року) ситуація не змінилася. Парламент залишається у полоні «законодавчого цунамі» депутатських ініціатив, а Президент залишається найбільш ефективним суб’єктом законодавчої ініціативи (29 ухвалених з 30
зареєстрованих ініціатив). Урядова ж ефективність складає 25% (63 ухвалених з 252 зареєстрованих). При цьому 50% всіх ухвалених законопроектів є депутатськими.
The White Paper proposes ways to improve the preparation of draft laws by the subjects of legislative initiative and the plan of legislative work of the Verkhovna Rada of Ukraine, improvement of the examination of draft legal acts, approaches to the formation of committees and enhancement of their role in the legislative process, the procedure for consideration and adoption of draft acts by the Parliament, proposals to overcome the so-called legislative spam, monitoring the implementation of laws, and the need to determine the specifics of the legislative process under the martial law regime
Протягом останніх десятиліть конституційна стабільність в Україні зіштовхнулася з чотирма основними викликами:
1) повторюваний інституційний конфлікт між Президентом, Парламентом та Урядом, який загнав політичну систему в глухий кут та заважає розвитку ефективному парламентаризму;
2) тяжіння інституту президентства до автократичних тенденцій;
3) фрагментарна та слабка система політичних партій, яка підриває можливість злагодженої роботи парламенту;
4) низька конституційна культура та слабкий Конституційний Суд.
Звіт базується на аналізі ключових сучасних викликів для конституційної стабільності України, актуальної інформації з компаративної практики інших світових та регіональних напівпрезидентських систем та містить міркування щодо реалій України, що можуть бути корисними для широкого кола зацікавлених сторін, таких як депутати, політичні радники, аналітичні центри та громадянське суспільство.
27 жовтня 2016 року підбили підсумки річної діяльності організації роботодавців "Івано-Франківська обласна організація промисловців, роботодавців та орендарів".
У форматі круглого столу члени організації та запрошені учасники обговорили передумови створення ІФООПРО, роботу та здобутки організації за рік, задуми і плани щодо подальшого розвитку.
Презентація - goo.gl/moigtU
Протягом останніх десятиліть конституційна стабільність в Україні зіштовхнулася з чотирма основними викликами:
1) повторюваний інституційний конфлікт між Президентом, Парламентом та Урядом, який загнав політичну систему в глухий кут та заважає розвитку ефективному парламентаризму;
2) тяжіння інституту президентства до автократичних тенденцій;
3) фрагментарна та слабка система політичних партій, яка підриває можливість злагодженої роботи парламенту;
4) низька конституційна культура та слабкий Конституційний Суд.
Звіт базується на аналізі ключових сучасних викликів для конституційної стабільності України, актуальної інформації з компаративної практики інших світових та регіональних напівпрезидентських систем та містить міркування щодо реалій України, що можуть бути корисними для широкого кола зацікавлених сторін, таких як депутати, політичні радники, аналітичні центри та громадянське суспільство.
27 жовтня 2016 року підбили підсумки річної діяльності організації роботодавців "Івано-Франківська обласна організація промисловців, роботодавців та орендарів".
У форматі круглого столу члени організації та запрошені учасники обговорили передумови створення ІФООПРО, роботу та здобутки організації за рік, задуми і плани щодо подальшого розвитку.
Презентація - goo.gl/moigtU
2. Причини які зумовили необхідність розроблення
стратегії
Недостатня
результативність
колективно-договірної
роботи
Необхідність підготовки
кадрового резерву
Неприбуткове
використання майна
Неефективне
використання
профспілкових коштів Необхідність
позиціювання
Атомпрофспілки в
суспільстві
Слабка інформованість
членів профспілки
3. 1. Укладає колективні договори.
2.Представляє інтереси членів Профспілки в органах
державної влади та місцевого самоврядування.
3. Надає безкоштовну правову допомогу членам ПО
4. Представляє права та інтереси працівників підприємства.
5. Вносить пропозиції про прийняття або зміни до законів
та інших нормативно-правових актів
6. Захищає право членів Профспілки на працю
7.Здійснює громадський контроль створенням безпечних і
нешкідливих умов праці.
Для досягнення своєї мети ПО вирішує такі питання:
4. Організаційна структура Профспілки
Первинні профспілкові організації Об'єднання організацій Профспілки
Первинні профспілкові організації, об'єднані організації Профспілки
створюються і діють у межах Статуту
5. Ідеї, щодо розвитку ПО:
1. Зміни в мікро та макросередовищі потребують
незалежності профспілкових лідерів.
2.Відсутня можливість сформувати фінансовий
резерв для оперативного вирішення виникаючих
проблем та стратегічний резерв .
3. Потрібні нові підходи у впровадженні фінансової
політики