제일기획에서 일터괴롭힘을 겪고, 해결하기 위해서 노력하면서 배운 일들

2. https://www.youtube.com/watch?v=KL9sMKf4e_w

3. 누….누…..누구세요?

4. 평범한 청년의 이야기……평범한 경험에 대하여

5. “자신이 괴롭힘을 당하는지 조차 모른다”
체크리스트로 검진해 본 결과, 객관적으로 평가 시 "일터괴롭힘"을
당하는 사람의 숫자가 주관적으로 "자신이 괴롭힘을 당하고
있다"라고
진단한 사람의 숫자보다 2배 이상 많았다

8. 평범한 청년의 이야기……평범한 경험에 대하여

31. 나 뿐인가?

33. 33세의 나이로 부장검사의 괴롭힘에 시달리며 스스로 목숨을 끊은 33세의 김홍영
검사,
19세의 나이로 정규직을 꿈꾸며 주어진 일을 무리해가며 완수해내다가 목숨을
잃은 청년,
29세의 나이로 입사를 꿈꾸었지만 역시 목숨을 끊은 LG 패션 인턴 디자이너,
갑자기 대규모로 쫓겨날 위기에 몰려서 한바탕 소란이 벌어졌던 두산인프라코어,
여전히 배달 시간을 지키지 못할까봐 과속을 해야하는 롯데리아 청년 배달원들,
성희롱에 시달리다가 용기내어 신고해도 결국 사무실에서 쫓겨난 남도학숙의
여직원

34. 노동자 100명 중
24
10
7 6
5 4

35. 노동자 100명 중
24
10
7 6
5 4
일터괴롭힘
신체폭력
업무시간중
신체폭력 별 수 없이
참는다ㅜㅜ 청년
결국퇴사

40. 패션산업계의 청년들…..

51. 누가 가해자인가?

52. 상사 "아프니까 청춘이다”
"내가 네 평가자야”
“신고하면 가만히 안둔다”
“아닌 척…” 태평천하
“절이 싫으면 중이 떠나는
거지"

53. 블랙기업
“우리 기업은 문제 없답니다”
갑자기 "국민여러분께 유감입니다."
기업 이미지만 잘 관리하자

54. 헬조선 법 해석상 적용이
어렵습니다.

55. 피해자
“이게 괴롭힘인가?”
“뭐 별 수 있겠어 ㅜㅜ”

56. 주변인
침묵
억지 교훈 주기

57. 피해자 : 이게 일터괴롭힘인가? 훈련의 일부인가? 참아야겠지?
주변인 : 에효…...참 고생이다. 내가 도와줄수는 없지만
가해자 : "신고하면 가만히 안두겠다” 협박
“너 레퍼런스 위해서 나에게 평가를 잘 받아야 할거야"
헬기업 : “우리가 알아서 할테니 알 필요없다”
“우리 기업은 문제없다”
“국민(고객) 여러분, 물의를 일으켜서 죄송합니다”
국가 : ‘사용자’ 요건 상 상사는 근로기준법 적용이 어려워...

58. 이대로는 안된다

71. 만약……나라면…..어떻게 해야하나요?

72. 나에게 잘 해주세요
나를 KARE 해주세요

73. Know
내가 괴롭힘을 당하는 것을 안다 / 자신의 객관화
Act
행동을 취한다 / 제도 내, 제도 밖
Recover
개인적으로 회복한다 / 건강, 직업, 감정
Engage
참여하고 변화시킨다 / 활동가