1. 은퇴(retire) : 은둔생활로 들어가다.

3. 어느 정도의 소득을 원하는가?

4. 지금까지 몸담았던 분야와 같은 분야에서 일하고 싶은가? 또는 뭔가 새로운 것을 탐색해 보고 싶은가?

5. 창업을 원하는가, 아니면 기존의 조직에서 일하고 싶은가?

9. 젊은층의 관심은 줄어든 반면, 상대적으로 중장년 연령층의 관심은 증가. 공채해보면명퇴신청자들 꽤 들어옴 ->중장년층의 높은 관심과 지원에 대해 npo기관 은 긍정적으로 인식하고 있지 못함. 이러한 변화를 당혹스러워하고 있음 왜 시니어에 주목해야 하는가?

12. 전문직 은퇴자들의 특성 성과중심 - 성실. 적극적. - 맡은 건 확실히 성과를 내야 한다는 입장 강함 01 팀플레이 보다는 전문영역의 일에 강하다 - 개인역량은 좋으나 팀웍이 관건 - 명확한 업무일수록 성공의 확률이 높다. 02 급여보다는 보람, 비전 03

14. 직무능력,

15. 자발성,

16. 주체성,

17. 힘든일은 기피하려는 경향,

18. 내부 의사소통 문제 등) 비영리단체에는 CEO가 있지만 CFO, 마케팅, 인사관리, 법률자문, 커뮤니케이션 분야에는 능숙한 경력직의 층이 매우 앏다. * CFO : 재무담당총괄책임자