Студентска научна сесия 2016 Стопанска Академия

1. КОМУНИКАЦИИ И ФИРМЕНА
СИГУРНОСТ
УСЛОВИЯ НА УСТОЙЧИВОСТ В ОБЩЕСТВО НА ЗНАНИЕТО И
АДАПТАЦИЯ НА ТЕХНОЛОГИЯТА В ЕВОЛЮЦИЯТА НА ЧОВЕШКИЯ
БИТ.
СТОПАНСКА АКАДЕМИЯ „ДИМИТЪР А. ЦЕНОВ“
Студентска Научна Сесия 2016
<< СВИЩОВ >>
Калин Николов | Стопанско управление | 07 май 2016 г.

2. УСЛОВИЯ НА УСТОЙЧИВОСТ В ОБЩЕСТВО НА ЗНАНИЕТО И
АДАПТАЦИЯ НА ТЕХНОЛОГИЯТА В ЕВОЛЮЦИЯТА НА
ЧОВЕШКИЯ БИТ.
1. Себеотразяването, доказване на проективното
поведение.
2. Комуникацията като специфична интелектуална дейност
опосредстваща технологията.
3. Адаптация на уменията за себеотразяване в общество на
знанието (технологичния напредък).
4. Еволюция на отношенията и устойчивостта на условията в
средата.
5. Фирмена сигурност, устойчивост по отношение на
реализацията и управление на прогреса.

3. А. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕТО В СРЕДАТА
1. ПРОЕКТИВНО ПОВЕДЕНИЕ ( ДОКАЗВАНЕ НА СЕБЕОТРАЗЯВАНЕТО
В СРЕДАТА );
2. ПРОЕКЦИЯ ( ВЪЗМОЖНОСТТА ЧОВЕК ДА ОПЕРИРА ВЪВ ВСЕКИ
ОПРЕДЕЛЕН МОМЕНТ ПРИ ЖЕЛАНИЕ С НАТРУПАНИЯ ОБЕМ
ИЗВОДИ / УМЕНИЯ );
-ПРОЦЕС:
А1. ПРОСЛЕДЕН НА НИВО КОМУНИКАЦИЯ;
А2. ОТРАЗЯВАНЕ НА ЛИЧНОСТНИЯ ПРОГРЕС;
Себеотразяването, доказване на проективното поведение.

4. КОМУНИКАЦИЯТА КАТО СПЕЦИФИЧНА ИНТЕЛЕКТУАЛНА
ДЕЙНОСТ ОПОСРЕДСТВАЩА ТЕХНОЛОГИЯТА.
Б. Модел на отчитане на личностния прогрес чрез комуникацията
(технология на изследването)
1. Субект на изследване:
-човешкия потенциал при взаимодействие в средата;
2. Обект на изследване:
-комуникацията, маркирането на индивида и формите
на проявление при активност;

5. В. Фактори и зависимости:
1. Изводи
-фактор за формирането на активност;
-опит от проява на активност;
-активен потенциал при взаимодействие и основа
на отношенията;
1.1. Зависимости на ИЗВОДА
-Маркиране в личността (субективно за индивида);
-Влиза в отношенията на хората като способ за
трансфер;
-Търпи развитие и еволюира в УМЕНИЕ;
Комуникацията като специфична интелектуална
дейност опосредстваща технологията.

6. 2.УМЕНИЕ
-Фактор за формиране на отношения;
-Себеотразяване на индивида като личност, с
характерни-субективни символи;
2.1 Зависимости
-Допълва се при машинно отчитане и е основа за
маркирането;
Комуникацията като специфична интелектуална
дейност опосредстваща технологията.

7. 3. Маркиране
-Фактор при взаимодействието на човека
с технологичния напредък;
-комуникативен способ опосредстващ
трансфера на потенциал;
-по същество се проявява при прилагане
на уменията и изводите чрез употреба на
техниката(част от технологията);
3.1 Зависимости
-пряко свързан с технологичния напредък,
факторът влияе както на себе си, така и на
напредъка като усложнява процесите на трансфер
или повишава адаптивността;
Комуникацията като специфична интелектуална дей
опосредстваща технологията.

8. Адаптация на уменията за себеотразяване в общество на
знанието (технологичния напредък).
Г. Представени факторите: умения , изводи и ,маркирането-като
употреба на информационни средства, създават необходимост
за хората, изразена във възможността да комуникират със себе
си на ПЪРВО НИВО(ред) - С Е Б Е О Т Р А З Я В А Н Е, в средата,
което от своя страна е доказващо ПРОЕКТИВНОТО ПОВЕДЕНИЕ
като прилагане умението за адаптация.
В изражение психологична активност-потенциал, адаптацията
прераства в социална(съвкупността хора-индивиди) и умението
за комуникация, а именно себеотразяването предразполага
отношенията.

9. Еволюция на отношенията и устойчивостта на
условията в средата.
Д. Обединението на хора с различен опит от съществуването си
и нива на умение за себеотразяване сред себеподобни е
най-яркия момент при всички етапи на човешкото развитие(бит).
Абстрактно погледнато, обединението/ групирането е вид-връзка
на общностите според начините на комуникиране(умения,изводи)
и разделение според разликите при опит за съчетаване.
По същество това е предпоставката за създаването условия на
несигурност за пълноценно взаимодействие.

10. Еволюция на отношенията и устойчивостта на
условията в средата.
В. Бузов, пише: „Разпадането на общностните връзки може да бъде
резултат от икономически фактори, деструкция на символния
комплекс от норми и ценности, водещи до конкурентен
сблъсък.“
- По същество този момент на дестабилизация е заплаха за
осигуреността, функционирането и развитието на
средата.
Продължавайки цитата: „По отношение на тези връзки-общностите
могат да бъдат устойчиви и неустойчиви“
Бузов В., Вземане на решения при кризи на сигурността, Абагар,
В.Търново,2009;

11. Фирмена сигурност, устойчивост по отношение на реализацията и
управление на прогреса.
Използвайки „моделът“ на отчитане на личностния прогрес, чрез каналите
За комуникация в условия на икономически зависимости-всепризната
Сфера на съдеятелската среда, се наблюдава отчуждаване на хората,
В наши дни, от основната ценност за себеотразяване и взаимодействие
чрез комуникация.
Тревожещ е факта и констатацията, че: основен критерии за себеотразяване в
средата се приема ИКОНОМИЧЕСКОТО СЪСТОЯНИЕ на индивида, което
схващане сериозно изкривява призмата и пропорциите при уменията за
комуникиране и смислово себеотразяване и с това създава ядро на
Несигурност относно взаимодействието при достигане на желани цели и
Задачи.

12. Фирмена сигурност, устойчивост по
отношение на реализацията и
управление на прогреса.
В организационен аспект сблъсъка на конфликтни позиции поражда ситуации на
несигурност, за чието преодоляване е необходимо изпълнението на
програма/план/ стъпки за разрешаване, предотвратяване или пък иницииране.
Във връзка с представеният модел
За личностния прогрес и комуникацията представям основния тип конфликти в
организациите. Вътрешноличностни конфликти.
Както пише, проф. Бакърджиева-“Вътрешноличностните конфликти са в пряка
зависимост от волята, желанието и възможностите на отделната личност“.
- обхващащи СЕБЕОТРАЗЯВАНЕТО и взаимодействието с, и в средата.

13. Фирмена сигурност, устойчивост по отношение на
реализацията и управление на прогреса.
Във връзка с разрешаването, предотвратяването и дори инициирането,
Стратегическите действия свързани с тези конфликти трябва да
въздействат на ПРОЕКЦИЯТА на личността и формата на ситуациите, в
тази връзка решаването на конфликти може да се организира след: „Едва
след като натрупат съвместен опит във взаимното разбиране, да се насочат
към ония части, по които се различават. Едва тогава е възможно да бъде
постигнато търсеното коопериране.“ – пише проф. Бакърджиева.
- Възможно е и иницииране във връзка с поставянето на цели свързани с
промяната на поведението, но те са част от сценарииното планиране,
свързано с индивидуалната адаптация и манипулирането на
себеотразяването, което пък изисква пълно отчитане на проявленията чрез
прилагане на модела.
Бакърджиева М., Бизнескомуникиране,Академично
издателство“Ценов“,Свищов,2012.

14. БЛАГОДАРЯ
ЗА
ВНИМАНИЕТО
!
Всеки период от развитието на
човешкия бит и култура е съпътстван с
технологичния напредък. Винаги е
съществувало неравностойно
положение между хората, и в тази
връзка при взаимодействието помежду
си, винаги ще изпъква
ДОСТОЙНСТВОТО И КОНФЛИКТА.
Единственото което търпи устойчиво
развитие е научно-техническия
напредък, поради това на него не
трябва да се гледа като на една проста
техника за задоволяване на
елементарни потребности, а като едно
оръжие на труда, което пренася
ИНТЕЛЕКТУАЛНАТА дейност през
поколенията и прогресира в
съдеятелската среда.