SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
Как сделать конвейер
обслуживания
клиентов, которых
ты никогда не видишь
Александр Ларьяновский, Skyeng
Идеология
A/B тесты
По каким триггерам
связываемя
✔
В каких каналах происходит
коммуникация
✔
Смысловое и визуальное
содержание контакта
✔
Целевое действие контакта ✔
Автоматические письма                          

* зеленые флажки=автоматически в
красивом шаблоне 

* красные флажки=автоматически с
сервера в текстовом виде 

* желтые флажки=отправляется из CRM
Непрерывные изменения
Дружно строим график проверки гипотез.
Мера успеха - конверсия в целевое
действие, бизнес-метрику.
Тестирование автоматизировано,
исключаем человеческий фактор.
Было Стало. +4.8% конверсии
Было Стало. +16,5% конверсии
Человек или робот?
Живой человек вызывает
ответственность
-15,2% конверсии на урок, если
убрать фото и имя учителя
Найти и обаять
Найти всё, что можно про
человека по лиду
Сделать псевдокастомный
вводный урок



Профит: +20% конверсии
Персонификация всего
Как зовут кошечку ученика
и где он отдыхал в
прошлом году?



Профит: +3% к LTV 

(1200 рублей)
Нетривиальные касания
+ 6,8% в оплату в среднем
+ 2 раза конверсия в оплату при выигрыше
+ с 47 до 73% рост оплат день в день
Нетривиальные данные
Если человек не озвучил желаемую
интенсивность обучения, то конверсия в
начало обучения будет в 2,5 раза ниже,
20% вместо 50%
Контроль обучения
Дашбоард каждого
Каждая минута урока
Уровень счастья
Быстро пожаловаться
И не только
пожаловаться
Выводы
Посчитали - потестировали - поменяли
- посчитали - потестировали -
поменяли - посчитали - потестировали
- поменяли - посчитали -
потестировали - поменяли - посчитали
- потестировали - поменяли -
посчитали - потестировали - поменяли
- потестировали - поменяли - потести..
Александр Ларьяновский, skyeng.ru

More Related Content

Similar to Как сделать конвейер обслуживания клиентов, которых ты никогда не видишь

HR_Scoring_CleverDATA
HR_Scoring_CleverDATAHR_Scoring_CleverDATA
HR_Scoring_CleverDATACleverDATA
 
Machine Learning for Recruitment
Machine Learning for RecruitmentMachine Learning for Recruitment
Machine Learning for RecruitmentDen Reymer
 
сэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценкасэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценкаBDA
 
Что нужно знать при заказе SEO
Что нужно знать при заказе SEOЧто нужно знать при заказе SEO
Что нужно знать при заказе SEONimax
 
Что нужно знать при заказе SEO?
Что нужно знать при заказе SEO?Что нужно знать при заказе SEO?
Что нужно знать при заказе SEO?Evgeny Tsarkov
 
10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hrEdward Babushkin
 
Исследование моделей компетенций
Исследование моделей компетенцийИсследование моделей компетенций
Исследование моделей компетенцийSergey Yuldashev
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Переговоры с клиентом в SEO
Переговоры с клиентом в SEOПереговоры с клиентом в SEO
Переговоры с клиентом в SEODigital.Tools
 
Что надо знать при заказе SEO в 2017
Что надо знать при заказе SEO в 2017 Что надо знать при заказе SEO в 2017
Что надо знать при заказе SEO в 2017 Nimax
 
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаКак повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаHRedu.ru
 
iCamp 2015. Дмитро Кудренко "Системний Email-маркетинг для інтернет-магазинів"
iCamp 2015. Дмитро Кудренко "Системний Email-маркетинг для інтернет-магазинів"iCamp 2015. Дмитро Кудренко "Системний Email-маркетинг для інтернет-магазинів"
iCamp 2015. Дмитро Кудренко "Системний Email-маркетинг для інтернет-магазинів"Lviv Startup Club
 
Малобюджетные инструменты развития мсб
Малобюджетные инструменты развития мсбМалобюджетные инструменты развития мсб
Малобюджетные инструменты развития мсбEvgeniy Krivov
 
Принципы системного подхода в email-маркетинге
Принципы системного подхода в email-маркетингеПринципы системного подхода в email-маркетинге
Принципы системного подхода в email-маркетингеArtjoker
 
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания. Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания. Training Institute - ARB Pro Group
 
Как выбрать подрядчика на Seo
Как выбрать подрядчика на SeoКак выбрать подрядчика на Seo
Как выбрать подрядчика на SeoTRINET.Group
 

Similar to Как сделать конвейер обслуживания клиентов, которых ты никогда не видишь (20)

HR_Scoring_CleverDATA
HR_Scoring_CleverDATAHR_Scoring_CleverDATA
HR_Scoring_CleverDATA
 
Machine Learning for Recruitment
Machine Learning for RecruitmentMachine Learning for Recruitment
Machine Learning for Recruitment
 
04
0404
04
 
сэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценкасэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценка
 
Что нужно знать при заказе SEO
Что нужно знать при заказе SEOЧто нужно знать при заказе SEO
Что нужно знать при заказе SEO
 
Что нужно знать при заказе SEO?
Что нужно знать при заказе SEO?Что нужно знать при заказе SEO?
Что нужно знать при заказе SEO?
 
Автоматизация подбора и оценки персонала
Автоматизация подбора и оценки персоналаАвтоматизация подбора и оценки персонала
Автоматизация подбора и оценки персонала
 
10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr
 
Исследование моделей компетенций
Исследование моделей компетенцийИсследование моделей компетенций
Исследование моделей компетенций
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Переговоры с клиентом в SEO
Переговоры с клиентом в SEOПереговоры с клиентом в SEO
Переговоры с клиентом в SEO
 
who-smart
who-smartwho-smart
who-smart
 
Что надо знать при заказе SEO в 2017
Что надо знать при заказе SEO в 2017 Что надо знать при заказе SEO в 2017
Что надо знать при заказе SEO в 2017
 
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаКак повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутинга
 
iCamp 2015. Дмитро Кудренко "Системний Email-маркетинг для інтернет-магазинів"
iCamp 2015. Дмитро Кудренко "Системний Email-маркетинг для інтернет-магазинів"iCamp 2015. Дмитро Кудренко "Системний Email-маркетинг для інтернет-магазинів"
iCamp 2015. Дмитро Кудренко "Системний Email-маркетинг для інтернет-магазинів"
 
Малобюджетные инструменты развития мсб
Малобюджетные инструменты развития мсбМалобюджетные инструменты развития мсб
Малобюджетные инструменты развития мсб
 
Принципы системного подхода в email-маркетинге
Принципы системного подхода в email-маркетингеПринципы системного подхода в email-маркетинге
Принципы системного подхода в email-маркетинге
 
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания. Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
Исследование «Практика применения обратной связи 360» в Российских компания.
 
Как выбрать подрядчика на Seo
Как выбрать подрядчика на SeoКак выбрать подрядчика на Seo
Как выбрать подрядчика на Seo
 
Staffvoice
StaffvoiceStaffvoice
Staffvoice
 

Как сделать конвейер обслуживания клиентов, которых ты никогда не видишь