SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
الجمهـورية الجـزائرية الديمـقراطية الشعبـية وزارة التعليـم العـالي و البحث العـلمي الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين  و نظام دفع رواتبهم 27   مــارس   2011   مداخلة   من تقديم  :  السيّد صـابه محمّد الشريف مدير الميزانية و الوسائل و مراقبة التسيير
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
1 الشبكة الإست ـ دلالية لمرتبات الموظفين  و نظ ـ ام دفع رواتبهم الوضعية ما بعد  01/01/2008 الأمر رقم  06-03   المؤرخ في  15/07/2006   المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية  ( المادة  08 )   و النصوص التطبيقية له الو ضعية ما قبل  01/01/2008 المرسوم رقم  85-59   المؤرخ في  23  مارس   1983   المتضمن القانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الإدارات العمومية  ( المادة  68)   و النصوص التطبيقية له ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2 الوضعية ما بعد  01/01/2008 الأمر رقم  06-03   المؤرخ في  15/07/2006   المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية  ( المادة  08)   و النصوص التطبيقية له الوضعية ما قبل  01/01/2008 المرسوم رقم  85-59   المؤرخ في  23  مارس   1983   المتضمن القانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات  و الإدارات العمومية  ( المادة  68)   و النصوص التطبيقية له تقسم الشبكة إلى أربع  (04)   أفواج  :  أ، ب، ج، د الموافقة لمستويات التأهيل و هي  : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3 الوضعية ما بعد  01/01/2008 الأمر رقم  06-03   المؤرخ في  15/07/2006   المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية  ( المادة  08)   و النصوص التطبيقية له الوضعية ما قبل  01/01/2008 المرسوم رقم  85-59   المؤرخ في  23  مارس   1983   المتضمن القانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الإدارات العمومية  ( المادة  68)   و النصوص التطبيقية له -  المجموعة أ  :  موظفي التصميم و البحث أو الدراسات  و توافق الأصناف من الحادي عشر  ( 11 )   إلى السابع عشر  (17)   و كذا الأقسام الفرعية السبعة   (07)   خارج الصنف  و هذه المجموعة مخصّصة لمستويات التعليم أو التكوين المعادلة لشهادة الليسانس على الأقل  فيما يخصّ الأقسام الفرعية السبعة  (07)   خارج الصنف،  و تخصّ أساسًا الأساتذة الجامعيين و الباحثين الدائمين .
4 قيمة النقطة الإستدلالية بعد   01/01/2008   ,[object Object],حدّدت قيمة النقطة الإستدلالية بـ  45   دج و هذا ابتداء من  01/01/2008  ( المادة  08   من المرسوم الرئاسي  رقم  07-304   المؤرّخ في  29/09/2007 )  لمختلف المجموعات و الأصناف . ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
5 جدول مقارنة بين التصنيف القديم و التصنيف الجديد للأعوان الخاضعين لأحكام القانون الأساسي  العام  للوظيفة العمومية ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],الرتبة التصنيف إلى غاية  31/12/2007 التصنيف ابتداء من  01/01/2008 الفرق ( نقطة ) الصنف القسم الرقم الإستدلالي  ( نقطة ) الصنف الرقم الإستدلالي  ( نقطة ) طبيب عام  19 1 658 16 713 +  55 مهندس دولة 16 1 482 13 578 + 96 متصرف إداري 15 1 434 12 537 +  103 مهندس معماري 16 1 482 13 578 + 96 تقني سامي 14 1 392 10 453 + 61
الصنف الرقم الإستدلالي الجديد الصنف الرقم الإستدلالي القديم الفرق 1 ----------------------- 200 1/1 -------------------- 102 + 98 2 ----------------------- 219 2/1 -------------------- 114 + 105 3 ----------------------- 240 3/1 -------------------- 126 + 114 4 ----------------------- 263 4/1 -------------------- 139 + 124 5 ----------------------- 288 5/1 -------------------- 154 + 134 6 ----------------------- 315 6/1 -------------------- 172 + 143 7 ----------------------- 348 7/1 -------------------- 192 + 156 8 ----------------------- 379 8/1 -------------------- 213 + 166 9 ----------------------- 418 9/1 -------------------- 236 + 182 10 تقني سامي 453 10/1 -------------------- 260 + 193 11 ----------------------- 498 11/1 -------------------- 288  + 210 12 متصرف إداري 537  12/1 -------------------- 320 + 217 13 مهندس دولة  578 13/1 -------------------- 354 + 224 14 ----------------------- 621 14/1 تقني سامي 392 + 229 15 ----------------------- 666 15/1 متصرف إداري 434 + 232 16 ----------------------- 713 16/1 مهندس دولة 482 + 231 17 ----------------------- 762 17/1 -------------------- 534 + 228 18/1 -------------------- 593 19/1 -------------------- 658 20/1 -------------------- 730
7 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين

  • 1. الجمهـورية الجـزائرية الديمـقراطية الشعبـية وزارة التعليـم العـالي و البحث العـلمي الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم 27 مــارس 2011 مداخلة من تقديم : السيّد صـابه محمّد الشريف مدير الميزانية و الوسائل و مراقبة التسيير
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. 3 الوضعية ما بعد 01/01/2008 الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ( المادة 08) و النصوص التطبيقية له الوضعية ما قبل 01/01/2008 المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس 1983 المتضمن القانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الإدارات العمومية ( المادة 68) و النصوص التطبيقية له - المجموعة أ : موظفي التصميم و البحث أو الدراسات و توافق الأصناف من الحادي عشر ( 11 ) إلى السابع عشر (17) و كذا الأقسام الفرعية السبعة (07) خارج الصنف و هذه المجموعة مخصّصة لمستويات التعليم أو التكوين المعادلة لشهادة الليسانس على الأقل فيما يخصّ الأقسام الفرعية السبعة (07) خارج الصنف، و تخصّ أساسًا الأساتذة الجامعيين و الباحثين الدائمين .
  • 7.
  • 8.
  • 9. الصنف الرقم الإستدلالي الجديد الصنف الرقم الإستدلالي القديم الفرق 1 ----------------------- 200 1/1 -------------------- 102 + 98 2 ----------------------- 219 2/1 -------------------- 114 + 105 3 ----------------------- 240 3/1 -------------------- 126 + 114 4 ----------------------- 263 4/1 -------------------- 139 + 124 5 ----------------------- 288 5/1 -------------------- 154 + 134 6 ----------------------- 315 6/1 -------------------- 172 + 143 7 ----------------------- 348 7/1 -------------------- 192 + 156 8 ----------------------- 379 8/1 -------------------- 213 + 166 9 ----------------------- 418 9/1 -------------------- 236 + 182 10 تقني سامي 453 10/1 -------------------- 260 + 193 11 ----------------------- 498 11/1 -------------------- 288 + 210 12 متصرف إداري 537 12/1 -------------------- 320 + 217 13 مهندس دولة 578 13/1 -------------------- 354 + 224 14 ----------------------- 621 14/1 تقني سامي 392 + 229 15 ----------------------- 666 15/1 متصرف إداري 434 + 232 16 ----------------------- 713 16/1 مهندس دولة 482 + 231 17 ----------------------- 762 17/1 -------------------- 534 + 228 18/1 -------------------- 593 19/1 -------------------- 658 20/1 -------------------- 730
  • 10.
  • 11.