пермь

1. Выполнил: студентка группы БУ-13Б
Коновалова Ю. С.

3. Сбербанк Российской Федерации - это
российский коммерческий банк,
международная финансовая группа,
один из крупнейших банков Российской
Федерации и Европы. Самый
востребованный и надежный
финансовый институт РФ. Полное
наименование - публичное акционерное
общество «Сбербанк России». Он
является самой крупной банковской
организацией не только по масштабам
осуществляемых операций, но и по
охвату районов страны, это
единственный в своем роде финансовый
институт, который предлагает свои услуги
по всей территории страны.

4.  12 ноября 1841 года российским императором Николаем I был
подписан указ об учреждении в России сберегательных касс «для
доставления через то средств к сбережению верным и выгодным
способом». Эта дата стала считаться днем рождения Сбербанка.
 Через несколько месяцев, 1 марта 1842 г., служащий Ссудной казны
Николай Кристофари переступил порог только что открывшейся кассы в
Петербурге. Он даже предположить не мог, что в этот момент становится
первым клиентом финансового учреждения, история которого будет
неразрывно переплетена с историей России.

5.  Мы даем людям уверенность и надежность,
мы делаем их жизнь лучше помогая
реализовывать их стремления и мечты.
 Мы строим одну из лучших в мире
финансовых компаний, успех которой
основан на профессионализме и ощущении
гармонии и счастья ее сотрудников.

7.  Сбербанк сегодня — это кровеносная система российской
экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу
и источник дохода каждой 150-й российской семье.
 Сбербанк сегодня — это 14 территориальных банков и более
16 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах
Российской Федерации, расположенных на территории
11 часовых поясов.
 Сбербанк сегодня — это команда, в которую входят более
260 тыс. квалифицированных сотрудников, работающих над
превращением банка в лучшую сервисную компанию
с продуктами и услугами мирового уровня.

11. ДОЛЯ СБЕРБАНКА РОССИИ НА
.РЫНКЕ ЧАСТНЫХ ВКЛАДОВ
ДОЛЯ СБЕРБАНКА РОССИИ НА
.РЫНКЕ КРЕДИТОВ

12.  развитие человеческого капитала: создание
структурированной системы управления персоналом,
соответствующей требованиям бизнеса;
 развитие информационных ресурсов: формирование основ
для эффективного использования информации, построение
информационно-аналитических систем для решения задач
Банка;
 развитие системы управления: создание системы
управления, адекватной возрастающей сложности бизнеса
и лояльности внешних факторов.