《兒童權利公約》十八ㄊㄨㄥˊ人轉大人高峰會 CRC專題實務研討 時間：2017年8月23日(三) 地點：台北市青少年發展處 主題：只是剛開門，建立讓青少年表意的制度 發表人：臺北市兒少諮詢代表/臺北市政大附中/朱健新 發表題目：台灣之兒少諮詢代表現況及隱憂 http://beta.hackfoldr.org/Youth18CRC

1. 台灣兒少代表現況
及隱憂
2017轉大人高峰會
第四屆台北市兒少諮詢代表 朱健新

2. 大綱
●法源
●兒少代表介紹
●現階段狀況/隱憂（台北市）
●現階段狀況/隱憂（台灣）

3. 法源
成立依據：
《兒童權利公約》第12條（自由表達意見與意見被考量
的權利）
一、簽約國應使有意思能力之兒童就與其自身有關事
務有自由表意之權利，其所表示之意思應依其年
齡大小與成熟程度予以權衡。

4. 兒少代表的機制？？
● 任期：一年、一年半、兩年不等
● 主要任務：a.列席成人會議（各縣市不一，台北市為兒童及少年
福利促進委員會
b.提案

5. 現階段狀況/隱憂（台北市）
一、徵選
編號 現況 隱憂 建議
1. 代表年級適逢大考 會議的出席率及參與度遭受影響
將“年級”作為面試
中最後評判標準之一
2.
特殊族群後續到照
顧不完善
違背當初這項保障的初衷及用意、
無法確實保障其權利
培立單位的指引
3.
徵選人員無兒少代
表
缺少了第一線的審核
納入兒少代表進入面
試程序

6. 現階段狀況/隱憂（台北市）
二、培力（單位/課程）
意義上：指導代表熟悉職務並在提案過程中給予建議及幫助
但事實上.....

7. 現階段狀況/隱憂（台北市）
二、培立（單位/課程）
培立單位好像不太了解自己的定位
沒有確實發揮他們應有的影響力

8. 現階段狀況/隱憂（台北市）
二、培力（單位/課程）
《臺北市兒童及少年福利促進委員會第 4 屆(105 年) 兒童及少年諮詢
代表實施計畫》二、兒少諮詢代表設立及運作
(三) 兒少諮詢代表幕僚作業、運作、培力及顧問，由社會局自行辦理
或結合民間專業團體或人士共同協助之。

9. 現階段狀況/隱憂（台北市）
二、培力（單位/課程）建議
沒有明確說明培立單位的定位、培力課程的方向
政府與兒少代表合作，訂定培力課程的“大方向”
針對個案/群進行協助、輔導

10. 現階段狀況/隱憂（台灣）
有無此單位
有無提案機制有無培立單位
有無足夠代表

11. 落實《兒童權利公約》第十二號一般性
建議書第D大項
執行兒童發表意見權的基本要求

12. 人權，與生俱來
但爭取人權，絕非易事